先进党组织事迹材料

先进党组织事迹材料

万山区质量技术监督局以“争创五好基层党组织，构建和谐质监队伍”为抓手，以“党十八大”精神为指导，争创新业绩，推进质监工作新跨越为契机，争创“五好基层党组织”。长期以来，万山区质监局一直高度重视党建工作，全体共产党员在各个岗位上的充分发挥先锋模范带头作用，推进了质监各项工作顺利开展。在他们的无私奉献和辛勤工作下，质监局各项工作取得优异成绩得到了社会各界的普遍赞誉。

一、建设强有力的领导班子

作为单位领导，要一身正气、公而无私，时刻牢记我党“立党为公、执政为民”服务宗旨。一是自觉带头学习，做到学习有计划、有内容、有记录。采取集中学习与自学相结合的方法，认真学习了“党的十八大”、省第十一次党代会和市委一届二次全会和区委、市局党风廉政建设会议精神，提高了自己的理论水平。二是合理分工、分层负责。明确自己的具体职责，有效地开展工作，即下级对上级负责，副职对正职负责，中层干部对正、副职负责，自身的主观能动性和工作的积极性得到了充分发挥。三是充分发挥党内民主，坚持民主集中制度，重大问题、重要工作和大笔资金使用等重大事项，由局领导班子和局支委集体讨论作出决定，增强了班子的活力与凝聚力。四是坚持党建与业务工作同部署、同落实、同检查，广泛听取党员干部职工的意见和建议，以质监事业的发展为准绳，以服务人民群众、企业为标准，最大限度地发挥每位班子成员的积极性和创造力，共同形成心齐气顺、风正劲足的局面。

二、塑造特别能吃苦，能战斗的党员队伍

作为质检工作者，党员干部时刻以“查食品，保健康”、“查农资，保春耕”、“查建材，保建设”、“查特种设备，保安全”为己任；以“依法行政，严格把关，服务经济，促进发展”为宗旨，积极践行承诺，让承诺付诸于行动。一是狠抓党员学习培训。坚持每周五集中学习制度，组织党员认真学习党建理论、省市区党代会精神、国发2号文件和党的十八大精神和质量技术监督法律法规等。积极组织党员干部参加上级组织和上级举办的各类业务培训和党务知识培训，一年以来共组织党员干部参加各项学习培训38人次。通过学习和培训，进一步了解党的方针政策，清楚新形势、新任务，在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持高度一致。二是加大入党积极分子的培养力度，引导入党积极分子用党章规范自己的言行，统一思想和行动，增强组织纪律观念。三是充分发挥党员在质量监督技术工作中的顶梁柱作用，增强党性观念，塑造了一支甘于奉献、乐于奉献的党员干部队伍。

三、建立良好的工作机制

一是建立和完善党风廉政建设工作责任制。认真学习了廉政准则，“5个严禁、17个不准，5个一律”、“四要十不准”和质检系统“十严禁”等有关规定。二是通过建立监督制约机制、领导干部述职述廉、召开民主生活会、进行民主测评等形式，加强了对党员干部的监督。三是加强了示范教育、警示教育和岗位廉政教育，把反腐倡廉教育贯穿质监工作始终。全年开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育共98人次，切实增强了党员干部拒腐防变的能力。四是建立完善了联系服务群众制度，明确了服务目标，深入企业全力开展服务工作，倾听企业的呼声，积极为企业排忧解难，走访本区规模企业32家，发放征求意见32份，发放企业联系卡43张，提高了工作效率，多次得到了区政府的工作肯定，收到了企业两面锦旗以示感谢。五是创新支部活动。积极参加市局举办的廉政文化进机关文艺演出荣获“诗词朗诵”二等奖。

