就业协议书怎么填


Posted in 职场文书 onApril 11, 2014

三水点靠木教你就业协议书应该怎么填?

一、就业协议书的定义

就业协议书是培养院校、毕业生、用人单位三方用于确定派遣、就业、接收意向的约定。三方同时盖章,并经当地人事部门鉴证后有效,具有法律效力。

2.就业协议书与劳动合同的区别

(1)主体不同。就业协议书是三方主体,涉及培养院校、毕业生、用人单位;劳动合同是双方合同,只涉及学生和用人单位。

(2)内容不同。就业协议书主要表明毕业生就业和单位接收毕业生的意向,劳动合同主要涉及具体的工作岗位、待遇、工作时间等权利和义务。

(3)时间不同。一般就业协议书的签订先于劳动合同。

(4)就业协议书也是劳动合同的一种形式,在协议书的备注栏中明确劳资双方的权利与义务,则协议书与劳动合同具有同样的法律效应。

二、协议书填写说明

(一)甲方(学生)基本信息

1、培养学校名称:安徽工业大学工商学院

2、政治面貌:群众、共青团员、预备党员、中共党员 3、毕业时间:2012年6月

4、培养方式:统招 5、专业:填专业全称 6、学历:本科 7、学制:四年

8、家庭地址:**省**市**(县) (不要精确到门牌号码)

9、联系电话:本人手机号码(不要随意更换号码,若有更换及时告知)

10、学校通讯地址:安徽省马鞍山市湖东路59号 11、邮政编码:243002

12、学校联系部门:安工大工商学院就业指导中心

13、联系人:鲁如双

14、联系电话:0555-2311964

15、有关工资待遇或违约等相关情况,需要特别说明的,请毕业生与用人单位协商,并在协议书中注明,或单独出具证明材料。

(二)乙方(用人单位)基本信息

由用人单位填写,务必准确真实。

特别提醒:以下信息务必请用人单位和毕业生填写清晰、完整

1、单位性质:勾选相应的选项

2、档案接收:此项务必征求企业意见,以便档案顺利投递,(我院档案全部按照邮局机要件寄发)。单位名称未必是签约单位,档案接收单位需在当地机要局登记备案,可为①签约单位;②签约单位所在地人才中心;③户籍地人力资源和社会保障局(签约单位不能接收档案,或学生申请而单位同意档案回原籍);

3、户口迁移地址:务必填写完备,一般为签约单位或者签约单位所在地人才中心,单位不接收户口,可回生源地人力资源和社会保障局(具体地址和报到证保持统一,以便顺利落户)。

4、用人单位上级主管部门意见:此栏务必填写、盖章,作为档案投递的重要依据。如单位为接收户口、档案的国家机关、部队、国企、事业单位等,此栏可免签。

三、协议书管理规定

1、就业协议书管理的基本原则:

(1)就业协议书为安徽省统一发放的版本,编号全省唯一,协议书作为毕业生派遣(报到证打印、户口迁移证、档案寄发等)的法律依据。

(2)每位毕业生只有一份就业协议书原件,各系要按就业指导中心提供的协议书编号发放;毕业生要妥善保管,切勿丢失或损坏。

(3)毕业生要树立诚信意识,严禁在就业协议书中弄虚作假,严禁将就业协议书转让他人,对将协议书转让他人者,学院将严肃处理。

2、毕业生就业基本流程

(1)毕业生正确认识自我,确定就业方向。可以利用就业网优赛生涯在线,进行自我测评,但更重要的是分析自我软硬件条件和周围的环境因素。

(2)制作就业推荐表、求职材料、自荐信、到各系领取成绩大表等求职材料,在安工大就业网注册个人信息,收集用人单位信息。

(3)参加院内专场招聘会、安工大专场招聘会、大型就业市场和自行联系就业单位。

(4)达成签约意向的毕业生,先与用人单位签订就业协议,单位盖好章后将协议书带回学校,第一联、第二联交至院就业指导中心,第三联单位保管,第四联毕业生保管。(协议书右边有协议递交说明)

(5)2012年6月中下旬,学院按签好的协议书和网上派遣方案办理派遣手续和户口、档案、党团组织关系迁移手续。

3、毕业生违约处理的基本原则:

(1)对在安工大专场招聘会、大型就业市场或院专场招聘会上签约的毕业生,原则上不得违约;

(2)经学院特别推荐落实就业单位的毕业生,原则上不得违约;

(3)已办理过违约的毕业生,原则上不予办理第二次违约。

(4)对毕业生违约的处理方法:

对已签约的毕业生,一般情况不得违约。确有特殊原因需要解约的,须在2012年5月15日前由毕业生本人提出书面申请,经原签约单位盖章同意,报院就业指导中心审批同意后,方可领取新协议书。

4、毕业生在择业过程中,可与多家用人单位洽谈,但最终只能与一家用人单位签订协议。

5、报考研究生的毕业生在择业时应主动向用人单位说明情况,并在协议书中注明双方对考研结果处理的约定。毕业生被录取后应及时告知原签约单位,并将调档函(或录取通知书)以及原签约单位“同意读研”函件交院就业指导中心备案,以便办理转档和转户手续,未办理解约手续造成的后果由毕业生承担(如在办理解约手续中存在困难,中心可出具通知函,协助毕业生办理解约手续,最终能否达成解约意向取决于用人单位)。未签约的,应在调档的同时,将空白协议书退回院就业指导中心。毕业生在接到录取学校调档函后,应及时到院就业指导中心办理有关手续,以免耽误调档时间,影响研究生录取。

6、已确定为选调生人选的毕业生,必须服从省委组织部统一安排的工作岗位,不得违约改派到其他单位(包括考录公务员)。

7、毕业生在毕业后二年内可办理改派,毕业生根据《安徽省**年大中专毕业生调整改派申报表》的要求准备好相关材料,直接至安徽省合肥市马鞍山路509号(马鞍山路与太湖路交叉口西北角)安徽省政务中心教育厅窗口(咨询电话:0551-2999737,2999739)办理改派。改派申请表可在省大中专毕业生就业信息网或院就业网“下载中心”处下载。

四、签订就业协议书重要性

为什么要签订就业协议书?

原因一:只有签订了就业协议且手续完备,学院才能到省教育厅办理打印报到证,派遣到工作单位或工作单位地的人才中心(工作单位或工作单位地的人才中心会向毕业生要报到证的)。而未签订协议的派遣回生源地的人力资源和社会保障局或教育局。

原因二:档案和户口的迁出地址一般要和报到证所开的一致。不一致无法落户。想要在工作单位地落户就必须签订正式的协议。

原因三:落实了工作单位而不签订协议书,会影响毕业生切身利益。我国实行户籍管理制度,工作地与档案、户口所在地不一致,会造成无法办理三金一险等,甚至会影响结婚、买房等,带来许多不必要的麻烦。

因此,建议毕业生落实单位后,尽量签订正式的就业协议书。

根据毕业生就业协议书管理制度,只要毕业生与用人单位签订就业协议书后,协议即生效(不论协议书在哪里)。如果毕业生另签工作单位,必须办理解约手续,再重新领取协议书,然后与新的就业单位签约。


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