2014年机关党委工作总结

2014年机关党委工作总结

2014年里，机关党委在局党组和市直工委的正确领导下，贯彻落实十八届三中全会精神，在深入开展党的群众路线实践教育活动中，大力加强机关党委的机制建设、组织建设及党员队伍建设，积极开展党建活动和未成年人教育活动，紧密结合本单位业务工作，创造性地开展党务工作，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和全体党员模范作用，积极推动机关党建工作，并取得了较好的实效。现将开展情况简要汇报如下：

一、抓基层党组织建设，积极开展党建活动

1、扎实有效推进党员队伍建设，强化管理机制，开展读书活动，建立入党积极分子教育。6月份胡晶晶等2人参加了市直工委在芷园举办的2014年入党积极分子的培训班，他们通过学习，增长了知识，加深了对党的认识，2名同志考试获得优秀成绩，其中1人发展成预备党员，9名预备党员按期转正。

2、在“七一”前举行了新党员宣誓、表彰了2014年度先进基层党组织4个、优秀党员18名。

3、组织本系统党员36人分三批参加市直工委在文理学院的培训，2名党支部书记参加市委党校业务培训班，20人参加市直工委在文化宫听党课讲座。

4、局党组书记、局长吴德新给党员同志上了一堂生动的党课，《弘扬焦裕禄精神、做一名奋发有为的商务人》，讲述了50年前一个名字响彻神州大地，他就是“县委书记的榜样——焦裕禄”，大大地激发了商务系统党员的工作热忱。

二、认真组织基层党组织的换届，完成局党组和工委交办的日常工作

在两节期间，开展了送温暖活动，按时完成年度党员统计、收缴党费和党刊杂志的发行任务，积极参与迎国检创文、到高山街社区值班工作、警示教育、道德讲堂、党风廉政建设宣传教育等活动，在“七一”前夕开展了一系列文体活动，如乒乓球等组织筹备工作，认真完成市直单位贯彻落实中央《八项规定》及《实施细则》，省委《九项规定》和市委《十项规定》，执行情况月报表。在党的群众路线实践教育活动中，认真参加局督导组工作，对所属三个副处单位党的群众路线教育实践活动进行了全程督导，积极参加公益活动——我为残疾人献爱心等活动。

4月份对再就业广场办党支部进行换届选举，同时按要求进行了全程监督，做到了党务公开，确保了换届选举工作顺利开展。

三、开展未成年教育活动，关心下一代

按照市直属机关关心下一代工作委员会文件，《关于认真做好2014年暑期青少年思想道德教育主题活动的通知》精神，机关党委组织局机关干部职工未成年子女及家长26人，赴红色圣地韶山、花明楼，参观了毛泽东和刘少奇同志的故居，感受了一代伟人的崇高人格和不朽风范。

在毛泽东同志铜像广场，大家瞻仰了毛泽东铜像，每一位参与者心中都感慨万分，大家排着整齐的队列，庄严地向毛主席铜像深深鞠躬致敬并绕铜像一周。参观毛泽东纪念馆，大量珍贵的文献、影像资料和毛主席遗物，使大家真切了解毛泽东同志当时的生活环境和生活状况，毛泽东一生艰苦朴素，从小就有为党和人民的伟大事业而付出终生的伟大抱负，为中国的革命事业奋斗了一生。

在刘少奇同志的故居里，参观了刘少奇同志故居、纪念馆和铜像广场，学习革命前辈的伟大事迹，重温党的历史。此次活动参与的孩子与家长对伟人的奋斗史有了深深体会，活动时间不长，但达到了缅怀先辈、弘扬民族精神，有效地推进了青少年思想道德教育建设。

四、积极组织党员结对帮困、紧密结合扶贫点村开展工作

把扶贫开发与基层组织建设紧密结合起来，石门县所街乡骏马溪村是我们商务系统负责扶贫的点村。根据市委、市政府要求在机关事业单位，实行“一对一结对式帮扶”工作方式，为此，写了致市商务系统“结对扶贫帮困”干部的一封信，标题是“深情留在大山里”倡议书，本系统有80名副科级以上党员干部参加了结对活动。以支部为主体开展活动，在活动中各个党支部组织得很不错、非常到位，将活动搞得有声有色。商务局执法支队党支部组织党员结对，他们情系扶贫点村与留守儿童“手牵手”共庆“六一”活动，给他们送去学习和生活用品，为他们带去了欢乐，让那些身居偏远山区的留守儿童们，感受节日的温暖。老干处党支部不仅为扶贫对象送去了扶贫资金，还送去了食油、大米等日常生活用品。之后还组织老干部30多人开展送温暖活动，并上门结对。

五、加强商务系统社会党组织建设

去年按市社会党工委的要求，11月份成立了商务系统社会组织委员会，这一年来，对所属22个行业协会进行了逐个摸底，其中有7个行业协会建立了党组织。根据市社会党工委的部署，要在全系统开展党的群众路线教育实践活动，年初制定了活动方案，召开了动员会，部署了工作任务，发放了学习资料，对7个党支部进行督导检查；分阶段完成市社会党工委提出各项指标任务。6月份有3名同志参加市社会党工委入党积极分子学习班，经考试均已合格，其中2名同志发展成为预备党员，12月2日，市社会党工委组织了20名新党员宣誓。

六、存在不足

尽管机关党委在党务工作中做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但是离领导和工作的目标还有一定的距离，主要存在以下两点：一是党的群众路线教育实践活动有待加强，由于活动已经结束，个别党员在思想上有些放松；二是风险意识有待加强，由于党支部属于纯服务性、非盈利性单位，个别同志存在无险可防的意识，需进一步加强宣传指导，使廉政意识更加深入人心。廉政风险防控工作仍然处于不断探索、加强和逐步推进的阶段，今后还有大量的工作要做。

七、下一步工作思路

今后，机关党委在强化党的工作中，一是进一步统一思想、提高认识，进一步加强党的组织领导，进一步提高党员干部的思想认识，将党务工作、廉政风险防控工作，更好地融入到商务日常工作中去；二是进一步着力防控，注重实效。特别是把党风廉政建设融入到党员服务当中，让广大党员积极参与到商务局的廉政风险防控工作中来，进一步将党的工作做实、做细、做深，更好的落实到工作中去；三是进一步宣传推介、总结完善。机关党委将在今后的工作中，在党的工作中不断修订制度、总结经验、完善体系，力争更好地推进商务系统党务工作上新台阶。

