乡镇党的群众路线对照检查材料

乡镇党的群众路线个人对照检查材料

通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神，但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。

对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

一、遵守党的政治纪律情

作为一名党的基层领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命置于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，及在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局、党的领导和社会主义政权安全大局、全党全国团结大局，自觉在大局下想问题、做工作。从工作到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己，从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，自己时常警示着自己：“我是一名共产党员，必须履行应负的责任。”基于此，我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职工作，做到我应有的作为。我能够在大是大非问题上有坚定的立场，敢于制止背离党性的言行，及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距，

二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况

本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。按照中央八项规定要求，结合自己的工作情况，从以下几方面进行了贯彻和落实。

在思想和态度方面：一开始我认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。通过学习和贯彻，使我认识到，加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是一个党员是否先进的显著标志。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验，加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。可以说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法，是必须长期坚持的。

在工作作风方面：我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，时常自觉不自觉的在会议上发言太多，造成会议延长时间。在商务往来中时有大手大脚、铺张浪费、讲排场比阔气的情况发生。通过贯彻八项规定精神，转变工作作风后，要求自己在每次会议前要写一个发言提纲，并有一个时间安排，对职务消费和接待工作进行了细化，并完善和加强了相关制度，并在费用上进行了大幅缩减，坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。今年招待费用比去年缩减了10%以上。

在领导作风方面：对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。与同事沟通交流的态度还有待改善。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的声音。通过这次对照八项规定的活动，我认识到作为一名基层经营单位的主要负责人，当在工作中发现了问题，产生了不良后果之时，要经常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。通过此次党的群众路线教育实践活动，特别是自开展谈心活动，通过群众提、上级点、互相帮、自己找，终于发现，是自己找“病因”的方法不对路，“就医”找错了医生。“医治”领导干部身上“四风”之病的最佳医生是人民群众，依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风”之病，才是最好的就医治病的方法。

三、“四风”方面存在的突出问题

在活动期间，通过放下架子与基层员工互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。但时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在群众的角度去换位感受基层员工的想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：

(一)在形式主义方面

1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。比如：……“浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少”。所以大多时候的眼光都是从上往下看，而少有从下往上看问题，这样就会导致管理的片面性，甚至有时会出现误判。这点也影响“传染”到其他领导班子成员身上。

2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业，总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。

3、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。

(二)在官僚主义方面

1、联系群众工作做得不到位。在各项管理行为过程中，既有“接地气”不足的一面，造成了基层群众感到与自己“难接触”的感觉，同时也存在着时有“越位”的行为，致使班子成员不能大胆工作，不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。到项目现场一线时，更多时候侧重施工生产、安全管理等方面的情况，而对员工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。这样就产生了给下属“难接触”的感觉，甚至有些同志还有“怕我”的心理，这是一种脱离群众的表现。在机关事务管理工作过程中，遇事大都是通知到我的办公室谈问题，或在会议室开会解决问题，而自己平时少有主动到各管理部室去“走动”，去“身临其境”了解他们真实的工作状态，“亲民”行为还停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。

2、工作作风不够踏实和深入。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。作为一级经营单位的负责人，自己更多地关注对上负责，而忽视了对下、对群众负责的一面，造成了对员工的人文关怀方面的“欠账”。随着住房、医疗、子女上学等一系列的改革，员工与企业间的利益联系事项都在减少，员工与企业间的关系似乎仅有“劳资”关系了。在此大环境背景下，作为分公司行政管理的一把手，理应创造更多地形式和机会与基层员工多交流、多沟通，多了解他们的心声、困难和需求。但在实际工作与生活中，这方面的事务想的不多，做的不够。没有很好深入。

3、管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同志的管理热情，和献言献策的步伐。

(三)在享乐主义方面

1、有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。

2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。

3、本人没有公车私用行为的发生，出行尽量采用经济快捷的方式，办公用房面积为XX平米，没有发生个人人情公款消费情况。

(四)在奢靡之风方面

1、廉洁自律方面做得不是很好。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。

2、在生产经营过程中，对业务费用审批把关不严，甚至还暗示相关人员放开手脚，说过“对客户的接待就是一种投资行为”之类的话。殊不知，这种短视的行为，长期来看，不仅带坏了企业的风气，同时影响了企业的生产经营。

3、对铺张浪费约束不够。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，在反“四风”之前，举办传统节日活动时，过于讲究形式，存在铺张浪费现象。

五、今后的努力方向和改进措施

通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，发现站在“镜前”的自己也有“不光亮”的地方，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：

(一)继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。在这方面，一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课;二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。

(二)积极参加党的民主生活会和中心组会议，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。

(三)在今后的工作中，每到项目现场，一定与一线员工多接触、多交流，多听听来自一线员工的声音，特别是不同的声音，全面了解项目管理和生产情况，深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。

(四)在日常的管理工作中，主动到各管理岗位去了解员工们的工作状态，解惑答疑，多听取他们对企业管理和企业未来发展的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合。对主管的职能部室每月至少主动上门“走动”一次，其他管理部室至少每两个月去“看望”一次，增进距离感，转变成工作中是领导与被领导的关系，生活中是朋友和同事关系。

(五)增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进企业健康发展。

(六)重视企业文化建设，以相同的利益和共同的事业凝聚力量。以浓厚的情感去聚合正能量，以相互关爱奠定事业的基础。企业文化不仅体现在有形的方面，还要体现在无形无声之中，用心、用情密切与员工的情感联系，用“一家人”的情感去体味员工的困难和想法。将企业发展根植于员工的职业规划和前途发展之上，这样才会有坚实的事业基础。在此方面，不仅关注现有职工的思想和生活，同时也要关爱离退休人员的生活困难和身心健康。

(七)在享乐主义和奢靡之风上，营造风清气正、公正廉洁的组织氛围，保证企业健康发展。一方面要以自己的言行去影响和感染众人，另一方面要用严肃的制度和铁的纪律去约束组织团队中的每一位成员，用“规矩”去规范大家的一言一行，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，制度设计要针对问题、解决问题，直指奢靡之风的要害。制度安排要互相衔接，形成严密的制度体系，制度一经制定，必须严格执行，以维护制度的权威性。违反制度规定的行为，是对制度权威的公然蔑视和挑战，一旦发生绝不能轻易放过。

以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!

