先进单位事迹材料

先进单位事迹材料

近年来，长治市交通运输局认真贯彻落实交通部和省厅关于道路运输工作的一系列指示精神，紧密结合本地实际，坚持以人为本，科学发展，并率先在全省、全国实施城乡客运一体化、“村村通客车”、农村物流等民生工程，为方便群众出行，促进经济发展和社会进步发挥了重要作用。具体工作中，我们主要做到了“五抓”：

一是抓发展，增强行业整体实力。先后聘请专家科学编制了《长治国家公路运输枢纽总体规划》、《长治市综合交通运输体系“十二五”规划纲要》、《长治市道路运输业“十二五”发展规划》，以及出租汽车行业、公共交通、上党城镇群综合交通等专项规划。按照规划发展，客运、货运、维修、驾培等重点工作取得了明显成绩。目前，全市共开通省际班线69条，市际班线105条，县际班线159条，客运网络辐射全国19个省及直辖市，通达全省38个县级以上行政区、全市ｘｘ个县市区和98.55%的行政村。共建成物流园区4个，县级物流中心20个，乡镇物流站282个，物流信息点ｘｘ98个，县、乡镇物流站实现全覆盖。共有4S品牌连锁经营店38户，一类机动车维修企业19户，全市维修网点覆盖率达到95%以上。全市共有驾校24所，其中一级驾校4所，二级驾校18所，三级驾校2所，全市ｘｘ个县市区本地报名学驾无盲点。

二是抓安全，保障行业持续发展。始终坚持安全第一的理念，每年坚持召开行业安全工作会议，每半年开展一次集中大检查，由局班子成员带队深入基层站所实地督查。特别是近两年来，先后开展了“百日安全大检查”、“隐患排查专项行动”等活动，在实践中总结提出了“九个必须一个推广”、“三个形势六个责任”、“五查五看十二个严禁”等工作经验和要求，并在全国率先推出长途客车连续驾驶两小时换班休息制。近年来，我局没有发生道路运输安全责任事故，连续两年在全省交通运输系统安全工作考核中名列第一。

三是抓稳定，构建行业和谐关系。注重与服务对象的沟通交流，针对道路班线经营、城市公共交通、出租汽车客运等热点难点，采取入户走访、公开接访、媒体采访和座谈会、听证会等多种形式，公开办事程序，增进相互了解，及时化解矛盾，没有发生群体性上访活动，保持了行业和谐稳定发展。特别是在长治市创建全国文明城市活动中，我市道路运输行业凝心聚力，顺利完成了各项创建任务。

四是抓队伍，提高行业服务能力。坚持每年分期分批对道路运输执法人员进行军训和业务培训，运政干部整体素质明显提高，在“五一”、“十一”、春节等重大节日期间和“奥运会”、“十八大”、“两会”等重点时段，运政干部冲在一线，吃苦奉献，顺利完成了各种运输保障任务，行业公共服务水平和运输保障能力不断提高。特别是在应对冰雪灾害、防汛抗灾等应急抢险突发事件中保障有力，受到政府表彰和群众赞扬。

五是抓廉政，树立行业良好形象。注重对运政执法人员的廉政教育，坚持业务工作与廉政工作同安排、同部署、同考核，按照交通部执法规范要求，对运政执法人员执法行为进行了细化、量化，在具体工作实践中坚持持证上岗、文明执法，没有发生公路“三乱”现象。特别是去年按照交通运输部的统一部署，我局运政队伍率先在全省实现了执法形象“六统一”，并举行了正规化训练检阅和换装仪式，进一步树立了行业良好形象。

民族团结先进单位事迹材料

新疆生产建设兵团第四师六十四团双语幼儿园是一所集汉、维吾尔、哈萨克、回等民族为一体的双语幼儿园，目前有教职工42人，其中少数民族教师ｘｘ人，占全园教职工总数的26.2%，园内有幼儿481名，其中少数民族幼儿251人，占全园幼儿总数的52%。幼儿园党支部带领各族保教老师立足岗位，开拓创新，真诚服务于各族幼儿。在各族保教老师的共同努力下，该园2006年获师“巾帼文明示范岗”荣誉称号，20ｘｘ年获师“模范巾帼文明示范岗”荣誉称号；20ｘｘ年4月被评为四师“五一”巾帼标兵岗；20ｘｘ、20ｘｘ年被评为团“姐妹牵手志愿者”先进单位；20ｘｘ至20ｘｘ年被评为团普法依法先进单位；20ｘｘ至20ｘｘ年被评为团宣传文化先进单位；20ｘｘ年、20ｘｘ年连续两年被评为团文明单位，这些荣誉的取得，都是各族姐妹们辛勤汗水的结果。

