说明书范文

岗位职责说明书范文

岗位名称：专职宣传员

岗位等级：副主管科员

岗位人数：1人

工作项目：

1、 宣传党的基本理论和路线方针政策，上级有关政策和会议精神，负责院的政工宣传工作。

2、 拟定院党员干部职工和法制宣传计划，并组织实施。

3、 提出加强思想政治学习宣传的建议和措施，总结交流学习教育情况。

4、 负责政工简报和宣传画廊的等宣传媒体的出刊工作。

5、 负责院的宣传通讯员网络建设和管理。

6、 完成领导交办的其它工作。

工作概述：

本职位在院党办主任和副主任的领导下开展工作。

1、 认真组织宣传和贯彻党的基本理论和路线方针政策，及上级有关政策和会议精神，宣传院党政工作目标、阶段工作要点和院改革发展情况。做好政治思想宣传工作计划的制订。

2、 结合形势和任务，拟定院党员干部职工学习和法制宣传教育计划，安排好每月一次职工学习。认真开展普法教育，定期组织《宪法》、《劳动法》、《计量法》、《质量法》和院《职业道德和行为规范》等规章制度和法律法规的学习培训。不断加强职工思想道德建设，提高履行公民权利义务和法律意识。

3、 经常深入一线，调查研究，了解干部、职工的思想动态，掌握思想工作的热点和难点，提出加强和改进思想政治教育的建议和措施。

4、 通过政工简报、宣传画廊等宣传媒体，大力开展形势任务教育。及时报导国家改革开放喜人事迹、院经济建设情况、重大改革举措，在改革发展稳定中涌现出的好人好事和先进事迹等。

5、 建立健全院宣传通讯员队伍，定期组织宣传员学习培训，通过传递、交流信息，及时反映职工思想动态和工作状况，提高宣传员工作质量

6、 做好院政治思想研讨分会等会务及文秘工作。

工作标准：

1、 认真学习理解上级的文件和会议精神，正确宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示，准确把握宣传导向。

2、 以高度的政治责任感和创新求实的工作作风，及时、准确、保质保量地完成各项宣传任务。

3、 定学习教育计划，要结合实际，有可操作性。

4、 全面了解情况，反馈信息准确。把握宣传时机，及时报道信息，营造团结奋进和积极向上的舆论氛围，为院的改革发展鸣锣导向。

5、 认真及时完成领导交办的其它工作。

所需知识和技能：

1、 具有大专以上学历，有一定的政治理论基础知识。

2、 具有二年以上政工宣传工作经验。熟悉党的路线方针政策。

3、 具有较强的调研分析和较好的语言表达、文字表述和计算机应用能力。

4、 具有良好的职业道德和敬业精神。

部门: 党委办公室

职务说明书范文

岗位名称 市场部经理 岗位编号

所在部门 市场部

岗位定员 直接上级 营销总监

工资等级 三级

直接下级 品牌运作、平面设计、客户关系专员

薪酬类型 所辖人员

岗位分析日期 2002年2月

本职：负责品牌推广的各项工作，提高产品的市场占有率和公司品牌知名度 职责与工作任务：

职 责 一

职责表述：协助营销总监，参与公司营销管理与决策

工作任务

协助营销总监制定营销战略，领导制定公司产品的品牌战略规划 组织收集相关信息，及时了解和监督营销战略的执行情况 参与制定部门的年度经营计划和预算方案

职 责 二

职责表述：领导建设公司市场信息系统，组织市场研究，制定产品营销组合

工作任务

负责领导建立市场信息系统，收集行业市场、竞争者、经销商、客户投诉等信息， 负责领导制定市场调研方案，并监督实施

负责领导市场研究分析工作，进行产品市场定位，确定市场目标

负责领导制定产品线规划，组织提出新产品开发立项，并组织可行性研究 负责组织制定公司产品销售价格体系

负责领导制定公司销售区域划分和渠道网络规划

负责领导制定公司促销策略、促销政策， 组织制定和实施市场推广方案

职 责 三

职责表述：领导进行销售辅助管理和客户档案管理工作

工作任务

负责组织协调销售与经销尚的信息沟通，确保销售合同签订与履行 负责组织客户传真、电子邮件的信息管理 负责组织建立客户档案管理、客户关系管理，客户分级管理

职 责 六

职责表述：内部组织的建设和管理

工作任务

负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见

主持市场、客户服务制度的制定，检查执行情况

负责协调部门内部、部门与公司其它部门间关系，解决争议 监督部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导