2014年机关党委工作总结（2）

2014年市政协机关党建工作在市政协两级党组和市直机关工委的领导下，坚持以加强党的先进性、纯洁性建设为主线，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，着力推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设，教育动员机关广大党员进一步强化为民务实清廉意识，发挥先锋模范作用，积极服务政协履职，为推进我市政协事业创新发展贡献力量。

一、强化思想理论武装，思想政治建设取得新成效

一是认真抓好十八大、十八届三中全会精神的学习贯彻。配合两级党组，积极做好机关理论学习中心组学习活动的服务保障工作，努力发挥党员领导干部在机关思想政治建设中的引领作用。广泛开展读书活动，举办党的十八大报告和新党章知识竞赛，开展“中国梦·我行动”征文比赛，组织微型党课活动，深化十八大精神及“中国梦”主题教育。开展党日活动，祭扫江北慈湖烈士陵园，参观宁海柔石故居、鄞州芦浦暴动纪念馆，进行革命传统教育。组织动员党员参加市政协有关报告会、通报会，深化“三思三创”教育，增强推进我市政协事业创新发展、服务我市发展大局的决心和信心。

二是认真做好机关党的群众路线教育实践活动的服务保障工作。协助机关党组拟定活动方案，做好动员部署，开展学习教育，收集整理意见建议，开展查摆问题，召开局级领导干部民主生活会，拟定“四风”问题整改措施及活动总结，较好地完成了服务保障任务。举办群众路线专题党课，组织赴余姚开展浙东根据地践行党的群众路线专题教育活动，指导各党支部开展“三问三观”讨论，组织“四查四看”、专题学习交流活动，召开党员组织生活会，进一步增强了党员干部服务发展、服务群众、服务委员的事业心、责任感。

三是不断深化反腐倡廉学习教育。组织开展反腐倡廉专题党课教育，学习贯彻党的十八大、十八届三中全会反腐倡廉建设精神、习近平总书记在中纪委全会上的重要讲话和中央、省、市纪委工作会议精神，组织党员干部观看“苏联亡党亡国20年祭”电教片，参观江北慈城党风廉政教育基地，组织部分处级干部参观黄湖监狱，教育引导党员干部警钟长鸣、筑牢防线，不断强化廉洁从政的思想意识。

四是重视做好日常思想政治工作。开展机关党员干部思想情况调研，及时分析机关党员干部思想动态，组织开展谈心谈话活动，落实关心关爱工作，努力营造团结和谐、健康向上的机关氛围，积极引导党员干部认真学习、勤奋工作、健康生活。

二、践行为民宗旨，作风建设取得新成绩

一是积极服务政协履职。组织开展“学习先进提振精气神、服务全会作出新贡献”活动，动员和激发党员干部做精做细服务保障工作，为市政协十四届三次全会圆满顺利召开献计出力。机关广大党员认真贯彻落实市政协全会、常委会和主席会议精神，结合岗位实际，学习钻研本职业务，深入开展调查研究，尽力服务委员履职，积极建言献策，发挥了先锋模范作用。

二是积极服务人民群众。认真开展与宁海县茶院乡毛屿村党支部结对共建工作。组织动员机关党员为毛屿村捐赠图书400余册，赠送音响设备2套。七一前夕，开展机关党员和结对村党员共上党课活动，邀请市委党校老师讲授国际国内形势。协调推进村庄整治提升工程，为全村完成道路硬化4万多平米创造良好条件。争取市政协在茶院乡开展“送科技、送文化、送卫生、送法律、送温暖”活动，服务群众近1200人次。组织走访慰问结对村贫困群众3次15户，送上慰问金12000元，争取市政协机关帮助毛屿村解决建设资金10万元。开展党员结对帮困走访慰问活动，党员干部捐款捐物6万多元。组织机关党员向我市菲特台风受灾地区捐款献爱心活动，捐助资金6万余元。大力弘扬新时期雷锋精神，组织机关党员进社区开展志愿服务活动，许多党员出钱出力认领微心愿、争当圆梦使者。

三是积极开展正风肃纪等专项行动。深入贯彻中央“八项规定”及省、市委有关要求，协助机关党组开展正风肃纪活动，具体承办“三改一拆”违法建筑自查自纠、会员卡清理自查、领导干部落实工作和生活待遇专项集中检查、十项规定执行情况集中检查等工作，促进机关效能提升、党员干部的精气神提振。

四是积极创建文明机关。按照进一步提升“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关建设水平的要求，深入开展第八轮文明机关创建活动。协助机关党组制订争创计划，落实动员部署，修订相关规章制度，开展文明处室创建工作，规范创建台帐资料，组织督促检查，创建活动做到常态化，进一步助推了机关作风转变，创建工作取得阶段性成效，被命名为第八轮文明机关。根据全市统一部署安排，配合做好新一轮民主评议机关相关工作。

三、贯彻《条例》和市委《实施意见》，组织建设取得新进展

一是党建工作有关规定得到落实。学习贯彻《条例》和市委《实施意见》精神，以市委组织部党员服务动态管理在线考核、市直党工委党建目标管理在线考核和基层党组织星级规范化管理为引领，开展基层党组织晋位升级活动，认真实施党支部工作目标管理考核办法，全面落实机关党建各项工作任务，推进了党建工作制度化、规范化。

二是党建基础工作进一步加强。坚持和执行“三会一课”、民主评议党员、组织生活会以及党员领导干部参加双重组织生活等各项制度，举办党务干部培训会。及时召开党委会、党委（扩大）会，研究部署和总结检查党建工作，分析研究党员思想情况，积极推进党建工作落实。坚持党务公开，及时报告党建情况。认真做好组织发展和预备党员转正工作，发展新党员1名、预备党员按期转正1名。加强党费收缴、使用和管理。加强机关党建宣传信息工作，机关党组织的影响力不断扩大。

三是工会妇委会工作富有成效。坚持党建带工建、带妇建，机关党、工、妇齐心合力推进机关建设的氛围浓厚。关心支持和协调推进机关工会、妇委会工作，群团组织在配合做好机关干部职工思想政治工作、推进文明机关创建、丰富活跃机关文体生活、开展送温暖活动中发挥了重要作用。

