党员干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料

党员干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料

作为一名刚走上XX级领导岗位的党员干部，自己始终坚持党的基本路线不动摇，自觉与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，牢固树立大局观念和全局意识，坚决贯彻执行学校党政的决策部署，自觉维护学院领导班子的团结和谐，认真贯彻执行民主集中制和党政共同负责制。在学校开展党的群众路线教育实践活动以来，能够按照学校党委的统一部署和要求，通过自觉加强理论学习不断提高思想认识，通过开展调查研究广泛听取意见建议，通过开展谈心谈话认真找准自身问题。能够认真学习领会中央八项规定、省委十项规定和校党委十项规定的精神，自觉改进作风，提高服务意识。特别是校党委十项规定，对学校各级领导班子和成员改进工作作风，提高执行力提出了具体规定，有着很强的指导性和针对性。自己深受教育启发，认真加以贯彻落实。比如，能结合分管工作加强调查研究，密切联系师生，听取意见建议;结合自身计算机专业特长，通过积极倡导和推广使用办公自动化技术来推进无纸化办公，节约办公成本，提高办公效能;带头真抓实干，坚持廉洁从政，经常加班加点投入精力努力做好本职工作，同时严格执行领导干部廉洁从政各项规定，自觉加强道德修养。当然，对照上级要求和自身实际，自己感到还有较大差距，特别是在“四风”方面，还存在着一些亟待解决的突出问题，现对照检查如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义

由于自己过去长期在学校机关工作，慢慢地形成和积累了一些程式化的经验做法和套路，到学院来工作以后，我继续轻车熟路、习以为常地照搬照套，没有很好地根据学院的实际加以调整和改变，现在反思起来觉得其中有许多形式主义的东西，突出表现在：

1.以会议代工作。机关工作有很多需要分解到学院具体去做，通过会议来安排布置工作是必要的。到学院工作后，自己对分管工作还习惯于经常用开会布置来代替具体工作，有的甚至是为了开会而开会，为了过场而过场，为了贯彻而贯彻，会前并没有对会议的主题、内容、要求等作充分的准备、研究和商议，并未提出明确的、周全的意见和办法，而是把会议当口手，通过会议一开，就算工作完成，至于会后的反响与效果，缺乏总结与思考，缺乏跟踪与督查。比如每周一次的院学工例会，有时没有重点，仅仅是近期工作的布置安排，对工作的业务研讨、对工作效果的研究提升做的不够。

2.理论学习走过场。在机关工作期间，作为一般工作人员参与学校面上政治理论学习活动的具体组织工作多，带头学、深入学、学以致用均不够。到学院工作后，这一习惯性做法仍没有改进，理论学习流于形式，经常走过场，不求实效，有时基本的规定动作都不能完成，理论学习的自觉性、系统性、深入性还远远不够，理论联系实际、指导工作还不够。比如，负责院党委理论中心组学习工作，最初的学习计划内容偏形式化，内容不够丰富，形式不够有效，在主持第一次学习活动及院党委群众路线教育实践活动专题学习会时，这种感觉更为明显。本着即知即改的原则，院党委及时对学习计划进行了调整，增加了结合学院特色、突出理论的指导性和针对性的内容和形式。

3.工作关注外延形式多。在思考谋划和安排分管工作时，会重点针对学院工作目标量化指标来考虑，有的工作和活动完全是为了完成指标而开展，有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施，有的甚至是补计划、补活动，活动的目的性和效果不够明显。比如，分管学生和共青团工作，学生多、活动多，形成了 “工作活动化、活动形式化、形式标准化”的套路，很多活动对学生的教育意义不突出，对学生干部能力锻炼的作用不明显。一些工作流于外延形式，对内涵发展关心不够，没能将教职工的思想政治教育工作作为非常重要的工作来抓，服务师生的意识不够。

