2015年老干部工作总结

第1篇：2015年老干部工作总结

根据《市委老干局关于报送2015年老干部工作情况及2015年工作安排的通知》精神，市广电局认真对照《老干部工作责任状》和《老干部工作目标管理考评细则》进行了总结。今年以来，我们继续以落实老干部“两个待遇”为重点，以加强老干部政治学习为切入点，为他们营造了良好的环境，真正使他们老有所学，老有所养，老有所为，老有所乐，老有所依，老干部工作取得了一定的成绩。

一、政治待遇落实，学习热情高昂

2015年以来，离退休职工党支部不定期组织老干部政治学习。每次老干部组织学习和老干部开展活动时，局（台）分管老干部工作的领导都亲临参加，与他们倾心交谈，沟通思想，通报局（台）内大事，对财务收支情况、入党、提干、组织建设等重大事项定期向老干部通报，征求意见，接受监督。全年组织老干部学习传达文件10次以上，领导班子专题研究老干部工作2次，局（台）主要领导主持召开老干部形势通报会2次，重大活动和重要会议都请老干部参加，重大决策，定期向老干部公开。为丰富老干部的知识和生活，还为他们订阅了《当代老年》杂志3份，《三峡日报》1份，激发了老干部学习热情。

二、生活待遇落实，享受天伦之乐

生活上照顾，使老干部晚年生活更加幸福。落实老干部“两费”是工作的重中之重。2015年以来，足额发放了老干部离退休费和各项补贴；离退休人员医疗费、降温费、取暖费、护理费等按政策规定一一落实；今年以来，有个别老干部上访，我们及时到有关部门了解情况，并将了解到的情况由主要领导和工作人员及时到老干部家中宣讲政策，耐心解释。逢年过节各项福利待遇发放到位。同时，局党组办公会议研究决定，局领导班子成员和中层干部结对联系一至二名离退休人员，每月联系一次，并将联系情况和离退休人员反映的情况向局党组进行反馈。局（台）主要领导和班子成员每逢老干部生病住院和家里有事，都要到医院或上门看望慰问，嘘寒问暖，有急事用车，局领导马上安排，为他们排忧解难。

活动丰富多彩，使老干部晚年精神更加矍铄。2015年以来，在老干部平时无法集中的情况下，利用重要节日，局（台）组织离退休职工召开座谈会，开展娱乐活动，丰富了老年人的文化生活。

三、加强组织领导，关心老人生活

今年以来，局（台）领导班子把老干部工作纳入重要议事日程，单位主要领导听取老干部工作汇报和主持专题会议研究老干部工作，日常老干部管理工作及时研究，并确定1名党组成员分管，1名在职人员具体抓老干部工作。平时老干部有什么思想问题，主要领导和分管领导与他们交心谈心，解除他们的思想顾虑。领导班子成员经常深入到他们家中，了解他们的思想、关心他们的生活，解决他们的后顾之忧。老干部平时活动，为他们提供经费和场地保障。局（台）领导时刻把老干部利益挂记心间，把党的政策不折不扣地落实到老干部身上，让他们每时每刻都体会到党的温暖。

2015年，我们在老干部工作中虽然取得了一些成绩，但也存在一些差距，为此，我们将在今后的工作中进一步加强老干部工作，创新老干部工作思路，再添措施，将老干部工作推上新的台阶。

四、2016年老干部工作思路

老干部是国家的财富，局（台）领导班子成员要把老干部工作纳入重要的议事议程，确保“两个待遇”的落实，在政治上，重点组织学习十八大报告及文献，在生活上多关心照顾老干部，继续抓好联系老干部制度，重大事项要向老干部通报，重要活动请老干部参加，为广电兴业献计献策，定期或不定期走访老干部，与他们倾心交谈，沟通思想，及时为老干部排忧解难，真正使老干部老友所学，老有所养，老有所为，老有所乐。

第2篇：2015年老干部工作总结

2015年，全市老干部工作以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，坚持“服务全局、以人为本、资源共享、特色精品”的工作理念，突出问题导向，注重长远谋划，狠抓工作落实，不断落实和提高老干部的各项待遇，不断创新和发展老干部的服务管理，不断巩固和拓宽老干部的学习活动，基本实现了“思想凝聚、待遇保证、精神富有、作用发挥”的工作目标。