职责七

职责表述：完成营销总监交办的其他工作任务

权力：

营销战略规划建议权

市场推广方案、调研方案审核权 新产品开发立项建议权 销售价格制定参与权 代理商资格评价权 销售目标建议权 权限内的财务审批权

对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权、考核评价权 对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权

工作协作关系：

内部协调关系 总经理，营销总监，各部门经理

外部协调关系 相关政府部门、广告商、媒体、代理商等

任职资格：

教育水平：大学本科以上

专业：经济、管理等相关专业

培训经历：营销管理培训，外贸知识培训，法律培训 经验 5年以上工作经验，3年以上管理经历

知识：通晓公司所经营产品国内外行业动态，通晓市场营销相关知识， 具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识

技能技巧：熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的英语应用能力

个人素质：具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

其它：

使用工具/设备：计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、通讯设备、

工作环境：办公室

工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班

所需记录文档：通知、简报、汇报文件或报告、总结、合同等

考核指标：

品牌推广工作的有效性、产品的市场占有率、促销活动的效果、销售额、销售利润率、新产品上市数量和盈利率，重大任务完成情况

预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理 部门合作满意度

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能

备注：

岗位说明书范文

年 月 日

职位名称ISO专员职位代码所属部门品质部职等职级直接上级核 准 人品质部经理直接下属文控文员间接下属晋升方向

职位概要：

建立、完善和维护公司的质量和环境管理体系，主导ISO系列的认证以及内、外审工作。

工作内容：

① 负责公司整个的ISO体系的建立、实施、运行与监督;

② 负责相关文件的编写、修订与发布，监督质量与环境体系文件和记录的管理工作;

③ 对公司相关人员进行质量与环境管理体系知识的培训和宣传;

④ 主导公司的质量、环境管理体系的内审工作以及有关于体系方面与客户的联络工作，发现问题并及时改善;

⑤ 向公司最高管理者报告管理体系的业绩与需改进的建议;

⑥ 组织对环境因素的识别与评价，组织制定公司环境与质量目标;

⑦ 完成上级交代的其他工作。

任职资格：

背景：

◆ 理工科专业大专以上学历。

培训经历：

◆ 参加过系统的质量和环境体的知识的培训;

◆ 有过大中型企业的ISO体系建立和内部审核的培训经历;

◆ 接受过沟通协调能力以及初步的管理能力的培训。

经 验：

◆ 企业中同等职位两年以上工作经验，取得内审员资格证书。

技能技巧：

◆ 非常熟悉ISO体系的标准和知识;

◆ 熟悉企业通过 ISO认证的工作流程和内部审核流程;

◆ 良好的沟通和协调能力，能组织开展ISO相关知识的培训。

态 度：

◆ 优秀的敬业精神和职位道德;

◆ 优秀的团队合作精神和执行力;

◆ 很轻的计划性及实施执行的能力。

工作条件：

工作场所：办公室。

环境状况：舒适。

危 险 性：无危险，无职业病危险。

职位说明书范文

职位名称 管理顾问

职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:

针对客户具体状况，提出管理咨询方案，提供管理咨询服务。

工作内容:

%对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案;

%对企业客户提供管理咨询服务,内容涉及以下几个方面：

管理变革：公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计; 公司绩效管理：公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理; 战略管理：组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设;

其他事宜：如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和解决方案等;

%参与企业文化创建和培训产品开发; %维护和发展与大客户的关系。

任职资格:

教育背景:

◆管理及相关专业硕士以上学历。

经 验:

◆5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。

技能技巧:

◆系统掌握现代企业管理模式;

◆具有丰富的精益生产、现场管理、质量管理、供应链管理、6Sigma、BPR和CRM的专业知识和实践经验;

◆熟悉计算机操作办公软件及相关的企业管理软件;

◆较好的英文听、说、读、写能力。

态 度:

◆进取心强，追求有挑战性的工作;

◆有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励;

◆学习能力和适应能力强。

工作条件:

工作场所:办公室。 环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。