(二)官僚主义

学校组织部一直致力于打造模范部门，但由于自己在组织部工作长达11年之久，莫名产生了一种优越感，占上了一些“官”气，滋长了一些官僚主义。突出表现在：

1.密切联系群众，深入基层调研不够。坦白而言，对照学校“四听四问”和深入“四室两厅”等具体要求，自己还有差距。刚到学院不久，由于对工作、环境和人头不够熟悉，深入一线调查研究尤为重要，但自己却心存顾虑，调研不够。只是象征性在学工一线辅导员、新生年级班主任、所联系的系部和部分学生代表中进行了一些基本的调研，有的还是属于礼节性的，调研的全面性、深入性和广泛性还不够。有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，接触的大多数人是分管的学生工作辅导员和机关工作人员，对广大师生员工的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广，因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。

2.工作布置多、提要求多，具体指导少。在机关工作时，从事大量的事务性工作。往往工作布置多，具体指导少;提要求多，帮助解决实际困难少;讲原则多，灵活性、艺术性不够，换位思考不够。到学院工作过程中，对分管工作和部下的工作仍出现宏观提要求多、微观指点少，大事干预多、小事过问少，总体安排多、平常帮助少，工作关注多、生活学习关心少的现象，有时对部下批评偏严肃。这种现象如不加以警醒，势必会助长官僚主义之风。

(三)享乐主义

一段时间以来，自己思想上拼搏奋进、攻坚克难的弦松弛了下来，希望悠闲自在一点，安于满足现状有余，开拓进取锐气不足，这些实际上都是享乐主义在自己身上的反映。突出表现在：

1.工作有时有畏难情绪。面对新的工作环境和工作任务，自己总体上满足于平稳过渡，工作的开拓性、创新性不够，敢抓善管的勇气不够，突破难点问题的信心不足，常有畏难情绪，艰苦朴素、吃苦耐劳精神有所减弱。

2.学习理论、钻研业务不够。我是学理工科出身的，对马克思主义理论本身就知之甚少、积累不多，很多都是用时即学、现学现卖，总以为这样可以应付工作，缺少了知难而进、不断进取的精神。同时，结合岗位需要的业务钻研还不够，特别是上升到理论研究的成果还很少，在职称和学历提升上还需要不断努力。

(四)奢靡之风

奢靡之风方面，虽未发现明显的问题，但也有参加吃请，接收小礼品，甚至是接受超规格接待的现象。有时廉洁自律、自我要求不够严，有时警觉性、敏感性不够高。戒奢尚俭，只有长期坚持，持之以恒，高度自律，才能杜绝奢靡之风泛滥盛行，这方面我还是需要不断努力、警钟常鸣。

关于师生反映和上级点明的突出问题的回应情况：师生反映学院学生素质拓展活动偏多，部分活动缺少特色质量不高，有的同学只是为了获得认证盖章而参加素质拓展活动等问题。本着即知即改的原则，正组织对学院学生综合素质测评细则进行修订，对学生组织功能定位及管理模式进行完善，学生工作按专业到系管理，突出学生会的自我教育、自我管理和自我服务功能的发挥，以参与学生事务管理为主，学生社团活动向精品化和专业化发展，严格禁止学生社团活动宣传中加入素质认证盖章的功利化宣传，严禁开展活动影响第一课堂，强化学生日常管理和学风建设。

关于用车、住房和办公用房等问题的具体说明。在个人住房方面，正常拥有住房一套。在人情消费方面，有正常范围内的人情礼金来往。在公务用车、办公用房、职务消费和“三公”经费开支方面，没有违反规定的情况。

二、产生“四风”问题的原因剖析

自己从思想根源、政治觉悟和党性修养方面对上述“四风”问题进行深入的反思和剖折，感到原因主要在于以下几个方面：

(一)理想信念不够坚定，理论学习不够自觉。随着世情国情党情的深刻变化，多元文化思想对自己的理想信念产生了一定的影响，放松了对理想信仰的塑造、对精神境界的追求，导致了“四风”现象的出现。政治理论是思想根源的基石。自己没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置，学习的自觉性不够，往往满足于一般的学，如何常学常新、温故知新、结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较、分析和研究，从而来指导自己的工作，实实在在地发挥理论指导实践的作用，就显得比较欠缺，因而就会有信心不足，畏难不前，创新不够，乃至理想信念不够坚定等问题的出现。

