妇联领导班子剖析材料

妇联领导班子剖析材料一：妇联领导班子党性分析材料

　

根据贡委先教发(20xx)6号文件关于保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段实施意见的要求，区妇联召开了座谈会，个别访谈，问卷调查等形式，多渠道，多层次的广泛征求了上级妇联、基层妇联、区级相关部门、基层妇女干部、群众对妇联班子存在问题的意见、建议。区妇联在此基础上，认真地进行了梳理，分析和研究，并结合实际进行了严肃的反思和总结，现将分析查找出的班子存在的突出问题，对照总结如下：

一、班子开展政治理论学习不够。

区妇联一班人对理论学习不够重视，学习风气不浓，忙于应付事务性的工作，政治理论集中学习少，没形成制度化、经常化，学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少、学新知识少，学习形式和方法单调，既便是组织专门的集中学习，学习专题也不突出，针对性不强，不分层次，一般通读的多，重点精读少，对理论xx钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫，没有充分把理论和实践紧密联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题，指导工作不够，所以妇联一班人普遍存在理论功夫不够扎实，理论水平有待进一步提高的问题。

二、班子成员理想信念有所淡化，宗旨意识不够强。

区妇联一班人对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化，对社会上存在的"共产主义渺茫论"和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力，总觉得共产主义理想有些遥远。

论文百事通在各种外界不良因素的影响和市场经济的负面作用冲击下，思想意志发生了一些变化，宗旨意识淡化了。妇联加强对执委班子的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，班子成员未能牢固树立共产主义的坚定信念。总认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有把党的宗旨提到高度的境界，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。用辩证的观点分析问题的能力有待提高。

三、创新意识不强，创新工作不够。

一是不能实事求是的正视妇联存在的问题，片面强调问题产生的客观因素，忽视了主观上的努力和工作方法上的创新，如：妇联一班人往往把工作头绪多、人员少、开展活动无经费保障作为创新工作不够的理由之一，很少在主观上去找原因，总认为能把妇联工作应付好就不错了，安于现状，很少思考如何创新工作，因而妇联工作显得比较平淡，缺乏创新精神。

二是：围绕党政中心，寻找开展妇联工作的结合点不够。在新形势下，如何围绕党政所急，妇女所需，寻找开展载体xx活动来引导妇女投身经济建设，增收致富，发挥妇女半边天作用方面还不够，虽然在农村妇女中开展了“双学双赛”活功，在城市妇女中开展了“巾帼建功”活动，但活动如何围绕区委、政府的中心工作、参与进去、切合点有时没找好。表现在开展一些大型、有声势的活动不多，活动的实效性不大，影响力不够，亮点不多。

4、在充分发挥妇女积极性方面，方式方法不够灵活。

一是：在当前经济发展的新形势、新任务中，妇女群众对掌握新的科学知识，技术信息比较缺乏，知识不足，观念转变相对迟缓。妇联在调动妇女群众积极投身“三个文明”建设建功立业方面做得不够，指导帮助不同层次的广大妇女在发展经济上，服务不够。

二是：宣传妇女的先进典型事迹力度不够。改革开放20多年来，我区广大妇女在“三个文明”建设中发挥了积极作用，涌现出了一大批先进妇女典型，我们妇联作为她们的娘家应大力宣传她们的先进事迹，让社会各界了解支持她们，让更多的姐妹向她们学习，这些我们还做得不够，有待于在今后妇女工作种加以改进。

三是：做广大妇女干部群众的思想政治工作不够。妇女思想政治工作是全党思想政治工作的重要组成部分。做好妇女思想政治工作是妇联组织的重要职责，按照区委的部署，我们虽然对广大妇女进行了政治思想教育，通过开展“五好家庭”、“学习型家庭”创建活动，使妇女的思想道德素质有了一定提高，但还存在着思想政治工作不适应形势发展的要求，针对性不强，方法不够灵活，解决思想问题与解决实际问题不够紧密，对妇女群众的思想和需求了解不够。