提高认识，筑牢民族团结防线

作为一所双语幼儿园，为少数民族幼儿服务，开展双语教育，吸纳更多的少数民族幼儿入托是目前园内各项工作中的重中之重，也是关系到体现党的民族政策、促进民族团结的大事，为此，该园以民族团结教育为中心，突出面对面的教育，用身边的事渲染教育教师，树立讲团结、讲政策、讲法制，学习先进事迹的良好风气，组织各族教职工学习党的民族理论和民族政策，教育教职工要维护祖国统一，反对民族分裂，牢固树立"三个离不开"的思想，并经常开展教职工、幼儿的民族团结活动，使全体教职工牢固树立了马列主义的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，在园内形成了民族团结、和谐向上良好氛围。

加强学习，坚定民族团结立场

该园以幼儿发展为根本，进行了多层次的民族团结教育改革和探索，经常组织各族教师学习新疆史、兵团史，学习《民族团结教育读本》、《青少年民族团结教育读本》、《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》等，开展民族互学语言、演讲比赛、手抄报比赛等活动，不断提高少数民族教师的专业水平和综合素质。该园还与可克达拉边防派出所、社区等单位形成共建单位，组织开展民族团结联谊活动。通过共建联谊活动的开展，使大家手拉得更紧，心贴的更近。同时，该园通过开展座谈的形式，要求每个教师结合自己的工作谈认识，表决心，大家在畅所欲言中认清形势，理清思路，认识到只有搞好民族团结，幼儿园才能和谐稳步发展。

创新载体，丰富民族团结内涵

在民族团结进步创建活动中，该园不断创新民族团结教育载体，丰富创建内容，提升创建层次，大力开展内容新颖，形式多样的创建活动，建立民族团结创建工作常态化的管理机制。

目前，该园10个班的民族幼儿都占到班级总人数的一半，为促进民族幼儿更好的学习汉语，进一步加深各民族幼儿的感情，幼儿园党支部、工会在各族小朋友中开展相互学习一句民汉日常用语、互赠礼物、民汉小朋友结对子、民汉小朋友做一件好事、“做民族团结小使者”、“民族团结有你有我”签字仪式、民族团结一家亲等主题班会活动，以民族团结教育月为抓手，以月促年，使民族团结教育工作扎实有效的开展，让民族团结的种子在孩子们幼小的心灵生根发芽。

除此之外，该园在专业技能培训和竞赛中，通过民汉教师一帮一的形式，为民族保教老师更好的学习汉语搭建了平台，民族教师的汉语水平快速提高，她们在幼儿园举办的民族团结手抄报、观摩课、手工作品展等活动中都获得了好成绩。

爱心帮扶，唱响民族团结赞歌

在该幼儿园园务公开栏“大手牵小手，爱心在行动”的字样下，一组组爱心帮扶和团结互助的图片外引人注目。幼儿园里民汉保教老师互帮互助，情同姐妹，她们为孩子洗屎尿裤, 把无人接的孩子带回家或送回家, 她们关注困难民族儿童，自发地为孩子们捐衣捐物，她们像妈妈一样呵护着园里的每一位幼儿。

伊利亚斯是该团ｘｘ连的一名维吾尔族孩子，父亲艾力因患肺结核丧失劳动能力多年，家里靠母亲买利亚姆打工挣钱维持家用，家庭条件非常困难。20ｘｘ年秋季入学时，已经6岁的伊利亚斯哭着闹着要上幼儿园，实在凑不足学费的艾力夫妇来到幼儿园说明他家的情况。幼儿园在全面了解伊利亚斯家的特殊情况后，特事特办为他减免了部分费用，园里的各族姐妹们主动与伊利亚斯结成扶贫对子，为他捐衣捐物，并为其承担了部分学费。20ｘｘ年9月，伊利亚斯背着书包走进了小学的校园，但他经常会来到幼儿园看望曾帮助过他的各族老师妈妈。

肖文丽是该团17连的一名轻微残疾幼儿。刚入园时，肖文丽生活不能完全自理，衣食住行都需要教师们特殊的照顾她。她所在的大（5）班的汉族和维吾尔族保教老师们看在眼里疼在心，她们自发的轮流去照顾这个孩子，梳头、洗脸、换洗衣服，和孩子做作特殊的语言行为交流，半个学期过去了，肖文丽的行为能力有所控制，自理能力有所提高，性格逐渐开朗的她更多的融入到孩子们中去。