乡镇党员干部党的群众路线对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来,根据多伦县委《关于做好全县党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》和《蔡木山乡党的教群众路线育实践活动实施方案》精神，本人通过学习教育，深刻认识到开展为民务实清廉，以整风精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，落实党的“八项规定”是增强党员队伍的纯洁性和先进性的重要举措，对认真学习贯彻落实党的十八大精神，实现中华民族复兴的伟大梦想，具有现实的指导意义。

按照乡党委统一部署，查摆问题，相互谈心，对照职工群众反映的各种问题，结合工作实际开展批评与自我批评。以“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”为总要求。通过这次活动从中感觉到自身在遵守党的政治纪律、加强党风建设以及“四风”方面还存在很多不足，有许多地方有待进一步提高。针对自己实际情况，认真反思，努力整改，现将情况分析对照检查如下。

一、遵守党的政治纪律和加强作风建设情况

(一)遵守党的政治纪律情况

做为一名党员干部和乡镇工作者，深知党的政治纪律是党的生命线。因此本人在以党员标准严格要求自己的同时，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、在思想上政治上行动上乡党委保持高度一致。努力做到自觉遵守、严格执行，坚决维护党的政治纪律。在工作中，能够较好地执行党的方针、路线、政策，自觉执行民主集中制原则和维护班子团结。自觉用党章规范自己的一言一行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

在工作中自觉以身作则，严格要求自己。严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央和各级党委保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策;能够自觉按制度和规定贯彻落实各项，做到令行禁止、政令畅通，给自己身边的人当好模范，真正发挥党员的模范和带头作用。

作为一名党员，对照纪律要求，存在一些不足：一是对放松自身的学习和修养，对自己学习要求不严，学习不认真;二是学习流于形式，在党的大政方针的学习上存在着不够深入，不够及时和不够具体等现象;二是在工作中存在着在对党的路线、方针政策，宣传贯彻不到位。

(二)加强作风建设情况

认真贯彻中央八项规定、转变作风，加强作风建设。一是全面认真学习了中央八项规定，深刻领会中央八项规定精神和各级领导讲话精神;二是通过观看警示教育片等，自觉自醒自律，遵守党风廉政建设规定和各项工作制度;三是紧密联系群众，联系实际，深入基层调查研究，系统掌握基层基本情况，真正了解群众所盼所想;四是严格落实公务接待制度和公务用车制度;五是根据自己分管工作特点，采取有关会议合并，电话、手机信息指导指挥安排工作，深入村组落实等方法，厉行节约，改变文风学风会风，做到清风正气。

有关情况说明如下：办公用房为三人一间45平米办公室，三人一间集体宿舍;每天用私家车上下班，没有配置专车;个人职务消费上：偶有参与公务接待和陪吃陪喝现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

通过学习，本人在思想认识上虽有一定提高，在思想境界上有所提升，但对照党的群众路线教育实践活动的要求，特别是“四风”方面还有许多突出问题。

(一)形式主义

1、工作作风不扎实。开展党的群众路线教育实践活动要求乡干部每次都要亲自下基层走访，有一次没有亲自去走村入户，认为自己一直在乡下工作，群众工作做得很多了，自认为很了解群众的疾苦，放松了在思想上贴近群众，感情上亲近群众，行动上靠近群众。

2、具体工作摆布不合理。自己肩负着乡人大工作、包村工作、分管的办公室和其它工作，由于自己组织能力有限，出事统筹安排不合理，不能合理调整工作布局的情况，造成工作效果不好，有的工作拖拉的现象。

3、群众工作不够扎实。下基层了解情况的少，不能从繁杂事务中解脱出来，不能深入到群众中调查研究，不了解群众困难，群众盼什么，有什么要求不知道，没有解决好密切联系群众的认识问题，对群众面临的实际问题不够了解，对一些问题没有及时发现和真正解决，没有深入基层进行扎实有效的工作。

4、平时不注重政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。

5、对新问题、新情况、探索的不够。重视具体工作的少，没有充分发挥主观能动性，关注细节不够，致使实际工作达不到预期效果。

6、工作深度不够。只注重了解自己想要了解的问题，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，具体落实不够。

(二)官僚主义

1、做群众工作的能力不足。近期在处理一件群众信访问题由于掌握情况不具体，做的不太合理。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。

2、上进行心不强。认为自己虽然是一名国家公务人员，但能力有限，职位有限，只能过着平平静的生活，只能是既没有大作为，也不能轰轰烈烈。

3、为民服务的思想有待提高。在工作中对群众有一定的感情，但为民服务的思想还有待进一步提高，始终与群众心贴心，做到心里装着群众凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众做群众的贴心人。