5、班子作风有待改进，在 维护妇女儿童合法权益、帮助妇女群众解决实际问题上，办法较少，协作不够强。

一是：班子深入基层调查的时间少，对基层组织建设，对基层妇委会等研?得少，多数时间忙于办公室中的具体事物，没腾出主要精力抓重点的深入研究，造成创造性的服务妇女的途径方法较少，与妇女需求还有差距。

二是：主动深入基层去了解、帮助妇女群众的疾苦不够，在如何满足妇女群众物质文化、生活需求方面，服务做得不够，特别是对农村妇女、下岗女工、中老年妇女的思想、生活关心不够，主动帮助她们解决实际问题不够，如：如何帮助下岗女工转变观念，实现再就业，加强下岗女工技能培训方面，服务不够，协调提供就业岗位不够。

三是：在维护妇女儿童合法权益上， 针对妇女儿童合法权益中出现的新问题调查不够，办法较少，协作不够强。代表和维护妇女儿童合法权益是妇联的基本职能，在当今社会出现了许多对妇女儿童不利的新问题如：女职工劳动保护，妇女再就业，家庭暴力，企业中用童工等群众反应的热点难点问题，我们深入调查研究分析不够，帮助她们解决问题也不够，对有些侵害妇女儿童的案件，协调司法部门依法处理不够，没达群众的期望和要求，有力不从心的感觉，如：一些伤害妇女儿童的案件，妇女被打住xx进医院药费得不到落实，躺在医院里得不到救助、治疗，伤者又无力垫支药费，行凶者又拿不出钱来医治，司法机关按程序处理也要等治好后再处理。作为妇联，面对这种情况，只能协调和呼吁有关职能部门来处理此事，但往往效果较差。所以，在维护妇女儿童合法权益上，妇联能力有限，力度不够。

6、妇联班子凝聚力和吸引力不够强。具体表现在：一是班子成员之间交心谈心不足，在如何发挥妇联执委一班人的作用上，方法不多，督促不力，没有形成群策群力，齐抓共管的局面。二是开展批评与自我批评不够，往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少。三是一些新的工作思路和重大决策出台前深入调查研究，广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性。

二、存在问题的原因:

1、班子成员没有很好地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，平时仅局限于应付性学习和兴趣学习，对党的路线、方针、政策等钻研不够，理论联系实际不够，对改革和发展中的问题缺乏系统的分析和判断，不善于运用科学的世界观来分析问题和解决问题。由于没有充分认识到理论学习的重要性，因而学习上缺少一种动力，最后导致班子理论水平不高，凭老经验办事，放松了思想上的改造，致使工作中存有急躁情绪，工作方法较为简单，处理事情不够冷静等。

2、班子成员没有很好地运用科学理论来改造自己的主观世界，缺乏使命感，不想干大事的思想严重，有攀比的思想，看到别的部门、别的人工作轻松、待遇高、福利好，妇联又是清水衙门，因此心里有些不平衡，或多或少的产生了一些贪图享受、不求上进、求稳怕冒的思想，加之，妇联班子年龄都是40岁以上的人，总认为，在事业上过得去就行了，没有必要在事业上有很大的成就。因此，工作上思进取的时候少了，思享受的时候多了，得过且过，小富即安的思想越来越严重，导致了思想不够解放，工作缺乏激情，闯劲少，创新少，妇联工作比较平淡。

3、班子成员忽视了党性修养和锻炼。近来年，班子成员没有严格用党员标准和领导干部的条件来严格要求自己，没有树立远大的共产主义理想和抱负，没有在思想上、行动上努力实现党的全心全意为人民服务的宗旨，有时对社会主义市场经xx济中出现的新情况、新问题认真进行分析研究不够，有时忘记了自己是一名共产党员、一名国家干部，忽视了从思想上、行动上，特别是工作上充分发挥党员的先锋模范作用，因而导致妇联班子深入实际、调查研究不够，工作作风不够深入等问题。

4、中心意识淡化。以经济建设为中心是党的中心工作，但妇联班子在思想上存在一种误区，认为坚持以经济建设为中心，妇联抓好三大主体活动，围绕经济工作服好务就不错了，这样就在思想上淡化了对经济工作的参与和服务。

