年终奖金发放管理制度,中小企业适用,拿去救急吧!


Posted in 职场文书 onJuly 12, 2019

第一章 总则

第一条 为了激励员工工作积极性,科学控制人工成本,维护公司与员工双方的合法利益,在薪酬总体方案的指导下,结合年终考核结果及上年度人工成本,特制定本办法。

第二条 公司入职转正员工适用本办法。执行《绩效考核方案》的员工也可依照本办法执行。

第三条 公司人事部负责绩效奖金的管理考核工作;财务部负责年度生产利润的测算并按规定时间提交核算报告;生产部依据本办法按时完成生产指标。

第四条 年度绩效奖金支付的原则以考核成绩为依据,顾全各方利益,以调动全体员工工作积极性为主要目标,本着工作表现为主均衡、协调、公正、公平的原则。

第二章范围

月度采购计划包含根据各部门奖金额度和员工的绩效考核情况,管理奖金的分配,包括确定部门奖金分配方案、编制部门奖金分配表等工作(注:将根据未来的薪酬福利计划作相应调整)

第三章 年度绩效奖金发放

第五条 年度绩效奖金是超额完成全年生产任务,为公司赢得额外利润而产生的报酬。

第六条 每年年初,由公司财务部核算出公司全年的年净利润,拿出净利润的30%-50%%作为员工年终奖的支出预算。

第七条 第年年初,销售部预测全年订单数量,由生产部根据销售部提供的数据制定生产量预测。

第八条 年度绩效奖金的发放条件

(一) 公司各部门的年终奖发放前提是,公司全年超额完成生产、销售任务。办公室人员年终奖金发放占总奖金的65%;公司有权根据当年生产、销售情况对比例作出相应调整。

(二) 执行《两班绩效考核方案》的一线员工按年度完成的生产

指标分别计提。生产一线员工绩效奖金占总奖金额的35%左右

年度绩效奖金的支付方式:现金,银行卡;

公司各办公室人员年终统一发放;

执行《两班绩效考核方案》的员工根据月度生产量核定绩效奖金,但年度总奖金不能超过公司总奖金额的35%。

第四章 绩效奖金的支付管理

第九条 公司办公室人员奖金分配按岗位职级,以个人工资为计算

基数实行系数分配管理;(具体方案见表2)生产一线员工执行《两班绩效考核方案》。

第十条 员工于当年12月31日(含)以前转正者,均予享受年终奖金,其计算式自入职之日起为计算日期。

第十一条 每月15号以前(不含)入司员工,当月按1个月计算,15号以后(含)入司员工,当月不计。

第十二条 临时工、未转正者及奖金发放前离职的员工不享受年终奖。

第十三条 凡转正后在职者,享受年终奖金,其奖金的计算方法为:员工当年12月份基本工资(不含各种补助)/12*员工在职月数。

第十四条 员工缺勤应扣奖金(含事假、病假及迟到、早退;不含法定产假、婚假、丧假等)。

(一) 请假3天内(含)不扣奖金;

(二) 请假4-10天(含10天)内,扣除奖金总额的1/12;

(三) 请假11-20天(含20天)内,扣除奖金总额的1/6;

(四) 请假21-30天(含30天)内,扣除奖金总额的1/3;

(五) 请假超过30天,无年终奖;

(六) 迟到、早退10-15次(含15次),扣除奖金总额的1/12;

(七) 迟到、早退16-25次(含25次),扣除奖金总额的1/6;

(八) 迟到、早退26-35次(含35次),扣除奖金总额的1/3;

(九) 迟到、早退超过35次,无年终奖;

第十五条 符合以下情形的参与年终奖金分配

(一) 无过失单、无重大差错;

(二) 在正常工作时间内能完成工作,全年加班在20小时以内的;

(三) 规章制度规定的其他情形。

第十六条 有以下情形之一的不参与年终奖金分配

(一) 本人辞职或被辞退的;

(二) 发生差错或重大过失的;

(三) 发生刑事犯罪或违法行为被处罚的;

(四) 旷工超过一日(含一日);

(五) 其他违反规章制度的情形。

第十七条 年终奖的计算周期为每年的1月1日起至12月31日止。

第十八条 年终奖的发放日期为次年的4-5月份。

第十九条 本办法自2019年1月1日施行。

xxxx有限公司

201X年X月X日


Tags in this post...

