2016年公务员六五普法心得体会

2016年公务员六五普法心得体会

深入开展法制宣传教育，是维护社会稳定的必然要求，也是构建和谐社会的重要保障。自1986年，党中央宣布全国普法开始，每五年为一个制定周期，2011年启动“六五”普法工作，在六五普法规划提出要加强公务员在宪法、中国特色社会主义法律体系以及与履行职务相关法律知识方面的学习培训，不断提高公务员依法行政意识和运用法律手段解决问题的能力。作为一名公务员，下面我结合自己本职工作，谈谈学法用法心得体会：

一、提高认识。思想是行动的先导，只有认识上到位，才有行动上的自觉。极少数人对学法用法的认识深度不够，学法用法的认识停留在听听、做做考卷、应付考试上，而没有从思想上充分认识到法律在国家政治、经济和社会生活中的权威，没有从思想上树立起法治的理念和信仰。我认为法律知识的缺乏，法律运用上的不完善，都会影响工作的开展。作为公务员，学好法律重要，懂得合情合理的运用法律对于理顺工作、维护公平正义、实现社会和谐非常重要。

二、认真学法。作为一名从事党派组织人事的干部，懂得组织人事等相关法律法规，懂得在人事管理中运用好法律法规，不仅关系到机关干部的切身利益，更关乎到党派组织工作的可持续发展。在工作中，我抓住各种法制培训、讲座等机会了解法律知识点，并在工作之余认真学习了《公务员法》、《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规，更深认识到如何依法做好组织人事工作。

三、坚持理论与实践相结合。只有将学法与用法有机结合，不断提高自身素质。现在，随着法律宣传教育的深入，依法治国观念已深入人心。公务员作为普法的倡导者和实践者的主力军，更应在工作中坚持“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”原则。在工作生活中，密切关注人民群众的关心的热点难点问题，认真研究解决这些问题。特别是中央发布关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”以来，加强反腐倡廉法制的学习认知重要性凸显。联系自己的实际工作，遵照公务员法、行政监察法、审计法和廉政准则等相关法律法规等规范自身行为，提高廉洁自律的自觉性，在业务上，也要严格按照劳动法、劳动合同法等规定做好人事工作。

几年来，我通过学习，我对包括人事、行政在内等相关法律有了新的认识，理解进一步深化，并在工作中自觉用法律指导实践。但是我也清醒认识到，自身法律认知和学习与经济社会的飞速发展以及未来工作中越来越高的要求有一定的差距，以后我将更加努力学习法律知识，不断提升个人素质，做一名合格的公务员。

2016年公务员六五普法心得体会（2）

开展法治教育活动以来，通过一段时间的学习，使自己对开展社会主义法治理念教育活动的意义、目的有了新的认识，并对如何更好地适应新时期工作要求，有了新的理解。

通过学习深深感受到，开展社会主义法治理念教育，是适应新时期检察工作新形势的客观需要；是确保工作方向的客观需要，更是解决工作中现实问题，建设高素质工作队伍的客观需要。开展社会主义法治理念教育，使广大干部群众从根本上解决权从何来、为谁掌权、为谁执法、如何执法等思想问题，有利于引导干群在正确的理念指导下，不断提高自身素质，增强维护社会主义法制、保障人民合法权益的能力。

社会主义法治理念的核心内容是依法治国。依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略，我们要树立依法治国的理念，就是要在工作、学习和生活中，养成自觉尊重法律、维护法律的权威、严格依法办事的意识，保证工作依法进行。

学习使自己看到了差距，思想上的提高要对实践起到指导作用，并通过个人努力实践来进一步适应实现工作要求，真正达到提高素质和能力的目的。

要真正成为一名适应新时期的党员干部，就必须努力提高自身法律素养。必须熟练掌握相关知识，要学法、懂法，这是对我们每一名干部的最基本要求。自己要在工作中认真学习法律知识，打牢法律基本功，提高法律素养，使尊重和信仰法律的思想意识在头脑中生根。

按照一切执法行为都必须严格遵守法律规定的依法办事原则，在执法活动中，模范遵守法律。在普通社会公众眼里，执法者就是法律的化身。只有我们自觉尊重法律，模范遵守，时时处处注意维护法律的权威和尊严，才能为全社会树立良好的榜样，从而给社会和广大公民遵纪守法、依法办事带来积极的影响。