3、存在官本位思想。对基层情况了解不够全面系统，对基层干部思想状况了解不够全面，与班子成员沟通不够。

4、对自身要求不够。对自我要求有所放松，深入基层调查研究不够，对政策法规研究不透，特别是在运用科学发展观指导工作方面存在一定差距。

(三)享乐主义

1、在关心群众方面存在差距。有的工作只是指使干部去做，没有做到亲力亲为，下基层的时间较少。

2、在工作上安于现状、贪图安逸，不求上进，不思进取，缺乏忧患意识和创新精神。

3、落实以人为本的精神不够，对群众的思想了解不够，甚至听到了问题，觉着不好解决就想绕开，对发挥群众作用认识不足。有时上班时间干私事，工作缺乏主动性。

4、在日常生活工作中有勤俭节约意识，但在发扬勤俭节约、艰苦奋斗精神方面还存在不足。比如在接待中，有时存在不切实际的攀比现象。

5、奉献精神还不够，没有把百分之百的时间和精力都投入到工作中。如在工作任务多时，存在对部分任务没有以高标准严格要求自己的现象，影响了工作效果。

(四)奢靡之风

1、自己对奢靡之风认识不足。认为自己是个副职，既不管财务，又不管人事，没有产生奢糜的条件，因此就放松自己，其实这种情况是非常危险的。

2、没有实现好思想认识有新深化，形象有新提升，关系有新改进的要求。

3、现在生活水平改善了，忽略了对勤俭节约优良传统的继承与传扬，比如在中央八项规定出台以前，有时在开会、培训方面住宿、就餐花费多，导致了一些不必要的财力物力上的浪费。

4、在亲朋好友红白喜事上，单位迎来送往中随波逐流，花费多，有铺张浪费现象。

此外，开创新意识不够强，在工作中工作积极性没有充分发挥;思想不活跃，接受新鲜事务能力较弱，意识创新能力有待加强，总是习惯按传统的思想来想问题;说话的幽默趣味性不强，总是直来直往，不能营造一种轻松的工作环境。

三、产生“四风”问题的原因分析

“四风”的要害在于违背我们党的性质和宗旨，损害党群干群关系，严重败坏党风、政风和社会风气。形式主义是一种只看现象、不看本质，只讲究外在形式、不注重实质内容的思想方法和工作作风;官僚主义是一种以官为本、背离党性、脱离群众、脱离实际的思想意识和工作作风;享乐主义是以享乐为人生追求的最高目标、以享乐为人生价值的最高标准的思想观念和行为方式;奢靡之风是一种奢侈浪费、炫耀攀比的风气。

通过“群众提、自己找、上级点、相互帮”，和县教育实践活动领导小组的帮助，多次下基层到所包村组征求意见，经过认真梳理共照查摆问题自己有十多项问题之多，概括起来我认为产生“四风”问题主要原因有以下方面。

(一)政治理论学习不够深入

一是学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

三是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，没有很好的把政治理论学习和征拆相关法规知识结合起来运用，没有很好地把党的基本理论知识用到实际工作中去，用老经验、旧方法操办新事物、新情况。

四是没有深刻重视到理论与实践的辩证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习，对政治理论学习、理解浅尝辄止，未能与时俱进。

(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

(四)、淡化党的群众路线认识，固步自封

对党的群众路线认识不深的主要原因是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。

(五)缺乏工作积极性、主动性、创造性

在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

四、今后努力方向和整改措施

分析自己是从农村通过考学后参加工作，二十岁就上班并且一直在乡镇工作，，经过农村改革和发展的历程，也是个有着十多年党龄的党员干部了，受党教育多年，通过自己的不断努力和领导的关心教育，从一名普通干部逐步成为一个乡领导干部。作为一个受党教育多年的党员干部，虽然有起码的革命觉悟，但按照党章要求与上级领导和群众的期盼，对照“四风”查摆问题，确实存在理想信念不足、宗旨意识不牢、党性观念淡薄、道德品行不强等现象。这些问题不及时纠正，就会给党组织带来负面影响，就会丧失党员的先进性和纯洁性，工作缺乏责任心，导致思想上出偏差，行动上有影响，管理上不到位。所以自己要按照“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的总要求，对于自身存在的问题和不足，我决定按照党委的要求，通过党的群众路线教育实践活动，明确努力方向，改进存在的不足，结合实际，提出以下努力方向和整措施：

(一)加强思想建设，提高理论水平

认真抓好、抓实、抓细，正确处理好工学矛盾，坚持自学，形成主动学习，善于学习，勤于思考，刻苦钻研的良好学风。提高运用马列主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，提高用理论指导做群众工作的实践能力。

要认真学习党的路线、方针、政策以及行政理论，提高自己的决策能力，要不断更新自己知识结构提高自身综合素质。并通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质上下功夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。

(二)进一步树立群众观念，增强党性

始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意，为民谋利。真抓实干，务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。

在思想作风、工作、生活上坚决杜绝“四风”方面存在的突出问题，从点滴做起，从眼前做起，加强党性修养，谦虚谨慎，戒骄戒躁。始终牢记重托，恪尽职守，勤政务实，不辱使命。

(三)深入调查研究，牢固树立群众观念

进一步转变作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题到群众中深入开展调查研究，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和群众工作的能力。

(四)提高解决群众问题的能力

牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正政风，廉洁勤政，增强责任意识，始终保持一种积极向上的精神状态，力求了解和解决群众的实际问题。