四、创一流的工作业绩

一是突出行政执法重点，查办了一批具有一定社会影响力的违法案件，取得了良好的社会效应。一年来，我局共办理案件64起（其中，办理一般程序行政处罚案件34起，办理简易程序案件30起），占全市案件数的21.33%。二是万山区宏达石油液化气储备站被列为省级特种设备安全标准化示范单位，顺利通过验收合格。三是制作的《质量技术监督行政执法前检查会议记录》表和配套使用《特种设备安全监察指令书履行情况告知书》的创新方法得到省局的大力推广。四是在全市率先制定了《万山区质量技术监督局关于确保我区中小学生营养午餐食品安全的实施方案》，将校园周边的食品加工小作坊全部纳入重点监管，全年共抽检供应学校食堂食品34批次，合格34批次，合格率100%，该项工作得到了市局领导的充分肯定，并在全市大会上予以表彰。

五、建立人民群众满意的质监队伍

为改进工作作风、提高办事效益，加强同人民群众的沟通和联系，努力提高社会公众满意率，我局建立健全了首问责任制窗口1个，建立服务接待窗口1个，接受咨询人次ｘｘ0人次。一是20ｘｘ年分别为联系村送去了过年慰问金三千八百余元，向帮扶对象送去春耕急需化肥资金二百余元，积极组织全局干部职工开展献爱心活动，向大坪受灾户和社区困难居民共捐款ｘｘ80.00元。彰显了党和组织的浓浓关怀。二是在“四帮四促”活动中，按照我局出台的减负规定以及有关规定，深入企业全力开展技术服务工作，倾听企业的呼声，积极为企业排忧解难，提高了工作效率，多次得到了区政府的工作肯定。三是为社区居民和困难企业共减免收费九千八百多元，减轻行政处罚一万余元。走访了联系村8个村民小组，看望留守儿童及老党员38户，发放驻村干部联系卡200余张。四是在“万名干部下基层”活动中，抽调中层干部2人到联系村进行为期三个月的帮扶工作，走访村民896人次，撰写了民情日记19篇，驻村简报20篇，排查矛盾纠纷12起，处理11起，为群众办实事12件，切实为群众化解了矛盾纠纷，促进了社会和谐。

近年来，在全局党员干部职工的共同努力下，20ｘｘ年度荣获地区质监系统目标绩效考核一等奖、“质量和安全年”活动先进单位、万山特区安全生产工作三等奖、“无毒单位”、“平安单位”称号。20ｘｘ年度荣获特区综合目标考核和市质监系统一等奖、荣获区直工委“先进基层党组织”。20ｘｘ年度再次荣获区综合目标考核和市质监系统荣获一等奖。20ｘｘ年荣获万山区人民政府安全生产二等奖、中共万山区委创先争优先进基层党组织，荣获20ｘｘ年铜仁市人民政府安全生产先进集体、20ｘｘ年度铜仁市质量技术监督局和区委综合目标考核一等奖。

学校先进党组织事迹材料

千金小学党支部有3个党小组、23名党员。几年来，学校党支部在教育局党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕党委中心工作，认真贯彻落实结合学校的具体实际，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务教育、服务学校、服务学生、服务群众的思想，坚持政治理论学习，狠抓党支部班子的自身建设，狠抓党建和精神文明工作不放，使党支部的各项工作走在前列。贯彻落实《新抚区教育系统20ｘｘ年党员教育活动实施方案》，以“中国梦，奉献梦”为主线，按照方案中“五个好”的要求，带领学校党员教师在工作中用行动推动学校教育科学发展，以改革创新精神加强党的建设，为教育事业科学发展提供坚强组织保证。对照方案要求，我们进行自检，觉得学校支部工作基本符合党委的要求和此次先进党组织的评选标准。现将工作汇报如下：

一、“领导班子好，引领能力强”

学校领导班子是学校的核心，班子团结和谐，清正廉洁，集体领导作用好，因此，加强党支部班子建设，健全各项规章制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是带好队伍，做好工作的前提。

学校党支部清醒地认识到，全体党员干部的思想政治素质、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平能否适应改革和现代化建设新形势、新任务的需要，直接关系到党的路线、方针、政策在学校的贯彻落实，关系到全校教育发展和稳定的大局，而要带出铁的队伍，关键要有钢的班子。

