发展党员工作情况汇报

发展党员工作情况汇报

一、基本情况

市科协党总支下设2个党支部，现有党员38名。其中在职党员19名，退休党员19名。市科协党总支在市直工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。三年来，发展新党员1名，为市科协党总支的发展吸收了新鲜血液，增添了活力。

二、主要做法

1、领导重视，指导有力。

党总支坚持把党建工作摆上重要议事日程，列入党组书记述职的工作内容。狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作纳入党建目标考核体系，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求，根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。

2、坚持标准，严格把关。

三年来，党总支认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。在具体操作中，严把每个环节，使发展党员工作得到扎实推进。

3、健全机制，狠抓落实。

为了使发展党员工作制度化、规范化，根据市直工委的要求及市科协工作实际，从工作机制上入手，制定和完善了发展党员工作制度。一是预审制：在讨论吸收新党员之前，对发展对象的培养材料进行严格审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、填写是否规范、程序是否合法，最后由党总支大会讨论通过。二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是公示制：在党员发展大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党总支形成决议的依据。

三、存在问题

我们清醒地看到，我们的工作离市直工委的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作需要进一步提高；二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善；三是对新党员的继续教育需要进一步加强。

四、整改措施

今后我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：

1、突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大发展新党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每半年召开一次发展党员工作专题会议，确保发展党员各项工作落到实处。

2、抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，党总支将重点对支部委员进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面。同时，要把党员的继续教育工作做到常抓不懈，加大培养力度，把 “三会一课”、主题教育实践活动与自学结合起来，不断增强教育效果。引导党员养成随时随地学习的习惯，通过三个平台学理论、学政策、学先进，进一步坚定理想信念、提高能力素质。认真学习贯彻十八大精神，切实提高党建水平，发挥党员的模范带头作用，提高凝聚力、战斗力和执行力。

3、完善机制。进一步健全完善推优制、培养考察制、公示制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，严格规范发展党员工作程序，确保发展党员工作进一步走上制度化、规范化轨道。完善党组织与党员干部定期谈话制度，围绕党员思想、工作、学习、生活，开展批评自批评，提出意见建议，加强沟通，促进交流。同时，及时做好谈心谈话活动有关资料的收集整理。

发展党员工作情况汇报（2）

一、基本情况

XXX公司党委自2003年12月成立以来，针对公司机构不健全，党员少的情况，始终把发展党员工作作为基层党建的重点，重视新党员发展工作，发展党员工作取得了显著成效，党员队伍不断壮大，结构分布更加合理，基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。目前，全公司共有党员36名，其中预备党员3名，入党积极分子27名(35岁以下的23名，占85%;生产一线的17 名，占62%。)

二、主要做法及成效

总结近一年我公司党员发展工作，可以概括为“五抓”，即抓规划，抓指导，抓重点，抓督查，抓机制。

1、抓规划。重视对党员发展工作的统筹规划，把制定发展规划作为党员发展工作的基础环节来抓。制定发展党员工作规划，在明确党员发展数量目标的同时，重视对新发展党员的结构、分布和重点对象的规划实施。突出对重点发展对象的规划：一是重视在生产一线发展党员;二是做到党员发展和加快工程进度相结合，重视从技术骨干中发展党员;三是积极做好在新分配的职工中培养发展新党员工作。同时，注重入党积极分子队伍的培育，把入党积极分子队伍培养作为发展党员工作的着力点来抓。坚持以数量保证质量，全年共有92名新同志递交了入党申请书。对入党积极分子人数建立名册，规划入党申请人、入党积极分子(培养考察对象)和新发展入党的人数。并不断改进入党积极分子培育方法，通过吸收他们参加党课学习和集中培训，分配具体工作任务，激发他们的政治热情，使他们主动向组织靠拢。

