行政执法队伍作风整顿剖析材料


Posted in 职场文书 onOctober 11, 2014

行政执法队伍作风整顿剖析材料

通过此次城管大队组织开展的作风纪律整顿活动,对于我大队的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机,彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散的问题,不断提高大队的队伍建设水平和全体人员的执法能力。参照市委组织部下发的《民主生活会的活动方案》、《假如我是服务对象》的演讲活动,回顾一年来的个人工作情况,发现了一定的问题,剖析如下:

一、存在的主要问题

(1)、思想作风方面:忽视了日常的政治理论学习,放松了对人生观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,作为一名党员,未能以党员的标准严格要求自己;领导方式上,过多的采用过去的一套老办法,创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好,更多的是采取大队长的意见和办法,没有完全发挥自己在队伍中的带头作用;在日常工作中过不了人情关,有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯,没有做好廉洁自律;作为中队工作的负责人,工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦,对于小问题视而不见,未能严格按照考核标准办理,实际上阻碍了大队建设的不断提高。

(2)、工作作风方面:一是接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入调查研究不够,对工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。

(3)、执法能力方面:过多的以老同志身份自居,忽视了对法律法规的学习,导致自身的执法能力和执法水平没有得到提高,对中队的工作更多的看成绩,对具体执法工作的开展和落实不够重视,解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员,这个需要加强改正。

(4)、执法形象方面:执法形象方面存在一定程度的欠缺,如对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等,今后要坚决改正。

二、整改措施

(1)学习政治理论知识,切实增强责任感和使命感,以高标准严格要求自己,工作中率先垂范,起好带头作用。

(2)加强与城管大队和中队其他成员的沟通和协作,对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。

(3)更好地掌握工作涉及的法律法规,做到既有领导能力又有执法水平,更加全面地做好各方面的工作。

(4)以身作则,公平、公正执法,责任落实到人,不弄虚作假,服从城管大队领导统一调度。

第二篇:行政执法队伍作风整顿剖析材料

此次市局组织开展的作风纪律整顿活动,对于我大队的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机,彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题,不断提高大队的队伍建设水平和全体人员的执法能力。

参照市局下发的《作风纪律整顿活动方案》,回顾一段时间以来的个人工作和学习情况,发现了一定的问题,剖析如下:

一、存在的主要问题

(1)、思想作风方面:忽视了日常的政治理论学习,放松了对人生观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,作为一名党员,未能以党员的标准严格要求自己;领导方式上,过多的采用过去的一套老办法,创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好,更多的是采取大队长的意见和办法,没有完全发挥自己在领导班子中的作用;在日常工作中过不了人情关,有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯,没有做好廉洁自律;作为大队督察工作的负责人,工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦,对于小问题视而不见,未能严格按照考核标准办理,实际上阻碍了大队建设的不断提高。

(2)、工作纪律方面:存在中午喝酒问题,虽然多是陪同市局领导和招待客人,但在客观上违反了大队规定,在这里做出检讨;上班的时间有时不着装,没有给队员起好表率作用;因为办个人的私事发生过迟到早退。

(3)、执法能力方面:过多的以领导身份自居,忽视了对条例法规的学习和掌握,导致自身的执法能力和执法水平停滞不前,对所领导的中队更多的看成绩,对具体执法工作的开展和落实不够重视,解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员。

(4)、执法形象方面:执法形象方面存在一定程度的欠缺,如工作时间着便装接待群众,不着装下一线检查工作,对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等,今后要坚决改正。

二、产生问题的原因及整改措施

产生上述问题的主要原因,一是缺乏系统的学习,直接导致理论水平和业务能力停滞不前;二是创新意识不够,工作方法因循守旧;三是对自身要求不严,不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。

为了实事求是地改正缺点,下一步从以下措施入手:

(1)、学习政治理论知识,切实增强责任感和使命感,以高标准严格要求自己,工作中率先垂范,起好带头作用。

(2)、顺应时代和社会发展增强创新意识,提高领导决策水平,加强与班子其他成员的沟通和协作,对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。

