四风问题班子对照检查材料

四风问题班子对照检查材料

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。为此，我们联系中心的工作实际，通过民主生活会、个别谈心、领导班子交换意见等形式查找问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，进而达到了自我教育、自我提高、自我完善、自我约束的目的。

通过学习、查摆、对照，我们充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。

领导班子虽然都能一直严格要求自己，但也存在着一些共性的缺点和不足，主要有：

一、对照检查存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够

一是对于部分次要工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，在实际工作中的创新力不足，即使有时产生的新想法也只是停留于“心动而无行动”的状态。

三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够

一是深入群众的主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是在工作上对基层情况的了解还不够全面、系统;与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

二、对照检查存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

2、改造主观世界不够主动，缺乏艰苦奋斗的精神

的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。但在实际工作中，班子成员都存在以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所减弱，致使个别时间里工作不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，而忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作意识不强，宗旨观念有所淡化

班子成员通过互相交换意见认识到，在工作中对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念相对淡薄，对职工群众的积极因素认识不足，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、对照检查今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底

中心已经拟定学习计划，将要求党员、干部特别是班子成员积极参加理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神

在未来的工作中，中心领导班子要以此次教育活动为契机，认真贯彻中央的活动精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力

中心的领导班子在以往的工作一直保持着清正廉洁的工作作风，在当前社会还存在腐败现象情况下，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到了自重、白警、白省、自励。在今后的工作中，我们还要进一步加强道德修养建设，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，并自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效

在今后的工作中，中心领导班子要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕中心的长远发展和核心工作，带头贯彻和落实教育厅各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

总之，在党的群众路线教育实践活动中，班子成员要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题上我们将在改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，希望在领导和同志们的帮助支持下，能使我们进一步提高思想认识，转变工作作风，出色完成各项工作任务，为中心的发展多作贡献。

四风问题医院班子对照检查材料

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系，“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。

根据医院基层党组织教育实践活动查摆问题,开展批评环节实施计划，我个人在近期重点学习了《党章》、《党风监督条例(试行)》、《纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》以及研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。我个人通过学习、查摆、对照，并充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。我对照检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有：

一、理论功底不高，运用理论指导实践不够

1、是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

2、是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

3、是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

二、工作作风不实，求真务实的精神不够

1、是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

2、是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

3、是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，致使工作效果不够理想。

三、群众意识不强，为民服务的宗旨不够

只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

针对以上缺点，我分析了原因，主要有以下几方面：

（1）、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家

1、是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

2、是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

（2）、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神

党的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

（3）、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

对照以上所分析的原因，在以后的生活、工作中，我将从以下几方面加强学习：

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神

应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力

在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，改正不足，提高自己!

学校四风问题班子对照检查材料

根据省卫生厅党组的统一部署和安排，今年7月以来我校在全体党员干部中开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。在厅党组群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下，学校党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在“学习教育、听取意见”环节，高度聚焦“四风”问题，通过群众评议、召开座谈会、调查访谈、书记校长信箱、基层调研等多种形式，广泛征求基层群众和各方面的意见建议，学校党委书记刘后红同志主持起草学校党委班子群众路线教育实践活动对照检查材料，召开3次党委会和专题会讨论审议，反复修改完善，形成了学校党委群众路线教育实践活动对照检查材料。现将存在的主要问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见汇报如下。

一、遵守党的政治纪律的情况

学校党委班子一贯严格遵守和执行党的政治纪律。对照党章和党内各种规定要求，党委班子坚持四项基本原则，在思想和行动上能与党中央和省委、厅党组保持高度一致，认真落实党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持用党章和中国特色社会主义理论武装头脑。建立了校系两级中心组学习制度，坚持学习党章、党纪法规和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，深入学习贯彻党的十八大精神，先后多次集中学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻理解讲话内涵、准确把握实质、推动学用结合。坚持用党的教育、卫生工作方针指导学校工作，明确了学校办学定位、办学思想、教育理念和发展规划等。始终坚持党委领导下的校长负责制，根据学校实际制定了贯彻执行的实施细则，坚决贯彻民生集中制，制定了党委会议事规则、党政联席会议事规则、校长办公会议事规则和落实“三重一大”规定等高校管理制度，注重发扬民主，坚持集体决策，促进班子团结共事，规范权力运行，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事。严格执行干部人事纪律，高度重视优秀人才引进工作和干部培养选任工作，始终按照“德才兼备、以德为先”的要求，着力选准用好干部，坚持干部选任工作程序、过程和结果三公开，增加透明度和公信度，坚持实行干部轮岗和交流。认真落实党风廉政建设责任制和一岗双责制，签订党风廉政建设责任状和执行考核评优一票否决制，建立领导干部党风廉政教育、预防和惩治工作机制，切实提高了拒腐防变能力。

