2014年纪委工作总结

2014年纪委工作总结

2014年，我场纪委在市纪委的支持指导下，在场党委的正确领导下，认真贯彻落实市纪委八届三次全会精神，按照吴书记八届三次全会上提出的“牢牢把握‘竞进提质’的总体要求，不断巩固和扩大2014年四项工作的成果，紧紧依靠全场党支部，广大党员和人民群众，狠抓党风廉政建设、制度建设，抓活动载体，突出监督检查和纠风工作，案件查办工作，使党风廉政建设和反腐败工作不断深入，全面完成市纪委和场党委布置的工作任务。现将今年上半年的工作情况作如下汇报。

一、统一领导、齐抓共管，加强党风廉政建设责任制的落实

纪委工作要突出加强党的领导，抓好党风廉政建设。我场党委为把全场党风廉政建设抓好，坚持党委统一领导，齐抓共管，纪委组织协调，各支部各负其责的工作原则，制定了党风廉政建设方案。由党风廉政建设领导小组组长与班子成员签订了党风廉政建设责任书，并作出了具体的廉政承诺，同时与各支部签订了党风廉政建设责任书。

二、以贯彻学习十八大精神为抓手，抓好党员干部的教育管理监督工作

党的十八大召开以后，全国上下掀起了深入学习党的十八大精神的高潮，场党委抓住有利时机，在全体机关党员干部中，开展了以本职工作为中心，结合自身特点，如何保持清正廉洁的工作形象的主题活动，通过学习党的十八大精神和市委主要领导在全市党风廉政建设干部大会上的讲话精神。每名党员干部都结合自己的工作实际，现身说法，讲了如何做好本职工作，提高服务质量，洁身自好，防止腐败。通过这个活动，党员干部明确了各自的工作职责、任务，规范了各自的工作职权，深刻领会了新形象下反腐倡廉工作的重大意义。每名机关党员干部对各自工作作出承诺，在党员干部的党风廉政建议方面起到了重要作用。

三、以方便群众为目的，以提高群众满意度为目标，积极推动党风廉政建设社会管理工作

在政风建设上，落实政务公开制度，为民服务的每个部门都制定了职责规范，办事原则，办事依据，办事程序和服务标准，坚持办事公开透明，不断增加群众的满意度，在行风建设上，场纪委认真监督各单位建立完善行业行为准则和职业道德规范，将场计生办、民政办、综治办、信访、农保、新农合等联合起来办公，即在便民服务中心办公。组织开展宣传活动，向群众宣传计划生育、社会救助、农村养老保险政策、用电知识、防灾减灾知识，解答群众的疑难问题，通过便民服务中心的宣传，让更多的群众了解了相关的政策和业务，便于接受群众和社会的监督，更好地为服务对象服务，促进我场行风政风建设取得新成效。在廉政文化建设上，建立了全场中心读书室，筹办老年人活动中心，正在建设社区活动中心，广泛宣传廉政知识。

四、以“三务”公开为重点，全力推动党风廉政建设的落实

今年三月以来，我场在“三务”公开工作中做到四个规范：一是进一步规范党务公开，健全和完善党务公开各项工作机制，促进党务公开顺利开展；二是进一步推动政务公开，突出公开重点，拓展监督渠道，服务部门的职责规范、办事原则、办事依据、办事程序和服务标准及注意事项等，不断增加群众的满意度；三是进一步深化全场财务公开，特别是“三公”经费的公开。根据中央的“八项规定”，省委的“六条意见”，市委的“十八条”意见，按照市纪委的统一安排，党委书记统一领导，首先严格公车使用程序，场部公车调用首先确保党委成员会议用车，在确保会议用车的前提下，根据具体情况安排到其它日程，保障了公车公用，杜绝了公车私用，从而减少请车费用，节省了非生产性支出。今年上半年未发生一起公用之外的接送子女、亲属、旅游等私人活动公车私用现象。春节元宵节期间，除值班外，按照市纪委要求对车辆进行了封存。其次为防止“三公经费”的滥用现象发生，成立“三公经费”监管领导小组，严控“三公”经费的支出，场纪委做出明确要求，“三公经费”的使用一定要通过纪委的批准和登记，方可报账，并将“三公经费”一月一公榜，具体到每个党委，每个科室，有效防止了“三公经费”的滥用现象，今年上半年，“三公经费”的使用比去年同期至少减少了30%以上。