(二)对党的群众路线认识不深刻，宗旨意识不强。自己对党的群众路线认识不深刻，群众观点不够牢固，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为师生服务的宗旨意识，密切联系群众不够。这样一来，就造成了忽视师生的主体地位和根本利益，主动服务师生也就少了。

(三)党性锻炼不够自觉，党性修养不够完善。党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，满足于以参加组织生活代替党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，在公与私的问题上区分不太严格，对自己要求有所放松。工作上有时不够深入，满足于完成工作任务，满足于不出问题，创新意识淡化。

(四)放松了政治纪律要求。认为自己从组织部门出来的，党性原则自然强，政治纪律要求自然高，不注意从主观上提高要求，不知不觉淡化了革命意志，放松了原则性和政治纪律的要求，多了些好人主义，多了些彷徨观望，多了些世俗情怀，对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制，有时还会随大流，随意乱讲话。

(五)没有树立更加科学且与新岗位相适应的政绩观、权力观和世界观。对于工作的变动思想、能力上、行动上准备不足，认为工作由微观到宏观，由具体到协调，不需要身体力行。没有深刻认识到新的岗位需要承担更大的责任，认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏敢于碰硬、攻坚克难的勇气，忘记了作为一名共产党员，应“随时为党奉献自己的一切”的职责，根子上放松了对政绩观、权力观、世界观的改造。

三、整改思路和措施

针对上述“四风”问题及原因剖析，提出以下初步整改措施：

(一)加强理论学习武装，提高党性修养。每学期排出学习计划，强化对中国特色社会主义理论体系的理论武装，进一步坚定理想信念，从思想根源深处进一步端正和树立正确的人生观、世界观、价值观、政绩观、地位观、权力观。进一步深入学习党的十八大的各种文献和习近平总书记一系列重要讲话精神，增强对“三个自信”的深刻理解和认识，坚定正确的政治方向，提高党性修养，思想品行，努力保持共产党人的政治本色。在学习上做到理论联系实际，带着问题学习，带动院党委中心组学习，做好学习的表率。同时，注重结合岗位业务需求拓宽理论学习的知识面，以提高自己以理论指导工作实践的能力。

(二)深入基层调查研究，提高决策水平。进一步增强密切联系群众、深入调查研究的自觉性、主动性和积极性。每学期深入系部(所联系的系至少4次、其它系至少1次)，开展调查研究，通过座谈会、访谈等形式，听取师生意见和建议，加强与师生员工的沟通和交流，解决存在的突出问题;每月听课不少于1次，深入班级、学生宿舍、学生食堂不少于1次，和学生谈话不少于10人，了解学生具体情况。通过调研，提高顶层设计能力和决策水平，每学年向院党委提交调研报告1份，作为学院科学决策的参考依据，推动工作开展。

(三)增强宗旨意识，改进作风提高效能。努力做到思想上更加为民，牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重师生主体地位，把维护好师生利益放在首位。工作上更加务实，讲求实效，注重效能，以真心情系师生，用真听问需师生，重真用服务师生。做人上更加清廉，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

总之，要从思想高度、从心灵深处把群众路线教育实践活动的各项要求内化于心，外化于行，不断克服自身在“四风”方面存在的突出问题。以上对照检查，敬请同志们批评指正。

学校党员干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料

有句俗话说“火车跑的快，全靠车头带”，没有一个好校长就一定不会有一所好学校。我想努力做一名好校长，这需要学习、反思，更需要领导和同志们的批评和帮助。结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，我对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向，向各位领导和同志们作简要的汇报，恳请各位领导和同志们批评指正。

一、自己存在的一些问题：

1、学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、工作方法有时不够恰当，特别是表现在一些内部管理上，一些需要和老师们共同商议的问题上，以及对同事们的指导及批评上，有时不够讲究方法，结果使同事们出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同事们都会相互谅解的，这是自我认识的错误。

3、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于完成本职工作，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与学校的长远发展紧密联系起来，虽然能按时完成工作任务，但只求一般标准，把标准定的低，干些工作就有满足感的倾向。

4、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于听从上级安排，积极主动性不够强，缺乏创新意识，不能创造性的开展工作，缺乏灵活机动，过于死板，创新观念的理念没有贯彻始终。

5、协调能力有待提高。在平时工作中，除了关注学校发展以外，对学生的日常行为学习规范缺少细致的检查，没有明确提出学校具体的要求，致使学生在纪律方面有松懈的现象。在关心老师们方面，对老师们专业成长指导的不足，我校年轻教师多，尤其需要更多的专业引领。另外对老师们的生活关心不够，食宿生活条件还很艰苦需要改善，这是作为校长应该考虑的问题。

二、存在上述问题的根源：

经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.

