简历中的自我评价应该这样写!


Posted in 职场文书 onJuly 12, 2019

写简历时,很多人都会纠结“自我评价”怎么写。大部分人认为,如果求职者能力够强,简历里的干货就会吸引到HR;但如果求职者经验平平,即使把自我评价写成花,也没有太大意义。

很多求职者的自我评价很普通,总是离不开踏实肯干、善于团结之类的词汇,过于老生常谈。不过,正是因为大部分自我评价都很普通,因此一份优质的自我评价,往往会让人眼前一亮,甚至会增加求职者的印象分。

那么,什么样的自我评价是能够让人印象深刻的呢?

一、自我评价的撰写原则:

1.语言简练

简历是一份严肃的书面文件,自我评价一般位于开头或结尾处,百字左右为佳。内容要结合自己的实际状况,清晰准确地描述个人综合能力,语言要简洁精练,这样才能够让HR充分感受到求职者对于此职位的诚恳态度和重视程度,更易增加面试几率。

2.用事实说话

在简历中,最忌讳的就是存在虚假成分。夸大的自我评价很容易让HR对简历内容产生怀疑,进而深究细节,你很可能无法自圆其说。

比如小编看过很多求职者会写道“精通office办公软件,擅长使用Excel”,那么请问,如何建立数据透视表?Vlookup 函数有哪几个参数?怎样录制宏?若这些问题都不了解,谈何“精通擅长”?所以,优秀的自我评价是以事实为基础,最好结合事例描述,更具说服力。

3.突出优势

这里强调的是与种不同的优势,比如你的学历背景,实习经历,科研项目经历,专业技能等。

二、自我评价的撰写技巧

这里介绍给大家几个撰写自我评价的小技巧,以金融学专业为例:

如果你已掌握了意向职位的JD,那么根据JD的任职要求,思考哪些要求是你所能达到的,尤其是一些“软实力”,体现在自评上。

例如金融分析师职位,可以强调“具备较强的逻辑思维能力,熟悉各类金融分析理论、模型与计算工具”;金融培训师职位,可以强调“优秀的语言表达能力,擅长公开演讲”等。当然,所谓的根据JD贴近,还是要以事实为基准,体现你所能匹配的要求,如果是你不擅长或不具备的能力,不要随意夸大。

如果学校背景自带光环,可以描述为“国内985(211)院校金融学硕士背景”,“英国Top5院校金融硕士背景”,“美国常青藤大学之一”。

如果实习经历丰富,可以描述为“具有丰富的金融投资实习经验,熟悉金融项目工作流程与相关规定”。

如果有学生干部经历,可以总结为“在校曾有学生干部经历,统筹组织过学院很多大中型活动,如迎新晚会、运动会等,具备良好的组织策划能力和沟通协调能力,亲和力强”。

三、自我评价范例

本人具有团队协作精神,沟通能力良好,性格开朗,乐观;对工作充满热诚,乐意接受挑战,工作中认真积极、责任心强、踏实;学习方面,刻苦认真,对专业知识认真汲取;同时我也是一个欠缺经验的人,目前急需一个努力锻炼自己的机会,让自己能更加了解各方面的知识,希望能有机会,让我能全面地发展。


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