五、以监督检查为手段，深入开展项目资金的规范管理

去冬今春，我场加大了对上级下拨专项资金的监管力度，充分保证资金的专款专用。一类是增减挂钩资金，今年重点是一分场在宋台、新河两地开展的老旧房屋拆迁，迁村腾地。为了保障资金的顺利拨付到位和发放到群众手中，纪委对专项资金进行审核，发现有挪用资金现象发生，立即对分场主管干部进行调查，追踪资金去向，使资金返回正常渠道。同时，规范资金拨付手续，让干部少与资金沾边。二类是土地整治资金。目前，我场只对工程项目质量进行了监督，派出四个专班，监督工程质量，保障工程项目不折不扣的完成。

六、以惩治发生在群众身边的腐败问题为突破，强化监督检查，涉纪信访和案件查办工作

紧紧围绕强农惠农政策落实等开支监督检查，在危房改造上，从申请危房改造到竣工验收，我们出具告示，张榜公示，同时派专班对改造情况进行调查，严防虚报冒领，弄虚作假现象，每一个专班对验收均要签字认证。对民政救灾款项，低保等采取分场上报，场民政办公示，纪委审核调查，最后确认发放，防止人情款的发放。在涉纪信访问题上主要是老教师上访问题，我们走访学校领导，部分退休老师，查阅国家相关文件，最后，形成较为完善的处理意见，彻底解决了老教师的工资待遇，身份忧患，老教师们说，你们处理很周到，我们再也不上访了。

七、下一年工作打算

继续围绕市纪委和场党委工作要求来开展工作，一是狠抓经济环境整改力度，为全场经济平稳运行保驾护航；二是狠抓党风廉政建设，杜绝享乐主义，官僚主义，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋；三是惩防并举，深化党员干部廉洁从政教育，狠抓案件查处工作；四是继续开展廉政文化进农村、机关、街道的工作，从基础工作抓起，防微杜渐，确保我场工作环境风清气正；五是继续开展“三务公开”活动，每月机关账务实行全公示，为干群搭起“连心桥”。六是至少组织二次以上惠农政策落实检查工作，包括民政、医疗保险、粮食直补、农机补贴等开展抽样调查，确保农户利益不受侵犯；七是认真开展调研工作，把调研工作落到实处，及时报送信息，努力完成信息报送任务。

2014年企业纪委工作总结

2014年****公司党委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐倡廉专项工作与公司中心业务工作相结合，注重创新工作思路和工作机制，积极构建惩防体系，落实党风廉政建设责任制、加强效能建设、强化内部管理等活动，在强化源头治理、加大治本力度上使实招，求实效，为实现公司各项工作全面健康发展提供了有力保证。现将2014年纪委工作总结如下：

一、2014年工作回顾

（一）建立健全组织、完善管理制度，推进惩防体系建设

1、完成公司纪委组建工作。按照党章要求公司成立了××××公司纪检监察委员会，制定了公司纪委的工作职责，明确了分工和责任。公司纪委的成立进一步加强了公司党风廉政建设和纪检监察力量，建立了公司党委领导下的纪检监察、财务监督、审计相互配合的反腐联动机制。

2、规范各支部支委组成，增设纪检委员。公司于×××开全体党员大会规范了各支部支委的设立，及时进行了各基层党支部支委分工调整，每个党支部设立了一名纪检委员。

（二）加强党风廉政教育，筑牢党员干部的思想道德防线对党员干部加强思想教育和行为规范，不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，逐步形成教育与管理相结合、自律与他律相辅相成的廉洁从业长效机制，一直是公司纪委工作的重点之一。

1、采取集中组织学习、基层支部党员大会、专题讲座和党风廉政宣传专栏等多种形式，组织各级管理人员和全体党员认真学习贯彻了中纪委十七届五中、六中全会和省纪委等有关会议精神;

