领导干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料

领导干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料

根据市纪委、组织部、党的群众路线教育实践活动领导小组《关于认真学习习近平总书记重要讲话精神开好2013年度党员领导干部民主生活会的通知》的精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观念，切实改进工作作风，提高群众工作本领。通过一系列的学习及查摆存在问题，对我思想触动很大，教育很深。特别是认真学习习近平总书记在参加**省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话，个人的宗旨意识、大局意识、责任意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念进一步增强。联系自己思想和工作实际，通过批评与自我批评，重点剖析，查找问题，用党工委班子成员的标准来衡量，根据民主生活会重在解决问题的要求，进一步达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。下面是我个人的对照检查情况，请大家批评指正。

一、遵守和执行党的政治纪律情况

能够始终坚持政治理论学习，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己头脑，坚定共产主义理想信念。时刻提醒自己作为一名党员应当拥有的党性修养、政治素质和行为标准，坚定理想信念，能够自觉地执行党中央和上级党组织的路线、方针、政策。自觉做到讲政治，听招呼，守纪律，令行禁止，言行一致，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。坚持党的群众路线和全心全意为人民服务的根本宗旨，解放思想、实事求是，以身作则、率先垂范，以维护党的权威为出发点，以维护人民的益为工作的落脚点，虚心、诚恳地接受人民群众的监督。

存在的问题和不足：一是不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情不够全面,也不能站在全局的角度思考问题解决问题。二是有时对一些不正之风和不良习气，习以为常，不管不问，感觉与己无关，高高挂起，怕得罪人。三是保持和发挥党员的模范作用不，在日常工作和生活中有时有降低对自己的要求和工作标准不够高的现象，自觉服务基层、服务群众的意识不够强，满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得还不够紧。四是工作中有时存在拈轻怕重，工作积极主动性不够的现象。

二、贯彻落实中央“八项规定”和省、市各级实施办法、转变作风方面的基本情况

能够严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情。做事讲原则、讲自律、讲廉洁奉公、讲清正为官，以自重、自省、自警、自立来规范自已的言行，自觉接受人民群众的监督。时刻警醒自已，不利用职权和职务便利谋求个人私利，不做有损党、有损国家、有损人民利益的事，不做违背党性原则的事。努力做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚决把手中的权利用在为人民服务中。认真贯彻落实中央八项规定，从思想上树立正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线，不断提高正确认识、分析党内腐败现象和社会上的不正之风、自觉抵制各种错误思想认识的能力。但有时不知不觉放松了思想要求，没能时时带头示范;有时不求实效，没有自觉的改进文风和会风，以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象还存在;深入基层调研还比较少，没有相应的自我约束的工作制度。

三、“四风”方面存在的突出问题：

(一)形式主义方面。一是思想解放程度不够，工作思路不够开阔，创新意识还有待提高。用老思路、老眼光、经验主义等惯性思维去考虑和解决问题的时候多，用新思维、新方法解决新形势下工作中遇到的新情况、新问题的时候少，影响了工作效果。在工作中逐渐表现出了因循守旧，凭经验做事的现象，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平，工作任务完成的标准质效上需要进一步提升。二是主动学习的意识不够，学习不系统、不深入、不全面，认识问题、分析问题的能力有待进一步加强，政治理论水平和业务能力需要进一步提高。能自觉主动地抽时间静下心来和利用工作空闲以及业余时间学习较少，学习中存在着实用主义倾向，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，运用理论指导实践上意识不够，学习产生的效果不够好。三是会议活动多，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。四是深入实地调查研究存在沉不到底的现象。五是有时工作仅限于完成，缺乏建立解决同类问题的长效机制。六是提出口号多，规划多、措施不过硬。

(二)官僚主义方面。一是在“快”字的体现上还不够。 “任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入基层，深入实际，对基层请求解决的问题，出谋划策少，具体指导帮助少，特别是与其他同志们谈心交流少，超前服 务、及时服务、细致服务的工作还不到位，工作安排时与相关部门协作联动的主动性还不够。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强.对待工作安排多、督办少，亲力而为做得不够，有时部署工作给基层实施留有时间太短。