存在的主要问题：按照制度执行民主集中制解决问题不及时，班子集体讨论研究议题的时间安排与群众期望尽快解决的要求有差距；执行民主集中制基本程序不够严格，有的议题事先没有征求意见；民主监督作用有待加强，听取列席会议职工代表的意见或建议不够；议题较多时，充分酝酿讨论的时间偏短，造成决策欠科学；贯彻落实上级决策部署有时有些应付思想，深入基层调查不深入，工作安排不扎实，贯彻落实效果差。政治敏感性不够强，有的在公开场合透露一些负面的“内部消息”，班子成员不批评、不反对、不抵制。大局意识和长远发展意识有待加强，有时有些追求短期效果和成绩。批评与自我批评氛围不浓。

二、转变工作作风方面的情况

落实中央“八项规定”、省委“九项规定”和省卫生厅17项规定和省教育厅相关规定措施转变工作作风有力，成效初显。根据上级有关“进一步改进工作作风、密切联系群众”规定出台后，学校党委高度重视，先后在班子成员、中层干部、党员大会、教职工大会上分别传达学习，认真贯彻落实。学校党委结合实际，研究制定了我校相关制度，制定出台了我校改进工作作风密切联系群众的“八项规定”，从改进调查研究、大力改进会风文风、改进信息报送和新闻报道、规范公务活动接待管理、严格公务出差学习管理、厉行勤俭节约、改进工作效能和形象等方面提出了具体要求。学校党委要求从班子成员自身做起，从小事做起，率先垂范，一级抓一级，层层抓落实。在干部职工积极响应下，改进作风工作取得阶段性成效。截至目前，领导干部深入教学、科研、管理和后勤服务一线调查研究了近10个比较突出问题，受到师生欢迎和支持；改进会风文风，开短会，讲实话，发短文，讲实效；严格“三公”经费支出，调减处室经费100万元，办公经费严格实行超支不补，公务接待费用同比有所下降；会议程序更加规范高效，注重会前商量与沟通；计划外的公务出差学习审批更加严格；上班上课考勤检查更加严格。

学校党委清醒地认识到，尽管在落实中央、省委和省卫生厅、省教育厅关于改进工作作风规定方面取得了一定成效，但还存在落实不到位、执行不彻底的问题。如，教学中心地位不很突出，教学质量监控体系还不完善；无纸化办公、无纸化考试尚未推行，浪费现象依然存在，车辆水电维修等后勤服务费用支出管控不严，公务接待有待改进。

三、“四风”方面存在的主要问题

对照党章和党纪法规，对照改进作风的各项规定，对照师生员工的期盼，结合征求到的各方意见建议和省卫生厅督导组反馈的意见，学校党委认真自查，仔细梳理了在“四风”方面存在的突出问题，主要是：

（一）在形式主义方面的表现

1.理论学习应付多。理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，没有从“要我学”转变为“我要学”，学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够，运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。

2.工作检查落实少。工作上习惯于当“二传手”，以会议落实会议、以文件落实文件，工作任务布置多，认真检查落实到位不够；校规校纪方面制度多，贯彻执行力度小。

3.调查研究不深入。有时抓工作不讲实效，不能经常下系部搞调研，不能认真听取师生意见；下基层调研不够深入，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”， 没有真正沉下去，没有真正了解系部实际情况。

4.总结重成绩轻问题。有时总结宣传只重视突出成绩，忽视问题与不足，甚至不敢直面问题，不下功夫解决存在的矛盾和问题，以致一些问题不能及时解决，求真务实主动性欠缺，开拓精神不够，有畏难思想和情绪。

（二）在官僚主义方面的表现

1.服务热情不高。主要是有脱离实际、脱离群众、高高在上的现象，对广大师生员工缺乏满腔热忱，与师生员工的关系不很紧密，说话、办事、处理问题很少能做到角色转换，换位思考。

2.交流沟通不多。深入基层不够，对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验，凭感觉办事，与基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流少，工作上敷衍塞责、推诿扯皮现象时有发生。

3.决策欠科学。有时不顾基层实际和群众意愿，有时靠拍脑袋决策、拍胸脯表态；有时执行上级决定照本宣科，生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，不顾学校实际情况。

4.回避矛盾和问题。管理失之于软、失之于宽。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评，严肃处理，存在护短现象。

（三）在享乐主义方面的表现

1.学风不浓，玩风较盛。有的精神懈怠、不思进取、玩风盛行，不重学习、不爱学习、不想学习；有的愿意在牌桌上消磨时间，不愿意在书桌上花时间学习，缺乏奋发有为、健康向上的意志。

2.拈轻怕重，逃避责任。有的拈轻怕重，安于现状，得过且过，不愿吃苦出力，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩；有的缺少上进心，患得患失，大事干不了，小事不愿干，不立新目标，缺乏新动力。

