2014年培训工作总结范文

2014年培训工作总结范文

在局党组和分管领导的领导下，围绕《安徽省旅游业十二五人才发展规划》及2014年全省重点旅游工作要求，借学习贯彻党的十八届三中全会精神和践行党的郡众路线教育实践活动成果之东风，全处同志齐心协力圆满完成年度工作任务，现将人才培养工作汇报如下：

一、落实全年教育培训计划，做好各类培训工作

1、开展了旅游行业冬季大培训

局主要负责同志“以十八大精神引领安徽旅游业又好又快发展“为专题，分别赴皖南、皖北和省内、外高校对党政领导干部和师生开展了专题讲座。据统计，从去年底到今年一季度，全省共举办各类冬训培训班130余班次，参训人数（次）达到2.4万，有力促进了行业队伍素质的整体提升。今年下半年将继续推动冬季大培训活动。

2、落实年度教育培训计划，全年共举办各类旅游培训班7期。一是为提高各类政务会议、公务活动随团导游的服务质量，举办了全省政务导游员培训班。二是举办了全省星级饭店部门经理岗位职务培训班，有290多人参加。三是举办全省出境旅游领队培训班，有210多名学员参训。四是举办乡村旅游省级标准宣贯培训班，有60多人参加受训。五是举办旅游景区创建培训班，全省约230多人参训。六是举办旅行社总经理岗位职务培训班，全省约四百人参加。七是组织皖南示范区等重点地区旅游行政管理部门和旅游企业负责人三十多人参加安徽赴港千人培训计划。八是开展全省旅游行业冬季大培训工作，省旅游局组织“名导进地市”、旅游统计、旅游景区创建、旅游项目申报及相关扶持政策、旅游市场监管、旅游安全等为主要内容的培训，各市也展开了如火如荼的培训工作。

3、按照省委组织部和省网络培训中心要求，以干部教育培训网络为平台，深入推进机关干部在线学习，不断提升行政管理机关整体素质，力争通过率达到100%。

二、完成导游考试各项工作

1、完成2013年度全省导游资格考试3520名学生的录取、信息发布和成绩查寻、制证工作。

2、安排了我省2名优秀高级导游员参加国家局举办的研修班。

3、组织2014年度全国（安徽）中高级导游员等级考试工作，做好考务等各项工作。

4、组织安排2014年全国（安徽）普通导游考试各项工作，全省约8600多人报名参考。

三、积极开展援疆、援藏和扶贫工作

1、根据国家局的要求，按相关规定，采取自下而上的推荐方式，选派了我省第十一批次优秀援藏导游员进藏工作。我省派选人员薛飞获得国家旅游局援藏导游员先进个人表彰。

2、为落实省旅游局对口援疆工作，6月中旬，组织了新疆和田地区旅游行业管理人员、农家乐经营者乡村旅游培训班。培训班学员对我省依托优良的生态环境和丰富的旅游资源发展乡村旅游的模式给予充分肯定，表示将学习和借鉴我省发展乡村旅游的成功经验，推动和田地区旅游业发展。

3、落实组织部要求的智力帮扶计划，对宿松县白崖寨提供智力帮扶。由安师大、合肥学院参加的专家组在白崖寨景区现场指导景区的规划和未来的发展。

4、今年开始，我局的扶贫帮扶点从黄山调整到亳州。做为定点帮扶重点县的牵头单位，我局选派了1名处级干部到毫州市谯城区挂职副区长。

四、深化与教育部门的合作 进一步推进“校企联盟”。

与省教育厅对接人才培养校企合作对接会相关工作。八月，省教育厅、省旅游局与高校、旅游企业共同举办“服务旅游产业发展，推动旅游强省建设”对接会。组织高校和旅游企业共同探讨安徽旅游人才培养等议题，举行校企合作项目签约仪式，促进高校、企业间的合作育人。

2014年个人培训工作总结范文

自任职公司内部培训师以来已一年有条，在这一年多的时间里，工作与学习并存，在领导与同事的关心及指导下，我严格按培训需求评估，按培训计划制作，从资料搜集、课程安排、课件制作、气氛掌控等方面严格要求自己，并通过培训效果改进工作中的不足，力求培训更专业、规范、实效。现就这一年多的时间里开展的主要工作做简要总结，汇报如下：