5、深入联系群众不够，对群众疾苦关心了解不够，对思想政治工作重视不够，在怎样深层次的做群众的思想工作的方式，方法上，就没有动更多的脑筋，想更多的办法，只是沿袭老办法进行，这样在工作作风上有时出现了脱离群众，没有真正的理解我们党的一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线理解不深，出现思想政治工作没做好，同时也出现了不能始终把全心全意为人民谋利益的思想放在重要位置。

6、班子在思想上存在畏难情绪。妇联工作要干是干不完的。要干得很有成效是很不容易的，特别是在市场经济条件下，我们开展一次活动，搞一次竞富或表彰一批先进，都需要一定的经费作后盾，而当前在工作中资金紧缺，人力不足，工作压力大，思想上顾虑重重，导致工作中放不开手脚，开创不了新局面。

三、今后努力的方向：

妇联班子决心就查找到的党性党风方面存在的突出问题，通过努力提高自身思想政治素质，深入剖析，边整边改，逐项整改，务必把整改措施落实好，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变?纪律上有明显加强。在今后工作中，我们将着重从以下几个方面努力：

1、要进一步加强理论学习，提高妇联干部的政治素质和业务水平。在继续加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和法律法规学习的同时，要进一步加强"三个代表"重要思想的学习，要加强商品经济，市场经济，科技知识的学习，加强对妇女理论，妇女活动，以及妇女工作热点难点问题的研究，以适应构建和谐社会的需要，从而不断提高妇联干部的政治理论水平和工作能力。

2、牢固树立以经济建设为中心的意识，为我区改革开放，经济发展服好务。要团结和带动广大妇女以新的姿态投身于加快我区经济建设的实践中去，在优化结构调整中充分发xx挥妇女半边天的作用，要帮助她们研究解决在改革开放和经济建设中出现的新情况，新问题，牢固树立服务意识，真心实意的为她们服好务。

3、加强维权工作，切实保护妇女儿童的合法权益，我们要在新的形势下，加强妇女的思想政治工作，加强对妇女"四自"、"四有"精神和政策法律法规的培训学习，使她们能自觉运用法律武器维护自身权益。要加强同有关职能部门配合，协调，进一步完善“妇女法律援助中心”、“家庭暴力投诉中心”、“维权合议庭”制度，形成社会化维权网络，并充分发挥维权网络的作用。

4、加强班子和干部的作风建设。要认真学习江总书记发表的《关于改进党的作风》，在工作中切切实实转变工作作风，克服形势主义，深入基层，深入实际，深入群众，加强调查研究，了解群众的疾苦，倾听她们的呼声和需求，帮助她们解决生产，生活中的困难和问题，要加强班子建设，做到增强团结，相互尊重，相互信任，相互体谅，形成合力，不断增强班子的凝结力和战斗力。

5、解放思想，开拓进取，勤奋工作。区妇联要进一步加强对政策法规及业务知识的学习，增强中心和服务意识，坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发的工作方针，努力改进妇联工作的方法和领导艺术，加强对经济工作的参与、服务。班子成员要勤勤恳恳、任劳任怨的干好工作，工作中要有创新意识，要有敢于争霸的霸气，要有敢闯、敢冒的精神。工作要深入扎实，工作要创新，要围绕“党政所急，妇女所需，妇联所能”的原则，全面落实科学发展观，以深化“双十”工程为重点，以省妇联开展的“三个百万”行动计划为载体，努力开创我区妇联工作新局面，促进全区妇运事业新发展。

妇联领导班子剖析材料二：县妇联领导班子“发展环境年”效能建设活动剖析材料

按照全县开展以“发展环境年”为主题的效能建设活动要求，县妇联通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、上门走访调查等形式，深入企业、深入农村、深入妇女群众等服务对象广泛征求社会各界意见、建议，认真查找单位存在的严重影响发展环境的突出问题，重点查找是否存在政令不畅、权利部门化、工作上推萎、办事效率低下、不作为或慢作为、机关内部制度不落实、服务意识淡薄、工作作风不实等问题。从进一步优化妇女儿童发展环境、提升服务妇女儿童工作水平，现深刻剖析如下：