(五)要深入剖析，以身作则

要端正自己自己位置，以身作则、率先垂范。在今后的工作、生活、学习中，更要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待同志。要在这次活动中，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三环节，继续深挖自己身上存在的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设中的突出问题。

(六)要加强团结和沟通。

自觉服从领导和工作大局，加强团结，与基层深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，与同事之间，彼此尊重，相互配合，维护团结，健全和完善努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落到实处，确保在作风建设上取得实际成效。

(七)时刻保持清正廉洁，增强拒腐防变的能力

清正廉洁，自觉抵制各种腐败现象，常修从政之德，常怀律己之心，树立高度责任感和敬业精神，尽心尽力做好本职工作。保持着清正廉洁的工作作风，在当前社会还存在腐败现象情况下，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到了自重、白警、白省、自励。在今后的工作中，要进一步加强道德修养建设，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，并自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(八)要务实创新，增强工作实效

在今后的工作中，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕中心的长远发展和核心工作，带头贯彻和落实党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

总之，树立群众观点，坚持群众路线，关心群众利益，做好群众工作，与人民群众密切联系，增进与群众的感情，真心实意为群众解决在生产生活上的问题和困难，是我们每个党员干部要坚持做的事，要改进实际工作中存在的问题，增强群众观念，不断提高做群众工作的能力，力求为群众多办点实事、好事，努力做一名合格的乡镇基层工作者。

以上是本人遵守党的政治纪律、加强作风建设以及“四风”方面的对照检查材料，虽然做了一定努力，也进行了较深刻的剖析，但还存在查找问题不准、分析原因不透、整改措施不实等方面情况，敬请大家批评指正。

乡镇领导党的群众路线对照检查材料

我叫﹡﹡﹡，从﹡﹡﹡年开始担任﹡﹡﹡镇副镇长，分管农业、科技、文教卫生、计划生育等工作。下面我按照旗学教办的要求，结合我的成长经历，汇报一下我在“四风”方面存在的问题，请领导和同志们批评指正。

一、遵守党的政治纪律、组织纪律，贯彻落实中央八项规定精神、自治区28项配套规定和市委44条具体要求、转变作风方面的基本情况

我从1986年开始一直在基层工作，曾担任过镇﹡﹡﹡站站长和民政办主任，并先后在﹡﹡﹡村、﹡﹡﹡村兼任过党支部书记，还长期担任镇党委纪检委员。无论做什么工作，我一直严格要求自已，认真遵守党的政治和组织纪律，自己在思想上没有违反党的政治和组织纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也没有做过违反党的政治和组织纪律的事情。特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真贯彻落实中央八项规定精神、自治区28项配套规定和市委44条具体要求，转变工作作风，积极协助镇党政一把手，紧紧围绕镇中心工作，认真抓好分管工作，带领分管部门的干部职工，努力工作，较好地完成了目标任务。

多年来，我虽然为﹡﹡﹡镇的建设与发展做了不少工作，也取得了一些成绩，但与组织的要求和群众的期盼还有很大差距。通过认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点梳理了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，主要有以下几个方面。

1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。 没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，没有把理论转化为指导自己工作的航标。

2、对“四风”问题与世界观、人生观、价值观关系认识不清。 “四风”方面存在的问题，说到底都是与世界观、人生观、价值观树得不牢联系在一起的。形式主义问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源上是应付思想在作怪，对上级布置的任务不认真分析和研究，草草应付，急于交差了事。官僚主义问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，根源上是经验主义在作怪，与党的思想路线要求不相符合。享乐主义问题，本质上是信仰缺失、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩。奢靡之风问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。随着物质生活的丰富，有时也想把日子过得更舒适一些，导致在生活待遇方面有时只能往上走、不能往下走，而且一旦习惯了，一下子改变起来还不适应。“四风”问题与世界观、人生观、价值观的内在联系启示我，唯有坚定理想信念,防止精神之钙流失并不断补充，锤炼宗旨意识,不断增强为人民服务的自觉性主动性；同时严格制度约束,强化党纪国法的贯彻执行；才能从思想深处匡正错误认识,挖掉“四风”滋生的温床,筑起牢不可破的思想防线,砥砺求真务实的过硬作风,为更好地做好工作提供从思想到行动的坚强保障。

就我个人而言， 我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况.我有两套住房，一套平房（﹡﹡﹡㎡）是父母赠予的，一套楼房(101㎡)是用平房置换的，因父母年事已高，现和我共同在楼房居住；我的妻子在﹡﹡﹡旗医院药房工作，担任药剂师；我的女儿在﹡﹡﹡学院读大学。我在“三公”开支上能严格控制，没有公车私用的情况，没有利用公款的人情消费。办公用房不到20㎡，和工作人员同在一个办公室。

二、“四风”方面存在的突出问题 教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，通过调研、座谈、调查和群众提、自己找、同事帮、集体议、上级点等活动形式，查找到了我的一些问题。通过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的，反映的问题基本是客观存在的，一些问题是我没有意识到的。查摆出来的问题，对我个人党性修养的提高是大有裨益的，下面我就我身上存在的“四风”问题逐一剖析：

（一）形式主义方面

（1）政治理论学习浅尝辄止，学习的自觉性不高。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，有时借口工作忙，不愿学、抵触学，导致政治理论水平不扎实，从广度和深度上都存在不足。

（2）运用理论指导实际工作存在差距。 在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。

（3）工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。例如，村级卫生室只按上级的标准建设，没有安排专职人员监督运行，以致于一些村卫生室形同虚设。

