领导班子个人对照检查剖析材料

领导班子个人对照检查剖析材料

按照市局部署要求，分局党组始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见，通过召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见建议，班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在 “四风”方面存在的突出问题，现将有关情况剖析如下：

一、遵守党的政治纪律情况

分局党组班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。分局班子制定了党员干部周四学习日制度，完成了上级安排的各项学习培训任务。班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。

二、贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令精神，转变作风方面的基本情况

领导班子贯彻落实中央八项规定和省委、市委精神，多次召开党组会议，重点学习了党的十八大和十八届三中全会精神，并对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定、以身作则、率先垂范。重点在抓落实方面坚持较好，始终坚持轻车从简、简化接待，坚决杜绝铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象。自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督。

三、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义

1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。

2、工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。

3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

4、文风会风有待于加强。文风会风方面有待于改进，惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。只注重形式，不注重质量，解决实际问题效果不明显。有些会议质量不高，效率不高，会议决定执行不到位，重决策轻执行，监督检查和奖惩制度落实不到位。

(二)官僚主义

1、班子成员分管业务轮岗不够。有些干部长时期从事某项工作，容易产生疲劳效应，缺乏创业干事激情，缺乏进取精神，工作动力不足，致使一方面的工作僵化;同时，由于一直从事某一方面业务，导致知识面不宽，影响管理能力的提升，所分管的业务长期得不到改进和提高。

2、同党员干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够;对分管科室的业务培训不够，对分局工作的经常性全面具体指导不够，习惯于在会议上安排工作提要求;同中层干部和普通群众缺乏经常性地思想交流，对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。

3、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入一线、深入基层，深入群众。习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。

4、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

(三)享乐主义

1、在工作目标上，缺乏追求。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。

2、在管理履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。

3、公车管理不够严格。公车管理方面还存在漏洞，在使用上有公私不分的现象，公事、私事、“带一脚”的现象仍然存在。在使用管理上也没采取定额管理，领导干部用车缺乏有效的监督，在一定程度上影响了领导干部在群众中的形象。

(四)奢靡之风

1、在思想认识上还存在不到位的地方。在思想上，还存在“不吃请办不成事”的错误认识;在精神状态上，还存在打不起精神、不思进取、贪图安逸的思想。在价值取向上，存在个人利益至上，事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。

2、行政管理精细化不够，还存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象较为严重。

3、对吃请现象缺乏正确认识。“三公”经费比以往有大幅度下降，但是在“八项规定”出台之前，还存在着吃请、请吃的现象，并对这种现象习以为常，内心深处没认识到问题的危害性和严重性。

四、今后的努力方向和改进措施

(一)努力方向。

领导班子的作风决定单位上下的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子;身体力行、率先垂范、务实高效的班子;改革创新、敢为人先、有所作为的班子;政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。

(二)改进措施

一是加强理论学习教育，树立服务意识。进一步加强对理论的学习，通过学习教育使党员干部牢固树立为民服务的宗旨意识，切实端正思想认识，增强我们一心为公、一心为民的信念，廉洁奉公，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。

二是严格落实工作制度，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。个人与个人、科室与科室之间加大协调力度，难以解决的问题，要及时汇报，提出工作建议。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。

三是认真搞好“学典型 学先进”活动，引导全体干部党员增强对工作的激情。通过学习先进典型，结合个人思想和工作实际，对照典型找差距，增强事业责任心，工作责任感。培养全体党员干部始终坚守“立党为公、执政为民”的理念。增强对群众的感情，充分考虑大多数群众意愿，维护群众的长远利益，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。

四是健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪，进一步建立健全分局相关的规章制度。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，严格遵守中央“八项规定”和省委“六条意见”和市委“十一条禁令”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行民主集中制各项制度规定，带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。

