企业党的群众路线教育实践活动学习心得体会

企业党的群众路线教育实践活动学习心得体会

群众路线是我们党的政治优势，是我们党在人民群众中不断汲取养分，实现从小到大、从弱到强的重要法宝。企业经营管理的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益，企业的发展壮大必须深深植根群众、密切依靠群众、一切为了群众和倾心服务群众。在企业开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，对照中央八项规定和中央、省委关于解决“四风”问题的要求，查找、剖析、整改各级领导班子和党员干部队伍中存在的突出问题，必然会强化企业政治性和公益性，增强企业的市场竞争力，为企业的发展壮大注入无穷的生机与活力。下面，我结合近期的学习、调研和工作情况，就开展党的群众路线教育实践活动谈几点认识和体会。

一、群众路线的基本内涵和要求

群众路线是毛泽东思想三个基本方面之一，是中国共产党夺取革命和建设胜利的法宝，是共产党人必须时刻遵循的根本要求与工作方法。群众路线的主要内容，就是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，其基本内涵是“为民、务实、清廉”。“为民”是学习实践群众路线的目的。群众路线的灵魂在于人民群众是历史的主人，在于人民要当家做主，这就决定了群众路线的根本是“为民”。党是人民的公仆，党要为民众服务，如果我们不是把群众路线只当做口号来说的话，就一定要不遗余力地把立足点落在“为民”上。“务实”是学习实践群众路线的途径。群众路线如何体现“为民”，怎样做到“为民”，需要共产党人深入群众、深入基层，摸清事物规律，掌握工作主动。没有这种“务实”精神，群众路线就失去了意义和方向。由此可见，“务实”是实践群众路线的具体途径、有效方式。贯彻执行群众路线，就要善于从群众关注的身边事做起，为群众解决实际问题，为群众办好事情。“清廉”是学习实践群众路线的保障。清廉使人刚直不阿，心系群众，自觉无悔地为人民事业奋斗；奢侈使人贪污腐败，失去民心，最终陷一己私利而不能自拔。共产党人一旦失去了清廉，就会偏离群众路线，失去老百姓的欢迎和拥护。因此，“清廉”是贯彻执行群众路线的有力保障，是贯彻执行群众路线的生命线。中共中央政治局提出，党的群众路线教育实践活动全过程，要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。“照镜子”即对照学习党章，找出自身缺点；“正衣冠”指纠正自身错误；“洗洗澡”是要接受同事或下属批评；“治治病”则是处理不合格党员，或纪律处分，或清除出党。

二、加强管理必须坚持群众路线

我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。党风问题、党同人民群众的联系问题，是关系党生死存亡的问题。我们要加强基层党建工作，提高国有企业管理水平，必须始终坚持群众路线。

第一，坚持群众路线是由企业的性质决定的。企业的管理与改革必须坚持群众路线，必须保障和维护职工的根本利益。企业追求的最终目标是经济效益、社会效益和环境效益的最大化，它与职工个人的利益追求在本质上是统一的。这就要求我们在加强企业管理的同时，必须坚持群众路线，密切关注职工群众的利益诉求，并与职工群众一道解决问题，实现管理目标。

第二，坚持群众路线是尊重职工群众首创精神的必然选择。职工群众的首创精神是企业管理的丰富源泉。科学的管理理论、模式和方法都来自基层、来自职工群众的创造。而职工群众的创造力，来源于职工群众的实践活动。广大职工群众在改造世界的过程中，不仅增长了才干，而且会产生新的需求。因此，企业要为职工提供广阔的实践舞台，建立科学的创新机制和营造优良的创新环境，最大限度地释放职工的创造力。

第三，坚持群众路线是保证企业决策科学的基本要求。《中华人民共和国工会法》和《职工代表大会条例》赋予职工群众的民主权利中也包括了民主参与决策的权利。可见，企业的决策活动不但不能离开职工群众的广泛参与，而且必须有职工群众的广泛参与。可以说，职工群众广泛参与是保证企业管理取得成效的关键，因为职工群众是企业管理活动的具体实践者，也是管理效果的直接体验者和受益者。企业管理活动的好坏，职工最有发言权。我们在想问题、办事情、作决策时，必须坚持群众路线，自觉把企业管理成效交给职工群众去评判，去改进。