古来西老师在该园工作了30多年，在多年的保育工作中，她用一颗爱心呵护着一批批幼儿健康成长。去年5月的一天，正在上夜班的古来西巡视着给孩子们盖被子，细心的她发现一个汉族小朋友喘气粗重，手一摸额头烫手，不好，孩子发烧了！她与值班领导、警卫打声招呼后，便抱着孩子直奔医院，量体温、打针……她守着哭闹的孩子一直到天亮，孩子烧退了，她把孩子送回幼儿园才放心的下班。

在该园里，像古来西这样的保教老师还有很多，她们爱幼儿，更关注民族幼儿，近年来，园内各族保教老师为31名各族贫困幼儿无偿捐助学习用品45套，书籍65本，幼儿衣物153件，园内各族幼儿之间也互相捐赠了学习用品16套，衣物23件，民族团结架起的连心桥把各民族的保教老师和孩子们紧紧连在一起。

一份耕耘、一份收获，该园各族保教老师们手挽着手一路走来，为六十四团的幼儿教育事业团结一心、默默奉献，用爱心与奉献点亮孩子们幼小的心灵，用真情催开民族团结之花，在可克达拉这块土地上尽情绽放。

安全生产先进集体事迹材料

20ｘｘ年度公交总公司在市委、市政府和市局的正确领导下，结合自身实际，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过全体员工的努力，较好地完成了年初制定的各项安全生产工作目标，确保了公司安全形势平稳发展，回顾一年来的安全生产管理工作，主要抓了以下几个方面：

（一）、加强组织领导，落实安全生产责任制

为提高公司安全技术管理水平，加强营运安全管理工作，今年初，根据工作需要和人员的变动情况，公司对营运安全科以及总公司安全生产委员会组成人员进行了相应的调整，进一步理顺和明确了部门相关职责，为安全生产提供了强有力的组织保障。

年初，公司与市局签订了《20ｘｘ年交通运输局安全生产目标管理责任书》，安委会成员、相关管理人员和全体驾驶员也相继签订了《20ｘｘ年度公交公司安全生产责任书》。通过层层签订，切实将安全生产责任逐步落实到基层，落实到每一个岗位，落实每一个人，明确责任内容范围，明确奖惩措施，实现安全生产工作全员负责制。按照“谁主管、谁负责，谁签字、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，完善安全生产单位管理责任制，有效避免安全生产工作形式化，圆满完成了春运、清明、五一节以及国庆黄金周等重大节假日期间的安全营运任务，为全年安全生产工作奠定了牢固的稳定基础。

（二）、抓好安全检查，彻底消除安全隐患

公司在春运期间、清明、五一以及国庆黄金周等重大节假日和各项安全活动开展前，对所有营运车辆进行一次拉网式的安全检查，及时消除隐患，杜绝带病车出场、上路，确保车况始终处于良好状态。加强对车辆运行的动态检查，重点整顿车辆超速行驶，不规范靠站、开车打手机和闯红灯等违章行为；同时，对平时工作不认真和有交通事故前科的驾驶员重点加强教育，预防交通事故的发生。在防火方面，公司重点对停车场、加气站、修理厂、配电间、材料库等场所进行安全检查，确保各种消防器材安全有效。

公司还要求全体驾驶员加强对易燃易爆危险品的查堵工作，严禁乘客携带危险品上车，并积极配合公安干警加强公交重点部位的治安管理工作，维护线路、场站、停车场的乘车秩序，确保驾驶员和乘客的人身安全不受侵害。

（三）、开展安全活动、营造安全生产氛围

今年以来，根据市局各个时期安全工作的要求，公司组织开展“安全生产基层基础深化年”、“道路客运隐患排查专项行动”、“安全生产月”、“安全大检查回头看”等活动。为加强对活动期间安全生产工作的组织领导，确保各项活动的顺利开展，公司成立了相应的以总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门主要负责人为成员的活动领导小组，负责活动期间各项事宜的组织、领导、综合协调、检查督促等工作，为宣传活动提供强有力的组织保障。

公司针对各项活动分别制定了活动方案，明确活动的指导思想，活动目标、活动安排及工作要求，将活动实施细则逐一分解到各个部门，层层抓落实，做到了对各项活动工作早布置、早安排、早落实、勤督查，并在活动结束后及时进行总结。