3.贪图享乐，自律不严。有贪图享乐的思想，有的希望坐的车子好一点，出差住的条件优一点，接待客人标准高一点，存在公车私用等问题。

（四）在奢靡之风方面的表现

1.铺张浪费。办节办会预算控制不太严格，该节俭的没有节俭。

2.接待超标。对外接待陪同人员过多，有时用酒用烟档次偏高。

四、存在问题的原因分析

经过深入剖析，学校党委认为“四风”方面存在的突出问题，主要是党委班子成员在理想信念、宗旨意识、理论学习、群众观点、党性修养、政治纪律、廉洁自律和政绩观、权力观、世界观等方面还不同程度存在差距和问题。

（一）班子成员理想信念不坚定、宗旨意识淡薄。党委班子虽然始终能够坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，坚定对中国特色社会主义道路认同，坚定对实现学校跨越式发展的信心，但与坚定理想信念的要求还有差距。主要表现在：有时不能把执行党的政策同坚持党的最高理想统一起来，不能把学校全面发展同坚持共产主义理想信念结合起来，不能把坚持群众第一、基层至上同积极解决师生反映的突出问题结合起来。主要表现在：深入教学、管理第一线调查了解情况还不够，与教职工的期望值还有一定差距；与教职工的沟通上还需要进一步加强；在工作实施过程中还没有真正做到想群众所想、急群众所急，没有从思想上真正认识到全心全意为师生员工服务是我们工作的出发点和落脚点。

（二）班子成员理论学习不系统、不深入。近几年来，在对建设中国特色社会主义理论体系的学习上，缺乏系统性和深入性，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识、群众路线思想教育、作风建设理论和业务知识不多，学习过程中也只是泛泛地读一读，学习深度不够，没有真正掌握这些理论的深刻内涵，没有把握这些理论的精髓。理论联系实际也不够，没有真正地学以致用，不能很好的运用这些理论，有效地促进和创新自身工作。由于学习不够，不能灵活地运用马克思主义的立场、观点、方法分析研究和解决问题，导致存在一些不合时宜的思维方法、习惯做法和陈旧观念，没有把思想观念、思维方式、工作思路转到科学发展的轨道，导致缺乏开拓创新的精神，导致求真、务实、抓落实的作风不过硬，有些应及时解决的师生员工关心的热点、难点问题没有及时得到解决。

（三）班子成员群众观点不牢、作风不扎实。党的群众观点就是全心全意为人民服务的观点，一切向人民群众负责的观点，虚心向人民群众学习的观点。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入基层群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱，对基层的师生关心很少，没有想办法解决他们的实际困难。日常工作过程中，班子成员的事务性工作挤占了很多时间，到群众中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，面对学校不断涌现出的新情况、新问题，认识不足、观察不够，深入基层调查研究不够，往往是听处室系部的汇报，根据汇报做出决策，凭经验办事。工作长期浮在上面，虚心向人民群众学习的意识不强，很少到他们中去，向他们学习、请教，听到、见到基层群众的的心声自然很少，没有充分发挥群众的积极性和聪明才智，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实，对职工反映的情况处理不及时。

（四）班子成员廉洁自律意识不强、要求不严。对党风廉政建设和反腐败斗争是关系党的生死存亡的重大问题认识不足，没有充分认识到领导干部的一言一行对社会风气的影响作用，正确的政绩观、权利观、利益观树立得不牢固，要求还不严，标准还不高。对照检查，主要有两个方面的不足。一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位。总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝，总认为“吃点、喝点”是生活小节，上升不到腐败问题，没有防微杜渐意识。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，产生了贪图享受的欲望，公仆意识、责任意识淡薄了，奉献精神衰退。

五、努力方向和改进措施

学校党委立足当前，着眼长远，决心下大气力抓好整改，建立健全作风建设长效机制，将按照群众路线教育实践活动的要求，紧紧围绕解决“四风”问题，逐项逐条抓整改，既注重解决当前群众反映集中的问题，又立足长远，注重整章建制、着手研究建立改进作风的长效机制，努力实现作风建设制度化、常态化。

(一）加强理论学习，坚定理想信念，强化宗旨意识。增强学习的主动性，高度重视理论学习，尤其是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。切实抓好党委中心组学习，全面准确学习领会十八大精神以及习近平同志一系列讲话精神，把握精神要点，努力提高理论素质与思想政治水平，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高领导班子的综合素质和工作能力，以适应十八大提出的新形势、新任务的需要。注重理论与实践的结合，做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力，紧密联系学校实际，推动各项工作落实。

党委班子要坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，坚定对中国特色社会主义道路的认同，坚定对实现学校跨越式发展的信心。进一步增强宗旨观念、群众观念和“公仆”意识，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，思想上心系群众、服务人民；感情上贴近群众，加强与师生员工的密切联系，倾听师生员工的呼声，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么；坚持以人为本，把实现师生员工的愿望、维护师生员工的利益，作为想问题、办事情的出发点和落脚点；树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。在今后工作中，保持强烈的事业心和责任感，心系群众，献身事业，不畏压力，勇挑重担，在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，发扬无私奉献精神，用实实在在的行动去做实事求是的表率，不搞形式主义花架子。