应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。

总之，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

三、今后努力的方向：

一是要加强学习，把理论学习作为自己的第一需要，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，让理论与实践精密地结合起来。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，高素质的完成本职工作，为学校谋发展。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，让劣势、失败成为前进的动力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，踏踏实实的投入到学校工作中来。

企业党员干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料

根据直属机关党委开展教育实践活动的工作部署和要求，本人积极参加党的群众路线实践活动的一系列学习讨论，认真研读教育实践活动读本，提高了对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，进一步解决好“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”等认识问题，并通过发放征求意见表、个别访谈、基层走访及参加座谈会等方式，广泛征求群众和各单位的意见，认真准确地查找并整改四风问题，从思想上“照镜子”、“洗洗澡”，为公司打好“三大”攻坚战做好后勤保障工作。为此，我按“四对照”的要求，查找自己的不足，并分析产生问题的原因，现将自我对照检查情况汇报如下：

经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，联系自身的思想、工作和生活实际，深入查找了自己在“四风”方面存在的问题：

（一）形式主义方面的问题

1.工作还欠精、细、实。政策理论水平不够高，不善于将上级精神与单位实际相结合创造性开展工作，工作计划性还不够周密、重点还不够突出，与同事沟通交流的能力还有待继续加强，有时因表达不清楚，易被别人误解。在这次车改过程中，由于对车改的精神政策没有全方位大力深入宣传，致使在车改初期个别职工对车改产生抵触情绪。

2.工作作风还需更加扎实。在任务重、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准、高质量、严格要求自己。

3.坚持学习还不够自觉。随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务工作，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学，在学习上搞实用主义，知识结构单一。

（二）官僚主义方面的问题

1.工作方式方法简单。在日常工作中，还存在工作方式方法简单、作风粗暴等现象。可能在领导岗位上工作的时间长了，当工作出现问题时，对待下属有时说话的口气会比较重。本人性格比较谦虚内敛，比较注重他人感受，所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。

2.服务意识有待加强。对“服务无止境，管理创一流”的理解得还不深不透，还没有自觉地把企业和职工对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，今后还要继续把工作做深做细，因为广大干部职工对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和职工的根本利益。

3.对于社会上的一些错误思想行为，不敢勇于批驳。主要还是在于比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人，这也说明了我在党性这方面还需要加强。

4.在降本减费等方面存在不够精打细算的现象，勤俭办企业的作风还有待进一步提升。对“节约1分钱，管理到精细”理解得还不够深不够透，还有待加强提高。

5.工会工作方面有怕麻烦的思想。健康有趣的工会活动组织的少。主要就是怕麻烦的思想在作怪，没有发挥大家的力量，群策群力的做工会工作。

（三）享乐主义方面的问题

1.虽然生活水平在不断提高，但自己对生活的要求一直较简单，注意节俭，吃穿有节，消费有度。

2.自己没有过多的爱好，也不太喜欢运动，工作之余最多就是散散步、找朋友喝茶聊天，这也是自己的缺点。

3.有通过“打扑克”“打麻将”放松工作压力的不良习惯。因自己爱好不多，不喜欢外出，偶尔会找朋友“打扑克”“打麻将”娱乐，但不存在赌博行为。

（四）奢靡之风方面的问题

1.自己小时候也是穷人家的孩子，虽然现在生活水平提高了，但是在生活上没有铺张浪费的现象。不讲究名牌，生活上简朴。有抽烟的不良习惯，知道抽烟影响身体健康，但烟龄太长，以后尽量少抽。

