四风个人对照检查材料思想汇报(办公室通用版)


Posted in 职场文书 onOctober 07, 2014

群众路线教育实践活动开展以来,通过在查摆问题,虚心学习,找出自己平时意识不到的错误和缺点,分析了思想根源,提出以后的努力方向和整改措施。

一、 个人“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

深入一线少,和职工沟通少,不了解职工的真实想法;工作中存在重形式、轻实效的现象;理论功底不高,指导实践不够;调研工作做得少,不了解一线情况,干工作还存在想当然的现象;对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,不能有效地与实际工作紧密结合起来;参谋助手作用发挥得不好,对工作中遇到的困难有拖、等、靠的现象,不能积极主动需求解决办法;安排组织会议时,还存在注重会议形式,不管大小会议都制作条幅,摆放席签。

(二)官僚主义方面

对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,部门例会组织的少,与部门内员工工作、思想沟通不够;对部门员工管理时常有松懈的现象;抓工作时注重布置工作,不注重落实和工作结果反馈,有虎头蛇尾的现象;向主管领导汇报请示的多,向其他分管领导汇报、沟通的少,在领导班子间协调工作做得不好、工作效率不高;还存在越过部门,直接与其他部门员工协调安排工作的情况;局限于上级布置什么就做什么,欠缺创新意识,没有成分发挥主观能动性。

(三)享乐主义方面

工作状态有时不好,服务意识还不强,存在小成即满的思想;工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,存在不求有功,但求无过的想法;在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,不勤于研究思考问题,不善于理论联系实际;创新工作方法和手段方面有所欠缺。

(四)奢靡之风方面

有时也爱面子,喜欢名牌服饰、喜欢美食;存在追求物质享受的思想;存在简单的以金钱衡量价值、衡量成功的思想;在负责具体接待工作时,出现过超标准接待、浪费的现象;对同事不恰当的恭维,坦然接受,自满之心占据大脑,脱离了群众。

二、 产生问题的原因分析

针对上述问题,这段时间以来,经过认真思考,按照“洗洗澡、治治病”,就问题产省的原因,如下分析:

一是政治学习不够深入,对党的群众路线理解不够透彻,参加政治学习的时间有限,没有意识到群众路线的重要性和紧迫性,没有体会到“四风”的危害性,对群众作为发展的主要力量的重视程度不够。二是对工作细节重视不够。作为办公室负责人,存在抓大放小,导致一些小问题上、细节上没有做好。作为两个部门的负责人,由于时间和精力有限,很少组织两部门员工召开例会。对部门的工作进行了一定的授权,督促检查不够,导致工作落实不到位,出现偏差。三是主观能力不够,自认为到办公室工作已有三四年时间,已经能够胜任工作,自满情绪严重,缺少俯下身子、虚心调研的态度,对待新问题,习惯根据简单经验提出解决办法,创新不足,主观上对存在满足现状,进取不足。四是思想认识、价值观念上出现滑坡,受到社会上不良思想、拜金主义的影响,有时存在用金钱衡量价值观念的现象,存在攀比心理,主观上影响了思想认识和自身素质的提升,客观上导致存在安于现状、不思进取的情况。

三、今后努力方向和改进措施

1、加强政治学习,努力提高自身的政治素质。以这次群众路线教育活动为契机,加强政治理论的学习,要充分认识到群众路线的重大意义,抓好自身作风建设,重视政治学习。坚持走群众路线,不断改进工作方式、方法,密切联系群众,清除自己在“四风”上存在的问题。

2、提升思想认识,正确定位自己,立足岗位实际,以身作则、率先垂范严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。要以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,深入剖析问题产生根源,着力解决作风建设的突出问题,努力改变一切不能适应工作的做法,确保在作风建设上取得实际成效,提高广大职工群众的满意度。

3、抓好工作落实,强化制度执行,把群众路线体现在日常工作的一些细节上。树立正确的思想认识,以真诚之心对待职工群众,努力提升为群众服务的意识,要以做老实人,办老实事,说老实话的要求,严守工作纪律和组织纪律,认真工作,树立干部形象,抓工作落实,杜绝无视制度的现象。

4、要进一步解放思想、务实创新,增强工作实效,克服消极思维、模糊认识带来的错误认识。通过创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,不断总结和完善工作经验,不断提高工作成效。

以上是近一阶段对自己检查情况,下一步将按照群众路线教育实践工作安排,边整改边落实,确保将学习实践活动取得实效。


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