“六五”普法学习中既要开拓创新，又要加强基础性工作；既要求发展，又要继承过去的优秀成果及其成功经验。一要把握“三个理念”，努力实现理论创新。一是要坚持构建和谐社会的理念。我们要构建的和谐社会是变革中的和谐社会，是发展中的和谐社会，是维护公平和公正的和谐社会，是正确反映和兼顾各方面利益的和谐社会，是正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾、妥善协调各方面的利益关系、保持社会安定团结的和谐社会，而这一切都需要努力通过法治的手段去实现。二是要坚持科学发展观的理念。科学发展观的本质和核心是以人为本，把人的利益作为一切工作的出发点和落脚点，要把提高公民的法律素质，促进人的全面发展作为普法依治理工作的基本目标，加强发展经济、公民权利义务和人口、资源、环境等可持续发展方面法律法规的宣传教育，加强群众关注的热点、难点问题的专项依法治理，切实维护好人民群众的根本利益。三是要坚持增强党的执政能力的理念。党的执政能力的体现者基本上都是国家各级机关、各部门、各行业的领导干部和公职人员。领导干部和公职人员法律素质的高低，能否依法办事和公正执法，直接影响着法律的实施，影响着党的执政能力的体现，也影响着依法治国的进程

六五普法必须要从我做起，自觉保持清正廉洁。要正确对待金钱和权力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉加强道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，淡泊名利，甘于清贫，养成艰苦奋斗的精神和良好的生活作风。

2016年公务员六五普法心得体会（3）

“小智治事，中智用人，大智立法。”古往今来，法治都是治国理政不可或缺的重要手段。随着依法治国方略的不断深化，依法行政成为发展社会主义民主政治的客观要求。作为一名领导干部，能否按照法律法规约束自己，能否运用法治理念规范管理好单位，将直接影响到一个单位的发展和稳定，因此，我深知依法行政的重要性，在日常的管理和决策中我努力做到研究问题先学法，决策问题遵循法，解决问题依据法，言论行动符合法。通过我本人带头学法用法，不仅增强了自身法律素质，也有力推动了单位普法工作的深入开展。下面我就以本单位和我个人在学法用法中的一些经验和方法为例，谈谈我对学法用法方面的一点体会：

一、提高认识，促进普法学习常态化

2015年2月2日，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班开班式上发表重要讲话，他指出：“各级领导干部在推进依法治国方面肩负着重要责任，全面依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”。”各级领导干部作为全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者起着举足轻重的作用。我本人作为一名领导干部，我深深意识到普法学习的重要性，首先带头学习法律知识，除了利用中心学习组学习时间统一对《宪法》进行了系统学习，我还利用业余时间对《公路法》、《公路安全保护条例》等行业法律法规进行了认真学习，通过对法律法规的不断学习大大提升了我对法治理念的认识，也更加深了我对法治的尊崇和对法律的敬畏。自主管单位普法工作以来，在我的带动和建议下，单位普法工作做到了“三抓三坚持”。一是抓集体，坚持开展集体学法常态化。局党委中心学习组和局属单位学习小组将法律法规作为必学内容并定期开展心得交流，同时，我们确定每周星期二为机关普法学习日，没有特殊情况，局在家领导都要参加普法学习，充分发挥领导干部在学法用法方面的带头作用。按照年度学习内容，我们除安排集体学习外，还安排领导干部不少于40学时的法律知识自学，通过集体抓和自觉学，使得我局普法学习形成了常态化，我本人也从中受益匪浅。二是抓培训，坚持开展法制培训常态化。2013年12月，党的十八届三中全会刚刚闭幕，我意识到广大干部职工对于会议精神的强烈渴求，积极邀请张掖市委常委、政法委书记韩正明对十八届三中全会精神进行宣讲。2014年，我们邀请市委讲师团对十八届四中全会精神进行了培训，参训人数达到了90%以上。2015年，针对学法用法中的一些薄弱环节，我们先后特邀张掖市委党校教研部主任强成江、张掖市司法局法治宣教科科长曹国虎、河西学院副教授牛月、张掖市检察院职务犯罪预防处处长洪勇、张掖市纪委常委、执法和效能监督室主任王国峰、局法律顾问南朝伟对我局副科级以上干部、路政执法处副科级以上干部和局机关管理人员进行了法律培训，培训人次达到了140多人次，在此次培训班上，我本人也从如何认识新常态、如何适应新常态、如何参与新常态三方面阐述了自己的观点和见解。仅2013-2014两年时间，我局共举办法律法规知识讲座16期，培训人次累计达到了2000人（次），使我局普法培训达到了常态化。三是抓考核，坚持法律考核常态化。每年年底我们都要对副科级以上领导干部进行考试、考核，并适时举办法律知识竞赛答题活动，对领导干部学习法律知识的效果进行检验。仅2014年，我们先后两次对全局副科级以上领导干部进行法律知识和廉政知识测试。每次考核完，我们都将成绩如实填写进《甘肃省干部“六五”普法考核证》里，作为年底评优的参考内容，极大的调动了干部职工学法的主动性。