一、下发征求意见表收集意见建议情况

本次发放征求意见表60份，收回45份，共计收集梳理意见建议10条（原汁原味）：

1、保险业务属于商业行为，不是基层妇联工作重点，望多替村级干部着想其工作的复杂性和艰巨性。

2、多下基层，帮助困难妇女。

3、多培树妇女典型，带头示范。

4、对妇女创业给予资金扶持，

5、建议规范妇代会基础性工作（妇工园地、工作制度、工作台账、工作记录等）

6、多组织开展活动；

7、建议村级妇女典型创业给予政策和资金上扶持；

8、希望领导们多关心困难家庭妇女；

9、对村开展各项妇联工作给予资金上的帮扶；

10、多关心基层干部，关心困难妇女家庭；

二、领导班子自我剖析汇总情况

1、学习要进一步认真、深入。领导班子对学习非常重视，带头坚持执行月底学习日制度，并采取了灵活多样、富有吸引力的学习形式，在妇联机关初步形成了自觉学习、主动学习的局面。在自查中发现，还存在以下问题：一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识缺乏系统深入的学习和研究，把握精神实质和丰富内涵不够深刻全面。正确认识和判断形势的能力还需进一步加强。二是终身学习的理念欠缺，缺乏刻苦钻研的精神，把握发展大势和按客观规律办事的认知能力、驾驭复杂局面和解决实际问题的基本功有待加强。三是学习理论与联系实际不够密切，运用科学理论指导妇女工作的能力有待进一步提高。四是对优化发展环境、建立廉洁高效班子的认识还需加强。不能认为妇联是群团部门，与经济无关，是清水衙门，与清廉无关。

2、领导班子思想解放程度有待进一步加强。历届妇联领导班子十分注重创新，不断探索妇女工作新思路、新办法、新观点，在解放思想、创新工作思路方面有了显著提高，对推动全县妇女工作的创新发展作出了积极努力。但与新时期新任务的要求相比，还有一些差距。主要表现在：一是思想解放程度有待进一步提高，工作思路还不够开阔;二是工作方式方法有待进一步改进，在整合资源、抓亮点工作方面还要进一步加强;三是班子自身建设需要进一步加强。

3、服务妇女群众、服务基层的意识还要进一步增强。妇联是党联系妇女群众的桥梁纽带，我们认真履行代表和维护职能，充分发挥组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的作用，在围绕中心、服务大局、服务基层、服务妇女中注重创新发展。围绕“三个远安”建设的工作重心，围绕建设和谐远安的工作重心，围绕解决民生问题的工作中心，开展了一系列丰富多彩的教育实践活动。结合妇女群众最关心的热点难点问题，积极为妇女群众办实事、办好事，开展了“美丽乡村巾帼行动”、“爱心妈妈”、“知心姐姐”、“妇女创业就业”等品牌工程，赢得了广大妇女群众的积极拥护。在履行职能过程中，没有“越位”“缺位”和“错位”的现象，也没有违法操作、违规行政和长官意志等问题。按照“高标准、严要求”的原则，发现还存在以下问题：一是引导妇女、服务妇女的大局意识还需进一步强化。二是领导班子成员按照各自分工忙于事务工作，对基层妇联较为系统全面的业务指导、服务还需加强。三是深入基层、深入妇女群众调查研究有限，对基层出现的许多新情况、新问题，缺乏及时掌握和有力推进。

4、工作总结和新闻宣传有待进一步加强。县妇联在组织、引导、服务、维护妇女合法权益方面做了大量卓有成效的工作，有些工作甚至走在全国、全省的前列。但由于缺乏总结，宣传稿件缺乏新闻稿的生动，宣传视点与社会热点联系不够密切等原因，妇联宣传工作向上、向下的力度还不够强，在质量与数量方面还需要进一步提高。

5、工作作风有待进一步转变。工作中不存在政策截流，政令梗阻和落实不到位现象，也不存在“有令不行、有禁不止”的问题。但仍需进一步提高办事效率，形成雷厉风行的工作作风。