（4）创新意识不强，工作方法简单。对待上级部署照本宣科，生搬硬套，以文件贯彻文件、以会议落实会议，上级布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，不能用全新的思维和方式去安排工作。例如，农机安全生产的宣传只依靠主管局，政府配合则“雷声大，雨点小”，对操作工安全驾驶的培训一成不变，还是原来的老套路，抄两张试卷，应付了事，以致时常有交通事故和操作事故发生。

（5）农民科技培训流于形式。把开展科技培训工作只是片面地当成了一项任务去完成，一味地追求培训数量，做表面文章，并没有真正从思想上重视科技培训工作的实效性和重要性。以致先进农业技术有缺口，现有的农业技术不能满足生产发展的需要。

（二）官僚主义问题

（1）在实际工作中，布置工作多，关心下属少。 与下属谈心交流少，对下属思想状况和生活情况了解不全面，帮助他们解决实际困难不多，没有能够完全调动下属的积极性和主动性。

（2）不同程度上存在“官本位”思想和“衙门作风”。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报，不够全面系统，致使工作效果不够理想。例如，计生技术人员每年都要多次下村组开展查环、查孕，每次都要一个月左右，计生干部都要下村访视，了解情况。我却碍于面子，认为事关女人的事，不是大老爷们该问的，没有按照规定进村入户，核实情况。抓计生工作只按上级业务部门的要求招开会议部署工作，做“表面文章”较多，为应付检查，临时安排做一些突击性的工作，以弥补资料的不足，一些村存在的弄虚作假现象不能及时发现和纠正。

（3） 有时下基层调研时，主动性不强，了解情况不够深入。只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么， 没有把群众的事当成自已的事。

（4）工作中过多强调“分工”负责。不属于自己分工范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见。以致于对分管工作以外的事不熟悉，批评和自我批评武器用起来就有局限性，不利于整体工作的提升。

（5）有时在处理事情时容易急躁，主观武断。对基层提出的建议和意见，有时不能做到积极听取和采纳，过多强调个人感受。

（三）享乐主义问题

（1）在工作态度上，有时候循规蹈矩，对一些陈规陋习听之任之，习惯于做“太平官”，怕惹火烧身。例如，农村合作医疗普遍存在的手续繁琐，过度医疗的问题，老百姓啧有烦言，我也想向主管部门大声疾呼，却从未付诸行动，自己心存顾虑，不愿做出头的椽子。

（2）有时候工作中存在畏难情绪，消极被动，硬着头皮去做，致使工作大打折扣，效率不高。例如在主抓药材推广时，带头示范种药材，遇到困难后有打退堂鼓的想法，尤其是那几年药材价格低靡，加上种植技术、地利、天气原因，种植户损失严重，致使药材的推广举步不前，影响了全镇经济结构调整的总体部署。

(3)贪图安逸，有实用主义思想。在镇政府工作，每天都要面对很多难事、琐事、操心的事，对老百姓来说却是涉及切身利益的大事。面对繁重的工作任务，厌战情绪会或多或少存在，希望组织上调整自己到清闲部门工作。在抓工作时，有时会拈轻怕重、避重就轻，不愿吃苦出力，愿意干一些见效快、出成绩的工作，对一些基础性和难见成效的工作，不想去触及。

（四）奢靡之风问题

（1）对公务接待标准把握不好。在与外单位交往中，特别是中央八项规定出台以前，碍于面子，认为在食堂接待客人是小里小气的，不在食堂安排公务接待；认为不让客人吃好的、喝好的就是怠慢了客人，有超过标准接待的情况。

（2）在分管站所的日常开支、物资采购等方面，有时把关不严，存在铺张浪费现象。对站所提出的设备更新要求，不从实际出发，不管是否需要，只要下属提出来，就不遗余力地帮助向领导争取。

（3）有时碍于情面，接受下属和亲朋好友的宴请。下村组遇到接待，“客随主便”，嘴上批评几句，抹不开情面严肃拒绝和制止。对人情世故、哥们义气处理得不够好，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒” ，包括逢年过节一些同学、朋友聚会。

四、产生问题的原因剖析

通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事和群众帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：

1、理想信念蒙尘，以致于对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，，对搞好党的群众路线教育实践活动至关重要。“总开关”尽管看不见、摸不着,却实实在在、时时刻刻影响决定着我们的意识和行为。对人民的历史作用和主体地位认识不清,对艰苦奋斗、甘于奉献的人生信念坚持不够,对公与私的界限混淆不清,自以为是、妄自尊大的主观感觉就会萌生,急功近利、及时行乐的消极思想就会滋长。深挖“四风”之根,细察行为之垢,我们总能发现是理想信念出了状况,“总开关”有了病灶。对党的群众路线认识不深，毋庸置疑也是“总开关”生了锈，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，主动服务群众少，有必要“洗洗澡，治治病”。 当然，解决好“总开关”问题不可能一蹴而就。要坚持不懈,持之以恒,发现什么问题就解决什么问题,不怕揭短亮丑,不惧脸红心跳,大胆使用批评和自我批评的有力武器,勇于指出别人的问题,也不怕别人指出自己的问题,相互照镜子,前后正衣冠,一起出出汗,共同治治病,把问题摆在明处,把功夫下到实处,一步一个脚印，扎扎实实推动作风建设。