三、解决职工的热点难点问题

企业深入开展群众路线教育实践活动，要着力解决职工群众的热点难点问题，发挥基层党组织密切联系群众的优势，为推动企业持续健康发展提供坚强政治保证。

一是强化制度设计，解决“照镜子”的问题。“照镜子”，首先要解决“镜子”问题。企业开展群众路线教育实践活动，在对照学习党章的基础上，还要结合企业实际，抓好制度设计，规范企业管理行为。在制订活动方案时，着重明确方向和框架，预留空间，鼓励基层创新，激发基层活力。要适度下放资源和权限，提高基层管理人员为一线职工办事解难的能力和热情，防止“外热内冷”。要及时总结活动中的好经验、好做法，以制度形式予以固定和推广，防止“时热时冷”，形成密切联系职工服务群众的长效机制。

二是完善评价机制，解决“正衣冠”的问题。在企业，一些管理人员作风不实、脱离职工群众，一个重要的原因就是在管理人员选拔聘用时，职工群众评价权“轻”，管理层特别是企业管理高层评价权“重”，造成部分管理人员重“对上负责”、轻“对下负责”。为此，在企业岗位设置和管理人员选聘上，必须加大职工群众评价的“权重”，管理人员的升降、奖惩、去留，以职工群众满意为第一标准，确立“上下结合”的评价机制，倒逼管理层切实转变作风，密切联系服务群众。

三是改进活动方式，解决“洗洗澡”的问题。在企业开展群众路线教育实践活动，把贯彻落实中央“八项规定”作为切入点，进一步突出作风建设，以作风建设的新突破作为检验活动成效的重要标准。因此，要积极创新学习方式、推进方式、宣传方式和组织领导方式，在活动的不同阶段，有针对性地设计不同的主题，提出不同的要求，切实解决一批职工群众反映强烈的突出问题，以看得见、摸得着的实惠取信于民。

四是抓住问题整改，解决“治治病”的问题。学习实践党的群众路线，要以解决实际问题为根本，切实找准和解决群众反映强烈的问题，逐一提出整改意见，作出公开承诺，出台便民服务措施，提高办事服务效率。要加大督察力度，认真严肃处理职工群众反映问题较多的党员干部，从而推动活动开展。要坚持以群众满意为标准，让职工群众真切感受到教育实践活动带来的巨大变化。

四、学习实践群众路线的方法

在企业开展教育实践活动，要牢牢把握以正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头的原则，努力在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上收到实际成效，确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进。

一是学习实践群众路线要尊重职工群众的主体地位。职工群众是企业的主人和企业生产经营的主体。在开展教育实践活动时，一定要充分发挥职工群众的主体作用，调动广大职工群众的积极性，更加主动地参加学习教育活动，推动企业生产经营的大发展。要拜群众为师，向群众学习。破解企业发展难题、推进事业发展，必须依靠职工群众的智慧和力量。向群众学习，有一个态度问题，要放下架子，甘当小学生；有一个方法问题，以马克思主义认识论为指导，深入调查，辩证分析，认真学习和掌握各种现代的技术、方法、手段。

二是学习实践群众路线要以群众满意为最高标准。在学习实践群众路线中，要时刻把人民群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为工作得失成败的重要标准。要经常看一看我们的工作是不是按照群众的要求来展开的，有哪些措施和办法还需要改进。要真心实意地为职工群众谋利益。在教育实践活动中，一定要将“为职工群众谋利益”贯彻到各项经营管理工作中，在带领职工群众发展经济的同时，切实关心职工群众生活，增加企业的各项福利。

三是学习实践群众路线一定要走进基层。企业学习实践党的群众路线，核心是增进与职工群众的感情。贯彻群众路线、做好企业经营管理工作的一个核心问题，就是职工群众感情问题。有了对职工群众的深厚感情，我们的各项工作就有了内在动力。增进群众感情不是在办公室里想出来的，一定要深入基层。我们一定要真正培养与职工群众的感情，要多同职工群众交朋友，了解他们盼在何处、难在何处，让我们的教育实践活动落到实处。