2、为了使廉政教育贴近实际，取得实效，对掌管人、财、物的关键岗位重点人员，根据不同岗位开展了有针对性、各有侧重的廉政教育。

通过认真扎实地开展党风廉政教育工作，一是强化了公司党员干部廉洁从业意识，时刻保持清醒的头脑，守住道德底线，筑牢思想防线，始终做到用权为公、清廉自守；二是强化了公司党员自觉接受监督的意识，把接受监督作为一种内在的自我需求，自觉将自己的行为置于党组织和广大职工群众的监督之下，确保了我公司党员干部全年无违规违纪现象发生。

（三）坚持以制度建设为保障，健全反腐倡廉长效机制1、建立完善的工作机制。公司一直将落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，始终把党风廉政建设工作当作大事、要事来抓。成立了由公司党委书记任组长，纪委书记任副组长，党委委员为成员的党风廉政建设工作领导小组和办公室，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导各负其责，头头抓，抓头头，一级抓一级、层层抓落实的责任机制；形成年初有统一工作部署、年中有专题督促检查，年底有集中总结测评的工作机制；定期组织召开党风廉政建设领导小组会议，分析评估党风廉政建设工作情况，制定整改工作措施。

2、建立严格的约束机制。坚持从公司管理制度建设等方面建立反腐倡廉约束机制，严格执行“六条禁律”、“七条禁律”、“十条禁律”、“八条禁律”。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，不断加大制度创新力度，最大限度地减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。公司根据实际工作情况，建立了干部任前廉政谈话、培训、教育、公示和试用制度，建立了领导班子和中层管理干部述职述廉制度，建立了实施权力在阳光下运行机制等一系列廉洁自律制度。

3、建立有效的考核机制。按照公司《党风廉政建设实施办法》等文件，将党风廉政建设责任制纳入各级领导班子、领导干部目标管理考核内容。加强对公司各部门以及各指挥部、项目部年度常规稽核内审，完善内部审计制度、规范内部审计的操作程序、加强内部审计的全程控制，对公司各指挥部、项目部进行现场常规审计，并对发生变动的部门以及指挥部、项目部负责人的任期履职情况进行离任审计，并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

二、存在的问题

回顾一年来，我们虽然做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但还存在不少问题，主要表现在：

1、党风廉政建设创新不够，工作力度不够大；

2、廉洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善；

3、效能监察全程监督的力度和深度还不够。

三、2015年工作计划

2015年，公司纪委将进一步加强党风廉政建设，持续推进党风廉政和反腐倡廉工作，查找缺点，弥补不足，通过扎实有效的工作，推动公司党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

重点抓好以下几个方面工作：

（一）加强领导班子建设。一是坚持做学习模范。全年党委理论学习集中学习不少于3次，认真学习经济工作理论、中央、省委相关文件精神，不断提高统揽全局、引领发展的能力和水平。二是坚持民主集中制度。组织召开专题民主生活会，充分发挥党内民主，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，增强领导班子的凝聚力。

（二）加强廉政学习教育。组织专题学习教育活动不少于2次，集中学习科学发展观相关理论和《中国共党章程》，学习上级纪委有关文件精神，以观看警示录像片、参观图片展览、参观革命教育基地等方式组织不少于2次反腐倡廉警示教育。利用形式多样的学习教育活动，强化党员纪律观念和接受监督的自觉性。

（三）加强廉政体系建设。一是加强廉政制度建设。通过量化细化党风廉政建设各项要求，确保党风廉政建设责任制得到落实。健全领导干部述职述廉、报告个人有关事项制度，积极组织领导班子和中层管理干部述职述廉活动，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。二是加强廉政信息网络建设。将监督渠道扩大到各个党支部，通过设立举报电话、公开举报意见箱等渠道，对全体干部进行全方位、多渠道监督。三是加强廉政考核管理。健全责任制考核办法，对所有发生工作岗位变动的领导人员进行严格的离任审计，坚持预防关口前移，做到及时发现苗头，把违法违纪行为消灭在萌芽状态。