（二）加强党性锻炼，抓好党风廉政建设。坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜鲜明、立场坚定。进一步增强大局观念、党性观念，提高把握大局的能力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，要把班子成员的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象。

进一步对加强党风廉政建设重要性的认识，认真落实党风廉政建设责任制，提高廉洁自律意识，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，重品行，做表率，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高自身党性修养，自觉接受党组织和群众的监督。要求群众做到的，班子成员首先做到，要求群众不做的，班子成员坚决不做，自觉地维护教育系统和学校的整体形象。通过领导班子的表率作用影响和带动其他党员干部摆问题、找差距、明方向，带头实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，带头倡导祛歪风、压邪气，倡新风、树正气。

（三）认真抓好整改，建立健全作风建设长效机制

1、针对突出问题，重点抓好整改。

今年三月，学校根据中央“八项规定”、省委“九项规定”和厅里有关规定，制定了《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，目前要继续抓好相关整改措施的执行到位。一是精简会议。严格控制全校性工作会议，每学期原则上不超过4次，严格控制会议规模，各类会议比上年要减少20%以上。二是厉行节约，规范公务接待。严格公务接待标准，公务接待用餐原则上安排在定点餐馆，严格控制宴请陪同人员，每季度内部公示接待开支情况。接待时禁止送礼，工作日中餐禁止饮酒，禁止使用高档烟酒，禁止安排娱乐旅游活动。非实质性的考察学习，校领导一律不出面接待。部门厉行节约开支，缩减三公经费，对部分处室的预算经费进行调整，减少公务预算100万元。三是严格公务用车管理。对所有公务用车实施统一归口管理，建立公务用车值班和入库制度，每季公示运行费用，严格定点维修，公务车运行总费用要较上年下降10%以上。校领导公务用车原则上不固定车辆、不固定司机。为缓解公车使用难题，中层干部到长沙因公需车而学校无法满足需要时，经分管领导和后勤部门审批同意后可私车公用，并适当报销过路过桥费和燃油费、损耗费等。四是提高工作效能和改进形象。严格履行岗位责任制，高效务实地完成本职工作，要进一步简化办事程序，全面实施首问责任制、办事承诺制和限时办结制，坚决杜绝纪律松懈、作风涣散、不负责任的现象。严格上下班考勤制和值班制，严禁上班时间串岗、擅离职守，改进服务形象，言行雅正，举止文明，热情接待，平等待人，讲究效率，不推诿扯皮、敷衍应付。五是改进调查研究。完善调查研究制度，分管校领导每季度应到分管部门和联系部门对突出问题和敏感性问题开展调查研究并形成书面调查报告；中层干部每周要深入课堂、食堂、学生宿舍，深入师生员工之中，了解教学科研等具体情况，了解师生员工的合理诉求，了解师生员工的思想动态。改进调研工作，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，在切实解决问题上下功夫，防止调研工作搞形式、走过场。

2、建立改进作风的长效机制。

坚持以法治思维和法治方法抓作风建设，注重从体制机制上解决问题。在抓紧梳理原有制度，建立完善制度的同时，及时总结提炼成新的制度机制。一是完善民主决策制度。建立领导干部定期深入基层调研制度、接访制度、听课制度等，继续完善校领导接待日制度，办事情、作决策多考虑群众的利益和感受，多考虑基层的实际。重大决策充分听取基层代表、专家学者、人大代表、政协委员、党外人士等各方面意见，进行决策风险评估，建立体现群众意愿的科学民主决策机制。二是完善规范权力制度。坚持民主集中制度，完善党委自身制度建设，完善党委会议事规则、党政联席会议事规则、校长办公会议事规则和落实“三重一大”规定，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，进一步规范权力运行。三是完善收支管理制度。完善财务收支、预算管理办法，完善“三公经费”预算管理和内部审计制度，完善车辆配备使用、公务接待、后勤管理制度，用制度管人管事，提高管理效益。四是规范选人用人制度。完善竞争性选拔干部、轮岗交流制度，完善选人用人公开招聘制度，建立考核评价机制，努力营造良好的人才成长环境。

（四）努力为师生办实事办好事。始终围绕学校的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级各项决策和部署，围绕学校确定的工作目标，进一步明确办学方向，加快职教城新校区建设，明确部门工作职责和任务，提高执行力和工作效率，进一步加强制度和师德师风建设，改善教风学风考风校风。着力为师生办实事：今年试行新绩效工资方案，教职工工资、福利总量比上年增加300万元，增加教职工收入；加强学校人才引进和师资队伍建设工作，认真贯彻上级有关部门的公开招聘政策，人才引进原则上以专业教师为主，严格控制职工配偶和子女来校就业总量，优化职工队伍结构；重视青年教师发展，制定青年教师成长优惠政策，开辟青年教师培养途径；高度重视和加强大学生思想政治工作，充实政治辅导员队伍，对全校政治辅导员统筹调整安排，对长期从事大学生思想政治工作的辅导员试行职员定级制，适当提高工作待遇；进一步加强教职工考勤管理，考勤情况与绩效工资直接挂钩；完善文体活动设施，积极开展文体活动，坚持举行中医药文化艺术节和师生体育节活动；认真落实国家奖助学金政策，对1000名家庭经济困难学生实行伙食补贴共，适当提高困难学生勤工俭学待遇；加强就业创业指导，关心特殊学生就业创业问题。