(三)享乐主义方面。一是敬业精神不够，自己主动工作的时候少，应付工作时候多，缺乏兢兢业业、一丝不苟的敬业精神，风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足。二是开拓创新、锐意进取的意识不强。在工作上有时只求过得去，不求过得硬，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。三是工作作风还不够扎实，有时在工作中,遇事不冷静,存在急躁思想, 有时面对棘手问题，存在“等一等、缓一缓、拖一拖”的倾向。四是与群众交流、谈心还不够经常,也不够多,还需要进一步加强，下基层习惯于坐车。

(四)奢靡之风方面。常年来，自己虽然能够遵守党的纪律，牢记共产党员的宗旨和应当具备的标准，贯彻执行《领导干部廉洁自律的暂行规定》等规章制度，不搞特殊，不刻意追求生活的舒适和安逸。但随着社会进步、生活水平的提高，有时勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄，忽视小节、随波逐流，有时接待客商喜欢讲排场。

四、产生问题的原因分析

(一)长期忽视政治理论学习，对党的理论知识理解不深，放松了主观世界的自我改造和党性修养锤炼。正确的世界观、人生观、价值观是共产党人永葆革命斗志政治素质的基础。由于放松了理论学习，忽视和淡化了世界观、人生观、价值观的自我教育，致使理论学习坚持不到位、理论指导实践的能力减弱。对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,对市场经济理论和科学发展观知识掌握的不够全、不够深,在平时的工作和生活中,感到知识贫乏，仅凭自身了解开展工作。

(二)党的意识不强，党性修养有所放松，缺乏始终如一的高标准、严要求。特别是在个人与集体、个人与组织产生矛盾面前，虽然也能顾全大局，任劳任怨，但总觉得自己没有功劳还有苦劳，标准下降了，工作松懈了，影响了做好本职工作的积极性、主动性和创造性。

(三)从党性上讲，主要是“宗旨”意识淡化了，群众观点不牢，为民服务的责任感缺失了。走群众路线是我们党的根本宗旨，也是衡量党员干部行为准则的最高标准。作为一个老党员，只有时刻牢记党的纲领和宗旨，把自己的工作和行动融进为民服务之中，才能体现本身的价值;只有不断的强化学习意识、宗旨意识、责任意识、大局意识、服务意识和纪律意识，才能在风云变幻的任何时期，都能体现共产党员的先进性。

五、今后的努力方向和改进措施

(一)坚定理想信念不动摇。加强理论学习,提高党性修养。要把学习作为自己的第一需要，始终保持不竭的学习动力。静下心来，在学习中思考，在思考中学习。通过学习丰富政治理论，坚定理想信念，提高政治觉悟，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性，用最新的理论成果武装头脑、指导实践、推动工作,确保各项工作任务落到实处。加强对市场经济、现代科技、行政管理、法律法规等知识的学习，不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，开拓新思路，切实增强工作能力，提高自身综合素质。

(二)坚持履职尽责不懈怠。不断加强实践锻炼，改进工作作风。要以实践为课堂，紧密联系群众，在深入基层、深入调查研究中，不断提高自己的业务水平。坚持立足本职，深入基层调查研究，用以人为本的理念指导工作,用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题。进一步加强工作作风建设，坚持求真务实,办实事、求实效,不作表面文章。要经常透过问题，反思自身存在的问题和教训，不断改进工作作风。不怕吃苦，甘于奉献，扎扎实实的做好职责范围内的每一件事情。在班子内部做到知无不言，言无不尽，积极配合“班长”做好工作，做到主管而不专断，充分协商解决问题。牢固树立敬业精神和社会责任感，脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事来凝聚力量，作为班子成员，既是指挥员，更是战斗员。努力做到善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

(三)解放思想，推动创新工作。进一步增强工作的责任感和紧迫感，在改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，把握新规律，不断推动工作向前发展。要创新工作方法,提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视工作,为发展创造良好的内外环境。在抓工作落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作推向前进。

