先进基层党组织事迹材料2016

先进基层党组织事迹材料2016

党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。党的领导能不能得到加强和改善，从严治党的方针和干部的队伍建设能不能落到实处，归根到底取决于党的基础组织建设状况。广丰县农机局党支部现有正式党员21人，退休党员2人，长期以来，在农业局党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、习近平同志系列重要讲话精神，坚持紧扣我县农业机械化的中心工作，认真落实上级党委的各项文件精神，在全体党员和同志们的共同努力下，农机局党支部注重开展“践行党的群众路线，争做爱岗敬业模范”，开创了党建工作新局面，树立“为民、务实、清廉”工作作风，加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为我局的农机化工作的开展提供了强大的思想政治和组织保障。

一是以践行党的群众路线为指导，切实加强班子自身建设。领导班子、领导干部带头深入学习党的十八大、十八大三中、四中、五中全会精神和习近平同志系列讲话精神，同时组织好全体党员的学习、实践活动。采用领导专题导读、专家讲座、观看专题教育片、讨论交流等形式，提高学习的实效。通过深入践行党的群众路线，领导班子进一步增强了党的意识、群众意识和自律意识，提高了立党为公、执政为民的自觉性，明确了权为民所用、情为民所系、利为民所谋，增强了团结，提高了战斗力。

二是以增强党的先锋模范作用为重点，切实加强党员干部队伍建设。对党员和入党积极分子定期进行教育培训，保持党员思想的先进性，行动的规范性，使党员的先锋模范作用得到体现。在发展党员的工作中，将那些素质高、品德好、思想上进的群众吸收到党组织中，严把党员的“入口关”，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。抓好年轻党员的岗位技能培训特别是年轻党员业务骨干的培训，建设一支精通农机各项法律法规，能熟练操作计算机的党员业务骨干队伍；加强对党员中层干部的管理培训，建设一支综合管理能力强、善于解决难点问题的党员管理干部队伍；加强对高层次、复合型党员专业人才的培训，造就一支紧跟农机发展趋势、熟悉农机市场发展规律、拥有先进管理理念的党员农机专家队伍。力争打造“思想政治好、工作实绩好、服务基层好、廉洁奉公好、遵纪守法好”的“五好”党员队伍。

三是实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设。我支部党组织建立了一套完善的规章制度，认真执行党章及局党组织下发的各项条例，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。一是加强支部班子建设，选配好支部委员。把思想政治素质高、群众基础好、热心党务工作、具有奉献精神的党员选出来担任支部委员。二是建立、健全民主生活会制度。将民主生活会作为支部紧密联系党员群众的交流平台，建立相应的规章制度，确保民主生活会的有效开展。三是建立完善的学习制度，确保党员终身学习，永葆党的先进性。通过实行规范化、制度化管理，使支部建设始终处于一个健康、有效、规范、良性的发展状态。

四是以党建促发展，各项工作成绩显著。通过深入开展党的群众路线教育实践活动，支部形成了开拓创新、精诚合作的领导班子，形成了干部党性强、作风正、实事求是、密切联系群众的工作作风，全局党员干部牢固树立为“三农”服务意识，把党的工作和中心工作有机结合起来。一是建立了“一站式”服务大厅，设立了“领导值班岗”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”。以农机用户满意程度作为考评党员干部工作实绩和效率的重要标准，把为农机用户服务贯穿于农机工作的全过程，坚持在管理中服务，在服务中管理。要求党员干部严格履行服务承诺，实行限时办结制、首问责任制和一次性告知制，有效杜绝了“门难进、脸难看、事难办”等不良歪风，赢得了前来办事的群众一致好评。二是不断加强农机相关政策宣传，不断推广农机新技术，千亩马家柚党员示范基地的工作卓有成效，荣获了省级“果园全程机械化示范基地”荣誉称号。三是2013年争取到2个省级财政“以奖代补”维修网点名额，率先在县城及洋口打造了两个二级农机维修服务中心，实现了我县农机维修服务中心“零”的突破。这也是我局党支部按照“政府引导、市场运作、因地制宜、合理规划、整合资源、区域覆盖”的建设思路开创的工作新局面———形成以机械化示范区为依托，逐步建立各乡镇维修服务网点，建成我县农机维修服务的网络，提升我县农机维修业服务水平，更大满足广大农机户服务需求，推动我县农机化快速发展。四是深入推进农机社会化服务示范建设活动的开展，大力扶持农机社会化服务组织体系的建立，我县先后有华峰、振丰、同丰农机专业合作社成立了，并且有志明农机公司和横上上孚鑫德管业公司在积极申报县级农机龙头企业。

