为自己工作观后感


Posted in 职场文书 onJune 11, 2015

为自己工作观后感

最近,公司管理中心组织全体员工学习了李强老师《为你自己工作》的视频讲座,对我触动很大。李强老师的演讲非常投入并且充满激情,不经意间所说的每一句话都给人予莫大的启迪和深刻的反思。

你为谁工作?

这个看似很简单的问题,却着实不好回答。有很多人会说:“我只是某个企业中的普通一员,我是为着薪水而给老板打工的。”在现实社会中,绝大多数人是为薪水而工作的,因为薪水对每个人都是相当重要的。但是从客观方面去讲,这其实是一种消极、被动去对待工作的态度。正因为这样,很多人进到某个企业去工作时只是关心自己眼前的利益,只关心这个月自己能领多少工资,希望自己在上班过程中偷懒时不要被老板抓到。慢慢地,在思想上发生了变化,进而迷失了方向。在这种情绪的带领下,表现出来的工作态度就会是“事不关己,高高挂起”、“待会再说,明天再说”、“浪费就浪费吧,反正不是我的”……如果每个员工都是这样想,这个企业的前景就可想而知了。如果谁认为每天只是在为老板、为薪水打工,那就是大错而特错!抱着这种心态工作的人,永远不会成长和发展,亦将永无出头之日。

心态决定自己的命运,从改变思想开始,定位不同,心态就不同。心态将直接决定工作的进展,积极向上的态度使得我们工作更有激情,把工作做得更出色!我们应始终抱着谦虚谨慎学习的态度去对待我们的工作,积极和周围的人沟通,努力把工作做得更好。不能因为认为自己薪水不高而工作大打折扣,敷衍了事。学会摆正自己的心态,个人的情绪不应该与工作产生矛盾。“多说一句话不会死人,少说一句话就会死人,沟通是必不可少的”,只有通过沟通,才能正确对待别人对自己的评价:只有通过沟通,才能真正地认识自己的不足之处;只有通过沟通,才能不断提高自己的工作质量;只有通过沟通,才能使自己不断成长和进步!以人为本,树立“自己不是在为企业工作,而是为自己工作”的观念。只有充分认识到为自己工作,才不用别人督促就主动去完成自己的任务,才不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会马马虎虎、不会推诿扯皮。“认真做事只能把事做对,用心做事才能把工作做好”,所学到的任何一项技能和知识都将是你未来生存的工具,那些都是自己的财富。积极用心去工作,在工作中不断超越自我!

所以,我们是在为自己工作。

为自己工作,不需要别人督促,不论身在哪个部门,都是自己的部门,自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。为自己工作,就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责。因为你要生存,你做的一切都是为了生存,一切恶习都会成为你生存的障碍,你不会放纵恶习而断掉自己的生路。为自己工作,忠诚是为自己;敬业是为自己;服从是为自己。

工作是一个人赖以生存的手段,是一个人理想的追求,是幸福人生的保障。如果没有这份工作,你的生活会变得怎样?有的人很不珍惜自己的工作,每天牢骚满腹,觉得自己很了不起,实际上真的象自己想的那样么,如果真的是那样,为什么还没有伯乐将你挖走。大部分人都是眼高手低,这山望着那山高,觉得自己特别优秀。还有的人,自暴自弃,不求上进,当一天和尚撞一天钟,这样的人生必定也是充满着无奈和哀怨。这两种思想对于一个人的精神有着巨大的损害,何不苦中求乐,就象李强老师所讲的,苦也是一天,乐也是一天,那为什么不快乐地度过每一天呢,人生总共三万多天,有的人可能还活不了这么多天,过好每一天,干好每一件事,总有一天会有所成就。

我们应该感谢企业给了我们工作的机会,感谢企业给了我们一个展现自己的平台。我们应该用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作,用感恩的心去回报企业。

第二篇:为自己工作观后感

近日,在百忙的工作中,公司组织我们观看了李强的《为自己工作》的讲座。听完他的讲座,我感触颇深。他不经意间所说的一名话都会给人以很大的启迪,很大的反思。以下是我看过他的讲座之后,在生活和工作上的心得:

一、要想得到,先要付出,并且珍惜自己的工作。

今天,在我身边许多刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业(能在咱共联公司),拥有一份属于自己的工作。为此我感到非常的幸运,李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。

当今社会中,诸多求职者都是为了高薪或其他种种原因选择职业,选择职业,求职者只会想到:工资多少,有养老险吗?有福利、有假期吗?有交通补助、有住房补助吗?等等,唯独没有想到:我能给公司创造多少财富?试问,没有自己的付出又怎会有自己想要的收获。要想得到,先要付出!