2、抓指导。加强对重点考察对象的业务培训。坚持利用每周的政治学习和各种例会等时机组织对全部考察对象进行业务知识的专题培训。如2004年4月份，我们根据集团公司组干部《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动的通知》，举办了为期7天的“如何保持共产党员先进性教育”“学党章、查党性”专题培训教育班，突出对全体党员和入党积极分子工作业务知识培训。通过培训学习，使广大党员和入党积极分子在党建理论上和业务上有了较大的提升，尤其在对党员发展的规范程序方面有了更加全面细致的了解。在坚持业务培训的同时，积极做好指导工作，对《培养考察表》、《入党志愿书》，个别谈话和有关会议记录进行抽查，查找发展党员工作中存在的问题，及时帮助改进工作。

3、抓重点。为使党员结构分布更趋合理，在党员发展中，我们注重抓好重点。一是对入党积极分子培养考察情况，要求做到半年一反馈、一年一督查，确保入党对象顺利入党。二是突出在新职工和生产技术能手中发展党员，充分调动职工的工作积极性，使党组织更有生命力，永葆先进性。三是确定机关老党员和科室部门主要负责人作为入党积极分子的培养联系人;严格程序进行培养，及时了解掌握入党积极分子的思想和工作表现情况。一年来，共有92名优秀青年向党组织递交了入党申请，已被确定入党积极分子27人。此外，我们还重视群团推优工作，要求团委积极做好团员青年、妇女的教育培养、推荐工作，按照成熟一个，推荐一个，发展一个的原则，确保质量关，使优秀青年能及时吸收到党组织中来。

4、抓督查。严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》要求，在党员发展中坚持做到“六不发展”，即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般，工作实绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。

5、抓机制。为切实提高发展党员工作的透明度，体现民主，加大监督，确保党员发展走规范化轨道。我们从制度入手，通过加强制度建设，严把党员“入口”关。我们先后推行了党员发展“全程公示”制、责任追究制等制度，不断完善保持党员队伍源头活水的新机制。进一步重视对入党培养对象的推优机制，坚持由职工说了算、由基层来推荐，从工作机制上保证新发展党员的群众基础。

存在的问题及对策

一年来，在充分肯定发展党员工作取得成绩的同时，结合新形式和新任务和党员的内在要求，我们在党员发展工作中还存在着一些问题和不足，主要是：

一是由于是新建单位，党员少，基层组织还没有建立，在确定入党积极分子以及对积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面还存在一些操作上的难题。

二、许多青年职工对党员如何保持还缺乏一定理解性，理想信念还不够坚定，信心不足。

针对以上存在的问题，我们今后将采取以下措施：

1、严格实施规划。继续制定党员发展规划，突出对党员结构、分布和重点发展对象等方面规划实施，明确责任。

2、大力弘扬导向。加强对优秀共产党员先进事迹的宣传表彰，同时结合保先教育，出台不合格党员处置办法，加大对不合格党员的处置力度，对思想素质差，纪律涣散，表现不好的党员坚决予以清除。

3、严格发展程序。对基层党组织发展党员程序上要严格按照有关制度执行，把好入口关。各基层党委在审批上要认真核实，对基层党组织发展党员的程序，要进行抽查，以确保发展党员的质量。

发展党员工作情况汇报（3）

一、基本情况

根据组织部发展党员“控制数量、保证质量”的要求，我们涝洲镇位于肇东市南部，共辖12个行政村，69个自然屯。辖区面积185平方公里，总人口3.7万口人。现有耕地15.8万亩，其中水田12万亩，养渔水面7万亩。我们全镇下设12个党总支，55个支部，党员804人，其中女党员82人，35岁以下党员168人，60岁以上党员235人，贫困党员92人，建国前老党员7人。去年培养入党积极分子393人。近五年我们共发展党员135名，占35％。发展农民党员125名，占33％。其中35岁以下的青年农民党员115人，占92％。高中以上文化或具备一技之长的113人，占90.6％。