一、培训情况

本年度本人共组织培训3期（每期培训1个内容，分），受教育员工140人，培训课时共12课时，培训人员主要为项目各部室成员及各工点现场管理人员。

二、培训内容及培训情况

根据本人的培训计划，2013年共组织关于隧道方面的培训3期，每期课时为3小时，时间基本定于晚上6时开始，9时结束，最大限度在避免对工点生产进度的影响。

培训课程名称及时间主要如下：

课程名称：隧道工程基础知识

培训时间：2013年4月

课程名称：隧道进洞施工方案简介

培训时间：2013年8月课程名称：隧道施工技术

培训时间：2013年10月

培训课件的准备情况：由于本人从事隧道施工具体一定年限，在隧道施工方面有着一定的认识经验，因此准备的资料都是隧道施工方面的内容，每次培训的课件，都由本人从网络及项目既往的方案中整理收集修改，但由于因本人能力有限，避免不了出现各种错误，这是需要各位同事谅解的地方，也是我今后需要改善的地方。

三、培训工作开展中出现的问题及对策

第一，虽然时间安排一再调整，但仍有部分现场人员因为现场工作的原因，未能来参加培训。一是工地事项繁杂，现场施工工序衔接紧凑，技术员不能全部都来参加培训，对培训的整体效果有影响。

第二，培训资料准备得不够吸引人。通过对培训过程及培训效果进行观察，发现课件准备得吸引力不足，部分抽象的部位语言描述终究有所欠缺，不如动画视频更形象。

四、新年的展望

在新的一年里，将重点解决好培训中2014年出现的不足，不断精细丰富好课件内容，不断加强对其他项目单位培训管理人员培训流程的学习与执行力的提高，不断吸收对培训有益的良好思想积极采纳并持续改进，与此同时，以一个积极向上的心态，提高个人综合能力，想千方设百计，以达到最终促进项目水平的目的。

2014年干部培训工作总结范文

2014年，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，全面落实科学发展观，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，把干部教育培训工作作为大事来抓，不断开创干部教育培训工作的新局面。

一、主要措施和做法

一年来，局领导十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定详细的教育培训计划。针对我局的实际情况，按照十八大提出的的要求，对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。

二是领导带头学，一般干部自觉学。坚持每周二集中学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十八大、十八届三中全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及领导科学和现代科学知识等。局领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全局干部进行理论辅导讲座，取得较好的效果。在局领导的带动下，全局干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，使我局高学历干部逐年增加。

三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先，建立了干部教育培训的管理机构，成立了局机关干部教育培训领导小组，负责统筹安排、全面管理，为干部教育培训工作提供了组织保证。其次，严格执行学习登记和考勤制度。要求全体干部坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，局领导不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。再次，明确工作任务，把干部培训工作纳入部门每年工作目标责任制，纳入干部年终考核内容，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。

二、培训内容和形式

（一）区分层次，突出重点

在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。

一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实，每周至少组织一次集中学习，通过学习，强化政治理论教育，提高理论素养和领导水平，一般干部，则采取集中培训与自学相结合，通过举办报告会、开展读书月等形式进行，以此提高一般干部的业务素质，强化教育培训的效果。二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好科级领导干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。通过对科级领导干部的培训教育，提高了干部队伍的整体素质，改善了科级领导班子的结构，达到了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。组织广大干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神，结合开展解放思想大讨论活动，深化对十八大精神的理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干部讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。再次，组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。

（三）改进方法，注重实效

在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。

一是坚持集中培训与自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持自学各种理论业务知识，在全局形成良好的学习氛围。

二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。党的十八届三中全会召开后，及时组织全体干部收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达十八届三中全会精神重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以十八大精神指导我们的全面工作；在党风廉政教育月中，主要是安排两个条例的学习，集中收看廉政建设电教片，使党员干部进一步牢记党的宗旨，树立党为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。积极组织机关干部参加区、市、县各类培训，全年共组织了6批20多人次。

三是全面落实科学发展观，提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中，我们始终贯彻科学发展观，坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合，学以致用，提高干部的整体素质。局领导坚持每季度召开一次全体党员干部经济形势分析会，要求全局干部每人都要结合工作实际，按照年初确定的目标任务撰写经济分析文章，使全体干部确实把学习到的理论知识运用到实践中去，不断提高各干部的分析能力和决策水平。

三、取得的主要成效

通过培训，提高了广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力，使各级干部积极适应新形势的发展要求，改进了领导方式和工作方法，增强了贯彻执行区、市上级部门决策部署的自觉性，创造性的开展工作。

四、明年的工作打算

我局干部教育培训工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定的差距。明年我们将结合工作实际，进一步改进干部教育培训工作，努力提高培训质量。要以十八大、十八届三中全会精神武装全体干部的头脑，不断提高思想认识；要把落实科学发展观同干部理论学习结合起来，进一步提高全体干部的大局意识、政治意识、群众意识和责任意识，不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务。