企业先进基层党组织事迹材料2016

基层党组织在群众当中始终要发挥党员先进性，尤其是企业党组织要始终围绕提高职工的精神、物质文化生活为中心开展党建工作。

20ｘｘ年，新疆心连心能源化工有限公司根据玛纳斯县园区党工委要求，全面落实并积极开展党的群众路线教育实践活动，结合公司工程项目实际，开展党员干部下基层，加强党员干部与基层员工的联系，设立党员活动室，为党员提供学习、活动场所，加大对职工工作与生活方面的基础设施与福利待遇投入力度，开展各类活动16次，有力提升了党员干部与一线职工的联系。

一、领导重视全面深入开展党的群众路线教育实践活动

狠抓思想落实，提升全员思想觉悟水平。自去年党的群众路线教育实践活动开展以来，新疆心连心公司紧跟园区党工委第一时间召开“新疆心连心公司党的群众路线教育实践活动动员会”。针对新疆心连心公司平均每月支出1.3亿元工程费用的现状，如何避免建设中的浪费，控制投资成本，将项目工程建设成为新疆当地一流项目，成为公司当时亟待解决的问题。

6月份，公司党支部在经理例会上正式提出要开展为期半年的“责任心与工作标准大讨论”，将党建与公司项目建设实际相结合，为心连心找到了符合公司实际的群众路线教育活动的切入点。

7月份，心连心公司在内部党员干部会议上通过了由公司总经理张庆金担任公司党支部书记；同月，公司向园区党工委提出公司党支部书记、副书记变更申请得到批复，至此，由公司一把手亲自主抓党员实践教育活动。

随着党员实践教育活动在车间工段、部门处室中的广泛开展，节本增效意识越来越浓厚，每周经理例会通报大讨论开展情况，每月发布一次工作标准大讨论情况通报。截止今年5月份，心连心公司共开展工作责任心与标准讨论350余场次，发布ｘｘ期情况通报。

二、全员参与广泛开展党员干部下基层活动

项目建设的关键在现场，所有党员干部、部门经理每周到一线现场，发现寻找问题，与员工零距离沟通。收集意见与建议ｘｘ00余条。例如，在建设现场成立项目指挥部，包括部门经理在内的党员干部常驻现场办公，项目管理部公章也放到了现场，全面树立起服务施工单位及客户的意识，提高施工单位的工作与沟通效率。

三、零距离沟通设立总经理信箱

员工生活问题是公司管理的重点工作之一。围绕如何服务员工，如何提高员工满意度，心连心党支部在公司范围内设立总经理信箱ｘｘ余个，开展零距离沟通会，对员工提出的问题现场进行答复，共解决员工实际问题300余条。

四、规范管理设置党员活动室

为进一步发挥党员干部在公司项目建设中的主动性与积极性，促进党员管理规范。ｘｘ月份，心连心公司在该公司办公大楼二楼建立党员活动室，为党员提供培训学习活动场所，成为公司党员学习工作的主要阵地。