四是学习实践群众路线要主动接受职工群众的监督。企业开展的经营管理活动必须接受职工群众的监督，这是职工的主人翁地位所决定的，是法律赋予职工的民主权利。自改革开放以来，随着市场经济体制的建立，许多企业在竞争中被无情地“蒸发”了。一个重要原因就是管理行为不规范，尤其是在“三重一大”问题上，决策的整个过程没有置于职工群众的有效监督之下。 总之，开展党的群众路线教育实践活动犹如春风拂面，为我公司广大党员干部进一步磨砺品质、锤炼作风、经受考验搭建了崭新的平台，为公司进一步优化政治环境、工作环境和发展环境提供了很好的载体，为公司全面完成好集团公司下达的各项工作任务注入了强劲的势能。我们一定会珍惜机会，扎实开展教育实践活动，忠实践行党的群众路线，努力成就我公司更加辉煌美好的未来。

第二篇：企业党的群众路线教育实践活动学习心得体会

党的群众路线教育实践活动开展以来，根据集团公司统一安排和后勤公司前期部署，我通过多种渠道和方式进行学习。我听了集团公司董事长、党委书记**同志给厂处级干部上的党课，多次组织我部党员干部通过生产例会、党课等形式集中学习了中国特色社会主义理论体系、党章、十八大报告和十八届三中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，党的光辉历史和优良传统，中央和省委关于教育实践活动的一系列部署要求。观看了《周恩来的四昼夜》、《焦裕禄》等影片。同时，自己利用业余时间学习《论群众路线--重要论述》、《厉行节约反对浪费--重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等相关材料。

通过学习，我对开展党的群众路线教育实践活动意义、重要性、活动要求、活动目标、活动环节有了清楚地了解，思想上有了新的提高，对自己今后如何开展工作也有了新的认识。下面，我谈下自己近段时间学习后的感受。

一、理想信念进一步坚定

我1982年参加工作，有着32年工龄，也有23年的党龄。既是工作上的老同志，也是一名老党员。我目睹了共产党的不断壮大和祖国的逐渐昌盛。然而，随着生活的越来越好，职位的慢慢提高，再加上受到社会上各种思潮的不断冲击，自己的理想信念开始淡薄，对党的方针政策关注也在渐渐减少，甚至有时对“中国特色社会主义” 偶尔产生过动摇。什么是“社会主义”？怎样才算“中国特色社会主义”？这些问题都曾经在脑海里出现过。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，生活也就失去了目标。庆幸的是，党的十八大召开以后，经过不断的学习和思考，加上这次党的群众路线实践教育活动的洗礼，我又重新找到了自己的信仰。同时，我也认识到，作为一名党员干部，只有在任何时候、任何情况下，都坚持科学的信仰，才能在各种纷繁复杂的现象面前坚定政治方向、辨清是非美丑，才能为学习实践党的理论纲领政策路线提供不竭动力，才能拥用战胜各种困难和挑战的勇气和力量。在各种各样的冲击面前，我要始终坚定对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的信仰，坚定对建设有中国特色社会主义的信念，坚定对改革开放的信心。只有这样，才能站稳立场，明辨是非，始终保持清醒的头脑，才能战胜困难，经受考验，始终走在时代的前列。

二、宗旨意识进一步增强

全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点，是区别了其他政党的最根本的标志，也是每位共产党员应尽的义务和根本的人生价值观。一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，是我们做好工作的出发点和落脚点。

通过学习，使我进一步增强了服务意识。特别是对于后勤服务保障的后勤公司来说，“职工群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”是检验我们工作好坏以及我这个部长当的是否合格的“唯一标准”。职工说好，才是真的好，职工满意才是最高目标。目标对了，标准明了，才能指导和推进我们的各项工作，否则，一旦目标不对、标准不明，则会使我们的工作失去方向、偏离重心。