妇联领导班子剖析材料三：妇联作风效能建设活动剖析材料

为切实做好认真专业务实作风效能建设分析整改阶段活动，市妇联党组严格落实刘慧晏书记“要在统一认识、摆正角色、理清职责、强化责任、转变作风、提高技能、提高效率、改善服务八个方面见到实效”的要求，采取领导班子集体找、主要领导带头找、召开座谈会深入找、发放征求意见表广泛找，以及公开投诉电话、设置意见箱和网上信箱等形式，广泛征求各方面的意见和建议，认真查找了领导班子和党员干部自身存在的问题和不足。收到各种意见和建议共11条，其中针对领导班子2条，机关干部队伍建设3条，工作效能4条，廉洁自律及服务质量2条。从征求的意见和建议看，广大妇联干部和妇女群众对新一届妇联领导班子的工作是非常满意的。妇联领导班子坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，始终认真履行基本职能，团结带领全市广大妇女以建设殷实小康、构建和谐淄博为主线，以妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，在参与新农村建设、服务和谐社会发展、维护妇女儿童切身利益、促进妇女共建共享等方面取得了明显成效。严格按照认真专业务实的要求加强自身建设，始终坚持终身学习的理念，不断提高马列主义修养和领导水平，始终保持与时俱进和奋发有为的精神状态，不断创新工作思路，始终努力践行认真专业务实的工作作风，为妇女群众办实事解难事，始终认真贯彻落实党风廉政建设责任制，树立了正确的权力观、地位观、利益观，始终坚持民主集中制原则，增强了向心力和凝聚力，整个妇联机关呈现出团结和谐、积极向上的精神面貌，促进了工作的创新发展。

市妇联高度重视干部群众提出的意见和建议，多次召开党组会，对这些意见和建议进行认真梳理，深入查找了问题根源，制定了整改方案，并坚持“边学习、边整改、边推进”的原则，初步解决了一些实际问题，机关作风得到了明显改善，机关效能得到了显著提升，整个活动开展得健康有序、富有成效。

一、存在的问题和不足

1、领导班子思想解放程度要进一步加强。今年，新一届妇联领导班子进一步健全规范了党组会议制度和民主生活会制度，按照民主集中制原则，坚持重大问题集体研究决定，一旦形成决议，党组成员按照各自分工，坚决付诸实施。党组书记注意与班子成员的沟通，善于引导和集中大家意见，班子成员自觉维护“班长”的权威，形成一个政治过硬、思想解放、思路清晰、团结务实、勤政廉政，具有号召力、凝聚力、战斗力的领导集体。坚决贯彻落实市委、市政府工作部署和贯彻上级政策，做到了“四个及时”，及时召开党组会研究部署，及时召开全体人员会议传达文件精神，及时制定实施方案，及时付诸实施。不存在政策截流，政令梗阻和落实不到位现象，也不存在“有令不行、有禁不止”的问题。新一届妇联领导班子十分注重创新，不断探索妇女工作新思路、新办法、新观点，在解放思想、创新工作思路方面有了显著提高，对推动全市妇女工作的创新发展作出了积极努力。但与新时期新任务的要求相比，还有一些差距。主要表现在：一是思想解放程度有待进一步提高，工作思路还不够开阔;二是工作方式方法有待进一步改进，在整合资源、抓亮点工作方面还要进一步加强;三是班子自(！)身建设需要进一步加强。

2、学习要进一步认真、深入。新一届妇联领导班子对学习非常重视，带头坚持执行中心组学习制度和周一政治学习日制度，并采取了灵活多样、富有吸引力的学习形式，在妇联机关初步形成了自觉学习、主动学习的局面。在自查中发现，还存在以下问题：一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识缺乏系统深入的学习和研究，把握精神实质和丰富内涵不够深刻全面。正确认识和判断形势的能力还不够强，政治敏锐性、政治鉴别力不够高。二是部分干部没有树立终身学习的理念，学习自觉性、主动性不强，缺乏刻苦钻研的精神，缺乏把握发展大势和按客观规律办事的认知能力，缺乏驾驭复杂局面和解决实际问题的基本功。三是学习理论与联系实际不够密切，缺乏运用科学理论指导妇女工作的自觉性和主动性。四是业余时间自学抓得不够紧，缺乏“挤”时间和“钻”学习的刻苦精神。