一、创新思路载体，扎实推进离退休干部“两项建设”，全面提升老干部思想政治工作水平。

注重加强离退休干部党支部建设和离休干部思想政治建设，坚持和完善老干部政治待遇各项制度，积极创新和改进工作方式方法，不断把老干部思想政治工作引向深入。

一是坚持完善政治理论学习制度。充分发挥老干部党校主阵地作用，有计划、分层次组织广大离退休干部深入学习党的十八大、十八届四中全会和习近平总书记系列讲话精神，共召开情况通报会4次，举办老干部读书会1期，组织老干部就近就地参观考察10次。着眼增强老干部思想政治建设的前瞻性和有效性，进一步加大对就近学习问题的研究和探索力度，深入开展老干部就近学习情况大调查，加强对老干部党校浒西社区学习点的指导，新建浒山街道虞波社区、古塘街道舒苑社区为第二批老干部党校社区学习点。围绕“同心共筑中国梦”这一主题，精心组织了庆祝新中国成立65周年系列活动，分“永葆本色、续写辉煌、情暖桑榆、红枫新姿”四个篇章，组织举行了“共促改革”三中全会精神专题讲座、“乡村文明风”送戏下乡活动、“健康生活”老干部身心关爱行动、“激情飞扬”老干部系列文体比赛等16项活动。

二是坚持深化老干部党建工作。开展离退休干部党支部建设调研，在宏观层面加强对支部工作的指导，按照组织功能提升、党员作用发挥和老干部工作创新发展有机结合的要求，探索支部组织设置的新思路。组织举办2期离退休干部党支部书记培训班和1次离退休干部党支部工作经验交流会，为离退休干部党支部书记讲授国际国内形势、党建理论和老干部工作有关政策等知识。通过评比表彰、树立典型，充分调动老干部创先争优的积极性和主动性，推荐市交通运输局离退休干部党支部参评浙江省离退休干部先进集体，推荐慈溪市先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者各1名。同时，推荐市农业局离休干部张裕康参加“感动慈溪”2015年度人物评选，获得提名奖。

三是坚持搭建发挥老干部作用平台。组建老干部宣讲团，组织宣讲18场次，1个街道、3个市级机关、2个事业单位、10个社区和2个返乡大学生党支部共900余名党员接受教育。积极发动离退休干部参与“五水共治”工作，通过捐资治水、巡河监督、宣传倡议等形式做好宣传者、践行者、建言者和志愿者。组建老干部社会主义核心价值观调查队，开展了以“家风、家规、家教”为主题的调研活动；组建老干部机关效能监督员队伍，积极开展党风廉政建设和机关效能建设的监督、巡视和评议工作，定期对机关、执法监管部门、窗口单位和服务行业明查暗访。

二、突出工作重点，扎实推进离退休干部服务保障工作，全面提升养老服务品质。

全市上下始终坚持从解决老干部最关注的现实问题入手，针对当前离休干部已经整体进入高年龄期和高发病期的实际，采取有效措施，创新服务举措，努力推进高龄养老服务工作。

一是落实老干部生活医疗待遇。根据《关于调整我省离休干部护理补贴费标准的通知》（浙组〔2015〕7号）、《关于调整离休干部统筹医疗待遇的通知》（甬人社发〔2015〕60号）文件精神，及时调整离休干部护理补贴费和老干部医疗待遇。加大对老干部的关爱力度，从优落实生活待遇各项政策，深入开展“心连心”结对联系活动，共计走访、电访老干部1800余人次；坚持定期看望慰问住院老干部，计240余人次；赴杭州、宁波等地慰问老干部2轮次。不断健全老干部健康档案，完善老干部就医绿色通道，精心组织老干部健康检查和咨询活动。继续做好老干部家政服务费、疗养补贴等发放工作。

二是推进老干部社区服务管理工作。深入社区开展调研，不断完善制度保障，全面推行老干部“网格化”管理、“组团式”服务；确保经费支持，着力打造“现代化”格局；凝聚老干部力量，探索试行社区老干部“共建式”服务；加大创新力度，致力加速“品牌式”创建。不断健全“63888816”老干部亲情服务热线功能，做到事事有回音，件件有着落。

三是开展慈孝敬老活动。将9月份定为“慈孝敬老月”，通过组织“慈孝在身边”老干部祝寿、创建“慈孝在点滴”老干部子女信息群、举办“慈孝在心中”培训班和“新慈溪•新孝道”慈孝文化论坛、启动“慈孝在路上”走访慰问等系列活动，进一步弘扬慈孝文化，提高老干部晚年生活品质。开展“点亮微心愿”志愿服务老干部活动，依托慈溪日报、慈溪新闻网等媒体平台，面向全市广泛征集离休干部的微心愿和心愿认领人，营造全社会关爱离休干部晚年生活的良好氛围。