为此，几年来，学校党支部带领班子成员，做到以下几点：

一是不断学习，增强底蕴。按照“五个达到”的量化目标要求，创建学习型的党组织，提高班子自身素质。班子成员做到每学期对全体教师进行理论辅导达到2次以上，参加政治学习达到15次，中心组学习达到ｘｘ0%出勤率，

中心组学习书本知识、学习实践经验。开展“书香伴我文明行，智慧享一生”的读书活动，班子成员轮流推荐一本关于教育教学方面、教育管理方面的书籍，推荐人需撰写300字左右的推荐理由。学期末要撰写一篇结合教育教学、管理实践等方面的论文；进行“领导艺术谈”活动，这样即增加了学习的广度和深度，又能和学校的重点工作紧密结合，做到学以致用。

二是身先士卒，率先垂范。班子成员牢固树立“事事想在前，试试干在先”的服务理念。班子成员始终坚持深入教学一线，带头做观摩课、示范课，和教师们一起进行教研活动。特别是从上学期开始的“自主学，学定教，智慧教，促教研”课程改革，班子成员都能够主动承担教学任务，和老师们一起教研、磨课，起到了示范引领作用。

三是及时查摆，纠偏改错。学校班子始终把剖析查摆作为发现自我，修正自我的有效途径，采取“私聊”和民主生活会等多种方式，充分开展批评和自我批评。在上级组织对学校班子及成员进行民主测评后，班子成员第一时间坐到一起，进行自我剖析，规划今后工作设想，会后及时上交个人反思，促进工作更好地开展。

四是创和谐，做好学校发展工作。建立了“精致、和谐、发展”的团队理念。学校重难点、热点问题，定期沟通，共商互量，达成共识；既有分工，更体现合作，在各司其职的基础上，精诚团结，共谋学校的发展。

五是抓作风，做好规范化管理与服务工作。学校班子团结协作、求真务实，勤政廉洁，党组织班子健全有力。班子经常深入教学一线进行听课、评课，指导教师上出优秀课。与学困生结对子，面对面的进行教学辅导。在工作中倡导“严谨、高效、开拓、协调”的工作作风，发挥班子的战斗堡垒作用；牢固树立“干事、创新、为民”的意识，学校环境建设工作中，为节省资金班子周六周日不休息，自己动手安装桌椅、电脑，打扫室内外卫生等，让一心为公、明志笃行成为一种秉性、品质、情操和习惯。

二、“党员队伍好，带动能力强”

学校党支部十分注重党员发展工作，定期制订发展党员计划，贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。注重对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，健全台帐资料，注重在教学一线的中青年优秀教师中发展党员。

发挥党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”学校行政班子党员人数占一半左右，学校主要部门领导基本由党员担任。划分“党员责任区”，加强党群联系，落实群众监督。学校党员在支部的引领和带动下，党员教师在教育教学的各个方面发挥着先锋模范的作用，得到了广大教师、家长和学生的一致好评，在全体党员的共同努力下，多年来，我校党员队伍无信访、投诉和有悖师德方面的违纪行为，在学校的各项活动中，都能看到党员教师的身影，树立了良好的教师形象。

三、“工作机制好，创新能力强”

建立良好的工作机制，用制度约束人，管理人，为学校党务工作提供坚强的保障。几年来，学校支部围绕党务工作建立健全了各项规章制度27个，如：加强领导班子建设制度、党员管理制度、民主生活会制度、领导班子为政清廉制度、民主评议党组织、党员工作制度、党员联系群众制度等等，使党建活动制度化、规范化、科学化，并坚持“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带队建”、“党建带妇建”，以党组织和党员的各项活动带动全校教师开展好各项教育教学工作。

一是完善制度，定期考核。支部结合“师德标准”、“六岗十星”等细则，对党员教师师德、专业化知识进行定期考核和及时通报，并将考核结果和评优争先挂钩，做到赏罚有据，奖惩有度。

二是签订承诺，约束行为。学校先后制定了“千金小学师德承诺协议”、“千金小学拒绝有偿家教责任状”，在教师节、寒暑假前夕组织全体教师签订，约束教师行为。通过党员教师示范课、青年教师擂台赛，年组教师接力课、演讲、书画比赛等形式，凝聚合力，鼓励教师以高超的教学艺术教育学生，以高尚的情操感染学生。