二、做精做透才叫"长",所有的规章制度将是我们未来生的存工具。

做精做透才叫"长",工作中,我们做会一件很容易,或许只要几分种的时间,而我们要把他学精学透,则需要不断地重复,在复重的工作中提升,领会它的精髓,体会它的内涵,挖掘它的创新点。我们只要能坚持,在同一件事上,我们一定能比别人强。

把每一件做好就是不简单。而做好需要什么?是讨好上级?还是耍小聪明?都不是,而是通晓企业各规章制度,将每件事情做好做精!只有这样才能将工?髯龅郊?拢∫蛭?ぷ魇切枰?颐巧??プ龅氖虑椤?

三、努力做事,只能把事做对,用心做,只能把事做好,工作态度就是竞争力。

用心为自己工作,心在什么位置,那你的收获就在哪。为自己工作,不需要别人督促,无论身在哪个部门,都是自己的部门,自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的,怎好问别人该如何做;怎好让别人替自己做;怎好找借口不给自己做。你不懂得你无论给谁工作,只要你在这个位置上,那就是在为你自己工作,你无须做给老板看,你就是你的老板。

你在为你自己努力,你的品质,你的行为,你的精神,都是你提高生存质量的必须。有谁为了自己的事情不全力以赴,还要在别人的监督下才去做?要知道,你的收获只能在你的耕耘中,你怀疑别人就是不相信自己,揽着恶习不改,只能把自己推进灾难。

在公司里,员工之间除了能力与智慧的竞争的同时,态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。不能说具有某种态度就一定成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此,我也会端正我的工作态度,让其具备更强大的竞争力。只要你在工作中踏踏实实地干,心有责任感,无论大事小事都全力以赴的去工作,并点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,工作才会被淋漓尽致地发挥。

为了我们把工作做得更好,让我们一起努力吧,用行动来证明一切!

第三篇:为自己工作观后感

我们xx公司是9月4日下午组织观看“为自己工作”视频,本人认为首先需对“为自己工作”的视频进行理解。“为自己工作”一句多么动听的话,但真正能够做到的人有多少呢?

李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。在这里,我感谢名家给了我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。谢谢!

工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱,能够平平过就行。但是听了李强老师的课说“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过这样一句话:人人都说水到渠成,其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定会到。我想,来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功。

李强老师说道:批评你的人是你的贵人,是他的严格要求才会有你今天的成就,人人都爱听肯定、表扬甚至戴高帽子的话,所以才有“忠言逆耳利于行”的古训。李强老师分析了批评你的人为什么是你的贵人:对你负责的人才会批评你,真心待你的人才会批评你,愿意操心劳力教你带你帮你进步的人才会批评你……各中道理,所以常言道“严师出高徒”的老话儿有几分相似。看完这场演讲,相信现实的我们中间又会多几个人能正确看待别人的批评,多几个人能听到批评后先从自己身上找问题,多几个人能真正把批评自己的人当成自己的贵人、从心底里去感激他们!

李强老师教我们用感恩代替仇恨,因为正是鄙视你的人给了你奋斗的动力;用感恩代替抱怨,因为正是残酷的竞争提高了你的能力和实力;用感恩代替抱怨,因为正是重重磨难磨砺了你的意志。换个角度看生活,生活就是那么不一样:同样的境遇,有人悲观有人乐观,有人奋起努力有人抱怨消沉。烦恼的时候,想一想塞翁失马焉知非福的道理吧。

如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标,而不去深入分析、了解我们的工作使命,那么我们将陷入危险境地,我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此,作为一个员工,一定要了解公司的使命是什么,自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命,而非为薪水工作的时候,我们除获得更多的薪水,还能获得更多的成就感。

这次视屏观看对我的启发很大,用心为自己工作,心在什么位置,那你的收获就在哪!李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富,都是值得我们学习的。说的、写的都没有用,最重要的是行动起来,为了把工作做到更好,让我们一起来努力吧!用行动来证明一切!

第四篇:为自己工作观后感

9月4日下午,xx公司组织了《为自己工作》的视屏观看,使我感受很深,从中感悟到很多,我简单总结一下,在这与大家一起分享:

为自己工作,不需要别人督促,不论身在哪个部门,都是自己的部门,自己主宰自己,自己监督自己,自己对自己负责,自己想办法完成自己的任务。

一个人无论从事什么职业,在什么岗位工作,都应该心中有份责任感,珍惜自己的工作,在工作中表现出忠于职守,尽心尽责,这才是真正的敬业。为自己工作,就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿。为自己工作,忠诚是为自己,敬业是为自己,服从是为自己。只有对自己工作的目的有了正确的认识,才能以饱满的热情,自动自发的态度,积极开拓进取的精神投身到工作当中去。

在企业中,一些人本来有着丰富的知识、不错的能力,却由于他们经常不断地生活在抱怨中,有些人,总是觉得自己大材小用,对自己的工作充满了抱怨,认为自己应该干更重要的工作;还有些人,都是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度;这样的工作观念,让无数人错失了人生中宝贵的机会。《为自己工作》告诉我们:“不要仅仅为薪水工作,你应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生和成长而工作。”

如果你认为每天是在为老板打工,那么你大错而特错!抱着这种心态工作,你永远不会成长和发展,亦将永无“出头之日”,更谈不上干一番事业!其实,我们每个人都是在为自己工作,每一份付出和努力,都将得到或必将得到超值的回报!这是不变的真理!