三、巩固创建成果，加快发展离退休干部文化养老事业，全面提升老干部精神文化生活质量。

紧紧围绕“强制度促规范、提高两大阵地服务管理水平”的目标，狠抓内部管理，创设活动载体，着力加强软环境建设，深入推进文化养老工作。

一是创新发展，进一步提高老年大学办学水平。市老年大学坚持“政治建校，质量兴校，平安立校”办学主旨，举行了党的群众路线教育实践活动报告会，开展了“学员形象展示年”、“十佳文明学员标兵”评选、“桥城红枫、五水共治”老年志愿服务等活动，营造奋发向上、崇德向善的良好氛围。进一步加强教学过程管理，实施教师绩效考核，精心培育品牌课程，完成自编教材《营养食疗》编印工作，改革完善教师星级评定办法，提高教师待遇。进一步优化课程设置，调整、新增课程5门，联合市老体协举办了全市柔力球、健身球操、太极拳培训班，推进教学管理规范化、多样化建设。围绕“同心共筑中国梦”主题积极组织校内外文化活动，成功举办第六届艺术节、专场文艺汇演、书画摄影展、摄影和太极拳比赛等活动，开展下基层交流慰问活动近50场次，有近100件文艺作品在慈溪市级以上获奖、发表。会同有关部门积极开展调查研究，大力拓展老年教育多渠道办学新途径，在已经建立两个民办教育培训机构教学点（舞蹈、书画）的基础上，新建计算机教学点1个，3个教学点达到了11个班级470人的办学规模，覆盖面进一步扩大。

二是丰富载体，进一步巩固活动中心“满意家园”创建成果。市老干部活动中心注重发挥活动骨干作用，做到自我管理、自我服务，坚持定期召开兴趣小组长例会制度，建立小组长及活动骨干的不定期谈心交心制度，直接倾听老干部对开展活动的意见和建议，根据老干部要求新增老干部健身舞蹈兴趣小组，科学调整活动奖励方式。利用各种节庆纪念日等契机，组织开展了老干部庆元宵、女离休干部庆三八、清明祭扫革命先烈、书画兴趣小组外出采风、老干部书画创作月等活动。结合活动中心实际和老干部需求，对活动设备设施进行维护保养，对墙面、屋顶进行全面整修，同时增添音响、电视机等设备，努力为老干部活动提供安全、温馨的良好环境。不断推进“华龄温馨之家”创评工作，今年又在原有基础上，命名13家老年活动室为2015年度慈溪市“华龄温馨之家”，老干部基层活动站点建设力度进一步加大。

四、坚持从严要求，努力提高老干部工作队伍整体能力和素质，全面提升老干部工作者形象。

结合开展群众路线教育实践活动，以全面协调为要求，科学谋划工作，精心设计载体，创造各种条件，加强学习和实践锻炼，大力提高老干部工作者队伍的能力与素质。

一是深入开展局党的群众路线教育实践活动。认真抓好“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”环节工作，共召开活动动员会1次，专题学习会5次，开展学习讨论2次，在发放征求意见函、召开座谈会、上门走访老干部等多种形式广泛征集意见建议的基础上，班子集体查摆了16个方面的问题和不足，多层面多次开展谈心交心活动，并及时召开专题民主生活会和组织生活会，开展了“党性体验、民主评议”工作。针对存在的问题制定整改方案，以三大专项行动为载体，集中破解16个难题，建立10项制度，并明确责任领导、牵头科室和时间要求，确保教育实践活动取得实效。

二是扎实推进机关党建工作。实施机关干部“岗位对责、绩效对账”工作，通过明确岗位责任，完善考勤办法，建立每日、每月、每季度逐级对账、考评体系，加强工作考核、提高工作效能。组织开展全体党员干部“周末巡河”、在职党员赴居住地联系服务群众、联村结对和社区共建等工作，在服务中心、服务基层中提高机关党员工作水平。组织举行廉政教育月系列活动，深入开展了“寻访红色足迹”、“观看优秀影片”、“廉政硬笔书法比赛”、“读书思廉”等廉政活动，唱响反腐倡廉主旋律。

三是认真做好指导督查和调研宣传工作。举办全市老干部工作者业务培训班，召开全市老干部工作会议，会同市委组织部、市人力社保局联合开展全市老干部工作专项督查，推动全市老干部工作健康发展。开展重点课题调研月活动，深入各镇（街道）、市级部门、社区及老干部家中发放问卷、了解情况，顺利完成6篇重点调研课题。及时做好信息更新和上报工作，不断提高“慈溪市委老干部局”门户网站建设水平，继续抓好纸质宣传平台《桥城红枫》（双月刊）的办刊质量。