通过集中开展警示宣传，知识答题、技能竞赛、隐患排查和应急演练等形式多样、内容新颖、效果实在的安全活动，普及了安全生产知识，提高了全员安全生产意识和技能，营造了“人人懂安全、人人抓安全人人要安全、人人保安全”的良好局面。

（四）、组织学习培训，提高安全知识水平

为进一步解放思想、开阔视野，提升领导干部的安全管理水平，今年春运过后，公司组织部分中层以上管理人员先后赴合肥市公交集团、池州市公交公司、六安公交公司考察交流，学习借鉴行业兄弟单位的先进安全管理经验，公司为做实员工教育培训工作，定期组织驾驶员学习《安全管理制度》和《中华人民共和国道路交通安全法》，提高员工的安全法规知识；创卫期间，公司邀请狮子山消防大队专家对员工进行了一次防火安全知识讲座，还邀请市交警支队曹勇支队长进行安全行车知识讲座，公司全体员工参加了培训。

（五）、强化应急建设，提升应急保障能力

公司在完善各项应急预案的基础上，组织开展了以消防、应急救援为主要内容的应急预案演练，通过应急演练活动的开展，增强协调配合能力，充实救援装备和力量，提高应急处置能力和职工自我保护意识。在夏季高温、汛期到来时，本着“早准备、早安排、早排查、早预防、早落实”的原则，为扎实做好城市公交防火、防汛准备工作未雨绸缪，为市民乘坐公交安全出行务实了基础。

总之，在过去的一年中，我公司在安全管理上取得了一定的成绩，在今后的工作中，我们一定按照上级要求，摆正安全与生产、安全与效益、安全与社会稳定的关系，以安全生产促公交事业健康稳步发展，以安全生产保职工幸福安康。

精神文明建设先进单位事迹材料

20ｘｘ年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，坚持以"三个代表"重要思想和十八大精神为指导，以创建文明行业为目标，以提高职工文明素质为目的，加强对行业指导和引导，坚持围绕中心、服务大局，开展各种形式的文明创建活动，加强水文文化建设，全面提升行业精神文明建设水平，职工队伍素质不断提高，行业凝聚力和创造力明显增强，水文的社会形象和影响力进一步提升。我局连续多年荣获"市级文明单位"、"市级"三八"红旗集体"、"市水资源管理先进单位"、"市水利河道费征缴先进单位"、"市水利系统农村水电行业先进单位"、"市水利移民工作先进单位"等荣誉称号。现将近两年来的创建工作情况汇报如下：

一、加强领导，把文明单位创建活动摆到突出的位置

创建文明单位工作，是加强精神文明建设、促进水利事业健康、协调、持续发展的有效载体。我局把创建文明单位工作列入重要的议事日程，始终作为全局的大事来抓。

及时进行调整，建立健全创建组织。20ｘｘ年因我局主要领导人事变动，局党总支及时对创建领导小组进行了调整。成立了以局长任组长、书记为副组长的精神文明建设工作领导小组，办公室主任兼任"文明办"主任，党群科全体成员为组员的"文明办"办公室成员，加强了创建工作领导组织，确保了该项工作有人管、有人抓、有人做，做到了一级抓一级，层层抓落实。

充分思想发动，确保全员参与。我局提出了"争创文明单位、争创文明系统，争做文明职工"的口号，组织全局干部职工学习创建文明单位的各项条例、规定和文件，提高思想认识和创建意识，形成全局动员，自觉投入，积极参与的良好创建氛围。

二、实现目标，精神文明创建工作成效显著

两年以来，我局干部职工将创建精神转化为工作动力，紧紧围绕水利工作中心，真抓实干，锐意进取，较好地完成了各项工作任务。

1、开展各种帮扶活动。今年以来我局多次组织团员青年志愿小分队到各移民村看望留守老人和儿童，并送去慰问金及米、面、油等物资。同时，我局还开展了多项公益事业活动，我们号召全局向区红十字会捐款2160元，在"3.8"妇女节到来之际，局工会组织巾帼志愿者小分队到东ｘｘ村看望慰问孤寡老人，送去慰问金及生活物资，并帮助老人洗衣、做饭、打扫卫生，在母亲节我局为两名贫困儿童送去助学金各500元及学习用具等。帮助贫困学生圆"学习梦"，并鼓励她们战胜困难、好好学习、自食其力，做对社会对家庭有用的人。