（四）加强纪委自身建设。一是坚持纪委例会制度。每季度组织召开一次纪委会议，集中讨论研究公司党风廉政建设各项事务。二是加强干部队伍建设。增强公司纪检队伍的综合素质，把思想作风正、理论水平高、工作作风实的干部充实到纪检队伍中来。不断提高纪检干部的思想政治素质，积极参加上级纪检部门组织的培训。三是全面开展纪检工作，做好本职工作，定期向上级

纪委汇报工作，坚持“敢于碰硬、秉公执纪”，全面推进公司党风

廉政工作的开展，为维护和促进公司的改革、稳定、发展做出更大的贡献。

回顾一年来的工作，我公司的纪检监察工作取得了一定的成绩。这些成绩的取得益于上级纪委的正确领导、得益于公司党委的大力支持、更得益于广大职工群众的理解与支持。在肯定成绩的同时，我们也应清醒的认识到工作中还存在很多不足，在新的一年里我们将继续发扬优点，努力工作，同时对存在的问题予以高度重视，并在工作中切实加以解决。

2014年乡镇纪委工作总结

2014年，镇纪委在县纪委、监察局和镇党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大会议精神及中纪委十八届二次全会精神，按照省、市、县纪委要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重点，积极履职尽责，有力推进了我镇党风廉政建设和反腐败工作。现将全年工作简要汇报如下：

一、2014年工作总结

（一）认真履职，全面推进党风廉政建设工作

1、严格落实责任分解。今年初，镇纪委严格按照党风廉政建设责任制要求，坚持“谁主管、谁负责”原则，把党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，具体落实到村（社区）、到单位、到岗位、到个人，做到责任明确，各负其责。镇纪委负责监督检查责任制的落实和开展责任追究，有力推动了反腐倡廉工作全面开展。

2、全面量化目标责任。3月11日召开镇村干部党风廉政建设工作会议，传达上级纪委全会精神，部署全镇2014年党风廉政建设工作，与镇党政班子成员、各村（社区）签订了《2014年党风廉政建设目标责任书》，进一步强化了党风廉政建设责任制。

3、切实加强作风建设。认真组织全镇干部学习贯彻加强作风建设“中央八条”、“省九条”、“市九条”、“县十二条”规定，教育干部切实转变工作作风，全身投入经济建设。同时，镇纪委不定时开展作风督查，对违反规定的干部进行诫免谈话、通报批评和经济处罚。半年来对10名干部进行了诫免谈话，对4名干部进行经济处罚和通报批评。

4、加强班子成员监督。镇纪委及时督促党政领导干部认真填报党员领导干部收受红包礼金申报表、领导干部个人婚丧喜庆事宜报告表和班子成员廉洁从政情况报告表等相关表格，做到事前教育、强调、提醒，事后了解、检查、通报，杜绝了违纪违规行为。

（二）多措并举，强化党员干部思想教育

1、坚持集中学习。每月组织一次全体机关干部集中学习活动，认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《中国共产党员纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪条规，注重教育在先、告之在先、劝诫在先，做到警钟长鸣。

2、开展主题教育活动。镇党委下发了《“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动方案》的9号文件，成立了作风建设领导小组，按照市、县纪委要求，教育干部严守纪律，转变作风，清廉为民。镇纪委加强作风巡查和检查，重点检查“八条禁令”执行情况，促使干部勤下基层、多办实事，厉行节约、增收节支，以作风建设的成效取信于民，作风建设得到市纪委督查组的好评。同时，我们还开展了“优环境、提效能、促升级”专项活动，营造了务实清廉的服务环境，便民高效的政务环境，公开正义的法治环境和规范有序的建设环境。

3、组织上廉政党课。7月1日，我镇结合建党92周年庆祝活动，召开全镇镇村干部大会，党委书记杨正午和镇长刘文勇分别作了《增强宗旨意识、坚持勤政廉政》、《坚定理想信念、树立正确利益观》廉政讲课，会后组织观看了《 权力之殇》警示教育片，镇村干部深受教育。