2.因自己主管车队工作，偶尔在干部职工遇到困难，在近距离内要求帮忙派车接送家属看病、运送家俱等不好拒绝，今后，通过强化制度管理，坚决杜绝公车私用。

二、产生问题的原因分析

这些问题的产生，既有外部客观的原因，也有个人主观的因素，主要反映在以下几方面：

一是放松了对自己的思想改造。由于工作的繁忙，成天忙于应付工作，脑子里想的都是如何完成工作，没有坚持对自己的价值观、人生观、世界观进行改造。在思想意识上出现了 “滑坡”。

二是忽视政治理论的学习。这几年，车队一直处于改革状态，面对千头万绪的工作，放松了政治理论学习，存在“重生产、轻学习”的想法，对政治理论学习不重视，理论学习被当作一种“过场”和“形式”。

三是受外部大环境的影响。在发展市场经济条件下，一些负效应也会渗透腐蚀影响党员干部队伍，对“四风”的蔓延、发展起到推波助澜的作用。

三、努力方向和改进措施

为着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，进一步密切公司的党群、干群关系，汇集正能量，为公司进一步推进改革发展、创建世界一流企业提供坚强保证。我将做好以下几方面的工作：

1.改进工作作风，增强宗旨意识。改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，始终保持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度；在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自盛、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，努力做好每一项工作、办好每一件事。让组织放心、职工满意。

2.加强理论学习，提高自身素质。我们的党员干部要坚持把读书学习当作一种政治要求，坚持学以明志；要把读书学习当作一种精神追求，坚持学以立德。要切实扎实推进学习型党组织建设，卓有成效地推进学习型机关建设，形成重学习、比学习的良好氛围和社会环境。在今后的工作和学习中，在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。

3.提高工作能力和专业水平，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，认真做好每项工作的统筹计划和细化过程，树立高度的安全观念、效益观念、质量观念、环保观念和绿色低碳观念，对企业负责，让群众满意。努力形成在公司内部领导关爱职工、职工支持企业，企业领导和职工团结奋斗、合力攻坚的和谐局面，为公司今年打好“三大攻坚战”全力做好后勤保障工作。

4．强化制度执行，重点抓好落实。作为一名党员，把群众路线体现在日常工作的一些细节上。做老实人，办老实事，说老实话，树立干部的形象，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。对其他单位部门对本专业工作提出的意见认真进行分析，并制定整改措施，全心全意做好后勤服务工作。

5．密切联系群众，更加关爱职工。经常深入基层，多与群众“零距离”、“面对面”交流思想，以群众为师，做群众的贴心人，多为职工办实事、办好事，并在群众中汲取工作的智慧和力量。在此基础上，多总结，多学习，从而提高与人沟通交流的能力。

6.坚持批评与自我批评，进一步增强党性。对错误思想要勇于批驳，并注意方式方法。通过多讨论，多摆事实讲道理，力争影响和说服他人，转变其错误思想。

7.加强精细管理，强化服务意识。牢固树立“服务无止境，管理创一流”的理念，全心全意为广大职工服务的思想。一是抓好车队残次车辆的停用报废及闲置车辆的处理工作，降低成本费用；二是加强车辆的维护保养，保证车辆性能良好。督促落实司机日常“三检”、班组周检、车队月检和季检，及时排除车辆故障隐患，严防车辆“带病”出车；三是抓好租用车辆的管理，及时优化通勤车辆线路，对租用车辆进行一次全面排查，并督促万方公司更新部分残次车辆；四是严格执行用车审批制度，坚持集中管理、统一调度使用、拼车出行的原则。五是加强司管人员服务意识教育，认真贯彻执行“服务无止境，管理创一流”的理念，提高服务质量和管理水平；六是抓好车辆运行管理，提高车辆使用效率，保证生产用车需要；七是重新编排“公务交通车辆线路、站点、时间明细表，使其通俗易懂，同时采用吸光材料重新制作线路牌，避免因反光影响行车安全；八是落实车辆专人保管制度，合理调派车辆，严防“疲劳”驾驶车辆。车辆调派遵循谁保管、谁驾驶、谁维护保养的原则，努力减少交叉使用车辆，确保车辆性能良好，扎实做好行车安全管理工作。