五、不吝资金加大员工生活资金投入力度

为改善公司职工的办公生活环境，20ｘｘ年，新疆心连心能源化工有限公司党支部先后投资2ｘｘ0万元新建的6层办公行政大楼投入使用；4月份，投资50余万元的公司生活区花园基础设施建成，为员工提供优美办公生活环境；5月份，投资2200余万元生产办公大楼投用，内部各类培训教室达到4间，共计容纳可600余人同时会议、学习；ｘｘ月份，投资1950万元建设的3#、4#宿舍楼投用，宿舍按照快捷酒店标准建设，内部设置独立卫生间、淋浴、暖气，免费乐视盒子网络电视，两人一间宿舍，每间24平方木；平均12平方米/每人；11月份，投资ｘｘ00万元建设的多功能综合大楼投用，一楼为餐厅面积1300平方米，可同时容纳600余人就餐；二楼为职工活动中心与多功能培训教室，活动中心面积达到1ｘｘ0平方米，投入25万元购置跑步机、杠铃、哑铃、运动自行车、台球、乒乓球、多功能象棋桌，ｘｘ余万元建设卡拉OK包间3间，培训教室共计能够容纳170人同时进行培训学习；三楼为多功能会议报告厅，总面积为1200余平方米，同时能够容纳730余人召开特大型报告、会议，是全县企业单位中最大的会议报告厅。

六、凝心聚力充分发挥文化宣传作用

新疆心连心公司重视文化宣传管理工作，在公司内部有一支将20余人的宣传员队伍。开展各类文化活动，丰富员工文化生活。4月份，固定集团公司视频新闻播放机制，促进公司文化落地；

5月份，集团公司报纸在玛县当地印刷，使员工第一时间能够阅读公司报纸；

7月份，公司开始筹划并启动厂区企业文化VI设计，目前已经完成厂区办公楼标识、道旗、室内宣传牌、报栏等第一阶段设计与安装，明年进行安装厂区跨路标语、诚信鼎与石狮子，总投资1ｘｘ余万。

截至到20ｘｘ年12月ｘｘ日，新疆心连心公司共投入20余万元，组织各类文化活动ｘｘ余场。400余名员工“天池—南山牧场”一日游活动，举办卡拉OK、乒乓球比赛、羽毛球比赛、女工缝补活动、吃西瓜喝啤酒比赛（趣味性）、“我们约会吧”石河子七夕活动、300余人室外野炊活动、生产晚会，邀请县文工团赴公司夏季慰问演出。

9月份，新疆公司成立篮球、棋艺、乒乓球、羽毛球、卡拉OK等5大协会，进一步规范公司文化活动，同步建立协会规章制度。

11月份，公司在县城与房地产开发商合作的心连心员工团购房项目积极推进，当前正在进行第一批员工预交订金项目，团购房建成后将方便员工生活。

12月份，新疆心连心公司20ｘｘ年度评先工作启动；当月31日，成功举办第一届元旦联欢晚会。

“围绕上级要求开展党建工作，围绕项目建设实际促进推动党建工作，围绕员工关心问题落实党建工作”，这是心连心公司党支部在成立一年多时间以来结合自身实际在党建工作方面的总结。2015年，新疆心连心公司仍将继续坚持以园区党工委领导，围绕项目建设开展党建工作，以党建工作服务项目建设，相互促进，相互完善，相互提升。

20ｘｘ年，新疆心连心能源化工有限公司党支部不断自我加压，加强党支部党员队伍管理，继续强化党员干部廉政建设，努力营造内部比学赶帮超氛围，与公司实际结合，以公司项目建成投产为契机，努力培养党员务实、严谨的工作作风，打造坚强的执行力，在玛纳斯县园区党工委领导下，不断摸索适合自身实际的党建经验和路子，最终打造一支素质过硬的基层党员队伍，为公司发展和服务地方经济做出自己应有的贡献！

农村先进基层党组织事迹材料2016

金安区横塘岗乡古城寺村位于横塘岗乡东侧，全村面积约6平方公里，人口1700人，可耕地面积2000多亩，水田1700余亩，属江淮分水岭丘陵地带。该村党组织近年来积极响应党的方针政策，始终关注村民的生产生活，坚持为民办实事。多次在乡组织的综合考核中位列前茅，并多次荣获市、区、乡先进基层党组织称号。