4、大力推进“文化兴廉”活动。镇机关利用电子显示屏滚动播放反腐倡廉宣传标语，加强作风建设“中央八条”、“省九条”、“市九条”、“县十二条”规定等，悬挂廉政文化宣传牌，营造了浓厚的廉政文化氛围。里旺村党支部利用网站宣传党风廉政建设和党务、村务公开，很受村民欢迎。

（三）整章建制，致力源头防腐倡廉

1、成立镇增收节支工作领导小组。为严格公用经费管理使用，推进厉行节约工作，镇成立了增收节支工作领导小组与，政府下发了《关于进一步加强节支工作的通知》17号文件，对各站办公用经费指标在去年基础上下调20%，下调金额达60余万元，实行节约有奖，超支自负。全镇在酒店用餐、下乡租车等现象得到遏制，公用经费支出明显下降。

2、成立镇重点建设工程管理办公室。为加强镇村重点工程项目立项审批、招投标、质量监管、工程预算、验收结算，镇政府成立纪委、财政、经管、司法、城建参加的重点建设工程管理办公室，对镇不需报县招标工程和村级工程建设进行统一归口管理，避免镇村工程暗箱操作，努力打造阳光工程。同时，镇纪委主动参与重点工程建设监督和积极化解企地矛盾，全力优化经济发展环境，提升行政工作效能。

3、继续完善村财镇代理制度。镇政府出台了《网岭镇村务管理若干补充规定》24号文件，对村级资金、资产、资源进行规范化管理，严格财务审核报批程序，严控非生产性建设支出，及时开展村务和财务公开，财务管理日趋规范。

4、继续完善村级民主监督制度，镇纪委巡回到各村（社区）指导村务监督委员会工作，协调村务监督委员会与村委会关系，鼓励他们大胆开展工作，村务监督活动参与面越来越广，作用发挥日益突出。例如：里旺村村务监督委员会成员参与村级工程建设的质量监督和验收结算，参与村级卫生室经营监督等，群众反响良好。

（四）惩防结合，全力抓好信访案件查处

1、健全信访督导员队伍。为抓好信访维稳工作，镇纪委根据县纪委要求，于5月份在全镇开展了纪检监察信访督导员考察聘任工作，确定了11名该同志为村级信访督导员，并召开了信访督导员会议，明确了工作职责，为做好村级信访工作奠定了基础。

2、完善了信访制度。今年我镇结合市纪委开展“两建五访维稳”活动要求，下发了党风廉政建设民心联系卡，设立了信访接待室和信访举报箱，建立了领导信访接访日制度。半年来，镇纪委接访来信来访3批次，处理县纪委交办件1件，信访工作平稳可控。

3、认真开展案件查办工作。半年来，镇纪委通过自查共发现全镇党员违法生育案件7起。通过各村党支部核实，大部分党员在外经商。目前镇纪委已立案查处2起，报县审理室审理。同时，镇纪委组织参与了网岭镇土地市场清理整顿，共发现42宗违法违纪用地行为，提请党委、政府处理，有力规范了用地程序。

4、严格依法执行到位。镇纪委在查办案件同时，认真抓好了去年2起违法生育党员执纪到位工作。一方面在支部大会上宣读处分决定，以起到教育警示作用。另一方面做执纪党员工作，引导他们正确面对，克服抵触仇视心理，继续支持党委政府工作。

二、2015年工作设想

在总结成绩的同时，我们也看到了工作中的不足，在明年的工作打算中，着重加强以下四个方面工作：

1、加大案件查办力度。树立“不查案就失职”理念，重点抓好计生违纪案件的查处，同时，从群众反映的热点、焦点问题中挖掘案件线索，拓展办案范围，始终保持查办案件的高压态势，力求做到办案处理1人，警示教育一片，营造风清气正的工作环境。

2、继续抓好效能监察和纠风工作。围绕县委、县政府和镇党委、镇政府中心工作，积极开展效能监察，致力优化经济发展环境，切实提高行政效能。同时，真心关注民生，加强监督检查，扎实开展纠风工作，确保群众利益不受损害。

3、抓好村务监督委员会工作的指导，确保有人管事，有章理事，发挥作用，加快推进基层民主管理步伐。

4、抓好信访维稳工作，确保社会大局稳定。