(四)加强党风廉政建设和廉洁自律，时刻警钟长鸣，永葆共产党员的先进性。按照“自重、自省、自警、自励”的要求，时时刻刻严格要求自己，自觉接受党和人民的监督。不断开展理想信念和权力观、地位观、利益观的自我教育，认真贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定，从思想上树立正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线。加强党性锻炼，自觉在思想上自律，树立正确的道德追求，能不断调适自己的心态，适应新的发展变化的环境，辨清前进的方向，扎实努力地工作。切实做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该看的不看，不该去的不去，管住自己的嘴、眼、手、腿，时时处处把握好自己，建立良好的工作、生活作风。加强自身建设。在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，严格遵守党的纪律，做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，多干事，干成事、干好事。积极开展批评与自我批评，敢于讲真话，不怕揭短、亮丑。通过民主生活会及谈心活动，增强同志之间的思想交流，互相提醒、互相帮助，做到警钟长鸣，防微杜渐。

总之，在今后的工作中，要以这次党的群众路线教育实践活动为新契机，切实加强学习，努力提高素质，任何时期都要按照共产党员的标准要求自己，坚定理想信念，保持良好的精神状态和工作热情。恳请领导和班子各位成员对我提出批评意见和建议，我将虚心接受，认真整改，并以此为动力，认真履行工作职责，不断强化工作力度，奋力开拓，狠抓工作落实，进一步推动工作再上新台阶、新水平。谢谢大家!

机关领导干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料

参加群众路线教育实践活动以来，本人按照要求，认真学习中央规定的必读书目，特别是习近平总书记一系列重要讲话精神以及焦裕禄、周恩来等先进典型事迹;积极参加单位组织的专题辅导讲座，撰写了学习心得体会并获得一等奖;按照单位实践办部署，组织支部党员干部开展群众路线教育实践活动，召开支部大会进行学习讨论、征求意见，重点查摆“四风”方面自身存在的问题，听取支部党员干部的意见或建议;并组织支部各位党员干部参加单位组织的群众路线教育实践活动心得体会征文和主题演讲比赛。

通过学习讨论、查摆问题、听取意见，经过认真梳理，本人现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况

作为单位一名中层领导干部，本人深知自身所处的地位和担负的责任。因此，在遵守党的政治纪律方面，能够严格遵守党的政治纪律，及时主动贯彻执行党的路线、方针、政策，有令即行，有禁则止;拥护党的绝对领导地位，维护党的权威，不发表任何有损党的形象的言论，不做任何有损党的利益的行为，言行上始终与党中央保持高度一致。在贯彻中央八项规定方面，本人认真贯彻执行中央八项规定、省委十项规定，在公车使用、公务接待、公款出国、公费旅游、职务消费等方面无违规行为。严格遵守反腐倡廉各项法规制度，坚持厉行节约、反对浪费。办公用房符合有关规定。坚持调查研究，密切联系群众，兢兢业业工作，尽心尽力履职，按时按质完成任务，得到领导和同事的肯定。

本人认为，在遵守政治纪律方面，无违反政治纪律的行为。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面的问题

1、学习上：学习态度不够端正，学习目的不够明确，学习理论知识停留于肤浅表面。有时为了学习而学习，为了完成任务而学习。把学习当成一种形式，人到了就行，做个简单记录就行。对于业务知识，深入学习钻研不够，浅尝辄止。已经从事多年XXXX工作了，但还不能做到得心应手应付自如，出彩的业绩很少，为单位争光的工作很少。

2、工作上：有时只为了迎合检查考核、上报汇报材料而开展一些活动。如，组织XXXX活动，只要组织了，不管参加活动的人员多少，效果如何，即视为完成上级部署的任务了，可以上报工作总结了。又如，每年制定印发XXXXX意见，只注重发文了事，忽视跟踪督促检查落实。上级来检查或年度汇报，只讲发了文不讲落实情况和效果。撰写工作总结和情况汇报，有时因实质内容欠缺，就用空话套话凑数。