管理后勤工作这些年来，让我明白了一个道理：后勤工作不是大局，但又牵动大局；后勤工作不是小事，但又必须从小事做起。当前，随着人们生活水平的不断改善，广大职工对我们后勤服务水平和质量也提出了更高的要求。在这次开展的党的群众路线教育实践活动中，我时刻提醒自己，要牢固树立群众观点，坚持群众利益无小事，始终站稳群众立场。结合群众路线教育活动，我要求各科深入到主体厂、深入到基层，与服务对象多沟通，与一线职工多交流，针对基层职工多次反映的食堂饭菜价格高、卫生差、服务态度不好等一些老问题，要高度重视，多想办法，力争彻底的解决这些顽疾，真正把职工关心的热点、难点当成自己的工作重点。同时，我也要求管理人员努力培养后勤人员的服务意识，建立良好的职业道德规范，形成一支勇于进取、积极探索的后勤管理和服务团队，力争使我们的后勤工作走上可持续发展的道路。除此之外，我还通过规范各类服务人员的工作内容和服务流程，制定可量化、可执行的服务标准，促进服务效益和效率的提高。通过建立检查考核机制、投诉监督机制、跟踪反馈机制等，量化各个服务环节，保证服务细节的完善，做到检查与整改的衔接，做到“件件有答复，事事有回音”，确保优质高效地落实好各项服务保障工作。

三、创新意识进一步提高

这次党的群众路线教育活动中，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。说实话，在学习之前，我从没有认识到自己在这些方面存在哪些问题。就拿享乐主义来说，以前在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。时间久了，自己也就麻木了，认为这些问题都不是问题，只要工作按部就班的往前走，不出乱子，我的任务也就算完成了，心里存在“不求有功但求无过”的思想。

经过近段时间的学习，我对自己近年来的工作进行了反思，发现工作中确实存在着诸如享乐主义的现象。工作上追求安逸，思想解放、观念更新的锐气弱了，敢闯、敢干、敢于突破的劲气小了。在管理服务工作中，对存在问题的思考过少，工作上缺乏创新，新理念新技术的运用不够。集团公司作为一个老牌的国有企业，后勤工作存在着许多历史遗留下来的老问题，像设备陈旧、人员老化、专业技术人员缺乏等现象严重制约着后勤的发展。然而，当前的集团公司正面临着生死存亡的考验，加大对后勤方面的投资暂时无法实现。但是，越是困难的时候，就越要做好企业和职工的后勤保障，只有这样，才能保证广大职工全身心的投入到集团公司的生存保卫战中。

在这次学习中，我深刻认识到了以群众路线教育实践活动指导后勤工作的全面协调可持续发展的重要性和紧迫性。也认识到了集团公司在面临前所未有困难的条件下，如何创新是解决当前后勤各种矛盾的一种有效途径。因此，在活动开展期间，我深入一线调查研究，听取各方面的意见和建议，不断在学习中思考，在思考中实践。经过反复的推敲和研究，我认为，在当前形势下，后勤要抓好两个方面的创新：一是科学创新管理体制和运行机制，推动机制创效。对不符合当前形势的用人及分配机制等加大改革力度，形成更加开放、更加灵活的用工机制和按劳分配的动态薪酬机制，充分调动广大职工工作的积极性和主动性。二是创新后勤改革发展理念，加大后勤工作服务社会化改革，充分利用社会市场优质资源，引入市场上专业性服务和最新科技手段，将技术含量低、服务成本高的业务逐步实行外包，形成“既讲服务效率，又讲经济效益；既不主张高成本上的高效率，又反对低成本上的低效率”的新理念，推动后勤管理工作在创新中稳步发展。

四、自律意识进一步强化

严以自律的意识不是与生俱来的，而是在学习和实践中逐步养成的结果。是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气。剖析那些在“酒绿灯红”面前败下阵来的腐败分子的蜕变过程，无一不是放松学习改造，才导致自律意识淡化，精神空虚，被放纵的私欲牵住鼻子，一步步拖向腐化变质深渊的。虽然我日常也非常注意自己的自律行为，无论在工作中还是在日常生活中，都是严格要求自己，但是有时候也放松了经常性的学习，乃至有时候忽略了一些所谓的“小节”，有时存在“吃点喝点是小事，大的方面不出问题就行了”的思想。特别是我单位又管理宾馆餐饮部和二食堂，负责日常公司的各种餐饮接待任务，这也为我的那些“小节”思想埋下了隐患。