随着党的群众路线教育实践活动扎实推进，在厅党组的正确领导下，我们将紧紧围绕活动主题和目标要求，进一步提高思想认识，转变工作作风，建立密切联系群众的长效机制，作出公开承诺，认真抓好整改，广泛接受监督，并以实际行动履约践诺，努力开创学校工作新局面。

四风问题乡镇班子对照检查材料

WW镇按照中央、省委要求和县委统一部署，坚持以为民务实清廉为主要内容，以解决“四风”问题为总目标，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在认真开展学习教育和广泛征求意见的基础上，对照“三严三实”要求，深入查摆“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风，对其思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。按照要求，现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定和省委七条实施意见、“八严禁”、“十二不准”，践行“三严三实”的情况

（一）重要性认识和贯彻执行情况

镇领导班子认真学习贯彻落实党的“十八大”精神，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场和政治观点上同党中央保持高度一致。在“薄王案件”发生后，始终保持思想和行动与中央、省委和县委高度一致，没有发表同中央的决定相反的言论，没有制造、传播政治谣言，组织广大党员干部深入学习党的十八大、十八大三中全会精神，学习县委四届三次、四次和五次全会精神，提高认识，统一思想。镇领导班子和全体干部服从和服务于重庆省第二大城省和生态涵养示范县建设，齐心协力推动各项工作的全面发展。

镇党工委认真贯彻执行中央八项规定和省委七条实施意见、“八禁止”、“十二不准”，践行“三严三实”，执行《万州县关于改进工作作风，密切联系群众的实施细则》，态度坚决不敷衍，措施有力不变通。一是领导干部以身作则，带动全体党员干部转变作风。认真执行上级规定，调研员和副调研员与班子成员一样参加政务值班、参与中心工作，开展调查研究。落实县政务值班相关规定，镇班子成员以身作则，带头落实每日一个领导，三个职工值班。按规定清理了领导办公用房。二是严控“三公经费”，打造节约型政府机关。开展了“节约一滴水、节约一度电、节省一张纸，节省一升油”的“四个一”节约活动。严格规范和执行公务接待规定，公务接待原则上在机关食堂就餐。严格控制办公经费支出，文件简报实行无纸化办公，推行双面用纸；对办公用品实行领购审批，集中采购，限额领取。严格执行廉洁自律各项规定，不准用公款吃喝、出国出境旅游、娱乐健身，严禁在公务活动中接受红包礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁参与赌博。严格公务用车管理，实行公务车加油一车一卡，公务车节假日停办事处，驾驶员记出车日记。2013年三公经费支出总额52.3万元，与上年同比下降20%，其中：公务用车及维护费27.2万元，与上年同比下降19%，公务接待25.1万元，与上年同比下降21.3%，2014年截止5月份三公经费支出23万元。

虽然镇在落实中央八项规定、反对“四风”工作中取得了一些成绩，但离上级要求还有一定差距。有的同志认为，身在最基层，有职无权，没有机会腐败，贯彻落实被动应付；有的同志艰苦奋斗意识不强，存在无车不出门，到部门办事不愿坐公交车，到村居解决问题不愿走路；个别同志节约意识不强，存在办公用水、用电和用纸浪费的现象。

二、存在的问题

（一）“四风”突出问题 1、形式主义方面

一是作风不够深入，服务群众不够到位。主要表现：（1）偏重急功近利，忽视长远发展、打基础。对基础设施建设和征地拆迁工作投入的精力和人力较多，忽视了经济建设这个中心，对街域经济发展只求完成任务，缺乏深层次研究，发展什么，怎么发展，没有明晰的思路和明确的措施；（2）对领导交办的事抓得紧，对部分群众需办的事没有想法设法办，XX、XX、XX和XX等村居个别组生产生活用水用电困难未得到彻底解决；（3）联系群众不勤。有的下村（社）只到办公室坐坐，与村居干部谈谈，看看资料就完事；有的出门不离车，进村入户走马观花，解决问题三言两语；有的到企业调研蜻蜓点水，排忧解难不够及时。有的面对反复上访的群众，接待时态度生硬，做宣传解释工作不够耐心细致；有的接访约访失约，群众跑了空路有怨气。