(二)官僚主义方面的问题

深入基层调查研究不够，习惯坐在办公室想问题、干事情,不注意博取众人之长、听取群众意见;有时催要材料，不给予基层足够的准备时间;看到一些人有违反制度规定的行为，见怪不怪，听之任之;作为支部书记，没有切实担负起书记的职责，支部活动组织的少，与党员群众联系少，沟通少，关心不够。

(三)享乐主义方面的问题

工作有时不够积极主动，存在安于现状、不思进取的意识;对于上级和领导提出的创新工作的要求，没有从思想上、行动上立即跟进，还是敷衍塞责，还是按照原来的思路和模式开展工作，没有创新精神;只注意埋头干自己分内事，不太关注其他人的工作，事不关己高高挂起，多一事不如少一事。

(四)奢靡之风方面的问题

勤俭节约的意识还不够强，有时还存在浪费行为;公务接待方面，有时会出现超标准接待的现象。

三、存在“四风”问题的原因剖析

剖析上述问题，既有主观因素，也有客观因素，但根本还在于主观原因，对学习认识不足，对工作要求不高，对自身要求不严，没有充分履行一名中层领导干部应有的职责，与党员标准、与群众期待、与领导要求相比还有不小的差距。具体原因有以下几点。

一是学习自觉性有所欠缺。对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论等学习得不够深透，没有很好地理解和掌握其立场、观点、方法，没有运用其理论指导好实践工作。随着社会和形势的发展，XXXX工作出现了新变化，没有适应新形势的要求努力学习和掌握业务知识，满足于一知半解，应付了事。

二是宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是衡量一名党员干部行为准则的最高标准。作为一名XX干部，只有把自己工作融入到为群众服务中，才能实现其自身价值。但实际工作中，很少深入基层，深入群众，不能及时了解、反馈群众之所想、之所需，更谈不上帮助群众解决实际困难和问题。部署工作，有时也脱离实际，使工作未取得实际效果。

三是工作作风有所欠实。工作时间长了，工作劲头与之前相比有明显差距，贪图安逸、稳定，停留于完成任务，不求有功，但求无过。工作作风不够深入，常规工作如XXXX抓得多一些、动静大一些，一些有点难度、得罪人的工作如XXXX、XXXX抓得就少一些。

四是自我约束有所欠严。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统没有在脑中根深蒂固，受传统观念的影响，以及随大流的思想，有时就会不自觉地出现浪费现象，出现违规行为。

四、下一步整改方向和主要措施

按照群众路线教育实践活动要求，以先进典型和党纪条规为镜子，努力改正自身不足，做“为民、务实、清廉”好干部。

一是加强学习，提升本领。认真学习中国特色社会主义理论、廉洁从政法规制度和习近平关于群众路线教育实践活动一系列重要讲话精神，增强立党为公、执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，坚持理论联系实际，努力提高党性修养和理论水平。适应形势需求，及时主动学习业务知识，不断提高业务水平，争做本系统、本行业、本单位的行家里手。

二是联系群众，执政为民。牢固树立群众观念，不断强化执政为民的服务意识。一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想。积极组织支部开展党建活动，提升党组织的凝聚力和战斗力，帮助党员解决实际困难，做群众的贴心人。坚持实事求是的思想路线，开展工作、组织活动接“地气”，调动大家的积极性，发挥集体智慧和力量，协同作战。认真履行工作职责，主动作为，积极作为。

三是求真务实，开拓创新。工作没有终点，只有起点。一如既往的保持工作热情和工作干劲，踏实敬业，开拓进取。按照上级和领导要求，切实转变职能，转变作风，以求真务实、开拓创新的精神开展各项工作，多从大局考虑，多为单位出谋划策，多做出显著业绩，多出亮点精彩点，为单位争光。

四是严格要求，廉政勤政。严格遵守中央“八项规定”以及党纪国法，一身正气，两袖清风，不做与自己身份相悖的事情，不做有损于党员形象的事，不进入私人会所。同时，勤于政事，乐于奉献，德才兼备，勤政廉政，干成事，不出事，做焦裕禄式的好干部。