二、主要做法

1、提高认识“加强领导。镇党委对发展党员工作高度重视“在每年年初专门召开党委会，专题研究发展党员工作的有关事宜，制定相应措施，解决在发展党员工作存在的问题。

我们专门制定和下发了发展党员流程表“对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了明确要求。我们严格执行肇东市发展党员的各项制度规定，重点做好“掘源”“培源”工作。“首先调查摸底。确定入点积极分子。我镇成立了发展党员工作领导小组，有党群书记和组织委员带队深入各村，对各村35周岁以下和18周岁以上的适龄青年进行调查摸底，然后各村召开党员大会和村民代表议事会对适龄青年进行投票，根据投票结果，按票数由高到低确定其中的优秀青年为入党积极分子。其次重点培养，确定发展对象。在确定入党积极分子的基础上，我镇切实做好培养教育工作，做到了“三个落实”：即在培养教育上，做到培养对象、联系人员、工作制度落实；在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实；在对象考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实。积极发挥老党员的传帮带作用，变被动为主动，变等待入党积极分子自然成熟、为自动上门积极教育启迪，促其尽快成熟。我镇根据培养教育结果，由各村召开党员大会和村民代表议事会对入党积极分子进行投票，根据投票结果，确定发展对象。

2、狠抓培养“保证质量。

主要体现在入党积极分子的培养教育上。我们抓好日常管理“保持教育培训的经常性。进行集中办班“增强教育培训的实效性。为增强学习效果“重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际“按需培训。每次培训前“召集不同类型的入党积极分子座谈“了解他们对党的认识和现实思想状况“有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式“力求实效。在培训过程中“注重了“三个结合”“即:专题讲座与研讨交流相结合“课堂学习与实地参观相结合“典型引路与自我激励相结合“对入党积极分子进行生动形象的教育“收到了良好效果。同时我们注重抓好结对联系“提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制“支部委员每人至少联系一名入党积极分子“经常交流思想“灌输党的知识“宣传方针政策“提高思想觉悟和政治素质。

3、突出重点“改善结构。

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题“镇党委认真分析研究“明确了“三个重点”的发展党员工作思路“即:重点在农村发展党员“重点在生产一线发展党员“重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中“还坚持了“三个倾向于”的工作方针“即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子、退伍军人和大中专毕业生中发展党员。

4、坚持标准“慎重发展。

在发展党员工作中“我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一“防止突击发展的原则。从实际情况出发“科学制订发展党员工作计划“各支部不下达硬性指标“也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内“也不把符合条件的人拒于党外“坚持做到成熟一个“发展一个“真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量“克服片面观点的原则。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象“不降低标准“也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子“同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质“看他能不能帮助群众致富。三是坚持严格入党手续的原则。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关、把好党委审批关、把好预备党员转正关、把好发展党员公示关“对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前“广泛征求意见“确保发展质量。

5、发挥作用，共同致富。

我们把发展党员工作与基层组织建设、农村党建示范带建设、村支部书记三年带头致富工程紧密结合，实现了共同促进。我们这些年发展的党员，大多数都是农村各业致富带头人，都能根据自己的产业发挥好各自的作用。在绿色水稻种植党建示范带建设中，广发村青年党员郭宝东积极发挥作用，引进优良品种，进行两段式育秧，亩增收200多元。在他的带动下，示范带内党员无论在资金、技术等方面都积极发挥作用。全镇参与特色种植党建示范带党员158名，辐射带动农户588户，发展特色种植面积2.7万亩，户均增收2000元。在特色养殖党建示范带建设中，党员辛晓刚以草鱼和花白鲢为主的低投入高效益的结构调整试验，去年获得了成功，亩效益在800元以上。在他的带动下，全镇参与党员84名辐射带动养殖户245户，绿色无公害养殖面积1.6万亩，户均增收5000元。2009年9月，国家副主席习近平来我镇安业村视察，对我镇党建工作和学习实践科学发展观活动开展情况给予充分肯定和认可。

虽然我镇发展党员工作取得了一定的成绩，但也有很多需要改进的地方，在今后工作中，我们还将进一步加大发展党员的组织领导工作力度，不断探索和改进新形势下发展党员及党员教育管理工作的有效措施，来提高我镇的基层组织建设整体水平。