3、服务妇女群众、服务基层的意识还要进一步增强。妇联是党联系妇女群众的桥梁纽带，我们认真履行代表和维护职能，充分发挥组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的作用，在围绕中心、服务大局、服务基层、服务妇女中注重创新发展。围绕我市老工业基地和建设社会主新农村的工作重心，围绕建设和谐淄博平安淄博的工作重心，围绕解决民生问题的工作中心，开展了一系列丰富多彩的教育活动。结合妇女群众最关心的热点难点问题，积极为妇女群众办实事、办好事，开展了“贫困母亲救助行动”、“代理妈妈”、“福彩牵手春蕾”女童实用技术培训班、贫困村帮扶行动，开通了“妇女法律维权岗”、妇女法律援助直通车、维权热线，加大对下岗失业妇女、农村失地妇女、进城务工妇女以及农村留守儿童、流动儿童合法权益的维护，赢得了广大妇女群众的积极拥护。在履行职能过程中，没有“越位”“缺位”和“错位”的现象，也没有违法操作、违规行政和长官意志等问题。按照“高标准、严要求”的原则，发现还存在以下问题：一是党性观念、宗旨观念需进一步强化。二是领导班子成员按照各自分工忙于事务工作，对基层妇联较为系统全面的业务指导、服务不够。三是深入基层、深入妇女群众调查研究不够多，对基层出现的许多新情况、新问题，没有及时掌握，推动全局工作力度不够。

4、工作质量和办事效率有待进一步提高。市妇联在组织、引导、服务、维护妇女合法权益方面做了大量卓有成效的工作，有些工作甚至走在全国、全省的前列。但由于存在不善于总结，宣传稿件缺乏新闻稿的生动，宣传视点与社会热点联系不够密切等原因，妇联宣传工作向上、向下宣传的力度还不够强，在质量与数量方面还需要进一步提高。二是要提高表彰层次，扩大表彰范围。存在与其它部门联合表彰少，表彰层次不够高，表彰范围仅限于妇联系统，范围不够广的现象。三是各部室之间缺乏沟通，布置工作时有些该合并的通知没有合并，会议典型材料比较多，存在浪费资源的现象。

5、廉政建设还要常抓不懈。我们建立和完善了党组会议通报制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务。坚持每月公开传阅财务报表，自觉接受干部职工的监督。没有设有“小金库”，也没有长期借用工作人员和车辆等问题。建立了《市妇联接待工作制度》，严格按照接待标准和工作审批程序，本着热情、周到服务的原则，认真做好接待工作，不存在公务活动中超标准接待、接受超标准接待以及接受可能影响公正执行公务的宴请和馈赠的问题，也没有“公款私请”问题。制定了《市妇联关于建设节约型机关的实施意见》，要求全会本着“务实、节俭、高效”的原则，严格执行办公经费支出制度，大力精简会议，在机关内部形成了节约光荣、浪费可耻的良好风尚。妇联全体机关干部严以律己，奉公守法，不存在“吃、拿、卡、要”、滥用职权乱收乱罚及任何腐败现象。但在自查中发现有些干部存在对廉政建设的重要性认识不足的问题，认为妇联是清水衙门，无职无权，没有腐败的机会，也不易产生腐败，

从而放松了对廉政建设的警惕性和监管力度。

二、产生上述问题的思想根源

分析这些问题产生的原因，主要有以下几点：

1、学习要进一步扎实深入。把理论学习、业务知识学习与实际工作割裂开来，认为学与不学、学好与学差无所谓，存有“上级让学什么就学什么”的被动应付思想。有时认为“学过了”、“学得差不多了”、“够用了”，不注意观念的更新，知识的积累，以陈旧、保守的眼光看问题，办事情。由于掌握科学理论不够系统，因此在运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决思想、工作等方面的问题时，有时思想还不够解放，工作思路还不够开阔，创新意识还不够强，研究新问题、探索新路子、推广新经验等工作有时还不够及时。

2、全心全意为人民服务的公仆意识要进一步增强。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，作为党员干部要始终把人民利益放在首位。工作存在的许多问题其原因之一就是淡薄了宗旨观念，致使干部队伍全心全意为人民服务、为基层服务的思想有些淡化。主动与基层干部群众的沟通联系有所减少，关心他们的工作、生活不够，思想认识上离党和群众的要求还有一定差距。下基层调研怕帮不上什么忙，反而给基层增加负担，没有重要事情就尽量不下基层，从而影响了对基层工作的指导力度，影响了对基层妇女群众呼声和需求的了解程度。