2、没有把“三严三实”作为自己为官从政的根本要求，没有把“三严三实”当作个人修身养性的毕生追求。 “三严三实”是党的群众路线教育实践活动中党员干部作风建设合格与否的一把标尺。要抵制损害群众利益的“四风”问题，就要以“三严三实”为准则，坚决纠正违反各级党委规定的行为，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。要把“三严三实”落实到工作中、体现到行动上，切实做到严以修身、严以用权、严以律己，务必做到谋事要实、创业要实、做人要实， 通过纠正“四风”，凝聚民心。

五、今后的努力方向和改进措施

这次党的群众路线教育实践活动关键是落实为民务实清廉要求，重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理，把改进作风的成效，体现到推进发展、改善民生、维护稳定等中心工作上来。针对前面查摆出来的问题及其产生原因，我明确了今后的努力方向，提出了初步整改措施。

（一）努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的乡镇领导，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。重点学习三个代表重要思想和科学发展观，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅；系统而不零碎；联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观，更新观念，勇于创新。同时我还应根据工作需要和自己实际，坚持学习农业和教科卫生知识，加强相关业务知识的学习，为更好地指导好分管工作奠定坚实的基础，

2、加强党性修养，坚定理想信念。

党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养，我认为党性修养就是党员的人生修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程，通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。做一名合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作；三是要努力培养自己谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风。

3、要增强宗旨意识，进一步改进工作作风，圆满完成党和人民交给的工作。

要认真贯彻落实习近平总书记视察时的重要讲话精神，按照自治区党委“8337”发展思路和市委六届五次全委会的要求，脚踏实地抓工作，努力提高工作能力和服务水平。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，以“踏石留印、抓铁有痕，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑”的精神扎实工作 ，为把﹡﹡﹡镇建设成为﹡﹡﹡旗南部的亮丽风景线而努力奋斗！

（二）整改措施

1、积极参加旗学教办和镇学教办组织的学习，充分利用好集中学习这个平台，并坚持自学，促进理想信念的提升。

2、严格执行各级党委改进工作作风的规定， 本着“有则改之，无则加勉”的态度，纠正“四风”。

3、自我约法三章，建立深入基层的工作计划，并身体力行。 总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，努力工作，争取圆满完成各项工作任务， 为把﹡﹡﹡镇建设得更加美好作出自已的贡献。

乡镇班子党的群众路线对照检查材料

自党的群众路线教育实践活动开展以来，高坪镇党委、政府在市委、区委的正确领导下，在区委第六督导组的指导和监督下，我镇始终对本次教育实践活动高度重视、强力推进。全面贯彻落实为民务实清廉这一主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚决反对“四风”。党政班子一干人身先士卒，率先垂范，认真学习，加强宣传，开门纳谏，使本次党的群众路线教育实践活动在高坪镇内有了广泛而深远的影响。通过本次党的群众路线教育实践活动，我们共收集群众的意见建议82条。虽然本次党的群众路线教育实践活动取得了不少的成绩，但是同样存在不少的问题，这些问题必须引起高度重视，并认真加以解决。具体的对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

(一)遵守党的政治纪律的情况

1、思想政治方面。高坪镇整个党政班子在思想政治方面能够始终贯彻落实党中央的路线、方针、政策和决定，始终讲党性、讲原则、讲大局，维护党中央的权威，始终和党中央保持一致，没有出现和党言行不一致的情况，更没有出现和党不一致的情况。然而在思想政治方面，有时不能很好地深刻地领会党中央的路线、方针、政策和决定，在真正实施和操作起来的时候会出现政策落实不到位和滞后的情况。对于一些网络和社会上的谣言没有足够的警觉性，觉得没有什么大问题，出不了事。对于一些群众发表的反动言论没有及时去制止，主动作为不够。

2、落实科学发展观方面。高坪镇党政班子始终坚持科学发展观，大力发展高坪经济，推进高坪镇社会经济持续、健康发展。坚持正确的发展观和正确的政绩观，不做有损人民利益的事，至始至终贯彻落实科学发观。然而有时在具体的操作上、实施上以及监管上存在一些漏洞，造成了一些不该有的损失，破坏了环境，损害了人民群众的利益。有时过分强调高坪经济基础差，存在以GDP论英雄的现象，喜欢在区里争排位、争名次，有时为了完成任务给干部和村里下指标。

3、密切联系群众方面。高坪镇党政班子始终坚持群众路线，坚持从群众中来，到群众中去，切实解决人民群众的实际问题和困难。我们制定了定点帮扶制度，要求每个班子成员至少帮助一名困难群众，同时每个班子成员还挂了两个联系点，对这两个点负有指导和帮助的责任，既要指导好这两个点开展好党的群众路线教育实践活动，又要切实帮助那里的群众解决实际问题和困难。然而在实际的工作过程中，党政班子成员由于要忙其他事务，以及其他多方面的原因导致联系群众有时是有名无实，口惠而实不至，即使下到村组也多半呆在村干部家里，没有真正做到和人民群众交真心、交朋友，没有和人民群众打成一片，在帮助困难群众时不愿开动脑筋为群众解决实际问题，而是给点钱、给点物、给个低保名额，在联系群众各方面有待加强和提高。

4、管党治党方面。高坪镇党政班子至始至终都坚持党要管党、从严治党的方针。以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，确保党始终成为坚强领导核心，始终保持先进性和纯洁性。然而在实际操作中却存在碍于情面，不愿下重手的情况，对待干部走读、迟到早退以及值班不住宿的情况，没有给予实质性的处理，多是“从轻发落”，还存在“家丑不可外扬的思想”，在一定程度上使得部分干部过于自由散漫，没有起到警示作用。