企业领导干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料

自公司开展党的群众路线教育实践活动以来，本人根据公司的要求和安排，认认真真开展此项工作，前一阶段工作主要是学习、调研和征求意见，学习内容有《党章》、《廉政准则》《论群众群众路线》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》，重点是中央“八项规定”、省委“28条办法”、《宁波市机关干部“正风肃纪”十项规定》等。结合自身工作，对照有关规定，形成以下个人对照检查材料。

一、“四风“方面主要问题

1、形式主义问题的具体表现

对有的工作只求型式，不求实效，上面要求开会落实就开会布置，实际效果如何不去检查。上级要有求书面材料就搞个书面材料，实际情况如何不去研究；

应付上级检查临时抱佛脚，不在平时一以贯之抓落实，而是以突击准备来应对，虽然检查可以过关，但实际工作仍会留下很多问题；

公司出台规章制度和各种管理办法，很多东西也是流于形式，或者只是想有比没有好，是不是符合公司的实际，是不是适应一线的管理，可能就很少考虑。

2、官僚主义问题的具体表现

群众意识不够，不深入一线。实话实说，这次调研还是信息化监理咨询分公司成立以来第一次直接面对分公司员工听取意见，过去做法都是把部门领导叫到办公室来，由他们来转达员工意见，没有直接听到来自基层一线的声音。工作中习惯当传声筒，电话指挥，和员工面对面交谈，倾听群众心声的少了；

有时候听不进群众的意见，事实上是低估了群众的智慧,以为自己水平高,办法多,还把群众作为对立面来思考，认为管理就是管群众，没有把群众作为企业利益共同体来考虑，千方百计想办法来防范职工；

公司出台规章制度和各种管理办法，应充分听取基层员工意见，但非常遗憾，大部分规章制度制订都没到基层一线调查研究听取意见，而是在办公室拍拍脑袋想出来，有些制度办法看起来很漂亮，却得不到群众的支持。

3、享乐主义问题的具体表现

公款吃喝问题有一定程度存在，而且名目繁多，自去年出台职务消费办法后，这一现象有所改善；

上几年公款旅游也较普遍，无论出差、开会、培训考察都有可能成为公款旅游名头；有时出差不是以工作为主，而是首先想有没景点，去没去过，再来确定是否去。

对公司安排会议，一般会在风景点或旅游地，如九龙湖，朱家尖、东钱湖等地

对过度娱乐活动不够节制，出差、开会期间都会玩扑克，过度娱乐活动伤了身体，又耽误工作，还损坏形象。

4、奢靡之风问题的具体表现

出差要住豪华宾馆，这好象成为惯例，一般四星以下不会考虑，即使第二天能换一般也不会去换；

出门要坐豪华轿车，公司规定外出应由公司办公室派车，但有时借口身体原因或工作关系，指定公司最好车辆；

对外接待中讲究排场，摆阔气。认为吃喝越上档次越能引来业务项目，越阔气越能显示身份地位，高档洒楼，高档海鲜是少不了的，酒要高级，菜要精品。

二、“四风“问题根源分析

1、一切错误行为背后的根源都是源于思想的出轨，都是理想信念不牢固所致。作为一名生活在社会中的党员，受到社会方方面面的影响，加之自己学习不够，意志不够坚定，不可否认自己的理想信念有所淡化，有所淡薄，当自己的理想信念动摇时，资产阶级价值观，腐朽思想文化和生活方式就会乘虚而入，使得在各种利益诱或面前，信念发生偏移，导致政治意识淡薄，敏感性不强，立场不够坚定，甚至精神空虚。

2、为人民服务宗旨意识淡薄，是＂四风＂问题存在主要原因之一，市场经济条件下，我们为谁工作、工作为了谁极易混淆，最经常听到一句话，我替共产党打工，替共产党打工事实上就是替人民群众打工，而我们常理解成替共产党打工就是替上级打工，忘记了我们一切工作都为了群众，忘记了从群众中来到群众中去工作方法，十几年公司一把手当下来，有点飘飘然，看不起一般群众，忘记了公司能取得现在成绩，是广大员工的共同奋斗和努力的结果。也忘记了自已从一名普通员工成长为公司领导也正是无数员工帮助支持结果。

