防暑降温通知书

防暑降温通知书

关于做好防暑降温的紧急通知

各县（市）、区安委办，市各有关单位：

近日来，气温快速上升，高温炎热提前来临，中央气象台也连续发布高温预警报告，全国多地出现35度以上高温天气，南通地区也受其影响，气温比往年同期都有不同程度的提高，因此，今年的防暑降温形势尤为严峻。为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益，现就有关事项通知如下：

一、高度重视防暑降温工作

各地、各相关部门要高度重视高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性，切实加强领导，提前筹划，及时对本地区防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据相关法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓责任落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。要大力宣传做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本知识和方法，增强广大劳动者自我保护意识。

二、切实落实用人单位防暑降温主体责任

用人单位要强化防暑降温责任意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度；加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。作业单位应按照《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求。对从事高温作业的劳动者，用人单位要做好防暑降温饮料和必需药品发放工作，防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。

三、加大对用人单位监督检查力度

各地安全生产监督管理部门要针对夏季高温安全生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实情况进行监督检查，对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，有关部门要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。

四、加大宣传培训力度

各地要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段，开展形式多样宣传活动，普及防暑降温和相关法律法规知识，增强自救互救能力。各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进行防暑和中暑急救宣传教育，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护能力。

________安全生产委员会办公室

20____年____月____日

防暑降温通知书（2）

关于按月发放20ｘｘ年度防暑降温费的通知

各驻地监理项目部：

为做好防暑降温工作，保障职工的身心健康，公司将按月（20ｘｘ年6月、7月、8月）进行防暑降温费发放。发放标准：1、技术人员200元/月，炊事员及实习生100元/月。固定工资（含监理和后勤人员）按合同约定办。2、月出勤不足16天折半计。

特此通知

20____年____月____日

防暑降温通知书（3）

关于做好20ｘｘ年夏季防暑降温工作的通知

各直属单位工会：

按照市总工会《关于做好20ｘｘ年夏季防暑降温工作的通知》（沪工总经[20ｘｘ]133号）要求，为进一步做好今年高温季节的劳动保护、防暑降温工作，有效预防和控制生产安全事故的发生，切实保障广大职工生命安全和健康，现结合系统实际，将有关事项通知如下：

一、提高认识，切实做好防暑降温工作

各级工会组织要深入学习领会习近平总书记关于安全生产的重要指示，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“红线”意识、“底线”思维和安全发展理念，立足“以人为本、安全发展”，结合正在开展的“三贴近”活动，通过“工会主席走基层”、“职工代表听意见”等活动，深入一线，把维护职工安全健康权益作为工会履行维护职责的首要任务，作为切实体现党的群众路线教育实践活动成果的有效载体，作为当前工会劳动保护工作的重要内容。

二、落实措施，确保职工平安健康度夏

各级工会要依法履行职责，监督、协助用人单位合理安排职工的作业时间，注意劳逸结合。要督促企业严格执行国家法律法规，落实足额发放高温津贴及高温季节相关待遇。要积极采取有效措施，改善作业条件和环境，做好职工的医疗保健工作，对高温作业职工进行健康检查，对患有高温禁忌症的职工，应及时调整工作岗位。要督促企业在作业现场及时供应合格足量的清凉饮料，加强职工食堂管理，搞好饮食卫生，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工平安度夏。

各级工会要充分发挥工作优势，结合“安康杯”竞赛和“安全生产1000班组”创建活动，认真组织发动职工立足岗位，查找身边隐患，发现问题及时报告，不留死角和盲点。对排查出来的隐患和问题，要进行分类研究，督促行政落实，切实防范各类事故的发生。

三、督促检查，履行工会劳动保护职责

在高温来临之前，各级工会要积极支持、配合行政采取有效措施，抓早、抓好、抓实今年夏季劳动保护和防暑降温工作，确保各项措施落到实处。要按照国家安全生产监管总局、全国总工会等四个部门下发的《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）和本市防暑降温相关规定，认真制定工作计划，监督和协助用人单位认真落实夏季安全生产和防暑降温措施。要合理安排职工的作业时间，露天作业要避开烈日高温时段，倡导“做两头、歇中间”，控制加班加点，防止职工中暑事故发生。

针对今夏高温和防暑降温工作形势，各级工会要认真开展“五个一活动”，努力做到“五个到位”。一是组织职工开展一次事故隐患和职业危害排查活动，针对存在的突出问题和薄弱环节加大排查整治力度；二是开展一次职工代表专项监督检查，并向职工代表大会作专题报告；三是开展一次高温期间送清凉专项慰问活动，各级工会主要领导要会同所在单位党政和相关部门领导深入基层、一线，特别是对高温岗位、高温场地、高温作业职工进行慰问，赠送防暑降温用品；四是开展一次集中教育培训活动，借助新媒体和各种教育手段集中宣传防暑降温劳动保护和安全生产知识，切实提高职工群众的安全健康意识和素质；五是开展一次针对高温作业岗位职工专项健康体检，建立健康档案，实施健康管理，使维护职工安全健康权益更加人性化、精细化。在此基础上努力做到“五个到位”，即根据有关规定，防暑降温劳防用品必须配置和发放到位；在作业现场特别是高温作业岗位，合格、足量的清凉饮料必须及时供应到位；按照国家和本市有关规定，高温津贴必须及时足额发放到位；加强检查，对高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等危害因素较大的作业场所必须监督检查到位；各级工会主要领导深入基层、一线高温慰问及资金保障必须到位。

各单位工会请于6月27日（星期三）前将《市经信工作系统工会20ｘｘ年高温慰问单位预报表》寄送或传真到市经信工作系统工会，以便于安排。

请于9月21日（星期五）前将本单位劳动保护和防暑降温“五个一活动”、“五个到位”和“五项机制”落实情况及20ｘｘ年夏季防暑降温工作统计表报市经信工作系统工会。

联系人：________

电话/传真：____________

20____年____月____日