【第二篇】

按照党的群众路线教育实践活动总体安排，为了更好地发现问题、查摆问题，XX小学领导班子查摆问题不留死角，剖析原因不走过场。为查准聚焦问题，领导班子成员广泛征求教师的意见和建议，召开了党支部专题会议，通过讨论研究、对照检查材料，学校开展了领导班子集体和党员干部教师的民主测评活动，领导班子成员之间、班子成员与教师之间开展了交心谈心活动。通过谈心和征求意见查摆问题，党支部书记杨广勇、办公室主任郭红莲多次主持召开了对照检查座谈会，领导班子成员深刻剖析了在“四风”方面存在的突出问题。

一、存在的突出问题

(一)形式主义方面

1、开展政治理论学习不够深入，不能很好运用理论指导实践，党的组织生活形式单调，学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。

2、工作布置的多，跟踪督办的少，执行过程中抓而不紧，抓而不细，不看效果，只听汇报。

3、以会议落实上级任务的多，按照要求完成，缺乏创造性，缺乏指导，收效不好。

(二)官僚主义

1、深入教研室、学生班级少，深入调查研究不够，不能及时发现问题和解决问题，等问题上门，工作被动。

2、继续发扬民主，要全面征求党内外群众意见。

(三)享乐主义

1、安于现状，惰性较强，进取心不强。

2、管理工作的力度不强，对教师、中层干部表扬的多，批评的少，存在怕得罪人的思想。

3、要继续更好地坚持校长每周听课制度，促进教师遵守工作纪律的自觉性，提高教育教学质量。

(四)奢靡之风

要继续提高树立艰苦奋斗、反对铺张浪费的思想意识。

二、整改措施

1、政治理论学习要在学习理论的基础上，多采取讨论的方式进行。

2、完善工作例会，及时听取各项工作在各个阶段的进展落实情况;加强督办检查，好的给以表扬，差的要批评，督促落实，保证工作落实和达到预期效果。

3、要转变工作态度，坚决克服应付的工作态度;要结合学校的实际工作情况，找准工作的切入点;要加强业务上的指导，提高工作效率和质量，落实好工作。

4、要根据学校的工作实际情况，经常找教师、干部和学生交流思想，了解各方面情况，及时发现问题和解决问题，这样就可以避免问题找上门，工作被动。

5、要进一步完善党政联席会议制度;今后还要在工作运行中一些细节方面进一步提高群众的参与度，全面征求党内外群众意见;在相关的工作中积极征求民主党派人士的意见和建议。

6、加强学习，提高觉悟，增强事业心和责任感，作为学校领导核心必须积极进取，振作精神，为大家作出表率;坚决克服等、靠的思想，带领大家想办法克服，带领大家积极进取。

7、明确认识，鼓励是必要的，是对同志的关心。但对在工作上不积极努力的要严肃批评，不能迁就。批评更是关心，只有严格要求他们，才是真正关心他们，他们才能不断进步;坚持原则，严格遵守制度，严肃认真按照原则办事，一视同仁，不循私情;坚决克服怕得罪人的思想问题。

8、克服行政工作多的困难，挤时间多深入课堂;对学校领导听课制度形成长效机制，了解教师授课情况和学生课堂情况，为有针对性地开展提高教师教学水平、提高学生学习水平工作掌握第一手材料。

在今后的工作当中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

【第三篇】

自党的群众路线教育实践活动的开展以来，本人按照公司党委《深入开展群众路线教育实践活动工作安排方案》相关要求，紧紧围绕“为民务实清廉”要求，深入落实中央八项规定，立足“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”思路，在深入学习的基础上，对照党章、对照中央、省、集团公司、xxx公司有关规定、对照先进典型，对照在基层、机关党员干部职工中广泛征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆在“四风”方面存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、遵守党的政治纪律的情况

(一)贯彻落实情况

1、坚持政治理论学习。一是坚持深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，以及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，在重大政治问题上始终保持清醒。二是认真学习、宣传党的路线方针政策和重大决策部署，研读了习近平总书记《关键在于落实》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、XXX等理论文章，开展了《我是谁、为了谁、依靠谁》讨论活动，收看了xxxxx等专题片，深刻认识到党的群众路线教育重要性，确保把中央的精神和上级要求全面贯彻落到实处。三是在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。

