致毕业季:你如何做好自己的职业生涯规划书?


Posted in 职场文书 onJuly 01, 2019

随着人口老龄化的加速发展,2018年1月10日,人社部发文再次提及出台延迟退休方案。

也就是说,如果整个职业生涯从20岁开始算,到65岁左右退休,工作的时间长达45年!甚至更长。

正如奥美互动CEO布莱恩·费瑟斯通豪在《远见》中表述的:"职业生涯不是一场短跑比赛,而是一场至少长达45年的马拉松。"

所以,职业生涯不是一份份"工作" 的简单叠加,更不应该用钱和权力衡量。不要用短时的目光去看职场生涯,不要只着眼于明年的升职加薪,下次的跳槽机会,否则等待我们的只会是四五十岁时的进退两难。

相反地,如果能用远见思维,规划长达45年的职业生涯,就更易于成就理想的职场生涯。那我们该如何规划这长达45年的职场生涯?

一、学会设定目标

1、 将目标数字化

我们先设定好目标,才能知道朝哪个方向努力。将目标以“何事、何时、多少”用数字表示出来。

比如,“想要创业”,,会让自己不知道该从哪里下手,东瞅瞅西看看,觉得什么都可以试试,但又觉得什么都很难,白白浪费了时间。

但是当我们就将“想要创业”数字化成“三年以后,成为一名兼职作家”,我们就知道大体应该做什么了:学习写作技巧,提高写作能力等等。

将目标数字化以后,应该朝哪个方向努力就很清楚了,并且会根据轻重缓急,对需要做的事情进行具体安排。

2、 目标要遵守SMART法则

目标不是仅仅数字化就可以了,如果你说:一年以后,我要建立一个网站取代阿里巴巴。那这句话说完,就可以洗洗睡了,因为我们知道这个目标是不可能完成的。

那么我们应该如何做呢?

目标设定有一个很简单的标准:SMART 法则:S —— Specific,具体的;M —— Measurable,可预见的;A —— Achievable,可达到的;R —— Realistic,实际的;T —— Time-bound,有期限的。

我们设定的目标要切合实际,如果目标定得过高,完全达不到,我们就会丧失动力。

然而,我们的长期目标,即使切合实际,实施起来难度还是比较大的,所以我们可以试着制定一个方向相同的短期目标:3个月内,写出有500赞的短文。

所以,在进行职规划的时候,我们要学会同时设定短期目标和长期目标。设定一个合理的短期目标,完成之后,再一步步设定更高的目标,最终完成长期目标。不要心急,因为我们总是高估一年内我们能做的事,低估我们十年内能做的事。

二、认清现在的位置

希腊阿波罗神庙上刻着一句话:人啊,认识你自己。

在我们知道自己想要达到什么样的目标之后,我们还要清楚自己的现状,这样我们才能知道自己接下来应该做什么。

数字法:“如果说最好的状态是100%的话,现在是百分之多少?”

写作不是一件简单的事情。自己也不是很有天分的人,写作还需要付出很多努力和坚持,目前没有什么经验,只是喜欢阅读、分享,所以希望能够写出更好的文章。

像这样以客观的态度分析自己的状态,虽然有时候过于真实,让人有点沮丧,但只有这样才能知道自己有什么需要提高的地方。

最起码,我们对自己要诚实。

三、制定可行性计划

1、 可行性目标:在现在的位置上提高10%

在我们认清楚自己的位置后,设想一下,在现有的基础上,提高10%,该怎么做?从30%到100%,我们需要做很多努力,一时半会儿根本达不到。

最好的方法是每次评估完自己的状态后,制定一个可行性目标:每次提高10%就比较合理。就像上台阶一样,一次性迈10个台阶很困难,一次迈一个台阶,就容易多了。

虽然离目标还是很远,但是这种设想能让我们清楚的看到努力之后会得到什么样的结果。只要自己持续努力,这两个百分比就会不断上升。

2、 实现可行性目标的具体行动:

因为现状与目标差距较小,所以实现起来相对容易,在这种情况下,我们就能想出较多的具体行动方案。

3、 付诸行动

从已经列出的行动中,选出最重要、最紧急的一件,开始行动吧。因为是根据自身情况进行的分析,知道自己应该做什么,而不是盲目地抓起来一件事就去做,所以心里有底,动力很足。

比如例子,目前最重要的是掌握写作技巧,那么我就应该看写作类的书籍,可以先从网上看一下网友推荐,选择合适自己的书,开始学习就可以了。

这样跟着计划一个阶段一个阶段的努力,就会发现随着时间的推移,自己离目标越来越近了,终有一天,我们会达到那个曾经看起来遥不可及的目标。


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