在机关党建取得新成效、新成绩、新进展的同时，我们也清醒的认识到存在的不足和问题，一是机关党建工作创特色、创精品仍有欠缺，一些活动的成效有待进一步提高；二是支部工作还存在不平衡，支部结合自身特点开展的特色性活动还比较少；三是个别党员参加党组织活动的积极性还不够高、先锋模范作用发挥还不够明显等，这些问题需要在以后的工作中加以改进和克服。

2014年机关党委工作总结（3）

2014年机关党委在市直工委、高新区党工委的正确领导下，贯彻落实十八大精神，以进一步加强机关作风建设为主线，深入开展了“为群众服务”、“为基层服务”、“为发展服务”主题活动。主要抓好了六个方面工作：

一、抓十八大文件精神的学习贯彻。

1、全面部署机关学习十八大精神工作。制定了《长沙高新区学习十八大精神工作方案》和《关于高新区党的十八大精神宣讲活动的方案》。

2、成立了机关十八大精神宣讲小分队，组织机关理论骨干结合高新区实际，撰写编辑了《学习十八大精神辅导宣讲稿汇编》一书。深入企业村居开展了十八大精神巡讲活动，共辅导十余场。

3、在机关干部员工中开展了学习十八大体会征文活动，结合高新区和部门工作实际开展了专题调研，共征集各类调研报告学习体会征文近80篇，49篇获奖，优稿编印成册。

4、组织20个支部开展了“学习十八大，永远跟党走”暨建党92周年知识竞赛。机关一队和机关二队分获决赛一等奖和三等奖。

5、在机关干部子弟中组织开展了“我的中国梦”征文活动，机关、学校、街镇、事业单位干部员工子弟100余人参加了征文活动，共有42篇征文优稿获奖，优稿编印成册。

6、根据十八大精神并结合高新区和部门工作实际发表了多篇理论文章，《充分发挥基层党组织在加强和创新社会管理与群众工作中的作用》、《突出三个作用，创建四个机制，着力推进学习型机关建设常态化》、《以主题活动为抓手，开创高新区“机关支部联基层”工作新局面》，分别在《中国高新区》、《中直党建》、《省直党建》发表。

7、机关党委代表全市政府机关基层党组织参加了长沙市庆祝中国共产党成立92周年座谈会并做了题为《服务发展、服务基层、服务群众，在提高党的建设科学化水平中走在前列》的典型发言。《长沙晚报》摘登了主要做法。

二、抓机关联基层活动的深入开展。

做实了“两帮两促”，推进机关支部联企业。上半年帮促了50家企业、50个项目。做实了“互联共建”，18个机关支部与365个企业党支部组建了18个联组。做实“三联三为”，推进机关干部联群众。作了五好支部”评选、“党员公开承诺”、“领导干部廉政承诺”、开展“一推行四公开”活动。按照联点驻村（社区）干部调研走访制度和交办制度，在群众工作日组织支部联点领导和驻村干部到联点真人桥村组开展群众工作，共走访了4156户居民，做好了群众工作走访笔记，接受工作“痕迹”检查、群众民主测评等督查。

三、抓机关文明创建工作。

1、部署了全年学雷锋工作。

部署了全年的学雷锋志愿服务活动安排。制订了《长沙高新区纪念毛泽东“向雷锋同志学习”题词50周年学雷锋志愿服务活动年度安排》等方案。组建了262人的机关“学雷锋志愿服务队”。一是组织党团志愿者开展了学雷锋慰问活动。在东方红镇、雷锋镇敬老院进行慰问演出，给孤寡老人送文化、送温暖、送政策、送岗位、送服务，赠送了节目、书籍、宣传资料、药品等。开展了空巢老人“一对一”结对帮扶工作，机关6名志愿者对应6名两镇一街空巢老人开展了学雷锋慰问活动。二是开展了关爱他人、关爱社会、关爱自然学雷锋志愿服务活动。先后组织党团志愿者150人次参与9天的交通出行文明劝导行动。组织了机关干部参加义务植树、打假维权、雅安募集善款、长沙市青少年宫第四届“杜鹃花开、情满星城”爱心集市义卖活动、“保护湘江母亲河、打造东方莱茵河”清理湘江河道垃圾等活动，文明餐桌行动。

2、迎接了全国文明程度指数测评检查。

按照市直工委文明指数测评会议安排的工作任务，组织机关各局室召开了“2014年长沙高新区机关文明指数测评会议”。按照《高新区2014年测评材料要点目录分解》，向区文明办总结提交了一、二季度和上半年全国文明程度指数测评迎检材料，组织机关100多名志愿者参加了全市文明劝导志愿服务等活动。推进了物业志愿服务工作。召开了“长沙高新区推进物业管理志愿服务工作动员大会”，开展了物业志愿者服务评比活动。

3、部署了志愿者注册管理系统的录入工作。

按照市直工委要求，市级标兵文明单位网络志愿者注册人数必须超过本单位职工的80%以上，市级文明单位70%以上。汇总了各局室提交的志愿者名单，确定了《2014年长沙高新区管委会机关学雷锋志愿服务队花名册（80人）》、《长沙文明网·志愿者注册管理系统名单（262人）》。给机关各局室部署了“长沙文明网·志愿者注册管理系统”的录入工作。

4、指导了基层文明单位创建工作。组织指导拆迁事务所、信产园申创市级文明单位和标兵单位，指导人才中心、规建局、创业园、机关等做好保牌验收工作。

四、抓好了机关作风建设。

组织各支部书记召开了2014年度党员干部民主生活会，结合机关及本支部工作和个人作风建设的实际，查摆问题、剖析原因、提出整改的对策和措施，对管委会机关作风提出了整顿意见和建议，配合纪检、政务中心、两帮两促办、群众工作办等部门狠抓了机关作风建设和整顿。

五、抓好了机关党组织自身建设。

1、完善机关党建制度，认真执行现有的党内制度。加强载体和阵地建设，搭建党组织和党员发挥作用的平台，不断提高机关党建工作的科学化水平，继续认真地做好党员统计和信息工作，做好党费收缴和管理工作。

2、严格按照组织程序和制度做好基层支部委员的补选工作。根据人事调整和党员分布情况，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，组织机关十个存在人事变动的支部进行支部委员补选工作，采取“推荐支部委员候选人、不记名投票”方式产生了新补选的支部书记和委员，经研究并报党工委批准，同意十个支部的补选结果。