四、“工作业绩好，发展能力强”

去年9月份学校提出的“自主学、学定教；智慧教、研促教”校本教研课题，给全校教师注入了一针强心剂。由学校领导班子带头，党员教师为骨干的课改小组正式成立。全体党员教师在学校班子的带领下，扎根教学一线，充分发挥党员的先锋模范作用，积极投身到课改中，争当学校“引领---探究”式的课堂教学改革先行者。活动中，党员教师身先士卒，各个学科百花齐放，他们结合千金小学学生特点的基础上，反复研究、不断修改、逐渐完善教学模式,然后由实验点班教师尝试按照模式进行教学、教研。

经过一年的尝试，我校的课堂教学改革取得了一定的成果，学校领导在多次听课教研中，感受到学生及教师的变化，学生由不爱学到主动学，充分挖掘了学生的潜能，提高了课堂的教学效率。现在课程改革不仅局限于语文学科，正在向各学科课题组辐射，学校已形成了有效的督导与管理机制。活动中也充分体现了千金小学党员教师在本职岗位上争创一流的精神风貌。

五、“群众反映好，凝聚能力强”

进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过集体研究决定，体现民主集中制原则，开设学校校务公开栏，接受群众监督，倾听群众呼声，推进校务公开，加强依法治校的规章体系建设。

班子就是镜子，党员就是旗帜，几年来，学校支部的各项工作都得到了广泛认可，上级考核领导班子，群众满意度都在90%以上。

为了全面落实“群众路线教育实践活动”，增强党员干部的全心全意为人民服务的宗旨意识、服务意识和责任意识，促进党群、师生、家长关系，千金小学党支部积极开展“三联三为”党员服务群众实践活动。

“三联三为”工作。即：每名党员联系一名非党员教师，为其引路、联系一名学困生，为其辅导、联系一名家长，为其指导家庭教育。

在学校党支部精心组织下，我校23名党员积极投入到活动中来，学校党员教师与非党员教师结对子，加强与群众交流，生活上关心他们。进行深入谈话、思想交流进行一项政治上的引领、积极实践帮助解决一些实际困难；党员教师与家长结对子，深入到家庭进行家访活动，面对面的和家长交流沟通，向他们传授家庭教育的好方法，为他们实际解决家庭教育方面的问题；党员教师与学困生结对子。和他们谈心，进一步了解他们的思想和学习状况，剖析他们学习困难形成的原因，并对孩子进行学习上的辅导和生活上的关心。

全校党员教师在党支部的带领下，积极行动起来，大家帮扶方式百花齐发，扎扎实实卓有成效进行帮扶救助，活动过程中党员教师们从单纯的生活救助、说教，向思想引导、心理疏导、人文关怀，解决实际困难等方面延伸。

党员张再思老师帮扶的学困生叫鞠琳，她性格倔强，不喜欢与同学相处，对学习不感兴趣。自从张老师和她结对子后，张老师经常从生活上关心、帮助她，给她购买衣文具，找她谈心，号召同学们和她交朋友，此外，张老师还多次利用休息时间，到鞠琳家进行家访，为她辅导作业，向鞠琳的父亲传授一些家庭教育的小窍门儿。当得知鞠琳父母离异，母亲在外打工，父亲长期有病，家庭生活特别困难后，张老师经常给她买衣物、买水果，在生活上给鞠琳非常大的帮助。经过一段时间的帮扶，鞠琳逐渐在生活上建立了自信，学习非常刻苦，成绩提高的也特别快，课间的时候也和同学们一起做游戏，灿烂的笑容重新回到了她的脸上。

学校党支部组织开展“三联三为”活动以来，学校党员教师走进群众，深入家庭，全校党员家访50多次，和帮扶对象谈心ｘｘ0多次，为帮扶对象解决实际问题60多件。活动先后在“中华先锋网”、“新抚教育网”上被登载，得到了教育局党委的高度评价。通过开展“三联三为”实践活动，极大地调动了党员教师的工作热情，推进党员干部联系群众、走进家庭、服务学生。进一步提升学校党组织凝聚力和战斗力，充分发挥党员教师的示范带动作用，推动结对帮扶活动取得实实在在的成效。

