执法作风整顿剖析材料

执法作风整顿剖析材料

在省、市、县三级督导组和院党组的精心指导和帮助下，通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照各种规章制度和法官行为规范，认真查摆自己在理想信念、执法理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

一、存在的问题及表现

1、教育学习缺乏系统性、主动性。

学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。只限于学习规定的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。

2、司法为民的宗旨不牢

没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，践行“三个代表”重要思想还不能真正落到实处。群众观念还有待进一步提高，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需。比如对待前来找自己咨询法律问题的一些熟人、老乡，不能很好地做法律宣传指导，往往主观上认为他们是来托关系，拉人情，常常简简单单地打发他们离开甚至表现出来不耐烦的态度，让他们产生误解。对于一些社会丑恶现象不正之风，自己见了又无力改变，就干脆睁一只眼闭一只眼，不去争辩，不去斗争。这是自己没有完全牢固树立社会主义法治理念的表现，执法为民意识还不够牢，从而对自己要求不严，放松自我约束。

3、坚持民主集中制原则有待进一步加强

在领导班子讨论一些重大问题时，缺乏主动性，不能放心地发表自己的意见，认为有院长拍板、把关就行了。对一些问题不是十分了解，也不主动去与其他同志勾通，在会议上只是简单地随声附和。有时了解情况不多，没有形成自己的独立见解，发表意见时常常随大流。参加领导班子民主生活会态度不够端正，总认为大家工作都不错，班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，提一提建议，不能触及心灵。如在班子民主生活会上，自己开展自我批评之后，感觉在班子成员内部还存在在一些工作细节上不能以身作则，表率作用发挥不够好的问题，在开展批评时不是直接指出来，而只是提出几句话说要和大家共勉。

4、工作作风不够严谨

工作不深入，工作统筹性不够高。今年法院活动较多，而且大部分都和政治处有关，在工作安排上因为人员少，头绪多，常常顾此失彼，有时给整体工作造成被动。工作有畏难情绪，甚至得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。组织开展活动也较少，没有很好发挥政工部门的职能作用。存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。比如因为原先自己对工作要求严格，但由于工作方法简单，平时对先进典型表扬不足，对个别在工作上或纪律上出现失误的干警不是耐心地做思想教育工作，而是动不动就进行指责训斥，让大家感觉我这人不好接近，甚至因此得罪了个别同志，这些问题被一些同志点出来之后便不敢再轻易进行批评，产生想当老好人思想。存在问题的原因主要是自己摆的角度不够正确，对干警关心少于要求。如我院马国强同志工作恢复后，一直兢兢业业工作，在清理执行积案中屡结大案，对这样的同志，政治处不能及时表扬，对他个人的问题关心不到位，工资关系半年时间还没有理顺清楚，影响到了他的工作积极性。

5、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。

自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。mzd同志在反对自由主义的篇章中列举的种种自由主义时时有所表现。这是自己组织纪律性不强的表现。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评充耳不闻，自以为是，总觉得面子上拉不下来，这是自己虚荣心在作怪。比如针对自己工作方法简单，与同志勾通较少的问题，在个别谈心时有个同志就曾鲜明地给我指出来，但自己听了只是哈哈一笑，没有做到闻过则改。

二、存在问题的主要原因

分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下五个方面：

1、对教育学习的重要性认识不足

思想作风整顿教育学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经在以前的整顿中多次系统地学习过相关的知识，认为学和不学一个样，再加上自己存在懒惰思想，不想过多的动脑子想事情，下力气记东西。认真反思，我觉得自己做的和这次整顿活动要求的还有一定的距离，领导讲话和法律法规不是看看、记记就行的，更重要的是把它们的精神贯穿到实际的生活和工作中，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时，我感到自己的思想懒惰，政治敏锐性不强也是产生问题的主要原因。

2、对牢固树立司法为民的宗旨意识力度不够

在社会主义市场经济的新形势下，面对许多新问题、新矛盾，自己缺乏整体意识、大局意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠上级和党组拿出具体办法，.，全国公务员共同的天地! 没有积极主动协助党组探索问题、提出建议。在维护干警利益，关心干警疾苦方面力度不大，特别是对目前干警当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，关心的不够，甚至对一些敏感问题能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解决。这是从个人利益出发，忘记了作为一个共产党员、人民法官、法院领导，首先应当关心的党的事业，关心群众的根本利益。造成这种情形，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够。

3、对廉洁自律在认识上还有差距

廉洁自律是端正党风的关键，是这次思想作风整顿活动需要解决好的问题之一。过去认为政法部门对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是我们法院班子比较廉洁，整个法院队伍也没啥大的问题，所以对抓党风廉政建设认识不高。在市场经济的条件下，一旦放松了党风廉政建设教育，就会让一些不廉洁的风气滋长漫延，这些不正之风渗透到法官队伍中来，就会对法院党员干部产生影响。只有从思想认识了反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。