“当你拥有第一份工作的时候,你正在体验你生命的价值;当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值;只有懂的工作是为自己的人,才真正懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。”

我知道“忠诚是无价之宝,待人处事要怀有一颗感恩的心”,我们企业用一首“感恩的心”歌曲感动了有良知的人,企业的培养不仅给了我们就业的机会,同时也给了我们一个发展的平台,难道我们不应该怀有一颗忠诚的心、一颗感恩的心来回报家人、朋友、企业吗?诚信对企业来说,是企业长期发展的基础;诚信对个人来说,是我们立足于这个社会的名片,失去诚信我们将失去一切。李强老师的演讲令多少人流下了热泪,我们要学会感恩!

用心去工作,用心去生活,不断锤炼自己,不断地学习,丰收的果实离我们不会遥远。不能光说不作,最重要的是行动起来,为了明天让我们一起努力吧!

第五篇:为自己工作观后感

“为自己工作”一句多么动听的话,但真正能够做到的人有多少呢,什么才叫“为自己工作”,有人这样解释:在职业生涯发展的过程中,什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少,从那时起,你就开始为自己工作了。

听了李老师的讲课,让我的思想得到很大的启蒙,曾几何时的迷茫,做人的彷徨,让我恍然大悟!工作是一个人赖以生存的手段,是一个人理想的追求,是幸福人生的保障。因此,对待工作的态度不同就会产生不一样的结果。态度决定报酬。报酬决定态度,态度决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。积极态度决定成败

当你遇见困难的时候,请积极的去面对,抱怨不会对工作有任何好处,只会让你的意念越来越消极,你还没有被困难打到,你已经被自己打到了!在这个时候请告诉自己,你能行!反应永远比知觉更重要,当你有一个积极的态度去工作,去面对没一个人,所有的人也会被你感染,那么我们就会感觉到有种凝聚力,有了士气,就如有了靠山,那么任何困难只要我们一起面对还有什么好怕的呢!所以积极的态度不仅仅形象一个人,甚至是整个团队!

很多人都希望自己挣很多的钱,那么怎么样才能挣很多钱?当你抱着挣钱的观念去工作的时候,也许会走很多的歪路,其实不如脚踏实地工作,那么报酬自然就会来了,一分耕耘就有一分收获,端正自己的态度,因为这决定你的习惯,有了你好的习惯会影响你的性格,有了好的性格就会决定你的命运,想想很多富豪,都是从一无所有做起的,就是当他们有了亿万的身价,还是保持着当年奋斗的习惯!所以一切从态度做起!因为它直接影响你的命运!

听完这个演讲,我懂得了从小事做起,才有机会做大事。也就是说,当你面对工作的时候,不要好高骛远,其实我们不过是平凡人中在平凡不过的,但你想干什么的时候,你要想想你能干什么,当你会干什么的时候,要想想你能干的怎么样?如果你不能把领导交给你每一份任务做好,你的工作做的不是很出色,那么我想说你就是不会干,做任何事情都要有个决心,一定要干好,如果你尝试了失败了,那么请总结经验,不要被困难压倒,如果你一旦遇见困难就退缩,那么注定你今生一无是处!!所以朋友们请拿出你积极的做人态度吧!成功就在你的眼前!把小事做好,不积硅步,无以至千里。

从他的演讲中我学到了不要为错误找借口,要敢于承担自己的错误。金无足赤,人无完人。我们在工作中难免一帆风顺,有时也会出现一些失误,当然应尽量少出现失误或避免失误,但有一条道理始终要记住:努力工作不一定不失误,不努力工作肯定会失误的;出现了失误首先应敢于面对,主动去承担起责任,切不可为自己寻找借口去辩解而推卸责任。即便借口找得很好,解释得很完美,把责任推了,但自己的良心将永远承受着一份谴责,那又何苦啊!还不如承受一时之痛换个长期轻松。

