加强作风建设工作总结

第1篇：加强作风建设工作总结

今年以来,为进一步加强机关作风建设，提升行政效能，优化发展环境，根据市机关效能建设领导小组《关于在全市开展机关效能年活动实施办法》和省发改委下发的《江西省发展改革系统开展机关效能年活动实施方案》要求，我局立足服务于贵溪经济社会发展大局的目标，认真部署，精心组织，突出重点，扎实推进，在机关各部门及各有关单位，开展以“廉洁、勤政、务实、高效”为主题的机关作风和效能建设活动，努力提升全局干部职工的思想政治素质、业务能力、办事效率和服务水平，全力打造“廉洁型、学习型、服务型、创新型”的政府行政机关。现将具体情况汇报如下：

一、主要做法

(一)高度重视，加强领导，精心组织

1、进行宣传发动。自收到市机关效能建设领导小组下发的文件后，我局召开了机关作风和效能建设动员大会，进行宣传发动，并详细部署开展机关作风和效能建设的目标任务及工作要求，同时要求各部门及有关单位会后要继续认真组织学习中央、省、市、有关加强机关作风建设的重要指示精神，进一步统一思想，提高认识，增强搞好活动的信心和决心。

2、成立组织机构。为加强对机关作风和效能建设工作的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，专门成立 委机关作风建设领导小组，组长由魏宝华同志兼任。领导小组下设办公室，由专人负责日常工作和监督检查机关作风和效能建设各项任务和要求的开展落实情况。实践证明，健全的工作机制为顺利开展各项工作提供了有力的组织保障。

3、制定工作方案。为进一步明确工作要求、工作步骤和工作重点，落实人员，明确责任，在深入开展调查研究、学习讨论、征求意见的基础上，根据上级统一要求，结合我局实际，机关作风建设领导小组制定出台了《贵溪市发改局开展机关效能年活动实施方案》。此外，为进一步细化工作任务，要求各部门及有关单位结合自身工作实际，制订一份本部门开展活动的实施方案，并将落实方案上交我委领导小组办公室。

(二)加强学习，提升素质，营造氛围

以加强学习为抓手，促进机关干部职工整体素质的全面提高。采取集中学习和个人自学相结合、走出去和请进来相结合的方式，通过定期召开专题学习会，并充分利用各种会议、培训讲座、集中活动等机会加强学习，开展业务培训，主要是组织学习有关领导同志关于开展机关作风建设的重要讲话精神、党风廉政教育、业务知识、现代经济、科技、法律知识、社会历史文化知识以及行政管理、领导干部从政能力等方面,其中重点学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会和《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步解放思想，转变观念，明确新时期新形势下开展机关作风建设、树立机关干部新形象的重要性和必要性。

此外，采取寓教于乐的形式，组织开展各种生动活泼的文体活动和竞赛活动，增强学习效果。具体的学习活动由各部门及有关单位统一安排，以部门为单位组织开展。通过形式多样的学习教育活动，机关广大干部职工的思想政治素质和业务工作能力得到明显提高，牢固树立了立党为公、执政为民的宗旨观念，心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围基本形成。

(三)强化纪律意识，优化服务水平

为加强机关干部职工的纪律观念，全面提升机关干部职工精神面貌，塑造新时期政府机关公务人员新形象，要求全体干部职工严格执行政府的作息制度，按时上下班;上班时间不能上网聊天或观看与工作无关的内容。

在工作作风上，切实做到热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，推行首问负责制，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的不良作风;在服务效率上，推行限时办结制度;制作大型宣传橱窗，及时公布最新党政动态、今年民生工程、重点工作及新增重点工作的进展情况，积极营造机关作风建设的浓厚氛围。在各部门及全体工作人员的努力下，机关作风出现了可喜变化，机关工作人员的工作热情、工作效率得到极大的提高，“廉洁、勤政、服务、高效”的机关工作机制基本形成。

(四)完善建章立制，加强规范管理

建立健全各项规章制度和工作机制。按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，大力推行和完善首问责任制、限时办结承诺制、否定报备制、一次性告知制;积极倡导文明办公，使用礼貌用语，推行文明主动接待准则;进一步健全工作人员的岗位工作职责，明确工作人员分工，各部门及有关单位把本部门工作人员的具体分工报送至领导小组办公室;制定出台一系列文件措施，把制度建设贯穿于机关作风建设的各个方面和各个环节，促进机关作风明显好转。

(五)狠抓落实，加强监督检查

狠抓监督检查，力求机关作风和效能建设取得实效。由领导小组牵头对各部门、有关单位及全体干部职工进行不定期检查，全面检查各部门、单位的工作落实情况、干部职工的工作作风、办事效率及工作业绩情况，重点检查岗位职责完成情况、上级交办工作完成情况、下基层调研情况、参与中心工作情况、执行机关相关工作制度情况以及工作上有无出现重大差错等。对发现的问题领导小组将酌情进行批评教育，并要求限期整改。