这次群众路线活动可以说是给我在思想上敲响了警钟，通过学习，让我对“奢靡之风”又有了重新的认知，也认识到小事情体现着大道理，大事都是由小事积累而成的。党员的党性修养是政治信念、组织纪律、精神风貌、工作姿态、生活情趣的综合反映，离不开平时的点滴积累。如果不拘小节，有错不纠，有病不治，就会积小恙成大疾，甚至病入膏肓。同时，通过学习我还认识到，作为一名领导干部，一定要在不断增强自律意识的同时强化接受监督的意识，不仅“八小时”之内接受监督，还要自觉把接受监督的范围延伸到“八小时”之外，从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”。

在今后的工作中，我一定会坚持加强自我学习，自觉地用坚强的党性、崇高的信念和人格力量来约束自己，用无产阶级的世界观、人生观和价值观来约束自己，用讲学习、讲政治、讲正气的要求来约束自己，真正做到在任何时候、任何情况下都不为物累，不为名惑，不为利迷，不为欲诱，始终保持高尚的道德情操，永葆共产党人的浩然正气。

总的来讲，通过学习，让我进一步认识到搞好教育实践活动，意义重大、任务艰巨。因此，我边学边思，身体力行。就本人感悟而言，我认为，不与实践结合的学习是空的，没有抓手的实践是虚的。我将利用此次群众路线教育实践活动为契机，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，真正让教育实践活动在我部有落点、有抓手、有成效，为后勤的发展，为集团公司的发展，为集团公司打赢生存保卫战做出自己应有的贡献！

第三篇：企业党的群众路线教育实践活动学习心得体会

在党的群众路线教育实践活动工作会议上，习近平总书记用三个“必然要求”高度概括了在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。指出:开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。三个“必然要求”指出了开展党的群众路线教育实践活动是号召全党牢记党的宗旨，树立执政为民的理念，因此，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，重塑我们党执政为民的良好形象，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我们要认真学习领会习近平同志的重要讲话精神，按照党总支的工作部署，以高度的责任感，扎实开展好群众路线教育实践活动，为实现铁厂降本扭亏、降本增效的目标，创造性地开展工作。

我通过学习习近平总书记等领导同志一系列重要讲话和相关文件精神，参加7月6日厂党总支召开的深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，进一步提高对开展教育实践活动重要性、必要性和紧迫性的认识，有以下心得体会：

一、充分认识开展教育实践活动的重要意义。

在党的群众路线教育实践活动工作会议上，习近平总书记用三个“必然要求”高度概括了在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。指出:开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。三个“必然要求”指出了开展党的群众路线教育实践活动是号召全党牢记党的宗旨，树立执政为民的理念，因此，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，重塑我们党执政为民的良好形象，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我们要认真学习领会习近平同志的重要讲话精神，按照党总支的工作部署，以高度的责任感，扎实开展好群众路线教育实践活动，为实现铁厂降本扭亏、降本增效的目标，创造性地开展工作。

二、开展党的群众路线教育实践活动主要任务和突出问题集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，是习总书记明确指出的党的群众路线教育实践活动的目标任务。

习总书记强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决“四风”问题。“四风”违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。习总书记指出的“四风”问题，在一些党员干部身上也不同程度地存在，比如，工作指导思想不够端正，追求形式、好图虚名、不求实效;宗旨意识淡化、群众观念不强，基层至上的思想树得不牢;精神懈怠，不思进取，看重名利，贪图安逸;铺张浪费、大手大脚，讲排场、好攀比，追求奢华，等等。这些现象，都需要引起高度重视和警觉，需要认真地查一查、挖一挖，真正像习总书记要求的那样，对作风之弊、行为之垢要洗洗澡、治治病、照照镜子。