二是学习不够重视，学用结合效果不够理想。主要表现：（1）理论学习的安排不尽合理。镇中心组学习和职工集中学习时，经常在安排工作时附带开展理论学习，以读读文件、读报纸代替专题学习，没有认认真真读原文，没有深入细致开展讨论；（2）理论学习的重视不够。有的以各种理由、借口不参加学习；有的对理论文章不深学、不细学，学习记标题，调研报告和学习心得体会从网上下载应付了事；有的学习照本宣科，“主旋律”唱的声调不够高，“接地气”下的功夫不够深。（3）学用结合的水平不高。有的忙于抓日常工作，缺点子思路，应变能力弱，处理突发事件束手无策。

三是管理不够严谨，执行制度不够到位。主要表现：（1）部分工作布臵得多，要求得多，但对工作跟踪和督促落实不够。轻过程督促指导，重年终考核评比。有时考核没有以业绩论英雄，而是搞平均主义。（2）执行上级有关规定和各项管理制度不严格，不利于提高干部自觉遵守工作纪律和主动开展工作的积极性。（3）八项规定出台后，取消了补贴和补助，好人主义思想有所抬头，主动大胆教育管理干部力度减弱了，对违反制度和纪律的人和事，睁一只眼，闭一只眼；（4）有的自我感觉良好，征求意见不主动，接受批评不虚心，开展批评避重就轻，表率作用发挥不够好；（5）从过去纠正的个别违法违纪党员处理不够及时，个别中层干部申报任免不够严谨，个别村干部退职生活补助费不够到位的问题分析，党员干部的教育管理和监督检查工作还不够严格规范。

四是创先争优不够主动，开拓创新不够大胆。主要表现：（1）创先争优有的急于求成，结合镇实际抓落实不够，用老办法对待新问题，推进工作不如预期；（2）有的领导大事难事等一把手拍板，工作主动性和积极性不够。（3）有的没有充分发挥参谋助手作用，认为大树脚下好歇凉，作风不严谨，工作不求有功，但求无过。

2、官僚主义方面

一是交心谈心不够。主要表现：（1）班子成员之间，班子成员与干部职工之间交心谈心不够多，思想沟通不够主动，造成了误会，影响了团结和工作；（2）换位思考不够，有的机械执行上级有关规定，影响了工作，有的说话钻牛角尖，影响了团结。

二是亲历亲为不够。主要表现：（1）有的解决问题习惯于当“二传手”，不愿直接面对群众，更不愿直接面对问题；（2）有的上级来文签某某阅办了事，贯彻落实措施不力，有的本单位发文审签一目十行，办文质量不高；（3）有的只愿想，不愿做，工作怕麻烦打简省。

三是主动担责不够。主要表现：（1）有的遇到难题时，不是积极想法子出点子，而是上推下卸，绕着矛盾走；（3）有的认为法律规定人大只监督不决策，在镇布臵行政事务不太愿去做，怕担责；（3）有的分管工作分得太清，一盘棋观念不够强，遇到难事互相配合不够，遇到急事有争车争人互相体谅不够的现象。

四是干部培养重视不够。主要表现：对镇干部爱岗敬业忠于职守布臵工作的要求高，对生活和健康关心不够，投入不多，安排干部参加外出学习提高的机会少，安排中层干部交流锻炼的机会更少。

3、享乐主义方面

一是有精神懈怠的现象。班子成员大多数接近五十岁，有船到码头车到站的思想，有安于现状，做“和事佬”，当“太平官”的现象，有的遇到加班就埋怨，说起值班就叫苦。

二是有攀比心理的迹象。离换届不远，眼看到点，看省县，比部门，有正处想转副巡视员，副处想转调研员，正科想当副调研员的想法，县里不给机会没有指标，嘴上不服气，心里有怨气。规范值班，不与乡镇比辛苦，只与部门比单纯，自觉不自觉做了群众的尾巴。津贴规范了，有遇到活动盼外出，遇到节日盼发钱的现象。

三是有贪图享乐的行为。主要表现：有的没有公务车不主动进村进社进企业，有坐机关消极服务的现象；没有驻村补助，驻村工作积极性下降，遇事说事，不主动找事；没有公务消费，疏于上下联系；有的随意开玩笑，有时玩笑开出格；有的八小时以外喝小酒，打小牌；有用车、用水、用电，用纸，用餐浪费的现象。