8．加强工会组织活动，营造和谐温馨气氛。今后我一定要多动脑筋、多想办法、群策群力、不怕麻烦，多为职工办实事，把工会真正办成职工之家。

经过以上自我剖析，本人在继续保持严谨、务实、坦诚、清廉的个人作风的同时，在今后的学习、工作中，要以“三老四严”、“三诚心三满意”、“双学”活动、“双鉴”警示教育来自觉自愿抵御四风存在的不足。通过不断深入到群众中去，听取群众的意见和建议，不断进行整改，从而真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

乡镇党员干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来,根据多伦县委《关于做好全县党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》和《蔡木山乡党的教群众路线育实践活动实施方案》精神，本人通过学习教育，深刻认识到开展为民务实清廉，以整风精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，落实党的“八项规定”是增强党员队伍的纯洁性和先进性的重要举措，对认真学习贯彻落实党的十八大精神，实现中华民族复兴的伟大梦想，具有现实的指导意义。

按照乡党委统一部署，查摆问题，相互谈心，对照职工群众反映的各种问题，结合工作实际开展批评与自我批评。以“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”为总要求。通过这次活动从中感觉到自身在遵守党的政治纪律、加强党风建设以及“四风”方面还存在很多不足，有许多地方有待进一步提高。针对自己实际情况，认真反思，努力整改，现将情况分析对照检查如下。

一、遵守党的政治纪律和加强作风建设情况

(一)遵守党的政治纪律情况

做为一名党员干部和乡镇工作者，深知党的政治纪律是党的生命线。因此本人在以党员标准严格要求自己的同时，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、在思想上政治上行动上乡党委保持高度一致。努力做到自觉遵守、严格执行，坚决维护党的政治纪律。在工作中，能够较好地执行党的方针、路线、政策，自觉执行民主集中制原则和维护班子团结。自觉用党章规范自己的一言一行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

在工作中自觉以身作则，严格要求自己。严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央和各级党委保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策;能够自觉按制度和规定贯彻落实各项，做到令行禁止、政令畅通，给自己身边的人当好模范，真正发挥党员的模范和带头作用。

作为一名党员，对照纪律要求，存在一些不足：一是对放松自身的学习和修养，对自己学习要求不严，学习不认真;二是学习流于形式，在党的大政方针的学习上存在着不够深入，不够及时和不够具体等现象;二是在工作中存在着在对党的路线、方针政策，宣传贯彻不到位。

(二)加强作风建设情况

认真贯彻中央八项规定、转变作风，加强作风建设。一是全面认真学习了中央八项规定，深刻领会中央八项规定精神和各级领导讲话精神;二是通过观看警示教育片等，自觉自醒自律，遵守党风廉政建设规定和各项工作制度;三是紧密联系群众，联系实际，深入基层调查研究，系统掌握基层基本情况，真正了解群众所盼所想;四是严格落实公务接待制度和公务用车制度;五是根据自己分管工作特点，采取有关会议合并，电话、手机信息指导指挥安排工作，深入村组落实等方法，厉行节约，改变文风学风会风，做到清风正气。

有关情况说明如下：办公用房为三人一间45平米办公室，三人一间集体宿舍;每天用私家车上下班，没有配置专车;个人职务消费上：偶有参与公务接待和陪吃陪喝现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

通过学习，本人在思想认识上虽有一定提高，在思想境界上有所提升，但对照党的群众路线教育实践活动的要求，特别是“四风”方面还有许多突出问题。

(一)形式主义

1、工作作风不扎实。开展党的群众路线教育实践活动要求乡干部每次都要亲自下基层走访，有一次没有亲自去走村入户，认为自己一直在乡下工作，群众工作做得很多了，自认为很了解群众的疾苦，放松了在思想上贴近群众，感情上亲近群众，行动上靠近群众。

2、具体工作摆布不合理。自己肩负着乡人大工作、包村工作、分管的办公室和其它工作，由于自己组织能力有限，出事统筹安排不合理，不能合理调整工作布局的情况，造成工作效果不好，有的工作拖拉的现象。