3、积极进取、干事创业的作风有时弱化。一是忽视了对新形势下妇女工作规律和特点的深入研究，忽视了妇女儿童事业发展与社会主义市场经济大环境的研究，在政策运用上不够灵活;二是忽视了妇女儿童事业自身发展规律的研究，在微观管理上考虑不细，在宏观管理上力度不够，进一步做好妇女工作的途径和方法不够多。三是总认为妇联职能弱、地位轻，既没权、又没钱，事事都要求人，只要正常履行职责，按时完成任务即可，满足于现状，缺乏开拓创新的精神和勇气。

4、规章制度还存在薄弱环节。一是有些规章制度比较陈旧，对新情况新问题存在无章可循的现象。二是有的规章制度虽已逐步建立，但有些不够具体，没有进一步细化，针对性、操作性不强。三是抓落实的力度不够大，尤其是督查落实不够有力，制约了各项制度规范约束作用的发挥，没有真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制，致使办事拖拉、办事效率不高的问题不能有效杜绝。

三、整改措施

市妇联党组在找出问题、剖析思想根源的基础上，按照“认真专业务实”的要求，认真研究制定了整改意见和措施。

1、加强思想教育，强化学习意识，提高妇女干部素质。一是狠抓政治理论学习。把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，着力加强领导班子和党员干部对党的基本路线、基本纲领、基本方针、基本任务的学习和理解，增强干部队伍的政治敏感性和理论素养。二是继续坚持和完善党组理论中心组学习制度和每周学习日制度。领导干部要以身作则、模范带头，不断增强掌握新理论、汲取新知识的自觉性，提高运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，分析和解决实际问题的能力，努力成为贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的组织者、推动者和实践者。三是进一步建立和完善党员干部理论学习培训及考核制度，以创建学习型机关为抓手，以学习贯彻十七大精神为主线，以提高思想政治素质为重点，加强理论武装，狠抓学习落实，把学习的成果转化为促进工作的实际行动。四是积极为机关同志提供进修及参加各类业务培训的机会，不断提高理论水平和能力创造条件。

2、增强宗旨观念，树立全心全意为妇女群众服务的思想和意识。一是以开展主题实践活动为契机，深入基层，深入妇女群众，了解她们的需求和疾苦，积极为广大妇女群众办实事，办好事，解难事。二是根据妇女工作发展需要，抓住热点、难点问题，突出工作重点，积极推动农村女性进两委工作和家政服务品牌工作的开展。三是进一步修改完善《市妇联关于进一步加强调查研究工作的意见》，每年制定调研计划，确定调研重点，实行调研工作目标责任制，领导干部下基层时间不少于2个月，切实加强对基层工作的指导。

3、增强创新意识，提升工作效能，促进妇女工作创新发展。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推动我市妇女儿童事业不断向前发展。

4、抓好制度落实，进一步激发干部职工干事创业的主动性和创造性。全面加强制度建设，进一步明确岗位职责，修订完善各项规章制度，逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，推进各项管理工作走上制度化、规范化轨道。进一步运用激励机制，调动干部的积极性和主动性，引导党员干部把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作，努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍。

5、加强领导班子党风廉政建设。一是要抓好学习，班子成员要认真学习党风廉政建设的有关规定，严格执行各种规章制度，做到廉洁从政，大公无私。二是要组织广大干部职工经常性地开展正反典型教育、党纪条规教育等系列活动，努力打造为民、务实、清廉的妇联干部队伍。三是自觉接受群众监督，办事公道正派，树立大局意识和全局意识，坚持立党为公，执政为民。

下一步工作中，我们将认真研究制定详细的整改方案，深入学习贯彻十七大精神，紧紧围绕“认真专业务实”主题，扎实开展“为妇女群众办实事办好事”主题实践活动，以认真的工作态度，专业的工作技能，务实的工作作风，为实现妇女工作新跨越，为实现建设殷实小康、构建和谐淄博的宏伟目标而努力奋斗。