(二)贯彻落实中央八项规定精神的情况

自中央八项规定颁布以来，我镇党政班子召开了专门的研究会议，班子成员均认为这是很好的规定，以后可以少喝酒、少开会，可以真正有时间干一些好事、实事。我镇党政班子成员没有出入私人会所的情况，家庭成员也没有吃空饷的情况。自中央八项规定颁布以来，我镇干部作风有了较大的改善，干事创业的激情得到了提高，艰苦奋斗的作风也得到了很好的发扬。然而同样存在不少问题：

一是思想认识有偏差。八项规定一出来的时候大家认真学、认真做，然而等过了一段时间就有所放松，对八项规定的认识还不够深入、不够到位，持续性不够，没有至始至终坚持一个标准。有的干部有观望的心态、甚至有人认为这不过是一阵风，等风一过就有一样了。还有的干部认为，这种事情只要不被查到就没事，存在侥幸心理。

二是落实行动有距离。会议开了，专题学习也做了，然而真正落实到行动上的时候却有距离。存在部分超标准接待的情况，存在部分中餐喝酒的情况，存在部分开大会、开长会的情况，存在部分长篇大论、写大文章的情况。

三是监督问责有缺失。虽然我们制订了《干部考核制度和管理办法》，但

在乡镇工作有时过于讲情面，人情味过于浓重，导致监督问责有时形同虚设。对干部的迟到、早退、走读以及值班不住宿等情况只是善意的提醒而没有实质性的惩罚，造成部分干部作风漂浮、人浮于事、责任缺失。

二、存在的“四风”问题及表现。

经过深刻反思和进行认真对照，镇党委、政府尽管坚持正确的政治方向，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。表现如下：

(一)形式主义方面

1、学习欠扎实、集体研究政策不足。一是理论学习抓的不扎实，钻研不深。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，多是以文件落实文件，以会议贯彻会议，或应付差事，或批转职能部门阅处，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式，而忽略了促进、规范和指导工作。二是集体政策学习研究不够，对中央和省、市、区重大战略部署，以及群众利益密切相关的政策，集体学习研究不够，讨论不充分，特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少。

2、调查研究不深入、不系统。一是组织开展调查研究不扎实，根据上级的部署，虽然在年度工作中也要求干部开展调研，撰写至少一篇调研报告，但在调研主题、内容、形式指导不够，导致有价值的调研报告不多，多流于形式;二是发挥领导带头开展调查研究的作用不明显，领导班子调研时间和频率偏少，调研内容不够具体，有的调研只是开个座谈会，情况问题多，分析凝练少，提出的具有价值的措施办法不多。

3、抓工作不够扎实，推动工作不力。一是工作重部署、轻督促检查，说得多，做得少。研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主体督促不够，导致工作得不到落实，干好干坏一个样的局面。二是没有组织建立监督检查长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决，监督工作想起就做，缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，保证不了工作质量。

4、制度不健全不适用，执行和宣讲力度不够。一是制度体系不健全，虽然近几年在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了各项规章制度，但一些重要事项和群众利益密切相关的工作制度缺失。二是制度执行不严格，没有全面把握各项制度及其具体条款，即使出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如请假制度，要求填报请假单，逐级审批和报告，但在实际操作过程中，对违反这一规定的现象，没有引起足够的重视和充分的纠正。三是组织制度宣讲不到位，在制度建设中缺少宣讲环节，部分制度只有制度制定部门和参与者熟悉，大部分被规范对象和利益相关者不知晓，导致群众对相关决策不理解、不支持。

(二)官僚主义方面

服务意识欠缺，了解基层和社会需求不主动。一是重视工作和事业发展，关心群众思想、生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识，存在着不足。二是主动深入社会和服务社会的意识不强，工作落实的力度和社会的期盼仍存在一定差距。三是与干部群众谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响思想问题的解决，对工作很不利。四是满足于现状，对于老大难问题，存在畏难情绪，遇到问题不积极主动去解决，而是喜欢推脱。

(三)享乐主义方面

满足于现状，开拓创新意识欠缺。一是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的案例作对比，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。三是下基层调研少，热天怕热，冷天怕冷，晴天怕太阳晒，雨天怕雨淋，下基层不愿走路，要派车。四是喜欢坐在办公室里搞调研，坐在办公室里听汇报。五是走读现象严重，不愿在镇里住宿。

(四)奢靡之风方面

艰苦奋斗精神欠缺，浪费时有发生。一是在接待过程中存在超标准接待的情况。二是去外面吃饭时要吃好菜、要喝好酒。三是有时个别人在食堂报了饭又不在食堂里面吃，造成了粮食的浪费。四是下班之后有的干部没有及时关电脑、电灯造成了电力资源的浪费。

三、存在“四风”问题的主要根源

通过召开党组专题会议，对存在问题进行认真剖析，深入思考，认为产生的根源是多方面的，重点在以下几方面方面需要引起高度重视。

(一)理想信念教育和自身修养坚持不够高。 一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，使我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致“四风”问题的存在。三是理论虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。

(二)宗旨意识和群众观点树立不够牢。一是指导基层不深入、不经常。领导干部到了基层只注重了解想要了解的问题，与干部谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。二是发展规划不长远、不规范。没有真正从政府和群众的需求出发，提高服务质量，以满足最大限度服务社会和群众。三是宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。”的思想在具体落实上有偏差。这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。