2、牢固树立起大局观念和全局意识。能够严格执行集团公司、xxx公司相关文件政策，并能立足工作实际，积极主动、创造性的开展工作，各项工作稳步推进。

3、严格执行党的干部路线。工作作风求真务实，以身作则，能够坚持从党性原则和工作实际出发，密切联系群众，倾听职工群众的呼声，尊重群众意见。

4、严格执行国有企业领导人员廉洁从业的有关规定。树立“风清气正，从我做起”思想，加强党员干部廉洁意识教育，严格按程序办事，坚决执行“三重一大”等决策制度，积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从业的氛围。

(二)存在的差距和不足

在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，不能深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来。今后在工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和工作实际，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。

二、贯彻中央八项规定精神和转变作风方面的基本情况

1、深刻认识到中央出台八项规定的重要意义。严格执行集团公司、xxx公司作风建设相关规定，从职务消费、公务接待、业务招待、精简会议、勤俭节约、杜绝浪费等方面着手，身体力行，厉行节约，转变工作作风、提高工作效率。

2、加强队伍廉政建设。在工作中教育党员干部和职工，始终强调廉洁是一个共产党员应该具备的基本品质，是把工作干好的基础和前提，把增强党性观念作为学习的根本任务，处处严格要求，从思想上筑起牢固的道德防线，注重约束自己，对外维护公司的企业形象，严谨细致、廉洁从业。

3、严格经费管理。严格遵守公司职务消费相关管理规定，从严管理，自觉缩减30%经费，没有利用职务便利私自消费，没有发生超支经费等情况。

4、积极转变工作作风。每月定期到基层生产一线了解情况，做到带着目的下去，带着问题回来，及时研究部署、督促基层实际问题的解决。

三、“四风”方面存在的突出问题

根据领导、同事、员工的反馈意见，结合个人思想、工作实际情况，通过深入反思、自我剖析，发现个人在思想意识、服务群众、艰苦奋斗、廉洁自律等方面的差距和不足。主要存在以下问题：

(一)形式主义方面

一是政治理论学习不扎实，运用理论知识指导实践工作不足，在学习中不能很好的发扬理论联系实际的马克思主义学风，学归学，用归用，以理论学习成果指导工作实践不强，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。

二是学习的系统性不强。在学习内容上重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实，面对工作中出现的新问题，有时凭经验做决策，只顾解决眼前问题，忽略长期发展。

三是开拓创新意识不够强，在工作中有时会习惯性的按传统思想来想问题，有以会议贯彻会议现象，创新意识和创新能力有待加强。

四是干工作不够扎实，缺乏持之以恒的态度和信心。表现在有时下基层针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的思路和办法还不多;日常工作有时会出现重布置、轻检查或无检查现象，达不到预期的效果。

(二)官僚主义方面

一是对员工的思想政治教育不够重视，到基层单位讲安全、讲生产多，但讲政治、讲廉洁相对较少，与干部职工之间思想沟通交流也不够充分。

二是联系群众不够广泛，虽然每月也会定期到基层、一线了解员工的工作情况，但受工作忙、事务性工作多等因素影响，深入基层一线次数、交流时间、交流质量不稳定，不能深入了解员工疾苦，没有形成思想上贴近职工群众，感情上亲近职工群众，行动上靠近群众的思维意识。

三是联系群众的思想意识偏离轨道，认为在工作中只要多与分管部门的职工群众联系就是联系了群众，跟其他部门的干部员工很少联系，并且认为在日常工作中不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作任务多，关心群众的思想和生活少。

(三)享乐主义方面

一是继续努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，碰到棘手问题时，有畏难心理，进取心有待提高。

二是在工作中出现新问题时，有时会凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象，创新意识还不够强，围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。

(四)奢靡之风方面

主要表现在对公务接待标准把握不好，在接待上级领导检查以及与外单位交往过程中，特别是中央八项规定出来以前，碍于面子，认为既然客人来了，不请客人吃饭就是小里小气的;不让客人吃好的、喝好的就是怠慢了客人，偶有餐桌浪费现象。

