营运督导岗位职责

营运督导岗位职责

【岗位职责一】

1、负责公司直营门店的日常营运督导管理；

2、完成门店销售任务工作，与客户进行产品信息交流；

3、负责收集市场和行业信息，针对性实施销售策略。

4、辅助公司营运总监做好日常零售市场和门店督导等运营工作。

【岗位职责二】

1、制定、参与和协助上层执行相关政策和制度；

2、负责区域内店铺的日常管理工作及员工指导、培训及评估；

3、负责组织销售运作，包括计划、实施、进度控制；

4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

【岗位职责三】

1、支持区域直营店销售目标的达成，与各直营店保持良好的沟通；

2、辅导和培训店面经营状况，提升店面经营状况；

3、与店面保持有效充分的沟通，执行公司管理流程的实施，并不断优化；

4、定期反馈区域工作进展并提出合理化建议；

5、激励团队工作，配合商场做好团队建设。

【岗位职责四】

1、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标；

2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果；

3、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度；

4、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行；

5、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；

6、招募与面试餐厅管理组人员；

【岗位职责五】

一、区域客户资料档案的建立、保管、更新

二、区域新开客户的开业筹备和前期的运作指导

三、落实和监督公司的各项销售运作、推广活动

四、搜集和反馈区域市场的相关信息，提交市场调研报告

五、区域客户各级人员的相关培训（服务流程、品牌定位、营运流程、货品管理、店铺管理等）

六、区域客户日常经营管理的沟通、指导与支持

七、与区域客户一同制定相关策略促进销售增长

八、区域客户经营管理一般问题的处理，重大问题的反馈

九、参与区域客户货品的配货、调配

十、总结各次促销活动的效果，提交总结报告