3、严格按照党章和《条例》规定，做好党员发展工作和党员信息系统的录入工作。通过精心组织、认真把关，2014年共有9名入党积极分子参加培训并顺利毕业。

4、继续按照“五个好、五带头”的要求，抓好基层党组织建设工作。严格党的组织生活，认真执行“三会一课”等党内生活制度，做好民主评议党员工作，扩大党内民主。按市委组织部要求在各支部开展了“四评活动”（领导点评、支部评定、党员互评、群众评议），开展了对支部和党员的领导点评与群众评议。

5、在高新区网站上做好了党务公开工作，公示了《党员公开承诺书》等400多条信息。

六、抓好了机关干部员工和子弟的业余文化体育娱乐活动。

1、组织机关党、工、团、妇、关开展了职工运动会、广场舞等一系列文体活动，围绕了中心、突出了重点、注重了特色，丰富了机关干部员工思想文化生活，取得了良好的效果。

2、组织了千余册图书送东方红镇社区文化站活动；组织了中小学生安全教育、参观高新区科技展厅和科技企业活动。关工委筹备了2014年“第二届麓谷明日之星才艺展演”活动，面向麓谷子弟举办才艺节目晚会、美术作品评选和“我的中国梦”征文比赛。

3.组织开展了机关干部的文化学习、业务培训和知识竞赛活动。上半年关工委工作评为长沙市先进单位。

2014年机关党委工作总结（4）

今年以来，机关党委在市直机关党工委和外办党组的领导指导下，按照市直机关党建工作会议精神和党建工作要点，结合外办实际，坚持围绕中心、建设队伍，自觉把机关党建工作服从和服务于党组中心工作，较好地完成了机关党建各项工作任务，有力地促进了外事中心工作的有序开展。

（一）突出抓十八大精神学习贯彻，提高思想政治素质。

1、学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神。制定并下发了《2014年党员学习教育计划》、《2014-2015年机关党委党员学习教育规划》，把学习宣传贯彻党的十八大会议和十八届三中全会精神作为首要政治任务。组织党员干部通过网络、电视及时收看、收听大会盛况，迅速下发学习宣传贯彻通知、发放学习资料。并通过中心组领学，支部学习、专题辅导、个人自学、座谈交流等方式，组织党员干部研读十八大及十八届三中全会、习总书记的系列讲话精神，全面准确领会精神实质。增强了党员干部的道路自信、理论自信和制度自信，统一了思想，提高了认识，凝聚了服务推进宁波城市国际化发展的力量，真正把学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神转化为做好外事中心工作的强大动力，使机关党建各项工作更好地融入大局、服务中心。

2、组织开展全员读书活动。以“阅读?提升城市正能量”为主题，以《十八大报告辅导读本》为阅读重点，围绕外事中心工作、服务推进城市国际化方面所需的知识，按照“缺什么、读什么”的原则，制定读书活动方案，创新活动载体，以推荐学习书目，发放书籍和购书卡，并采取“读、听、写、讲、评”等方式，开展专题辅导、微型党课授课比赛、大讨论交流、撰写读书体会等活动，营造读书学习氛围，确保活动成效。激发了全办人员读书热情和求知欲望，推动了学习型机关党组织建设广泛持久深入地开展。

今年来，机关党委共组织理论学习10次，微型党课和讨论交流3次，业务学习2次，党员上交读书学习体会文章及党课课件共54篇，推荐上报机关党工委并刊登文章4篇，有6名党员的读书体会文章受到外办的表彰奖励。

（二）突出抓《条例》的运行机制，夯实党建工作基础。

1、落实党建工作责任制。把《条例》、《党章》列入中心组和各级党组织的重要学习内容，并抓好贯彻落实。党员领导干部认真履行“一岗双责”，各级党组织委员分工明确，机制健全，责任到位，切实解决了“兼职不履职、分工不负责”的问题，形成了一级抓一级、层层负责抓党建的工作机制和合力。办党组定期听取机关党建工作汇报，指导和督促机关党委按照提出的意见建议建设性地开展工作，并抓好落实。同时坚持专职副书记列席党组民主生活会，参加主任办公会议，把机关党建工作与外事业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成了责任明确齐抓共管的大党建工作格局，使机关党建真正融入外事中心工作，推动了机关各项工作任务顺利完成。

2、做好基础性党建工作。按照《条例》、《党章》要求，认真规范和落实“三会一课”、民主评议党员、党内民主、党务公开、谈心谈话、党员思想状况分析及党员领导干部参加双重组织生活等党内组织生活制度。并结合外事工作特色创新党内组织活动，创新党课教育的形式和方法，通过主要领导上党课、微型党课授课比赛、大讨论交流等方式，把外事中心工作和服务推进城市国际化等外事元素引入党课教育，引导广大党员解放思想献计献策，凝聚正能量，丰富了党内组织生活内容，激发了党员干部干事创业的精气神。同时通过健全和完善党委委员联系各支部、支部委员联系党员群众、处级及以上党员干部结对帮扶及谈心沟通和走访慰问等机制，从政治上、工作上和生活上真诚体现对党员群众的关心、关怀，切实帮助解决党员群众现实的思想和家庭问题，增强了广大党员对党组织的归属感和凝聚力。

今年来，机关党委共召开党委会6次，党课集中教育4次，党员大会4次，1名预备党员按期转正；建立党组织服务联系点4个，谈心谈话39人次，处级及以上党员领导干部个人结对帮扶贫困党员群众款项达1万5千多元，党员“爱心一日捐”捐款2万多元，赈灾捐款3万多元；上报市直机关党建信息25篇，其中在《宁波机关动态》杂志和《机关党建网》刊登发表22篇；撰写党建论文2篇，其中1篇荣获市直机关党建论文优秀奖。按要求及时做好“机关党建在线考核”、“党员动态管理”和台账资料的上传上报、记录和分类管理工作，受到市直机关党工委的肯定。

（三）突出抓“中国梦”主题活动，增强自身责任使命。

一是开展主题活动教育。制定活动方案，并联合台办、侨办、口岸办等单位，邀请机关党工委郦副书记、宁波大学教授等进行“中国梦?我的责任”主题教育宣讲，教育和引导全办党员干部职工深刻认识“中国梦”的具体内涵，摆正个人梦想与“中国梦”之间的关系；强化广大党员的党性意识、宗旨意识、责任意识、担当意识，为实现“中国梦”坚定理想信念，自觉践行“明礼、诚信、担当、公正”的外事精神，凝聚起全办人员共克时艰、干事创业的内在动力。