(三)求真务实和拼搏精神弘扬不够实。一是工作标准要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是工作质量完成的韧劲不实。顶层设计考虑上下了不少功夫，工作实施、监督检查不够，个别创新工作存在“半拉子工程”的现象。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实际存在差距。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。因而存在有时为基层服务不到位，与基层认识有出入等情况，造成基层的不理解。

(四)党性修养有所放松，对自身要求不严格。有安于现状的思想，使得艰苦奋斗的思想观念有所淡化，进取心不足。在工作方面，主动性、创造性工作不够，研究开展不够。虽然能做到始终和党中央保持高度一致，但对对社会上一些消极的东西看得淡了，没有和那些不好的行为和现象做强有力的斗争，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，存在怕苦、怕累、怕脏的情况，对于吃吃喝喝没有意识到问题的严重性，反而觉得理所应当。对世界观、人生观、价值观的改造不够重视，看问题的眼光不够长远、不够深入，不能很好的去处理解决一些矛盾，从本质上讲也是各种问题的思想根源。

(五)严守党的纪律方面有待加强。在党的政治纪律、组织纪律、财经纪律方面，我镇班子能够在大是大非问题上有坚定的立场，敢于制止背离党性的言行，及时提醒和纠正违反政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议至始至终坚决拥护，始终和党中央保持一致，没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违背的行为。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距，对待社会上一些政治谣言和错误言论没有及时制止。还有部分同志老好人思想严重，怕得罪人，对于工作上督促检查不够，造成党的路线、方针、政策大打折扣。没有真正发挥主人翁意识，怕惹事、抱着不求有功但求无过的心。

四、整改方向和整改措施

(一)坚定理想信念，传承红色基因。要把思想建设摆在党建工作的首要位置和全局各项工作的突出地位。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识，传承江西的红色基因，向革命前辈和现阶段涌现的先进人物和先进事迹学习。要加强政治理论学习，有步骤、有计划地安排干部进党校学习。要树立社会主义核心价值体系，继续开展“创先争优”活动主题教育活动。抓好精神文明创建活动，树立基层干部良好形象。要改进干部考核评价体系，把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入干部年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，有针对性地管理好干部，促进干部开拓思路、勇创实绩，牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起事业发展强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。

(二)强化宗旨意识，推进“三大工程”。我党的宗旨是全心全意为人民服务，我们一定要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。强卫书记提出了连心、强基、模范的“三大工程”，这是对我党宗旨的继承和发扬。一要加大力开展“连心”工程建设，加强与人民群众的血肉联系，切实帮助人民群众解决热点、难点问题，尤其要注意帮助困难群众解决生活上的困难，让其感受到社会发展的成果。二要开展好“强基”工程，加强对基层党组织，尤其是软弱涣散党组织的指导和督促，强化基层党组织的领导力和执行力，让人民群众的诉求有一个受理的机构，让矛盾解决在基层，解决在初始和萌芽状态。三要开展“模范”工程，加强学习先进事迹和模范人物，弘扬焦裕禄精神，弘扬龚全珍精神以及弘扬其他社会主义核心价值观。全面强化宗旨意识，大力弘扬社会主义核心价值观，推进“三大工程”又好又快发展。

(三)建立长效机制，促进“四风”整治。坚持求真务实，治理“四风”突出问题，健全完善思想教育工作制度。领导干部开会讲话要把思想引导作为必要内容。把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。结合实际，不定期召开座谈会，重点做好践行宗旨意识，增强责任感和使命感，改进作风加强自身建设，要让群众了解和掌握政策法规及全镇动态，针对群众关心的热点、难点问题解疑释惑。

建立集体学习制度。一是利用中心组集中学习时间，制定年度学习计划，结合实际去学，联系到实际工作，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性;二是采取宣讲形式进行学习，班子成员要结合分管工作，从群众利益密切相关政策制度进行宣讲，提高学习的广度和深度。

开展求真务实大讨论。联系实际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题;根据征求到的相关意见，提出反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，改进工作的具体措施，解决行动上的问题;加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止“四风”侵袭。要把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点，今后要将其作为创先争优活动和党员承诺的重要内容。

落实好调查研究工作。制定调研工作制度，明确调研工作的目标、途径、范围、程序要求，明确达到什么效果。领导干部要带头做好调研计划。坚持党政班子领导基层联系点制度，党委成员要加强对调研工作的指导、督促、检查。

建立督察机制。成立由镇纪委、办公室等部门组成的督导组，明确督察任务，抓好落实，提高工作执行力。要对监督检查结果进行公示，定期向党委、政府进行汇报，要把监督检查结果与年度考评干部挂起钩来。党政班子成员根据分工对年度任务完成情况负总责，年度述职报告对分管工作完成情况进行说明。

建立制度制定与效用评估机制。建立制度评估机制，每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步完善;每年对现行制度的效用进行评估。

坚持领导干部倾听群众诉求制度。党政班子成员和包乡领导干部采用多种方式倾听群众呼声努力为群众办实事、做好事，让群众感受到集体的温暖。

加强创新能力和创新意识的培养。要进一步务实创新，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕长远发展和中心工作，不断创新发展。

(四)以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动。

要严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。领导带头，巩固前段成果，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。

要严格预算开支，切实加强经费管理。研究完善各项经费支出标准，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合上级要求。

要严格执行公务接待规定，按标准提供住宿、交通服务，原则上在机关食堂就餐，控制陪餐人数，召开有关会议或者就餐人数较多的情况下，不安排无关的考察参观活动。要推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。要继续落实严控公务用车、严禁超标准配车、严控办公经费等节约措施。