3、党性修养不够，一是理论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观不够，特别是对党的群众路线理论方法学习不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够，满足于浅尝辄止。尤其是在完整的准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。二是政治修养不够。自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种粗浅的认识，在共产主义的理想与现实的结合上还把握不够，对社会主义初级阶段的长期性认识不足。三是思想道德修养不够。在具体工作中，为群众、为基层、为同事办事做得不够;在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差，四是作风修养不够。工作中，作风不够踏实，有时有些浮躁;工作的主动性不强;艰苦奋斗，谦虚谨慎作风做的不够，有时不够节约、待人接物不够谦虚。

4、从政治纪律上看，没有始终如一与以习近平同志为总书记的党中央保持一致，过分强调企业性质和生产经营需要，做了些打擦边球的事，没有做到严守纪律、令行禁止，表面上看是为了企业，实质上是缺乏担当，没有在社会上体现国有企业应有社会责任，助长社会不良风气。

三、今后整改的措施

通过委领导对公司开展群众路线教育实践活动指导，提高了对开展群众路线教育实践活动重要性认识，通过走访调研和征求意见活动，拉近了我们和群众的距离，体察了群众所思、所需、所盼、所忧，又使我们看到了自身工作的不足、缺点，收获颇多。下一步我们要紧紧围绕公司工作安排，改进工作作风，真抓实干，不断整改：

1、加强理论学习，提高思想认识。特别要深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。准确把握中央关于教育实践活动的部署和要求。坚持一切为了群众一切依靠群众。做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众，提高做好新形势下群众工作的能力。要自觉加强党性锻炼。不断强化宗旨意识，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物质所惑，坚持廉洁从业，干干净净做事、清清白白做人，始终保持共产党人的政治本色。思想和信仰力量从来都是最伟大的力量。在革命最困难的年代，缺衣少食，但是我们的革命先烈们却依然能不惧困难，不惜生命换来革命的最终成功。坚定的信仰是我们道路的指路明灯，只要有坚定的道德信仰，就如给思想穿上了盔甲，在纷繁复杂的物质世界中，要让我们抵住诱惑，抗住糖衣炮弹的攻击，只能靠我们的共产主义伟大理想和有一颗坚强的心脏。

２、广泛征求群众意见，主动接受群众监督

要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，牢牢抓住反对“四风”这个重点。要紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，着眼于不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，从自己做起，以整风精神开展批评与自我批评，开好民主生活会。坚持开门搞活动，更加注重群众参与，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督，主动接受群众评判，确保教育实践活动取得让群众满意的效果。

三、认真执行各项规定，自我约束，自我加压

这二年公司相继出台了公司车改办法、职务消费管理办法、公司采购和招标办法，今年内又重点实施公司预算管理办法，接下去还要出台领导班子成员联系一线现场，联系一线员工办法，在征求职工代表意见时，曾有员工提出公开领导班子接待费使用情况，下一步也可进行进一步研究。作为公司领导要自觉遵守现有各项规章制度，自我约束坚决不触碰底线和红线，自我加压，模范执行各项规章制度，高标准执行各项规章制度，从而筑牢“遏制四风＂的防线。要把维护好党群鱼水关系和反对“四风”结合起来，并融入到常态化的工作之中，以群众利益、社会公益最大化作为党员干部行动的出发点和落脚点，回答解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。；

４、转变工作作风，努力加快公司发展步伐

近年来，在发改委正确领导下，公司上下坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕公司发展目标、立足管理增效益，围绕目标定举措，瞄准指标抓落实，整体工作呈现又快又好发展态势，经营绩效一年比一年好。公司先后荣获了各种荣誉，企业经济效益和综合竞争实力不断增强，为促进全市经济社会发展做出了突出贡献。但同时也应该清醒看到虽然连续三年公司业务收入突破亿元，但这几年业绩几乎处于停顿状态，离上级要求和公司广大员工的要求还有差距，做强做大公司，提高广大员工收入和福利水平，始终是摆在公司党员干部最紧迫问题，要切实转变工作作风，少喊口号,真干实抓，想尽一切办法把企业工作搞上去这才是真正转变作风