三、整改措施及今后努力的方向

1、加强教育学习，增强大局意识，注重联系自己的思想和工作实际，努力改造自己的主观世界

继续认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，社会主义法治理念和社会主义荣辱观，切实增强服务大局意识。一定要坚决做到理想信念不动摇，个人私欲不膨胀，思想道德不滑坡，从思想深处真正解决“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”，抓紧抓好对业务的学习，与时俱进，树立终身学习的观念，真正不断提高自己。学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前司法为民，践行“三个代表”中遇到的实际问题。要注意在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、深入基层，集思广益，提高工作能力

从这次法院系统思想作风整顿活动起，我要进一步改进工作作风，合理安排工作，坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。好的经验和思路只能从群众的实践中产生，解决各种矛盾和问题的办法也只有在群众当中去发现。为此，作为政治处主任既要大力支持和鼓励干警在基层实践中创新，还要及时发现、总结和推广同志们创造的成功经验，切实把干警的积极性和创造精神引导好、保护好，做好经验总结，树立典型，通过典型示范的作用带动面上的工作。科学地分析基层干警的意见，要把政治处工作的计划和方案变成广大干警的实际行动。不断完善和健全各项措施，促进司法公正、廉洁高效。

3、牢记党的宗旨，努力践行司法为民。

务必牢记党的全心全意为人服务的宗旨，坚持以人为本，将全心全意为人民服务做为自己工作的出发点和落脚点，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。立党为公、司法为民，为人民掌好权、执好法、服好务，做人民的公仆。经受市场经济的严峻考验，正确对待个人前途和个人得失，严格执法、热情服务。当前，在政治处工作中协助各庭室妥善处理好涉及干警切身利益的各类矛盾，认真落实好为民、便民、利民的各项政策措施；在执法观念上牢记为民宗旨，在执法过程中落实便民措施，在执法效果上实现利民目标，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在今后的工作中，要努力做到以正气促工作，抓典型树形象，与干警多勾通，多交流，少批评，多鼓励，充分发挥政治政治思想工作优势，调动干警的工作积极性。

4、落实好党风廉政责任制，做廉洁自律的表率。

要加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀，经受住资产阶级腐朽思想的侵蚀，“淡泊明志、宁静致远”，全身心地投入到富民强国的社会主义三个文明建设中去。要经常向党组汇报个人的思想，自觉地接受组织和群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的脑，不该想的不想；管住自己的嘴，不应该吃的不吃；管住自己的手，不该拿来不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去，做干警的表率。

5、坚决执行好民主集中制，自觉维护班子团结，努力做好工作

一切从大局出发，从党的事业出发，自己要真正发挥党组成员的作用。对党组重大问题的决策，充分发表意见，身体力行全力组织落实；积极维护一把手的核心地位，对于出现的问题不指责、不埋怨，主动补台，积极配合，做到工作到位不越位，真正当好参谋助手，服从大局，服务大局，维护大局。

妥善处理协调好领导班子内部关系，注重与其他班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评和自我批评，相互支持。增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不存戒心，不看对方的眼色行事，不画小圈子，不搞小动作，当面背后一个样，会上会下一个样，原则问题统一认识后，坚决照办不走样。

今后的工作中，我决心努力做到以下三点：一是工作上要把自己当领导，站高点，看远点，身体力行，顾全大局；二是纪律上要把自己当同志，严律己，宽待人，遵规守矩，当好表率；三是生活上要和干警做朋友，听民声，察民意，关心疾苦，解决困难。

第二篇：行政执法作风整顿剖析材料

自开展“纪律作风整顿活动”以来，我按照市局及支队开展的“思想、作风、纪律”整顿教育活动的部署要求，以胡锦涛总书记在中纪委会议上的讲话精神为统领，以孟建柱同志在全国公安工作会议上的讲话为指针，已落实公安机关推进规范执法、强化队伍建设为主线，对照自我，结合大队实际工作，认认真真剖析自己，个人剖析材料对照市局提出的大队干部的六查六看六树，找出自己在思想工作中的不足以便及时认识到自身的错误及其根源。

由于我们大队的特殊性，任务是反恐处突，不办案、不处理，无权、无钱所以根本不存在,像什么特权思想严重、以权谋私；为利攀商；贪污腐化；涉黄、涉毒、涉赌；滥用职权，办人情案、关系案、金钱案、致使案件处理显失公正问题；接受当事人吃请礼物问题及违反纪律通风报信泄密等问题。