三、开展党的群众路线教育实践活动的实施有效途径。

第一，学习教育是基础。深入学习党的十八大以及安钢公司、炼铁厂关于做好群众工作的一系列部署，深入学习密切联系群众、真情服务群众的好传统好作风好经验，同时从思想和方法提高服务群众工作能力。坚持从群众来、到群众中去，将铁厂基层群众、一线职工分散凌乱的意见集中起来，针对一些反映突出的问题，及时汇报给上级部门或主管领导，经领导研究决策后转化为系统的工作安排，再到群众中去宣传和推进，这样循环往复，使我们的工作更贴近生产实际、工作方法更有实效、工作方式更灵活多样。

第二，深入基层是工作重点。通过下基层开展活动，了解当前生产急需解决的问题，听取基层职工的意见，充分运用自身的技术特长，努力用最短的时间、最安全有效的办法予以解决，切实服务好生产。在工作中还要及时调整思路，虚心接受职工群众的意见和建议，共同发挥出各自的智慧和潜力，提高工作的时效性，开拓新的工作方法，努力提高服务群众工作的水平。结合四群工作的开展要求，把深入基层、走进群众形成工作习惯和工作常态。只有深入了解基层职工的生产生活，喜怒哀乐，真正从群众的角度去找方法、找思路，才能掌握社情民意，了解群众的思想动态，才能在基层职工和上级部门、上级领导之间形成信息沟通的桥梁，把生产中的困难向上反应，把上级的工作安排及时在实际工作中得到落实。针对职工反映除尘效果差、排放除尘灰对周围环境影响差的问题，我们通过提高除尘器效率、在放灰口加装水雾喷洒装置的方法，使工作现场的环境得到了明显改善。还有六高炉区域安八公路的修缮，通过大家的共同呼吁，也即将动工。

第三，改进作风是关键。坚持把想问题、作决策从群众利益出发，把职工拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，涉及群众利益的政策和工作目标要充分考虑统筹好不同群众的利益和承受能力。虽然钢铁行业面临的市场形势十分严峻，职工收入下滑，滋生了一些人的不满、抱怨情绪，但我们要到职工中去宣讲，去传递正能量，困难只是一时的，要有战胜困难的决心的勇气，发扬产业工人不怕吃苦、任劳任怨的精神，凝心聚力，运用科学的方法，结合多年的经验，开展创造性的工作，一定能够经受住市场的考验。不能仅仅停留在固有的工作思维模式内，要靠集体智慧打赢市场竞争战。回顾2013年，面对市场的持续低迷，多年来许多被认为不可能的事都变成了可能。如六高炉全部退出进口矿，小高炉全部使用低品位贫杂矿，使铁水成本大幅降低，增加了市场竞争率。

第四，完善制度是保障。建立完善科学决策、调查研究、职工诉求反映等方面的制度，及时了解和掌握群众的所思所想、所需所盼，把更多的时间和精力投入基层。通过改进服务方式，端正服务态度，把职工的心温暖起来，把职工的积极性和危机感调动起来，革除惯性思维和陋习，真正以主人翁的姿态奋战在各自的岗位上。在全厂水系统的管理工作中，还需进一步查找遗漏，加强死角的巡查，保证我厂的合理需求，杜绝外单位的私拉乱接，发现一起，处理一起。进一步提高技术技能水平，不但要传承好几代炼铁人留下的宝贵经验，还要在工作中善于总结和发现，运用科学的手段，突破现有条件下的工作瓶颈，快速解决生产中的险、急、难问题。

以上是我通过不同形式的学习取得的认识，总之，形成好的作风，既要靠制度保障，也要靠信念而生的自觉。一定要像习近平总书记要求的那样，以党和人民为念进一步明确改进作风的现实路径，切实改掉那些不符合事业和群众利益的思维工作方式，彻底破除那些高高在上、脱离群众的陋习和歪风，深入基层和群众，履行好使命和岗位职责，为铁厂降本扭亏、降本增效、战胜难关贡献自己微薄的力量!