按照局机关出台的文件和相关法律、法规和上级文件精神，对我市重点工程和项目审批进行严格管理。

(六)认真开展对照检查找差距

切实开展对照检查找差距，进一步找准问题抓好整改，着力解决当前作风建设中存在的突出问题。各部门及有关单位就工作对象、服务对象所提出的意见和建议进行认真的对照检查，并积极开展自我剖析查找问题，就存在的问题制定具体整改方案，并上交领导小组办公室。

(七)进一步强化效能监察

为进一步加强对网上行政投诉的管理工作，今年起，对网上行政投诉工作进行调整，转交办公室负责落实开展具体工作。在各部门及有关单位的积极配合下，全部投诉件均在规定时限内严格按照有关要求作出妥善处理，切实做到事事有答复，件件有落实，确保没有出现重复投诉现象，受到了上级领导的充分肯定和群众的高度好评。

二、下阶段工作计划

是继续加强教育学习。今后，要继续狠抓教育学习，全面提高机关干部职工转变工作作风、提升行政效能的意识，要求强化四种意识：一是强化纪律意识;二是强化大局意识;三是强化服务意识;四是强化危机意识。

二是加大自查自纠的力度。各部门及有关单位，尤其是群众反映意见较大的部门、岗位，要进一步加大自查自纠的力度，针对存在的问题，制定过硬的整改措施，切实加以改进，让群众真正感受到我局通过机关作风建设带来的新变化、新气象。

三是加大明查暗访的力度。建立明查暗访工作机制，进一步加强对机关作风和效能建设的监督检查，对机关各部门及干部职工存在的不良作风、不良行为，一经查实，将在全委曝光，责成有关违纪人员及责任人作公开检讨，并从严处理。

四是建立科学的干部职工绩效考核办法。根据上级文件精神，结合我局实际，尽快修订机关考评奖惩制度，建立科学规范的机关奖惩机制，以便进一步提高全体干部职工的工作积极性、工作效率及服务水平，打造“廉洁、高效、服务”的政府机关形象。

五是做好总结提高工作，着力建立长效机制。年底前召开机关作风和效能建设总结大会，对机关开展作风和效能建设活动进行全面的总结回顾，并对如何巩固活动成果提出具体的意见和要求，力争建立我局机关作风和效能建设的长效机制。

第2篇：加强作风建设工作总结

为贯彻落实川委办发电[2006]88号和成委办发电[2006]55号精神，贯彻落实《中共崇州市界定关于认真开展专题教育活动进一步加强干部队伍伤风建设的通知》（崇委发[2006]124号文件精神，我单位机关干部队伍作风建设工作在中共崇州市委和市政府的领导和支持下，以党的“三个代表”重要思想为指导，通过学习提高阶段、自查自纠阶段、整改建制阶段三个阶段的整顿工作，着力解决了我单位机关作风建设中存在的突出问题，使职工干部牢固树立了立党为公、执政为民的思想，我单位机关干部作风整顿工作取得了显著成绩，现将作风整顿工作总结如下：

一、加强学习，提高认识

在12月14日我局召开了加强机关干部队伍作风建设动员大会后，全体职工干部纷纷行动起来，通过集中学习张学忠同志在省委政法队伍建设专题会上的讲话和对“牟瑛事件”的重要批示精神，观看《焦点言谈》和崇委发[2006]113号文件精神，并结合自身的统计业务开展讨论发言，交流心得体会。通过学习提高，我局全体机关干部的思想和行动全都统一到市委124号《通知》上来，并自觉投身整顿工作，结合“四大纪律、八项要求”和“八个坚持、八个反对”，深刻反思，摒弃以往的一些陋习，主动改造自己的主观世界，从平凡的小事做起，在统计岗位上，扎扎实实为群众办实事、办好事，为对照检查阶段的落实打下了基础。

二、自究细查，正视问题

12月28日我单位进入对照检查阶段后，全体同志充分认识到了对照检查的重要性和必要性，全都积极行动起来按照只找主观、不找客观的原则认真剖析自己，查找自身存在的问题。

如：组织纪律松弛上班迟到、早退现象和上班时间外出吃早饭，学习不努力基础知识不扎实，工作缺乏开拓创新精神，下基层作调研太少，接待基层同志不太周到等。针对这些问题，各个同志对照自身深挖细查，全局共写出自查自纠的心得。12月28日、29日我单位组织全体机关干部召开民主生活会，对统计局班子及班子成员在思想作风、学风、工作作风、领导作风方面存在的问题进行民主测评。收回测评表共54份。一般干部则通过开展批评与自我批评、交心谈心的方式，深入细致地查找问题。与会的同志都虚心接受批评。通过自查自纠，增强了本单位全体同志的政治责任感、紧迫感和危机感，查到了本单位干部职工思想作风中存在的突出问题，增强了班子团结、增进了同志间的友谊，增添了工作动力。