今后，我们要区教育局党委的领导下，集中智慧，凝聚力量，开拓创新，不断加强组织建设，加强党员队伍建设，以高度的政治责任感，保持党的生机活力，实践党的先进性，积极推进学校的教育教学工作，积极创建和谐校园，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

企业先进党组织事迹材料

三板溪水力发电厂成立于2006年7月，现有员工60人。电厂总支部下属2个党支部，现有党员21人，占全体员工总数的35%。近年来，党总支以“科学发展观”的重要思想为指导，自觉把党总支工作与电厂行政管理工作统一于发展生产力、提高员工物质文化生活、提升电厂经营管理水平之中，坚持把提升电厂经营效益和发展作为总支工作的第一要务。先后荣获“五凌电力20ｘｘ年、20ｘｘ年先进基层党组织”，“五凌电力20ｘｘ年度四好领导班子”、“五凌电力20ｘｘ年度先进集体”等荣誉称号。

党建引领发展，促进管理取得新突破

三板溪是五凌电力在沅水流域最偏远的电厂，地处贵州山区，稳定队伍、提升素质是“实干兴厂”的法宝。面对编制和人员双减的困难局面，该党总支把思想政治工作作为电厂提升经营管理水平、改进生产技术、激发内力的根本措施来抓，坚持思想政治工作与安全生产经营管理工作同布置、同检查、同总结。该党总支坚持以人为本，重视人才队伍建设，以“科学发展观”的重要思想来引导员工发展方向，着重解决员工素质与“远程集控”智能化电厂建设发展要求同步的问题，大力推进“远程集控，无人值班”建设，扎实推进“运维一体化”与和谐队伍建设。通过扎实完成远方监控、自动化元器件等方面不符合项改造，从技术上保证了远程集控开、停机成功率100%，操作正确率100%；通过扎实开展岗位培训和学习型组织建设，推行“一对一”跨专业互培，“带徒接力”、“循环作业”，突破了人员长期负责单一设备检修导致所带徒弟“营养不均衡”的局限性，员工素质明显提升；通过推行岗位工作资格积分制，把好运维交叉培训认证资格关，开展“领导力与执行力”培训、季度岗位标兵评比、分部见习主管、技术攻关、全员岗位竞聘等工作，搭建了员工创先争优、管理提升、技术成才、岗位上升的平台。在五凌电力机械技能大赛中，电厂荣获团体二等奖，个人一等奖、二等奖的好成绩。

20ｘｘ年，电厂全员达到了运维互培认证，生产值班模式平稳过渡到了调度主管值班模式，成为五凌电力第一个实现“夜间关门”运行的网调电厂，成功实现“减员增效”的目标。20ｘｘ-20ｘｘ年为公司输送了16名管理和技术骨干；班组建设获公司评比一等奖和“红旗班组”荣誉称号，并被评为湖南省20ｘｘ年工人先锋号。

创新党建管理，筑牢安全生产防火墙

该党总支认真落实安全生产管理责任，发挥党员的先锋模范作用，制定发布《党员设备巡视示范岗管理办法》，完善优化远程集控模式下工作标准、管理标准、技术标准、作业标准，积极推进安全尽职督查工作日常化，强化集控设备管理和“双基”建设。通过党员以点带线、以线带面，形成党内带党外，党群共创先进齐争优秀，共同提高，促进了机组检修、技改、科研等工作完成质量。电厂生产工程合格率100%，优良率97.3%；集控设备受控率100%。

该党总支创新基层特色安全管理，用“亲人照片墙”和“安全宣传墙”两面墙改变了以往强硬灌输“要我安全”的理念，实现亲情伴我工作，安全在我身边。用《月度重点工作动态督查表》和《重大设备缺陷隐患滚动排查表》两张表实现月度工作实时动态闭环管理，扎实开展标准化达标、安健环体系建设和安全大检查工作，确保安全管理到位、有效。电厂安全生产目标全面实现,以93.93分的高分成绩通过国家能源局安全生产标准化达标一级企业评审。