2、基层建设年活动。在今年的基层建设年活动中，我局共向上争取到300余万元资金投入到我区农村水利建设上;在今年的基层建设中局领导经常性的深入到中ｘｘ村，面对面和群众座谈，一线指导帮扶工作。除办好十件实事外，仅谋划实施自选帮扶就达10项，局驻村工作组在深入调研的基础上，明确了以打造"特色养殖生态休闲"为主导产业的发展思路。先后建立了特色山羊养殖场和建设城郊生态观光园，工作组结合中ｘｘ的实际情况，帮助该村完成了街道路硬化、"四清四化"、电网改造、危房改造、标准化卫生室、通讯通邮等项目。

3、一帮一活动有效开展。区下发《ｘｘ矿区深入开展机关干部"1+1"结对帮扶贫困户活动实施方案》后，局领导高度重视此次活动，即时召开动员会，局长、书记在会上要求全体帮扶干部要深入到帮扶对象家中，实实在在地帮，真心实意地扶，并制做了"五必须、五不准"帮扶工作纪律卡片发放到每一位帮扶干部手中，要求帮扶干部每月填写结对帮扶贫困户活动信息反馈表，帮扶干部利用节假日和休息时间看望帮扶群众，有的送去了慰问金、米、面、油、药品以及养殖书籍等，有的还帮助贫困户联系了就业单位、跑办经营手续、寻找经商场地、帮助就医住院、解决子女就学等实际问题，切切实实为群众做了不少实事和好事，通过局帮扶干部对帮扶对象的深入帮扶，使党群干群关系明显改善。

4、各项重点工程效果明显。一是滏阳河升级改造工程。今年我局共完成了两项滏阳河升级改造工程：滏东橡胶配套整治工程和滏阳河上游段整治工程;二是农田水利基本建设。完成农田水利建设项目ｘｘ2项，新建及维护防渗渠道18.8公里，清淤渠道18.6公里，新建和维修蓄水工程5座，新建水池7座;新建及维修配套机井31眼;疏浚行洪沟渠9.5公里，新增节水灌溉面积0.84万亩，恢复改善灌溉面积1.06万亩。三是民心工程深得民心。解决了20个村2.57万人饮水安全问题。

5、抓安全保稳定。两年来，我局开展了学"十八"、迎"两会"迎"三中全会"维稳工作，在日常信访和安全生产宣传月及"打非治违"活动中，进一步落实安全责任主体，层层签订安全责任状，完善各项管理制度，抓好安全隐患排查整改，有效地防范和遏制重特大事故发生，全局各项工程建设、农村饮水、水电站生产运行等都实现了安全生产无事故，确保了全局稳定发展。

三、强化学习，把精神文明创建工作不断引向深入

水利队伍的素质直接关系到各项水利工作能否取得好的成绩。为此，我局把提高队伍素质作为创建活动中的一项重要内容来抓。

1、开展形式多样的组织活动。我局牢固树立以人为本的创建理念，采取多种形式组织开展了学习宣传贯彻党的十八精神活动、举办了"党的十八大、信仰在心中"、"我身边的好人好事"征文比赛、学习党的十八大精神知识竞赛、水利建设成果展、诗歌朗诵比赛、廉政教育主题活动、水利普及大走访活动、水利业务知识培训及考试等特色活动，对全局员工进行水利专业知识、水法律和行政执法等方面的培训。通过扎扎实实的创建活动，不断提高全局党员干部职工的战斗力、凝聚力，真正打造了一支政治过硬、思想坚定、团结向上、开拓创新的水利建设队伍，使我局的各项工作再上新台阶。

2、做好思想政治教育工作。为了提高广大干部职工的整体素质。我局定于每周四组织全局干部职工学习习近平一系列重要和党的十八大精神，邓小平理论及"三个代表"重要思想。我局按照时间节点，与全区"解放思想大讨论"、"中国梦"等各项活动相结合，组织了一系列形式多样、内容新颖的主题实践活动，引导全局广大干部职工坚定理想信念，构筑精神支柱，使每一名干部职工的政治、业务素质明显提高，面对新形势、新任务，都能够表现出较强的奉献意识、进取意识、创业意识和大局意识。

3、加强反腐倡廉宣传教育。两年以来，我局认真贯彻落实中央"八项规定"文件精神以及区纪委四届三次全会精神，深入学习党的十八大精神，践行科学发展观，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。