三、建章立制，组织保证。

通过前两个阶段的学习提高，对照检查，我局针对查找出的问题，结合单位的日常工作提出了整改措施。首先规定了统计局总的工作制度，然后各科室再一次明确主要职责，个人无论是领导还是一般干部也都根据自身工作性质进一步明确制定了工作职责，还加强了学习、会议和考勤制度。在1月4日的单位整改完善总结会上，我单位在总结经验的同时还要求大家在以后的工作学习生活中继续保持严谨的机关干部作风，使建立起来的制度落实，拚弃以往机关作风中的一些陋习，使良好的作风得以保持，从而推动崇州经济社会又快又好地发展。

第3篇：加强作风建设工作总结

为进一步贯彻落实铁山局党委关于《进一步加强机关作风建设活动的实施方案》（岳铁党发[20XX]XX号）的精神和要求，以邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”的重要思想理论为指导，并且在局领导的关心与支持下，我司通过思想动员、深化学习、制定措施、自我提升等有组织、有步骤地全面开展机关作风建设各阶段工作。无论是在思想上还是工作、生活等作风上都有了长足的进步，并取得较好的成效。现将作风建设工作总结汇报如下：

一、多方位进行思想动员

公司领导高度重视，精心部署动员。我司对机关作风建设活动高度重视，进行认真研究，成立了公司作风建设活动领导组：刘铁壮同志任组长，汤绍龙同志任副组长，其他支部成员及各部门负责人为领导小组成员，余明兼任领导小组办公室主任。

并制定了各阶段工作实施方案，在《实施方案》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容;召开了各阶段机关作风建设活动动员大会。

刘经理作了动员讲话，强调了统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行局党委作风建设活动方面的指示，扎实推进我司机关作风建设活动；

发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设活动中来，确保活动取得成效。

二、多层次的深化学习

深化思想，推动理论学习向深层次发展。

加强思想建设与推进作风建设相结合，公司组织成立了理论学习领导小组。小组充分发挥示范作用，多次组织全体党员职工学习邓小平理论、三个代表等党的作风建设的重要论述，学习《党章》和我党、我局有关加强作风建设的重要文件，并结合实际加强教育，实现了案例与理论相结合，丰富和充实了学习教育内容。改变了过去单纯理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。

通过深化学习层次，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。

三、广纳意见制定措施

在广泛收集干部职工的意见、深入查找存在问题的基础上，根据我司讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。

主要归纳了以下突出的问题：

一是如何端正公司干部职工工作态度的问题；

二使如何加强公司干部职工工作效率和质量，更好地为公司发展和壮大提供人力保障的问题；

三是如何协同各部门之间的工作配合问题，使其形成工作默契；针对查找出来的主要问题，明确整改内容、措施、责任人。

通过相关措施如：

一是加强作风建设宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传活动。运用宣传栏、印发通知等宣传媒介，组织开展各部门小组研讨会，大力营造机关作风建设活动氛围，使作风建设活动深入人心。

二是严格落实的指纹考勤制度。

三是设立工作奖惩机制。

四是不定期进行人员工作总结，相互通报各自工作成绩、不足及改进办法，加强沟通，互相出谋划策。

这样既全面又切实的推进了公司作风的转变，从根本上解决了机关工作效率较低、工作作风懒散等问题。

四、爱岗敬业自我提升

在充分学习了理论知识、贯彻了局党委对作风建设的工作指导意见和精神，我司干部职工充分发挥了爱岗敬业，吃苦耐劳的精神，在各部门各岗位都表现了较高的个人觉悟和素质。如：在全国城市卫生大检查的大背景下，我司的五创职工的在不畏炎热的天气坚持天天上路督导，其行动、其风貌受到群众的大力赞赏与支持，在普通百姓口中获得了良好的口碑；在铁山商城人员流动大，各类人员混杂，安全工作难以开展的地方，我司职工坚持把安全意识摆在首位，将商城周围多年的违章建筑一一拆除，为排除安全隐患做了很大贡献；我司工程部人员在炎炎夏日、蚊虫风行的乡村工地上，为了工程质量进度和安全，一呆就是一个月，圆满完成各项工程指标，为公司的壮大做出了巨大贡献。

作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬机关作风建设活动中好的做法，摒弃坏的办法，在摸索中不断完善制度，并在其基础上建立机关作风建设长效机制，真真正正把作风建设成果转化为求真务实的工作作风，为公司的大发展筹造思想的盾牌。