二是丰富载体开展实践。各党小组、支部，通过组织生活会方式，组织党员干部结合本职岗位工作及生活实际，围绕外事中心工作，个人如何在实现“中国梦?我的责任”中准确定位，阐释自己对“中国梦”的认识与追求，畅谈心中愿景，聚集正能量。让广大党员净化思想、提升境界、明确目标，让“个人梦”融入“中国梦”，强化对自身责任和使命的认识，调动党员干部在服务推进城市国际化中发挥先锋模范作用，努力实现中国梦，外事梦。同时以“点亮微心愿?共筑中国梦”为主题，发动在职党员进居住地社区开展志愿服务活动，自愿认领群众微心愿，争当“园梦使者”，传递正能量，密切了干群关系，树立了机关良好形象。

活动开展以来，党员干部进社区为群众“认领微心愿”活动参与率达95%，认领微心愿率达90%，微心愿完成率达80%；共收到微征文12篇，其中1篇被机关党工委《机关党建网》刊登发表；“认领微心愿”活动在市直机关工委简报15期中进行了专题刊登。党员干部用自身的责任担当和表率示范作用影响人、带动人、感召人，增强了活动感染力和影响力，展现了外事干部良好风采。

（四）突出抓服务型党组织创建，提升外事服务成效。

1、认真做好服务型党组织星级评定。围绕外事中心工作，制定并下发了《2014年创建服务型机关党组织计划》，按照市直机关工委（市机党［2014］18号）文精神，组织党员干部对服务型机关党组织创建星级评定工作、评定标准和目标及方法步骤等进行动员部署，制定详细方案，各支部组织全体党员和群众代表对我办各级党组织进行满意度测评。按照“补上短板上台阶，增星进位创一流”的要求，对在测评中党员群众反映的突出问题，进行归纳梳理，研究制定巩固提升和整改方案，明确整改事项、具体措施、责任时限，督促各支部逐项抓好落实，扎实做好巩固提高。同时还指导结对共建村-宁海官地严家村党支部认真做好“星级”党组织的评定，积极推进外办各级党组织和结对共建村党组织争创更高星级，确保各党组织在原有基础上共同提高。经党员群众民主测评和党组织自评，机关党委被市直机关党工委评定为“四星”级服务型机关党组织；机关支部、离退休干部支部、下属国交中心支部等分别被机关党委评定为“四星”、“五星”、“三星”级服务型党组织。

2、组织微型党课授课比赛。针对我办承担城市国际化建设的牵头单位，按照办党组关于机关党建要“围绕中心转，党建带群建，创新出亮点”的总体工作要求，机关党委把服务推进城市国际化工作纳入机关党建重要工作内容。以微型党课教育的方式，围绕服务推进宁波城市国际化，外办如何当好桥头堡、外事党员干部如何当好排头兵，组织举办了“我为服务推进城市国际化解放思想献计献策”讨论交流的微型党课授课比赛交流系列活动。各支部认真组织，精心部署，将服务推进城市国际化的深刻内涵融入微型党课教育内容，为服务推进宁波城市国际化积极解放思想，认真献计献策。在授课交流比赛中，各支部推荐的14名在职党员紧密结合自身岗位和外事工作实际，深入查找制约城市国际化进程中外事科学发展的瓶颈问题，提出合理化建议和对策，既符合实际又有创新，可操作性、针对性较强，取得了较好效果。整个授课交流比赛活动共收到38位党员干部撰写的献计献策交流授课课件，授课比赛中经综合评选其中有5名党员的授课交流课件受到外办表彰奖励，5条建议和对策列入办党组作为下步外事工作调研的重点。

3、巩固和创新机关党建服务品牌。把外事为民服务作为打造外办机关党建“五彩纽带”服务品牌的出发点和落脚点。认真总结和继承“创先争优”、“三思三创”活动的先进经验，积极探索创新服务社会、服务企业、服务群众的方式方法。各支部在外办各服务窗口和涉外涉企服务岗位相继了开展“党员示范岗”和“群众满意窗口”的机关党建服务品牌创建；在相关联的外事业务服务岗位实行“一站式办公”、“一条龙”服务，并实行首问责任制、限时办结制、责任追究制和AB岗工作制。为方便群众办事，国交中心支部还推出了提早上班、推迟下班的错时工作制并提供上门推介、预约和限时等服务的便民利民举措；机关支部在涉外涉企等审批服务岗位采取优化简化审批审核程序，缩短了等待时间。各支部相继推出了包括企业因公护照签证、直报和备案企业、开辟绿色通道、推行APEC商务旅行卡等多项利民惠民外事服务产品。凡来我办办事、咨询人员，岗位工作人员都能做到热情接待、周到服务、语言文明、有问必答，提升了外事工作“服务基层、服务社会、服务发展”成效，优化了机关党建服务品牌，树立了外事机关党员干部良好形象。

（五）突出抓为民务实清廉活动，转变作风提高效能。

以“三思三创”活动为着力点，通过学习宣讲动员教育，扎实开展了以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育主题实践活动，引导全办党员干部树立“为民”思想理念、弘扬“务实”工作作风、严守“清廉”纪律要求。在联系群众中转变作风，在服务企业中破解难题，落实“外事为民”的工作理念，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求落实到教育实践活动全过程，通过群众路线教育活动确保密切党群干群关系、改进机关作风、提升机关效能。