加强组织建设，提高党员素质

村党支部始终抓住组织建设不放。全年召开支委会12次，支部大会4次，民主生活会2次，发展新党员2名，考察对象1名，成立了党员议事会，积极开展了无职党员设岗定责活动，紧紧搞好班子团结，提高战斗力。立足加强村“两委”班子建设。进一步拓宽村干部来源，培养后备干部3名。严格实行党务公开和村务公开经常化、制度化、规范化。抓住创先争优活动，扎实做好承诺、评诺、践诺工作。继续实行无职党员设岗定责，分别对15名党员设岗定责。建立双培双带示范户12户。大力发展女党员和35岁以下青年党员，培养党员3名，预备党员4名，积极分子4名。20ｘｘ年，该村争取上级资金12万元建设了村部场所。积极推进农业和农村经济结构调整，完成土地整理2000亩，推广良种良法，建立优质水稻基地1500亩。20ｘｘ年，古城寺村党组织被金安区委评为“五个好”村党组织。加强流动党员的联系，基层组织建设得到进一步加强，党员素质进一步提高，全村党员没有违纪违规现象。

加快经济发展，关注民生工程，积极为民办事

对于农民群众来说，喊十句口号，不如做一件实事。在为群众办实事上，不能轻易承诺，而一旦作出了承诺，就一定要实现。水稻是古城寺村的主导产业，村党支部积极带领群众搞好优良品种的推广；同时积极做好水利施设的建设。九里中渠是该村水稻“生命线”，去年我们想方设法筹集资金将中渠修复，在今年的春旱中发挥了重要作用，引岩湾水库水灌溉了该村1000多亩水田，使旱情得到巨大缓解。每年我们还通过“一事一议”的方式发动群众投工投劳，新修了新塘、石塘、柳塘三条道路，使晴天一身灰，雨天一身泥的历史一去不复返了。

20ｘｘ年为石塘、碾盘两组成功实施了200亩的土地流转，为农民增收做出了贡献，同时兴建沼气池120口，解决了600多人口的生活燃料问题。认真落实了惠农政策，积极做好农村医保，农保，为广大群众全程代理各项工作。完成了农村低保户的民主评定等棘手工作。今年，争取上级资金40余万元修建古城寺大桥，外出成功人士捐款3.7万元整修3公里砂石路。

排解矛盾纠纷，维护农村社会稳定

为做好维稳工作，紧密结合本村实际配合派出所带头组织村民建立了联防队，认真巡逻仔细排查降低了犯罪率保证了村民的安宁生活。做到及时排查及时解决预防纠纷激化，大力开展法制宣传教育工作积极转变农民观念有效遏制了歪风邪气。一年来共调处民间纠纷7起，调处成功7起。全村无刑事案件没有上访和集体上访事件。全村在外务工人员600多，为及时掌握在外工作生活情况经常与他们电话沟通，积极帮助他们解决一些力所能及的困难。和谐才能发展团结才能奋进。真诚对待每位村民反映的问题，群众利益无小事，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己观点和意见，努力化解矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在萌芽状态。群众看到村干部尽心在帮助自己，心平了、气顺了、意见也少了。积极开展了村情民意走访，克服各种困难，走村串户与农民交谈，听民声、察民情。几年来，走遍了全村每一个角落，重点走访了村民代表、组长、党员骨干、种养大户、困难户家庭。除了直接走访农户外，还利用晚上业余时间，分片到村民家中召开多次小组会，直接倾听群众呼声，宣传党和国家方针政策，会后及时整理群众反映的问题，分析原因，提出对策及建议，在村委会中集中讨论通过。

实行强抓强管，紧拎计划生育不放松

计划生育是基本国策。无论大会小会的开始和结束我都要进行强调。积极宣传计划生育政策加强计生新条例的学习。坚持召开村例会，了解计生工作的新动向，为在外务工的夫妇搞好计生服务。积极响应“人见人检”制度，在多次计生检查中取得较好成绩。该村连续三年被乡评为计划生育一类村。健全了计生网络，制订了计生奖惩制度，优化了计生服务措施。