4、奢靡之风方面

一是有公车私用的现象。红白喜事，迎来送往，借用公车办事，有的没报领导批准，有的没按规定缴纳相关费用。

二是有接待超标的现象。有的好面子，超标安排；有的接待客少主人多；有的接待吃特色菜、拿包包烟，喝高档酒。

三是有接受基层干部、服务对象，关联单位宴请的现象。

（二）关系群众切身利益问题 梳理12个具体问题归为6类：

1、部分村（社）道路建设内外连接有断头路。如XX社6组道路不通、XX社到XX未连接、XX村XX到XX社无连接路、XX村村级水泥路需增加会车道、XX社道路需硬化。

2、部分村（社）用水用电有困难。如：XX、XX、XX、XX4个村（社）部分组电压低，XX、XX、XX社生产生活用水有困难。

3、XX、XX、XX征地拆迁农户想尽早还房。

4、留守儿童、空巢老人、孤寡老人、五保户、低保户等弱势群体扶助需要解决的实际问题不少。主要困难是就业难，解决治疗费的资金缺口大。

5、WW旧城生活污水，联合坝工业污水直排WW河。

6、WW老街车辆乱停乱放。

（三）联系服务群众“最后一公里”问题

1、村（居）干部服务意识不强。主要表现：分工不合理，班子不团结，纪律松弛，服务群众脸色不好，语气不顺，办事不快。

2、村（居）干部办事不公。主要表现：优亲厚友，以权谋私。

3、镇公共服务中心和村（社）便民服务中心不够规范。村社干部办公用房面积偏大，服务大厅面积偏小。服务岗位设臵不够合理，服务项目与群众的需求有差距，村（居）干部一人多岗轮流坐班未落到实处。工作人员情况、服务项目和程序、服务过程和结果、联系服务群众制度、村（社）重大事项的公开不够及时，不够到位。

三、存在问题的原因分析

分析领导班子存在的问题，深入查找原因，深刻剖析根源后认为，领导干部在理论学习上下的功夫不够深，影响了理想信念再坚定、革命意志的再锤炼；领导干部服务群众意识不够强，影响了领导履职能力的提升和表率作用的发挥；领导班子践行群众路线下的功夫不够深，影响了领导班子执政能力的提升和服务群众满意度的提高。

（一）理想信念不够坚定。一是把理论学习当作“软指标”，没有处理好工学关系，中心组学习和机关支部党员学习以会代学，以工代学、影响了对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，放松了世界观的改造，没有树立科学的发展观和正确的政绩观，在服务全县发展的大局认识不深，镇向县里争企业，争税源，争扶助。立足街情科学发展意识不强，经开县征地拆迁与镇招商引资的矛盾处理不够好，新农村建设项目与生态涵养县建设衔接有待加强；二是抓思想政治工作不够紧，领导班子民主生活会和党支部“三会一课”质量有待进一步提高，开展批评和自我批评在“真”字上下的功夫不够深、开展正面教育在“实”字上做的工作不够细，发现和消除“多做多挨批，不做不犯错”心态不及时，对保持进取心和奋斗精神有消极影响。

（二）宗旨意识不够牢固。“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”做得不够。没有真正和群众打成一片，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化。没有把政策和情况及时交给群众，民主公开、决策透明不够，党务、村居务、财务和服务公开不够及时，不够到位。没有真正把群众放在主人的地位上，在落实惠民政策时存有一定的“恩赐”思想，走访不够勤，调解纠纷和解决群众具体问题不够主动。

（三）艰苦奋斗精神没有弘扬。班子成员在贯彻执行中央和省县有关规定的“大节”上执行是严格的，但有时出现了超标接待的现象。有的班子成员随着年龄增长，保持旺盛的进取心和艰苦奋斗精神自觉性下降，有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬，八小时以外放松了自我要求。

四、今后整改的思路和具体措施

高举中国特色社会主义伟大旗子，以邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和111总书记系列重要讲话精神以及省四届三次、四次全会精神，县委四届四次和五次全会精神，坚持党要管党，从严治党的方针，以坚决反对“四风”为切入点，加强党员和党员领导干部的作风建设，深入开展“六项行动”，提升服务能力，推进“工业WW，和谐镇”建设。

（一）深化学习教育，坚定理想信念，增强宗旨意识、弘扬艰苦奋斗精神

强化领导干部和党员干部的教育。学习重点内容是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和111总书记系列讲话以及李克强总理在万州考察时的讲话，深入学习省四届三次、四次全会精神，县委四届四次和五次全会精神；学习要求是中心组学习全年学习不少于12次，全年组织职工集中学习不少于12次；班子成员到村（社）宣讲全年不少于11次，每个月村（社）组织党员干部学习不少于一天，通过远程教育学习不少于4小时。认真开展调查研究，镇班子成员每月到基层调研不少于4次，每年撰写有价值的调研报告1—2篇。

（二）以贯彻落实中央八项规定和省委七条实施意见为切入点，着力解决“四风”突出问题。

坚决贯彻民主集中制原则，增强科学决策能力。一是坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，按照反对“四风”要求，抓好班子成员的分工调整，抓好党风廉政建设责任制落实。二是认真执行镇党工委的议事规则，在抓好调查研究的基础上，对发展、民生和稳定的重大事项进行科学决策。