作为上班族的我们,最重要的一点是,我们要学会培养自己的团队协作精神。因为在当今合作共赢的时代,只有依靠团队才能制胜。在工作中,我们要善于与每个团队成员进行有效的沟通,并保持密切的合作。团队精神在一个企业、一个人的职业发展中都是不可忽视的。因此,我们要学会感激自己的同事,感谢同事无私的帮助,加强与同事的合作,做一名能够担当责任的好搭档。懂得知恩图报、懂得感恩的人,才可能得道别人源源不断的关心和帮助。抛开这种合作双赢的关系,朝夕相处的同事之间,也有一份亲情和友谊。所以,感谢那些关心和帮助过我们的同事,正因为他们的风雨同舟,才能使我们激发出更多的智慧和力量。总的来说,听了这次李老师的演讲,我受益匪浅,懂得许多做人的道理,学会了在工作如何处理一些工作中的事情,在今后的工作中,我会更加努力,做好每一件事情。


Tags in this post...

职场文书 相关文章推荐
城市轨道交通工程职业规划书范文
Jan 18 职场文书
大学生家政服务项目创业计划书
Jan 30 职场文书
秘书英文求职信
Apr 16 职场文书
质量标语大全
Jun 12 职场文书
政府领导干部个人对照检查材料思想汇报
Sep 24 职场文书
2014年人民警察入党思想汇报
Oct 12 职场文书
学校党的群众路线教育实践活动个人整改方案
Oct 31 职场文书
2014年小学图书室工作总结
Dec 09 职场文书
2015年教师党员自我评价材料
Mar 04 职场文书
2015年公务员试用期工作总结
May 28 职场文书
环保建议书作文300字
Sep 14 职场文书
2016国庆节67周年寄语
Dec 07 职场文书
天堂的孩子观后感
Jun 11 #职场文书
心术观后感
Jun 11 #职场文书
反邪教观后感
Jun 11 #职场文书
帝企鹅日记观后感
Jun 10 #职场文书
瞿秋白纪念馆观后感
Jun 10 #职场文书
让世界充满爱观后感
Jun 10 #职场文书
小时代观后感
Jun 10 #职场文书
You might like
php 特殊字符处理函数
2008/09/05 PHP
使用cookie实现统计访问者登陆次数
2013/06/08 PHP
PHP实现的封装验证码类详解
2013/06/18 PHP
php中mysql连接和基本操作代码(快速测试使用,简单方便)
2014/04/25 PHP
Symfony2之session与cookie用法小结
2016/03/18 PHP
TP5框架实现的数据库备份功能示例
2020/04/05 PHP
Javascript typeof 用法
2008/12/28 Javascript
jQuery中选择器小问题(新人难免遇到)
2014/03/31 Javascript
jQuery修改li下的样式以及li下的img的src的值的方法
2014/11/02 Javascript
Bootstrap每天必学之标签与徽章
2015/11/27 Javascript
PhotoSwipe异步动态加载图片方法
2016/08/25 Javascript
jQuery时间日期三级联动(推荐)
2016/11/27 Javascript
常用JS图片滚动(无缝、平滑、上下左右滚动)代码大全(推荐)
2016/12/20 Javascript
jQuery实现鼠标经过显示动画边框特效
2017/03/24 jQuery
详解vue2 $watch要注意的问题
2017/09/08 Javascript
node.js支持多用户web终端实现及安全方案
2017/11/29 Javascript
vue 中引用gojs绘制E-R图的方法示例
2018/08/24 Javascript
NodeJs 模仿SIP话机注册的方法
2019/06/21 NodeJs
vscode 插件开发 + vue的操作方法
2020/06/05 Javascript
python中matplotlib的颜色及线条控制的示例
2018/03/16 Python
tensorflow实现图像的裁剪和填充方法
2018/07/27 Python
Pandas GroupBy对象 索引与迭代方法
2018/11/16 Python
Python 互换字典的键值对实例
2019/02/12 Python
django-rest-framework 自定义swagger过程详解
2019/07/18 Python
Pandas0.25来了千万别错过这10大好用的新功能
2019/08/07 Python
将pytorch转成longtensor的简单方法
2020/02/18 Python
博朗(Braun)俄罗斯官方商店:德国小家电品牌
2019/09/24 全球购物
办公室驾驶员岗位职责
2013/11/15 职场文书
数据管理员的自我评价分享
2013/11/15 职场文书
汽车制造与装配专业自荐信范文
2014/01/02 职场文书
入学申请自荐信范文
2014/02/26 职场文书
讲座主持词
2014/03/20 职场文书
幼儿园教师个人总结
2015/02/05 职场文书
手把手教你从零开始react+antd搭建项目
2021/06/03 Javascript
如何利用golang运用mysql数据库
2022/03/13 Golang
Kubernetes控制节点的部署
2022/04/01 Servers