抓实创先争优，推动企业实现效益增长

效益是一个企业的生命。该党总支围绕电厂经营管理目标，坚决落实“创利润、稳增长、保安全、抓改革、强管理”的工作要求，精细研究汛中蓄水水位控制和非汛期水位消落方式，优化水库运行和机组经济运行，做细做足“丰枯调剂”和“错峰调洪”功课，开展“五比五赛”、小指标竞赛活动，分解年度目标电量到月，取得了较好的发电效益。电厂连续三年实现扭亏增利，20ｘｘ年，为下游拦蓄洪水量12.78亿立方米，补偿电量达3.84亿kWh，同比增利7854.39万元。20ｘｘ年发电24.43亿千瓦时，完成年度目标的107.0%，超历年平均电量41.0%，盈利0.86亿元，实现投产以来首次盈利并突破设计发电量，同比增利2.14亿元，对流域电站梯级补偿电量达3.2亿kWh。

该党总支认真落实“眼睛向内、挖潜增效、节本创效”的工作要求，通过效能监察，强化预算和目标管理，提升生产技术指标，优化生产工程项目，促进管理效益；通过开展“修旧利废，降本增效”活动，深入推进“点检定修”工作，合理控制检修成本。电厂效能监察连续两年荣获公司评比三等奖，节约招投标、设备投资、运行资金等费用714.85万元；电厂成本和生产技术指标基本指标达标率100%，先进指标达标率83.3%，其中，单位千瓦其他费用在公司排名第一，发电单位材料费在公司排名第二，单位千瓦修理费在公司排名第三。电厂劳动生产率、劳动分配率在集团公司排名第一。

践行群众路线，推进企业和谐发展

该党总支坚持把群众路线教育实践活动的成效作为检验标准，作为全体干部员工参与“转作风、解难题、求实效”活动的行动准则，把及时为职工排忧解难办实事作为思想政治工作的重要环节，解决实际问题，求得实际效果。利用存量资源，对原建设单位用房进行改造，保证职工一人一房，改善职工生活环境；不断丰富生态园种养殖品种，食堂为职工提供个性需求服务，满足了职工的生活需求；成立职工互助组，及时为有困难职工提供帮助，解决员工的后顾之忧，确保了职工队伍的稳定。党总支党建思想政治工作荣获了五凌公司20ｘｘ-20ｘｘ年度优秀研究成果三等奖。

该党总支围绕“了解人、关心人、凝聚人”主题，加强企业文化的宣贯，组织开展季度民主生活会、“三讲一树”等活动，及时了解员工思想动态，着力解决员工关心的热点问题；选拔干部突出“以德为先、业绩突出、群众公认”导向，劳务用工年度考核推行末尾淘汰制，营造风清气正、和谐向上的良好氛围；支持、参与工会和团青活动，促进职工之家建设。电厂荣获中电投集团公司20ｘｘ-20ｘｘ年文明单位。

社区先进党组织事迹材料

浒井社区党支部始终坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促进发展的党建工作思路，以推行“168”党建工作模式为抓手，把“设岗定责”与开展党建“三级联创”活动有机结合起来，进一步强化功能，拓展和谐、推动发展的作用和党员先锋模范带头作用，推动了社区党组织建设及和谐社区建设。

一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设

1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。深入“五个好”党支部创建活动，依托上级、立足本级和党员干部现代远程教育平台，加强对社区全体党员干部教育培训，重点抓好社区党支部书记、“两委”成员、新党员等教育培训。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。坚持每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。三是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。通过加强党建理论学习。社区全体党员干部能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。

2、始终坚持民主议事制度。每年年初，社区党支部通过社区公开栏、入户和召开党员会议、居民代表会议等调研、座谈会形式，分别征求街道党工委和办事处及挂钩领导、民间组织、群团组织、社区群众等各类对象的意见建设。在梳理意见建设的基础上，社区党支部召开由挂钩领导、各类组织各支队伍负责人、居民代表、党员代表、老干部等参加的座谈会，研究制定年度工作计划，拟定为民办实事事项，并经社区“两委”商议，党员大会、村民代表大会表决通过后，作为年度重要目标任务。