(3)、更好地掌握工作涉及的法律法规,做到既有领导能力又有执法水平,更加全面地做好各方面的工作。

通过此次活动,我大队的队伍建设水平和执法水平必将大有提高,人员的素质进一步增强,真正树立起文明、严格的队伍形象,为龙潭区市容管理做出更大的贡献。

第三篇:行政执法队伍作风整顿剖析材料

根据根据县局局统一部署,开展为期两个月的纪律作风集中教育整顿工作,现已进入了自查自纠查摆剖析阶段。三阳派出所通过前一个阶段的学习和反思,集中传达学习了队伍教育整顿的有关文件精神和法律法规,使全体民警充分认识了教育整顿的指导思想、目的和意义。

一、经过民警自查剖析,我所召开座谈会,批评与自我批评,查摆存在问题如下:

(一)在学习学风方面,学习不扎实、不全面,特别是在政治和业务学习方面。三阳派出所辖区治安平稳,案件少,民警大多数存在厌学思想,认为学的东西用不上,对于学习不够重视。

(二)工作能力方面,基层民警在工作、家庭双重压力下,在工作时会有一定影响,工作的方式和方法存在粗枝大叶的情况。

(三)在工作作风方面,个别民警在工作纪律方面存在的纪律松弛、思想涣散和“庸、懒、散”,工作不深入、作风不扎实、形式主义。个别民警和辅警有时不遵守工作纪律、出现迟到早退、工作不力、导致工作脱节,影响整体工作成绩。

(四)在内务纪律方面,在工作纪律上有所放松,思想上要求不严格,存在“松、懒、散”的现象。

(五)在服务群众方面,接待群众时,耐心不够,服务群众的意识不强。存在对待群众报警求助工作方法简单、对办事群众服务工作不够热情等现象存在。

二、存在以上问题的原因主要有:

(一)政治思想方面认识不足,觉得自己完成本职工作就行了,放松了学习,对法律法规学习不够,以致依法行政能力不高,创新意识不强。

(二)工作忙,任务重,警力不足,出现工作方法简单,处理粗糙,以致工作效率不高。

(三)抓队伍的日常教育管理,缺乏针对性,对于内务管理等方面的教育没有做到足够的重视。

三、整改措施:

(一)进一步加强执法规范化要求:全体民警在执法活动中,对待群众不能简单粗暴,随心所欲,打击犯罪分子,既要掌握证据的合法性、锁链性,又必须严格按照法律程序执行。坚决杜绝违规办案、违反办案程序、越权审批、超时限盘问、拘押的情况。严格按照法律法规办事,不刑讯逼供、不滥用强制措施,保证执法的公正性。同时,不断增强法律意识、程序意识、证据意识和权限意识,做到严格、公正、文明执法。

(二)进一步加强学习:严格执行周五学习制度,加强政治、业务的学习。着重强调管理,及时开展了批评与自我批评,坚决杜绝形象不佳、败坏公安机关和人民警察声誉和形象的情况发生。

(三)进一步加强工作作风:不断增强责任意识,树立务实、高效的良好作风;对工作纪律方面存在的纪律松弛、思想涣散和“庸、懒、散”,工作不深入、作风不扎实的情况,进行认真剖析,努力做到“人要精神,物要整洁”。不断增强纪律观念,做到令行禁止,确保政令、警令畅通,坚决服从上级的决议、指示、命令,保证政令、警令畅通,杜绝规章制度不落实、有章不循情况的发生。

(四)进一步改善服务群众意识:严格要求全所民警,及时受理群众报警、报案、求助、投诉,在规定的时限内办理群众申办事项;积极参与排查调处民间矛盾纠纷,努力把不稳定因素化解在萌芽状态。主动听取群众意见,自觉接受监督,及时收集、上报涉及社会稳定和治安稳定的各类信息,定期排查、分析社情动态和突出治安问题。

切实根据查摆自身存在的问题,努力树立正确的执法观念和执法为民的思想,全力做到立警为公、执法为民,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,真正做到严格、公正、文明执法。同时,全所民警相互监督、相互提醒,时时开展批评与自我批评。通过整顿活动,做到警钟长鸣,提高全所民警的整体素质。


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