职场文书 相关文章推荐
运动会开幕式解说词
Feb 05 职场文书
弘扬民族精神演讲稿
May 07 职场文书
优秀德育工作者事迹材料
May 07 职场文书
绿色环保演讲稿
May 10 职场文书
就业协议书怎么填
Sep 15 职场文书
机关中层领导干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料
Sep 24 职场文书
2014年中职班主任工作总结
Dec 16 职场文书
运动会开幕词
Jan 28 职场文书
2015年志愿者服务工作总结
Apr 20 职场文书
法制工作总结2015
Jul 23 职场文书
大学毕业生自我鉴定范文
Jun 21 职场文书
开学季:喜迎新生,迎新标语少不了
Nov 07 职场文书
2019个人年度目标制定攻略!
Jul 12 #职场文书
2019最新版火锅店的创业计划书 !
Jul 12 #职场文书
六一儿童节致辞稿(3篇)
Jul 11 #职场文书
文书工作总结(范文)
Jul 11 #职场文书
2019通用版劳动合同范本!
Jul 11 #职场文书
2019通用版新员工入职培训方案!
Jul 11 #职场文书
穷人该怎么创业?谨记以下几点
Jul 11 #职场文书
You might like
《斗罗大陆》六翼天使武魂最强,为什么老千家不是上三宗?
2020/03/02 国漫
PHP产生随机字符串函数
2006/12/06 PHP
jQuery EasyUI API 中文文档 - DateBox日期框
2011/10/15 PHP
解决PHP上传非标准格式的图片pjpeg失败的方法
2017/03/12 PHP
Laravel 框架返回状态拦截代码
2019/10/18 PHP
phpwind放自动注册方法
2006/12/02 Javascript
XML+XSL 与 HTML 两种方案的结合
2007/04/22 Javascript
jQuery 剧场版 你必须知道的javascript
2009/05/27 Javascript
js prototype截取字符串函数
2010/04/01 Javascript
jquery自定义函数的多种方法
2014/01/09 Javascript
详解Bootstrap按钮
2016/01/04 Javascript
angularjs表格分页功能详解
2016/01/21 Javascript
基于javascript html5实现3D翻书特效
2016/03/14 Javascript
原生js实现弹出层效果
2017/01/20 Javascript
一次记住JavaScript的6个正则表达式方法
2018/02/22 Javascript
JS严格模式知识点总结
2018/02/27 Javascript
详解webpack 入门与解析
2018/04/09 Javascript
vue-cli配置全局sass、less变量的方法
2019/06/06 Javascript
jquery插件开发模式实例详解
2019/07/20 jQuery
你可能从未使用过的11+个JavaScript特性(小结)
2020/01/08 Javascript
解决vue中的无限循环问题
2020/07/27 Javascript
Python内置函数bin() oct()等实现进制转换
2012/12/30 Python
Python入门篇之字典
2014/10/17 Python
Python读取环境变量的方法和自定义类分享
2014/11/22 Python
Python格式化输出字符串方法小结【%与format】
2018/10/29 Python
Python异步操作MySQL示例【使用aiomysql】
2019/05/16 Python
Python使用scrapy爬取阳光热线问政平台过程解析
2019/08/14 Python
python读取tif图片时保留其16bit的编码格式实例
2020/01/13 Python
pytorch实现线性拟合方式
2020/01/15 Python
python操作yaml说明
2020/04/08 Python
英国领先的维生素和营养补充剂直接供应商:Healthspan
2019/04/22 全球购物
音乐教师求职信
2014/06/28 职场文书
离婚协议书怎么写的
2014/12/14 职场文书
小学老师对学生的评语
2014/12/29 职场文书
四年级数学上册教学计划
2015/01/20 职场文书
Django模型层实现多表关系创建和多表操作
2021/07/21 Python