3、按支部班子成员职责分目标定任务。围绕年度目标任务和各类组织各支队伍的功能定位、职责分工，社区党支部采取“项目带动、目标管理”的办法，通过制定目标任务分解表，明确了社区各项任务的完成时限、责任组织和责任人，与各类组织各支队五签订目标管理责任书，将年度目标任务分解到居委会、党员、群团组织、“六大员”、老年协会乃至居民个人等社区组织和队伍中，形成人人肩上有任务、千斤重担大家挑的工作格局。

二、以人为本，全面构建党员服务体系。

一是社区成立了党员志愿者服务队，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。

二是充分发挥社区各支队伍的服务作用，提升社区党员干部在和谐社区建设中的形象。党支部对每位在职党员明确职责的同时，本着“人尽其才、全员奉献”的原则，依据无职党员自身的特长，因事设岗，以岗定责、责任到人。根据社区及支部实际情况设置了政策宣传岗、信息服务岗、扶贫帮困岗、计生监督岗、民意反馈岗、文体服务岗、治安维护岗、环境卫生岗、居务监督岗等9类岗位，并明确了岗位职责，建立了工作制度及考核标准。

三是建立社区党支部领导下的“四会”工作制度，进一步深化和落实“六步工作法”。社区党支部牵头召集开好年初座谈会、季度通报会、半年督查会和年终评议会四种会议，构建各类组织各支队伍之间的联席会议、定期汇报、协调服务的联系纽带和沟通桥梁。20ｘｘ年，共征求到反映最激烈、制约社区发展和影响民生的意见建议ｘｘ条，吸收了ｘｘ条合理化建设，确定的度重点任务4个，目前完成3项，1项已批准立项。

三、以深入开展创先争优活动为契机，争创一流党支部。

一是社区党支部把开展创先争优活动与推广“168”工作模式结合起来，按照先进基层组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”的要求，结合开展组织“目标管理”和无职党员“设岗定责”等活动，在社区党员中深入开展公开承诺工作。围绕确定的工作任务，做到每个党员都有责任、有任务，把身份亮出来，把承诺的事情做起来，努力发挥先锋模范作用。

二是以社区成立的党员志愿者服务队为载体，积极关注和解决社区居民的民生，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决情况。历年来，社区自来水管网因使用时间较长，管道破损和老化，急需改造。针对社区群众急需解决民生的问题，社区党支部积极协调，决定对社区自来水管网进行改造，现已列入20ｘｘ年计划。在其他民生问题上，社区支部党员干部坚持定期走访社区贫困家庭、贫困党员、退伍军人及残疾军人、送去关爱和温暖。社区还设立大中专生奖学金、补助中小学生交通费、鼓励学生努力读书。

三是不断丰富群众文体生活加强和谐社区建设。加强社区网络信息化建设，开通了社区工作博客，做到网站内容与社区工作同步，方便社区居民办事，帮助外出流动党员了解社区动态。同时组织乒乓球比赛、象棋比赛等一系列群众参与性强的体育活动，加深了社区与居民之间的联系，得到了居民的一致好评。积极社区腰鼓队、民间戏曲乐团、老人门球队，在参加各类活动，先后荣获厦门市老人门球赛第三名，集美区第五届健身秧歌赛第六名。

四是以城中村整治为牵引，深入推进平安社区建设。在近年来城中村整治过程中，组织社区党员干部分组包片入户宣传，宣讲治安良好与经济效益关系，传授治安防范方法，督促出租户出租房管理，排查群众反映的治安突出问题，加强路灯改造，社区免费在每家每户门前安装路灯，补贴电费。组建同护村队员、协警队员等25人组成的社区巡逻队，轮班巡逻；发挥老年人余热，组建老年人志愿者队伍日间巡逻；同时加强与辖区企业安保合作，共同实现了社区的安定团结，推进了平安社区建设。