1、突出抓群众路线教育。一是抓思想发动、组织专题学习。通过制定活动方案，召开党员大会进行学习动员部署，统一思想认识，明确责任目标，营造良好氛围。同时以中心组（扩大）领学为重点，结合专题报告会、党员大会等方式，“走出去”与“请进来”相结合，深入学习习近平总书记十八大以来的一系列重要讲话、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》及《党章》等，并组织党员干部赴余姚梁弄红色基地缅怀先烈、接受革命传统教育，强化党员干部理想信念、宗旨意识和党性观念，使广大党员深刻理解群众观点和群众路线的丰富内涵，把握新形势下做好群众工作的任务要求，增强贯彻党的群众路线的自觉性。二是深入开展调查研究、广泛征求意见。一方面开展“走亲连心”蹲点调研活动。由办主要领导带队赴结对共建村-宁海官地严家村，与村“两委”班子及群众代表座谈、通过现场实地察看和走访慰问农户家庭，与党员群众面对面交流接触，了解村经济社会发展和环境整治提升项目进展情况，掌握第一手资料，协助破解发展难题，密切党群干群关系，努力为群众办实事、办好事。此项工作在《宁波日报》头版重要位置得到了宣传。另一方面组织召开“征求意见建议”座谈会。由党员领导干部带队通过对20余家涉外企业走访调研，同时邀请外贸企业等外事服务对象进行座谈交流，认真听取服务对象意见建议，了解企业诉求和对外事工作服务的反馈，为企业当好参谋，切实帮助企业排忧解难，进一步提升服务效能，创新服务举措，改进工作成效。同时通过开展“扪心自问，我有吗？我该怎么办”主题活动，引导党员干部特别是领导干部敢于直面问题，认真查摆“四风”方面存在的突出问题和产生问题的原因，提出整改措施和努力方向，为下阶段落实整改提高活动打下坚实基础。此项工作成效在市群众路线活动办《简报》第一期予以刊登。三是开展批评和自我批评。按照市群众路线活动办要求和外办党组部署，各位在职党员对照“四风”存在的突出问题，进行自我剖析，写出书面对照检查材料，并交分管领导和处负责人审核，提出修改意见。各支部以专题组织生活会形式，组织党员结合自己思想和工作实际再次自我剖析，并对照《党章》和《条例》要求，深挖思想根源，指出了自己在理想信念、工作作风、党性观念、遵纪守法等方面存在的主要问题及原因分析，进行批评和自我批评，提出整改措施、明确努力方向。达到了触动灵魂、增进团结、促进工作的目的，取得了较好的效果。

2、突出抓作风效能改进。一是坚持教育先行。树立正确导向，提升党员队伍素质，以学习贯彻落实中央“八项规定”和市纪委“十项禁令”为重点，持续开展思想理论教育、党风廉政教育和警示教育，增强全体党员干部的宗旨意识、大局意识和责任意识，使广大党员干部的思想、作风和能力素质有了较大的提高。二是坚持领导带头。强化领导责任和示范作用，建立健全了由“一把手”领导负总责、分管领导具体负责、各处职责明确的工作机制。外办领导班子、党员领导干部能以身作则，严于律己，带头参加学习上党课、带头深入基层调研、带头改进工作作风、带头联系服务群众，为全办党员干部做出表率、示范作用，确保了机关风清气正的和谐氛围。三是坚持防微杜渐。认真落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项任务，完善机关廉政风险点的防范工作；组织新录用公务员、新任职处级干部赴望春监狱接受警示教育，组织党员干部观看廉政光碟和廉政教育影片，不断增强党员干部遵纪守法的纪律意识和拒腐防变的能力。重点抓好并落实处级党员领导干部个人事项报告、建立了廉政档案，由党组、机关党组织对二位新任职处级干部及挂职干部进行廉政谈话，组织新任职干部进行述职述廉，切实保证外事干部“干净干事、干事干净”。

3、抓和谐文明机关文化建设。一是落实机关搬迁工作。为园满完成机关搬迁的各项工作任务，机关党委组织开展了“外办是我家，搬迁靠大家”的主题活动，倡导“节俭搬家、和谐搬家、健康搬家”，统一思想认识，通过机关搬迁增强大局意识、责任意识和主人翁意识，凝聚团结协作，齐心协力的强大合力。在党组的统一领导和部署下，通过职能处秘书处的牵头及精心组织，各处党员群众密切配合和通力合作，确保了机关搬迁工作平稳、顺利。二是党建带群团组织建设。充分发挥群团组织在打造机关文化品牌的桥梁纽带作用，组织带动群团组织赴结对共建村走访慰问、参加志愿活动、进行结对帮扶、爱心一日捐、余姚受灾救助捐款、看望因病住院党员群众、接力助学捐助等各种有益活动。同时协助职能处（秘书处）配合做好文明机关的创建工作，积极支持群团组织参加市直机关组织的各项群众活动，以满足机关文化需求，培养健康情趣和积极向上精神，构建和谐文明机关文化氛围。通过党建带群建，形成了以党政“一把手”为主导、广大党员为主体、党务干部为骨干、工青妇齐抓共管，层层负责的“大党建”工作新格局。

2014年机关党委工作总结（5）

在领导关心、同志们的支持下，突出服务理念，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实市委和省厅精神文明建设工作的各项要求，培育和践行社会主义核心价值观，着力于内强素质、外树形象，促进全社会对常州环保的了解、支持和参与，保障和推进全市生态文明建设取得新成效。

一、2014年工作总结

在局系统组织开展了“11210党建在服务”行动，即围绕一条主线（党的群众路线教育实践活动），建好一个平台（网络平台），突出两大重点（道德讲堂，志愿者服务），统筹十类工作：理论武装、书香工程、组织生活、党内民主、文明创建、道德教育、结对帮扶、人文关怀、作风制度、务实清廉。编印了《局2014年党建在服务工作方案》、道德讲堂及“三百”实践活动等专项计划，并分解落实；下发了《局系统组织开展优秀党员、优秀党务工作者和身边好人事迹评选表彰宣传活动办法》；印发了《建立“善行义举榜”的实施方案》等文件。发现、传递和放大正能量，内强素质、外树形象，促进全社会对常州环保的了解、支持和参与，保障和推进全市生态文明建设取得新成效。