四、产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育实践活动，经过自己深刻反思、自我剖析以及领导、同事和职工群众帮助，我深刻认识到四风方面存在的问题，究其根源，从根本上讲是个人理论学习意识不够、服务意识不强和工作创新意识不够的问题。具体说来，有以下几方面原因：

1、理论学习意识不够

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求、领导要求还有一定差距。

2、服务群众意识不强

总体来说，我自己对党的群众路线认识不够深刻，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，缺乏虚心向人民群众学习的思想，在某种程度上就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，与群众的思想感情疏远了，导致工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少，服务群众的也少了。

3、工作创新意识不够

创新是企业永恒的主题，是保持企业生命力的重要途径。工作中遇到新问题、新情况时，有时会有畏难思想、会出现凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象，反映了个人创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性;在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺;缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

五、今后的努力方向和改进措施

针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照集团公司、xxx公司党委的有关要求，结合个人实际，明确了今后的努力方向，提出了整改的措施。

(一)努力方向 1、加强党性修养

加强党性修养，是共产党员的终生课题，也是党建的永恒课题。常言道，组织上入党一生一次，而思想上入党是一生一世，要成为合格、优秀的共产党员，就必须加强自身修炼、加强党性修养。加强党性修养是每个党员的自我净化，自我革新，自我完善的过程，要通过党性修养提升党员干部的人生境界。

党性修养的内容包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。要除“四风”，培养好的作风，就必须时刻加强党性修养。一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作;三是注意原则与注意小节相结合。坚持党性原则，执行党的方针政策，是每一个共产党人必须遵守的准则。要特别注意小节，在思想、言论、行动上，要用严格的立场和正确原则来约束自己。

2、加强学习，提高自身综合素质

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的共产党员，坚定马克思主义信仰，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。要树立正确的世界观、人生观、价值观。要坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时还应根据工作需要和自己实际，加强相关业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。在学习过程中要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果。

3、加强作风建设，进一步提高服务意识

要把维护职工群众的利益放在首位，牢固树立全心全意为民服务的宗旨意识，树立为企业和职工群众无私奉献的精神，把个人的追求融入企业的发展事业之中，坚持群众的利益第一。一是要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;二是在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需;三是要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;四是善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

(二)具体整改措施

1、加强政治理论学习，切实扭转重业务轻学习的观念。要充分用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题;要充分利用民主生活会这一平台，通过自己找、群众帮、上级提的托书，着力查找个人在思想、工作、生活上的存在的问题和不足，提高自身素质。

2、牢固树立抓落实、重实效的观念。建立重点工作、重点工程推进制度，完善重点工作落实、督查、考核、反馈机制,彻底转变工作作风，提高工作效率;沉下身子与基层的同志和职工群众一起同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。

3、树立公仆意识。建立深入基层的工作计划，增加深入基层是时间和次数，直接与职工面对面交流，倾听群众的呼声，进一步了解群众想什么、需要什么，为职工群众排忧解难。

4、加强党风廉政建设。强化党员领导干部廉洁自律意识，提高思想境界;更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥党员干部在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。

5、严格执行中央八项规定以及公司各项管理规定。严格控制“三公”开支，接待客人不超标准，节假日不搞迎来送往，不大吃大喝铺张浪费，严格按照公司车辆管理规定用车。日常工作、生活中坚持勤俭节约，反对铺张浪费，绝不违反规定，严格按标准执行，在职工群众中树立良好的干部形象。

6、牢固树立勤俭节约思想。坚持节约光荣、浪费可耻的观念，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞，杜绝长明灯、长流水现象，推行无纸化办公、所有上报材料一律电子版，减少纸质材料印制。

7、加强职工队伍建设。按照建设学习型、创新型、发展型、服务型队伍思路，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高基层班子集体战斗能力和整体工作水平。

以上对照检查不到之处，恳请领导、同志们批评指出，我们一定虚心接受并认真改正。