二、学用结合，注重学法用法实效性

学法是用法的前提，学法的最终目的在于自觉遵守并严格依照法律规定办事。在日常工作中，我们坚持做到“三个依法”一是做到依法办事。在政务公开方面，我们制定了张掖公路管理局政务信息公开指南、办事程序和工作流程，进一步推动了政务公开，为社会工作提供了信息公开服务。在合同签订方面，我们坚持事前预防、事中控制、事后救济原则，建立健全合同审查会签制度。将合同法律审查作为正式签约之前的必经程序，把好合同“法律关”，做到防患于未然，消灭纠纷于萌芽之中。二是做到依法决策。在单位涉法事宜的决策方面，建立重大决策法律咨询制度。我们专门聘请了两名律师作为法律咨询顾问，负责工作中遇到的疑难问题及代理诉讼案件。为确保重大决策的合法性，促进重大决策的民主化、法制化和科学化，提高重大事项决策的质量，我们建立了重大决策法律咨询制度，凡是单位涉法事宜方面的决策，均需事先由签约律师事务所经过法律论证，出具《法律意见书》后，再行决策。三是做到依法管理。在单位管理方面，我们始终将“依法办理”作为行为做事的底线。一是在物资采购及工程项目发包中，严格按照《招投标法》相关规定，通过组织招标的形式，严格程序，规范流程，始终做到公开、公正、透明。二是在劳务发包中，严格按照《合同法》及《建筑法》等相关规定，逐项把好劳务队伍的“资质入门关”、“合同签订关”、“履约检查关”、“质量验收关”、“廉政建设关”、“民工权益保障关”、“安全生产教育关”等关键环节，有效预防了民工工伤纠纷、劳资纠纷及民工上访事件的发生，三是在外聘人员的管理方面，严格按照《社会保险法》、《劳动法》及《工伤保险条例》的规定，做到签订书面合同无遗漏、缴纳工伤保险无遗漏、解除合同手续零差错。

三、德治结合，建立法治意识长效性

“法安天下，德润人心”。党的十八届四中全会提出要坚持依法治国和以德治国相结合，强调这是全面推进依法治国必须遵循的重要原则。在促进单位普法的过程中，我深深的意识到，法律依赖道德而被认同和遵行，一个人的道德觉悟提升了，必然会自觉遵纪守法。2015年2月，我局被中央文明委授予全国文明单位称号，消息传来，职工们欢呼雀跃，我更为此感到自豪，这也是我局在德治结合的实践道路上结出的硕果。多年来，我们坚持“三个依靠”提升单位文明程度，为法治实施建立良好的人文环境，使法治意识潜移默化到每一位职工心中。一是依靠道德教育突出法治内涵。道德教化，就是教人求真、劝人向善、促人尚美的过程。为了培养职工法治精神，我们通过实施理论武装、先锋堡垒、舆论引导、道德塑造、典型示范、文化熏陶、暖心聚力、文明提升“八项工程”和走访慰问暖人心、改善条件得人心、民主管理聚人心、扶贫济困献爱心、正面激励鼓人心“五心工作”以及思想、组织、作风、廉政、制度、文明“六大建设”，培养职工们的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，引导职工自觉履行法制义务、社会责任、家庭责任，锻造了一支凸显法治内涵、服务经济社会发展的一流队伍。二是依靠文化传承涵养法治精神。中华民族几千年悠久厚重的传统文化，包含着丰富的道德资源，也包含着丰富的法制思想，是今天我们涵养法治精神的重要源泉。近几年，我们通过手机短信平台、微信公众账号向职工传播国学经典、组织职工诵读红色经典名篇，加深对传统文化的学习，并利用“重阳节”“中秋节”等传统节日，鼓励职工多回家看看，开展为离退休老职工送温暖送爱心等活动，在潜移默化中宣传孝道、传播爱心，营造浓厚的文化氛围，使法治精神在传统文化中彰显内涵。三是依靠文明创建促进法治实践。道德重在践行，法治也重在践行。我们在深入践行社会主义核心价值观，大力弘扬“铺路石”精神中，不断强化职工们的法治意识，依靠德法结合的方式，促进法治实践，并取得了一个个傲人的成绩：品质、平安、智能、文化、绿色公路建设战略别具发展特色；精细化养护、预防性养护举措实现了“千里公路零翻浆”；普通干线公路、高速公路路况水平持续稳步提升；创建标准化养护路段628公里，平安公路样板路打造取得优异成绩，安保工程成为群众满意的“民心工程”，张掖各县区主要公路通道均创建为平安公路示范路段，这些成绩的取得充分体现了法治实践的成果，极大的巩固了广大干部职工的法制意识。

以上是本人结合单位普法工作和个人在学法用法中总结出的几点体会，我深知普法工作永远在路上，今后，我将一如既往的抓好普法工作，从自身做起，当好排头兵，努力推进单位普法工作不断向前。