（一）围绕一条主线，教育实践活动取得阶段性成效。按照中央和省、市委统一部署，以切实增强与人民群众的血肉联系为根本，从今年2月开始，严格按照各环节的要求，结合实际情况和“三解三促”活动，组织开展各项党的群众路线教育实践活动。成立局党组活动领导小组。通过多种形式，广泛征求老同志和党内外干部群众的意见。召开党的群众路线教育实践活动动员会，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，围绕“四查三提升”，研究制定实施方案，明确目标要求、方法步骤及具体措施等。坚持“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党组织书记与党员谈心和党员直接联系服务群众等制度。今年活动开展以来，先后召开座谈会议18次，通过发放征求意见函件和调查问卷共200多份，收集意见建议161条，已即知即改158条，认真查找了“四风”方面存在的突出问题，并分析原因，提出改进的措施。开展领导班子理论学习中心组专题学习11次，各党（总）支部组织专题学习不少于2次，组织参加市委中心组专题学习报告会10多场；组织赴市预防职务犯罪教育基地进行体验教育1次；邀请专家辅导（上党课）4场；组织观看《周恩来的四个昼夜》、《身边人眼中的周恩来》、《焦裕禄》等影视片；开展主题征文，撰写并提交学习心得体会35篇。局领导深入基层调研的37次。通过广大党员干部的共同努力，局系统教育实践活动取得了五个方面的实效，即锤炼党性见到实效，能力建设得到强化，服务效能显著增强，工作作风进一步转变，环保工作有力推进，其中，“三公”经费同比进一步下降7.5%；各类评比表彰压缩了20%；超面积办公用房全部清理改造到位，相关办公用房全部腾退到位；局系统公文、会议数量同比下降5%、30%，各类会议培训经费进一步下降。

特色做法一是以建立“四群双评”机制为抓手，着力强化作风建设提升服务效能。二是注重三个紧密结合，推进队伍作风不断改进（即教育实践活动与道德讲堂建设、志愿服务、文明创建紧密结合）。

（二）完善一个平台。建好文明单位创建网络平台并开展网络宣传，规范建好电子台账。组织各单位、各部门打造精神文明建设亮点，及时更新和宣传文明创建成果。利用好常州环保微博（腾讯和新浪2个）和“生态·常州”互动平台等大力宣传。完善“生态·常州”互动平台，分为“展示”和“互动”两大版块，公众可以通过电脑和手机方便地了解、参与我市生态文明建设。

（三）突出两大重点。突出抓好环境道德讲堂建设和环保志愿者服务，以道德力量内强素质，用优质服务外树形象。

一是着力打造精品道德讲堂。坚持每月组织一次道德讲堂，积极组织评选本系统好人并参加常州好人评选，将大家公认的“身边好人”先进事迹，以身边人讲身边事的形式在讲堂上宣讲，传递正能量。如3月5日，结合纪念国际妇女节，走进江苏建设高等职业学校，举办主题为“巾帼风采在美丽常州建设中彰显”的道德讲堂，宣讲了本系统许兰萍和学校三位校医爱岗敬业的真实事迹，彰显巾帼风采。4月13日，首次走进市道德讲堂总堂，开展主题为“爱撒大山，爱心助学”环境道德讲堂活动，宣讲了本系统金玉、贾雪梅等志愿者赴贵州省独山县支教的感人故事，向全市展示“常州环保”良好形象。举行庆“七·一”宣传表彰先进典型暨环境道德讲堂活动，在全系统在职人员中推荐、筛选、评议和投票的基础上，表彰周立万等同志为“优秀共产党员”、陆建国同志等为“优秀党务工作者”、胡晋等同志为“身边好人”。 通过近距离接触可感知、可学习的鲜活样本，号召全系统广大干部职工，凝聚精神力量，学习先进，提升整个常州环保团队的素质。9月25日，举办主题为“回首过去创业维艰，展望未来奋力开拓”的道德讲堂，旨在向为常州环保事业做出开创性贡献的老同志致敬，勉励年轻同志为建设美丽常州建设作出更大的贡献；进一步彰显了道德示范人物事迹，弘扬了正气。10月31日，联合天宁区青龙街道新丰苑社区举办道德讲堂，通过观看记录片《地球就是你自己》，讲述《社区环保卫士—陈伯全》等故事，再一次唤醒大家保护地球的意识。

二是以培育和践行社会主义核心价值观为根本，在全系统大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，着力壮大规范环保志愿者队伍。公开向社会招聘环保志愿者，结合本系统志愿者，成立一支稳定的、覆盖面更广的志愿者队伍。完成环保志愿者义工卡办理、常州市志愿者心网注册工作，全系统214名党员全部成为环保志愿者，到社区报到并参加相关活动。局系统网络文明传播志愿者在中国文明网、新华网、常州网龙城网络闻铭博客等载体，积极宣扬生态文明，促进网民了解、支持常州环保。结合教育实践活动，以多种形式，扎实开展“治霾建绿”系列环保志愿服务，推进全市生态文明和精神文明建设。年内已组织了党员义工进社区服务等10次集中志愿服务活动。如5月7日，在青枫公园北广场，和市级机关团工委联合举办全市“凝聚青年力量共建生态绿城”志愿服务活动，活动现场设立环保咨询台，向市民演示“生态·常州”互动平台；发放生态绿城建设、雾霾防护小常识等宣传资料；接受市民的现场咨询、举报和投诉；开展爱绿护绿活动，为林木施肥、浇水；并向全市青年发出了参与生态绿城建设的倡议。举行“六·一”亲子活动，邀请系统内部职工子女以小志愿者的身份参加，通过演示环境监测实验、制作创意手指画等向未成年人宣扬生态文明理念。举行“6·5”世界环境日志愿者服务暨宣传咨询活动，进一步弘扬、培育新时代雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。8月底，开展主题为“环保筑梦，关爱弱势群体”爱心助学捐赠活动，全系统150多名爱心人士，捐赠各类书籍、文具和体育用品等，募集到善款10150元，这些物资全部捐献给贵州省黔南州独山县下司镇的铁坑小学、新同小学和常州市钟楼区天爱儿童康复中心。此外，到目前为止已派出6名志愿者远赴贵州独山县开展支教活动，志愿者们代表环保系统向向学校捐赠了电脑、投影设备等；向全校学生赠送了新书包、书籍、足球、彩笔等学习娱乐用品，并为4名贫困学生找到了合适的资助人，用实际行动传递爱心，发扬奉献精神。9月22日“世界无车日”，举办了“生态绿城、绿色出行，美丽常州、你我共建”第二届世界无车日骑行活动，约60余名市民编入三支骑行车队，他们走城市绿道、赏城市绿景，亲身体验了一番常州生态绿城建设的成效。

另外，积极参加了市“党员义工365”志愿服务活动、市“三下乡”惠民志愿服务和“邻里守望”社区志愿服务活动，20多位同志还积极参加了“心系群众健康，‘三献’温暖寒冬”活动，献血总量超过6000毫升。局还参与认养青枫公园北广场大草坪，为积极推进全市生态绿城建设奉献力量。同时，紧密结合两大重点，开展局两大创新品牌（“道德之星”工作室和党员博士工作站）建设。