3、群众工作不够扎实。下基层了解情况的少，不能从繁杂事务中解脱出来，不能深入到群众中调查研究，不了解群众困难，群众盼什么，有什么要求不知道，没有解决好密切联系群众的认识问题，对群众面临的实际问题不够了解，对一些问题没有及时发现和真正解决，没有深入基层进行扎实有效的工作。

4、平时不注重政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。

5、对新问题、新情况、探索的不够。重视具体工作的少，没有充分发挥主观能动性，关注细节不够，致使实际工作达不到预期效果。

6、工作深度不够。只注重了解自己想要了解的问题，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，具体落实不够。

(二)官僚主义

1、做群众工作的能力不足。近期在处理一件群众信访问题由于掌握情况不具体，做的不太合理。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。

2、上进行心不强。认为自己虽然是一名国家公务人员，但能力有限，职位有限，只能过着平平静的生活，只能是既没有大作为，也不能轰轰烈烈。

3、为民服务的思想有待提高。在工作中对群众有一定的感情，但为民服务的思想还有待进一步提高，始终与群众心贴心，做到心里装着群众凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众做群众的贴心人。

3、存在官本位思想。对基层情况了解不够全面系统，对基层干部思想状况了解不够全面，与班子成员沟通不够。

4、对自身要求不够。对自我要求有所放松，深入基层调查研究不够，对政策法规研究不透，特别是在运用科学发展观指导工作方面存在一定差距。

(三)享乐主义

1、在关心群众方面存在差距。有的工作只是指使干部去做，没有做到亲力亲为，下基层的时间较少。

2、在工作上安于现状、贪图安逸，不求上进，不思进取，缺乏忧患意识和创新精神。

3、落实以人为本的精神不够，对群众的思想了解不够，甚至听到了问题，觉着不好解决就想绕开，对发挥群众作用认识不足。有时上班时间干私事，工作缺乏主动性。

4、在日常生活工作中有勤俭节约意识，但在发扬勤俭节约、艰苦奋斗精神方面还存在不足。比如在接待中，有时存在不切实际的攀比现象。

5、奉献精神还不够，没有把百分之百的时间和精力都投入到工作中。如在工作任务多时，存在对部分任务没有以高标准严格要求自己的现象，影响了工作效果。

(四)奢靡之风

1、自己对奢靡之风认识不足。认为自己是个副职，既不管财务，又不管人事，没有产生奢糜的条件，因此就放松自己，其实这种情况是非常危险的。

2、没有实现好思想认识有新深化，形象有新提升，关系有新改进的要求。

3、现在生活水平改善了，忽略了对勤俭节约优良传统的继承与传扬，比如在中央八项规定出台以前，有时在开会、培训方面住宿、就餐花费多，导致了一些不必要的财力物力上的浪费。

4、在亲朋好友红白喜事上，单位迎来送往中随波逐流，花费多，有铺张浪费现象。

此外，开创新意识不够强，在工作中工作积极性没有充分发挥;思想不活跃，接受新鲜事务能力较弱，意识创新能力有待加强，总是习惯按传统的思想来想问题;说话的幽默趣味性不强，总是直来直往，不能营造一种轻松的工作环境。

三、产生“四风”问题的原因分析

“四风”的要害在于违背我们党的性质和宗旨，损害党群干群关系，严重败坏党风、政风和社会风气。形式主义是一种只看现象、不看本质，只讲究外在形式、不注重实质内容的思想方法和工作作风;官僚主义是一种以官为本、背离党性、脱离群众、脱离实际的思想意识和工作作风;享乐主义是以享乐为人生追求的最高目标、以享乐为人生价值的最高标准的思想观念和行为方式;奢靡之风是一种奢侈浪费、炫耀攀比的风气#from 本文来自学优网http://www.gkstk.com end#。

通过“群众提、自己找、上级点、相互帮”，和县教育实践活动领导小组的帮助，多次下基层到所包村组征求意见，经过认真梳理共照查摆问题自己有十多项问题之多，概括起来我认为产生“四风”问题主要原因有以下方面。

(一)政治理论学习不够深入

一是学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

三是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，没有很好的把政治理论学习和征拆相关法规知识结合起来运用，没有很好地把党的基本理论知识用到实际工作中去，用老经验、旧方法操办新事物、新情况。