存在的问题主要有以下2个方面。。

1、理论学习及思想教育不够。工作中虽然比较注重学习，及抓大队的思想教育，但是自身所掌握的理论知识和具备的业务水平还有限，有待进步提高，对队员的思想学习不够重视，抓的不严，不勤，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，致使队员的学习自觉性、积极性和主动性不足，对政治学习存在敷衍了事态度。也正是由于思想上的不足，政治觉悟不高、主观能动性差，这时致使工作存在问题的重要根源。

2、队伍抓的不紧，管的不严，分管业务有待进一步管理。通过剖析查摆，深刻反思，发现作为一名大队干部，事业心、责任心极其重要，而本人有时工作中不够细心，容易忽略细节或者方法不对，经验欠缺，某些事情处理的不够好，像队容队貌，纪律作风，内务卫生方面还需继续加强。想问题、干工作、办事情循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创新性。习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，创新的思维不活。像现在队员由于训练单一、枯燥，不办案，无权，学不到办案经验，待遇不高等问题引起情绪波动很大，工作、训练积极性不高，对本职工作有反感，缺乏集体荣誉感等问题，急待解决。

二、整改措施及努力方向

针对以上存在的问题，在今后的工作及大队管理中，做到：

加强组织开展政治理论、法律知识的学习，坚持理论联系实际，培养自身及队员的学习兴趣，提高思想认识，培养为了人民利益甘做自我牺牲的精神。在实际工作过程中，不断强化和升华公仆意识，以高度的责任心，个人工作总结事业心完成各项任务，刻苦专研业务知识，提高综合素质。多与队员交流谈心，急其所急，想他所想，掌握他们的思想波动，了解他们的所思所想，帮助他们解决生活与工作中存在的问题，充分发挥调动自己及队员的主观能动性，加强自我改造，自我完善，提高责任心及使命感。真正做到立警为公、执法为民、一心一意为人民服务。

第三篇：行政执法作风整顿剖析材料

在全区“行政执法队伍作风整顿活动”中，根据乡党委政府、区林业主管部门的安排和要求，xx乡林业职工积极参与，认真查找问题、切实深入剖析、严格扎实整改，确保作风过硬、工作到位、服务优质、群众满意。现就自查情况报告如下：

一 存在问题与不足

（一）、服务意识不强，宣传力度不够。工作中存在生搬硬套、缺乏灵活变通。有时怕麻烦、图便捷，没有深层次的去了解情况、发现问题、解决矛盾。平时对林业法律法规和业务技能的学习、理解、掌握不够全面透彻，加之又兼做乡党委政府交办的其他常态性日常工作，造成下村社时间少、政策法规宣传不到位、不深入等主客观因素的存在。

（二）基础配套设施建设缺位、管护经费不足。特别是护林防火和森林管护设施、设备及相关必备机具等严重缺失，基层林业站工作人员执法授权、权限、资格模糊，护林员补贴太低，无其他任何经费保障，在新形势、新环境、新情况下，不能保持工作正常运转，导致行政执法工作难以顺利、圆满进行。

（三）林业执法环境较差。当前，部分群众林业政策法律观念和生态环境保护意识比较淡薄、目的不明确。对林业行政管理、执法工作还存在一些不理解、不支持、不配合的认识或看法，违法违规采伐林木、毁占林地等现象时有发生，因量小自用、情节轻微，致使林政执法工作开展难度较大。

二、整改意见与措施

（一）强力普法宣传，知法懂法守法。通过层级会议、墙报专栏、标语横幅、印发传单、走村窜户、进校到厂等多种形式，广泛深入、坚持不懈地抓好林业法律法规和森林防火的教育宣传工作，做到家喻户晓、人人皆知，全民参与、齐抓共管。真正使广大人民群众充分了解加强森林资源保护管理的目的、意义，认识到林业行政管理执法工作对保护和改善生态环境，促进社会经济可持续发展的重要作用。自觉做到管好山护好林，遵纪守法，把法律规章和政府宣传转变成全民的自觉行动，努力形成依法治林、科技兴林的良好社会风气和法制环境。

（二）强身健体抓自建，切实为民促和谐。积极努力争取相关配套设施设备和工作经费，不断强化森林资源保护管理的基础建设。深入加强林业职工政策法规的学习理解和业务技能的掌握提升，切实增强林业行政执法队伍的自身综合素质。工作中，我们既是林政管理执法者，更是科技兴林、为民服务的责任人。

（三）清正廉洁，依法行政。准确把握林政管理、行政执法的实质和涵义，完善“有权必有责，用权受监督、违法要追究”的制度保障，严禁徇私枉法、吃拿卡要，落实各项行政执法制度，着力规范行政处罚自由裁量权行使，建立考核评议机制，开展岗位培训，落实错案追究制度，健全权责明确、行政规范、监督有效、保障有力的行政执法责任制，做到依法行政、程序严格、作为规范、违法必究。