（四）统筹协调十类工作。做好理论武装、书香工程、组织生活、党内民主、文明创建、道德教育、结对帮扶、人文关怀、作风制度、务实清廉等十类工作，推进全系统精神文明建设全面协调健康发展。认真组织每月一次中心组学习，每2月一次机关学习日学习，组织参加市级机关党员干部和书记培训班。积极组织参加“4·23世界读书日”各类活动，按市要求参加漂书和征文活动，为各支部（总支）配发相关书籍。大力推进创先争优，结合单位特色彰显亮点、突出实效，深入开展文明单位、窗口等系列创建活动，积极组织开展新一轮文明创建的申报、创建工作。落实行风评议反馈意见涉及的整改事项，落实省厅统一部署的行风建设有关主题实践活动。印发《市级机关作风建设综合考评反馈意见和建议整改方案》，落实对我局的37条意见建议，持续推进机关作风建设。与结对的金坛薛埠仙姑村开展帮扶，发挥生态帮扶的特色和优势，帮助该村破解发展难题。在前2年已投入帮扶资金25万元，帮助该村共同完成6个项目的基础上，今年局领导已带队赴村慰问、帮扶2次，筹集10万元帮扶资金一季度已到账。针对仙姑村实际情况，帮助其创建国家级生态村，义务为其编制了国家级生态村建设规划（价值5万元），并在生态创建方面给予政策、技术、业务方面的指导、咨询与服务，进一步增强村集体“造血功能”。另外，组织了离退休支部群众路线学习和民主生活会共2次活动，向他们通报了局有关工作情况，充分发挥他们的热情宣传倡导生态文明。

2014年各项目标任务完成情况较好，已获得的荣誉有：市农村工作领导小组授予我局茅山老区“百千万”帮扶工程优秀单位称号，共青团常州市委授予局团支部“常州市五四红旗团支部（总支）”奖牌。“首创‘生态·常州’互动平台提升市民生态文化素养”被评选为“2014年度全市宣传思想文化工作创新成果”。陈瑜同志荣获市“龙城先锋”称号。倪小明、金玉同志被评为“常州好人”。

在全系统同志们共同努力下，局系统党建和精神文明建设工作取得了一定的成效，但是，必须清醒地看到，在社会宏大转型的时期，这项工作面临着巨大和前所未有的严峻挑战。一方面，因为30多年来粗放的经济增长方式，使生态、生存、道德和执政环境遭受破坏，三信危机（信仰、信任、信用）普遍存在，使党建工作面临前所未有的挑战，要扭转局面，必须踏踏实实付出长期不懈的艰苦努力。而上级对这项工作的要求越来越高，我市市委实施党建工作服务“两个率先”走在前工程，而本系统是市文明行业，市局是省文明单位，工作要求都非常之高，考核打分都非常之严。另一方面，本系统由于工作压力巨大，人手、时间的投入无法保证，时时被超常的业务工作压力挤到边缘的危险。加上本系统同志普遍学历高、素质高，相应地，要求我们的党建工作服务水平和效能要更高，工作要更细致扎实。

目前，对党建工作服务的需求也是巨大和前所未有的，没有务实有效的党建工作，就不可能有一流的环保工作队伍，也就难以实现国家生态文明示范市建设等工作目标。尤其现在社会上普遍存在对环保工作的不了解、不理解，需要我们党建工作在内强素质的同时外树常州环保良好形象，争取更多更广的理解支持，为美丽常州建设创造良好社会氛围。

二、明年工作计划

（一）指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指针，在局党组领导下，紧紧围绕局各项中心工作，以群众路线教育实践活动为重点，以融入、渗透、结合为手段，善用文火煲汤、润物无声的方式，根据实际精心策划组织，整合资源，工程化实施，项目化管理，传递正能量，把工作做出实效和特色，全力树立和爱护常州环保的良好形象，凝聚建设美丽常州的精神力量。

（二）主要目标

紧紧围绕局各项中心工作，以群众路线教育实践活动为重点，完善、做好各项精神文明建设工作，为2015年取得新一轮文明创建佳绩打好基础。着力促进内强素质、外树形象，促进全社会对常州环保的了解，进而支持参与，促进形成全市共建美丽常州的良好氛围。

（三）重点工作

继续组织开展“11210党建在服务”行动，即围绕一条主线（群众路线教育实践活动），一个平台（网络平台），两大重点（道德讲堂，志愿者服务），十类工作：理论武装、书香工程、组织生活、党内民主、文明创建、道德教育、结对帮扶、人文关怀、作风制度、务实清廉。

1.深入开展党的群众路线教育实践活动。在局党组坚强领导下，认真深入开展党的群众路线教育实践活动。努力做到“规定动作”做到位、“自选动作”有特色，有效促进业务工作深入开展。要教育党员、干部树立群众观点，弘扬优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；要着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力；要把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动经济社会发展的强大力量。集中教育实践活动告一段落后，要继续抓好整改措施的落实，巩固扩大活动成果。

2.完善一个平台。完善精神文明建设网络平台。积极开展网络宣传，规范建好电子台账。除了在局官网、微博和省厅、市政府、省文明在线等网站抓好宣传引导之外，紧抓各单位特色打造创建亮点，对各支部文明创建上线宣传内容及时更新，主动及时宣传文明创建成果，促使全社会了解、支持常州环保工作。

3.突出两大重点。突出抓好环境道德讲堂建设和环保志愿者服务，结合纪念“七·一”、“八·一”等主题每月组织1次道德讲堂，进一步推出或彰显道德示范人物事迹，提升讲堂的号召力和感染力。结合道德讲堂建设，推进“好人评选”工作，向上推荐一批环保好人，并组织系统内部评选表彰，以进一步弘扬正气，形成比学赶超先进的良好氛围。继续组织开展各类环保志愿者活动；壮大网络文明传播志愿者队伍规模，扩大常州环保的影响；扶持民间环保志愿者组织开展活动，并给予人力、技术等方面的支持。紧密结合两大重点，开展局两大创新品牌（“道德之星”工作室和党员博士工作站）建设。

4.统筹十类工作。以教育实践活动为主线，统筹协调，推进理论武装、书香工程、组织生活、党内民主、文明创建、道德教育、结对帮扶、人文关怀、作风制度、务实清廉等十类工作，推进全系统精神文明建设全面协调健康发展。