四是没有深刻重视到理论与实践的辩证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习，对政治理论学习、理解浅尝辄止，未能与时俱进。

(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

(四)、淡化党的群众路线认识，固步自封

对党的群众路线认识不深的主要原因是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。

(五)缺乏工作积极性、主动性、创造性

在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

四、今后努力方向和整改措施

分析自己是从农村通过考学后参加工作，二十岁就上班并且一直在乡镇工作，，经过农村改革和发展的历程，也是个有着十多年党龄的党员干部了，受党教育多年，通过自己的不断努力和领导的关心教育，从一名普通干部逐步成为一个乡领导干部。作为一个受党教育多年的党员干部，虽然有起码的革命觉悟，但按照党章要求与上级领导和群众的期盼，对照“四风”查摆问题，确实存在理想信念不足、宗旨意识不牢、党性观念淡薄、道德品行不强等现象。这些问题不及时纠正，就会给党组织带来负面影响，就会丧失党员的先进性和纯洁性，工作缺乏责任心，导致思想上出偏差，行动上有影响，管理上不到位。所以自己要按照“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的总要求，对于自身存在的问题和不足，我决定按照党委的要求，通过党的群众路线教育实践活动，明确努力方向，改进存在的不足，结合实际，提出以下努力方向和整措施：

(一)加强思想建设，提高理论水平

认真抓好、抓实、抓细，正确处理好工学矛盾，坚持自学，形成主动学习，善于学习，勤于思考，刻苦钻研的良好学风。提高运用马列主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，提高用理论指导做群众工作的实践能力。

要认真学习党的路线、方针、政策以及行政理论，提高自己的决策能力，要不断更新自己知识结构提高自身综合素质。并通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质上下功夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。

(二)进一步树立群众观念，增强党性

始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意，为民谋利。真抓实干，务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。

在思想作风、工作、生活上坚决杜绝“四风”方面存在的突出问题，从点滴做起，从眼前做起，加强党性修养，谦虚谨慎，戒骄戒躁。始终牢记重托，恪尽职守，勤政务实，不辱使命。

(三)深入调查研究，牢固树立群众观念

进一步转变作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题到群众中深入开展调查研究，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和群众工作的能力。

(四)提高解决群众问题的能力

牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正政风，廉洁勤政，增强责任意识，始终保持一种积极向上的精神状态，力求了解和解决群众的实际问题。

(五)要深入剖析，以身作则

要端正自己自己位置，以身作则、率先垂范。在今后的工作、生活、学习中，更要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待同志。要在这次活动中，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三环节，继续深挖自己身上存在的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设中的突出问题。

(六)要加强团结和沟通。

自觉服从领导和工作大局，加强团结，与基层深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，与同事之间，彼此尊重，相互配合，维护团结，健全和完善努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落到实处，确保在作风建设上取得实际成效。

(七)时刻保持清正廉洁，增强拒腐防变的能力

清正廉洁，自觉抵制各种腐败现象，常修从政之德，常怀律己之心，树立高度责任感和敬业精神，尽心尽力做好本职工作。保持着清正廉洁的工作作风，在当前社会还存在腐败现象情况下，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到了自重、白警、白省、自励。在今后的工作中，要进一步加强道德修养建设，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，并自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(八)要务实创新，增强工作实效

在今后的工作中，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕中心的长远发展和核心工作，带头贯彻和落实党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

总之，树立群众观点，坚持群众路线，关心群众利益，做好群众工作，与人民群众密切联系，增进与群众的感情，真心实意为群众解决在生产生活上的问题和困难，是我们每个党员干部要坚持做的事，要改进实际工作中存在的问题，增强群众观念，不断提高做群众工作的能力，力求为群众多办点实事、好事，努力做一名合格的乡镇基层工作者。

以上是本人遵守党的政治纪律、加强作风建设以及“四风”方面的对照检查材料，虽然做了一定努力，也进行了较深刻的剖析，但还存在查找问题不准、分析原因不透、整改措施不实等方面情况，敬请大家批评指正。