贯彻落实中央八项规定和省委七条实施意见。一是深入开展开展 “节约一滴水、节约一度电、节省一张纸，节省一升油”“四个一”节约活动。二是严格规范管理。严格执行办公用房相关规定，落实公务卡结算工作、继续执行“一车一卡一出车记录”的公车管理办法，落实党务、政务、财务公开。三是加大查处力度。监督管理重点是安全生产和扶贫救灾资金、低保社保基金管理，民生实事和强农惠农资金落实情况。监督查处要求月月有重点，季季有通报，有错必纠，犯法必处。

强化联系服务群众工作。在镇开展以“山村（社）夜话、田间助耕、代理服务行动。坚持遇到自然灾害、发生矛盾纠纷及时进门，留守家庭、弱势家庭定期进门”为主要内容的“三行动四进门”行动，镇领导联系1个村（社）和企业，结对帮扶3户村（居）民；镇干部联系1个组（企业），结对帮扶3户村（居）民；在村（社）开展以“联系产业户，联系困难户，帮助增收致富，帮助解难帮困，促进发展，促进和谐”为主要内容的“双联双帮双促”活动，每个村（居）干部联系1个片，结对帮扶3户村（居）民。

大力推进“工业WW、和谐镇”建设。做好经开县征地拆迁扫尾工作，全面完成XX村、XX318国道上段拆迁安臵和拆房工作，适时启动芦家8组和14组拆迁安臵工作；完成三牧集团陈家1组拆迁还房安臵工作；做好万利高速公路沿线征地和拆迁工作；做好万利高速公路、上海大道和百安大道延伸段建设、龙滩子至变电站WW河整治等县级重点工程及园县重点企业建设协调服务工作，确保正常施工。围绕芦家坝工业园建设和入驻重点企业，发展引进配套产业和服务产业；大力发展总部经济，力争全年引进总部企业2家以上，实现招商引资1亿元。加大规模以上企业的协调服务力度。协助企业加强技改和产品的升级换代，促进增量扩张。新增规模以上工业企业1—2户。

（三）统筹推进，突出重点，解决关系群众切身利益的问题

按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，重点抓好关系群众切身利益四类问题的整改。

配合经开县抓好XX、XX、XX征地拆迁农户还房。（责任领导：XXX，责任科室：镇全体干部和相关村居干部）

抓部分村（社）道路建设内外连接路建设项目落地。解决XX、XX、XX等社修路，道路硬化和增加会车道等问题。

抓部分村（社）用水用电困难问题的解决。争取资金支持，解决XX、XX、XX、XX4个村（社）部分组电压低的问题和XX、XX、XX社部分组的生产生活用水困难的问题。（责任领导：XXX，责任科室：农业服务中心、社公共服务中心、经济科）；

着力解决空巢老人、孤寡老人、五保户、低保户等弱势群体扶助的实际问题。（责任领导：XXX，责任科室：社事科）

（四）上下联动，标本兼治，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题 提升党员干部群工能力。（1）将群众工作方法纳入党工委中心组学习内容，今年对镇干部完成二次群众工作能力培训；（2）安排村（居）干部参加省县相关培训的基础上，坚持每年一次村社干部培训工作，今年6月底对镇全体村（居）和组干部进行一次轮训；（3）严格执行镇干部联系村（社）工作制度，坚持“城乡支部手拉手”结对共建制度，落实机关在职党员到社报到参与服务；（4）严格执行“社工作日”、“村（居）民开放日”工作制度，抓好基层信访代理、民生事务代办。

加强服务型党组织建设工作。（1）创建莲花社党总支部县级党建示范点、巩固XX村党总支部县级党建示范点，推动基层服务型党组织建设工作。（2）选派1-2名镇干部到莲花社和新组建的社任“第一书记”。（3）深入持久开展村（社）“双联双帮双促”，镇“三行动四进门”活动。

加强服务群众工作平台建设。（1）今年建成镇公共服务中心，为群众提供方便快捷优质的服务；（2）今年完成XX社公共服务中心改建工程；（3）今年规范村（社）便民服务中心，提供全程代理和政策法律咨询等基本服务，开展农资购销、爱心超省、家政养老、金融网点、水电气费代收代缴等拓展服务。（4）以镇和村（社）两级主要领导为责任主任，明确综治专干运用好群众工作信息管理系统，促使矛盾早发现、早解决。

（五）建立和完善清正廉洁务实为民的长效机制

抓好联系服务群众的服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结等制度的完善、执行和公示。

抓好强化党员干部作风建设的学习教育、财务管理、公车管理、党内民主监督、镇和村（居）干部考核奖惩、镇和村（居）干部联系村（社）企业工作等制度的完善。

抓好党员干部作风建设督察机制的完善。深化落实党务、政务、财务和服务公开工作。成立监督小组，对监督检查结果进行公示，把监督检查结果与年度考评干部挂起钩来。把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入干部年终述职重要内容，把“八项规定”贯彻落实情况纳入领导班子民主生活会、党支部组织生活会开展批评与自我批评的重要内容，纳入党风廉政建设责任制和工作绩效考核的重要内容，通过考核全面深入评价干部，促进干部作风转变。