法务专员岗位职责

法务专员岗位职责

法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。法务专员的职业性质属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。

【岗位职责一】

1、负责制定并审核公司的法律文件，包括各类合同、协议，参与合同相关的谈判；

2、参与重大项目的审核讨论，保证项目的合法性；

3、法律事务管理的完善，日常法律工作的落实，对公司的管理制度提供法律建议；

4、公司员工的法律培训和法律教育；

5、配合处理客户投诉、诉讼、仲裁等法律事件

6、知识产权事务管理；

7、公司其他与法律有关的日常事务；

【岗位职责二】

1、协助部门经理起草及审核公司签署的各种合同文件；

2、协助处理公司各类诉讼及非诉案件；

3、各类法律文书的起草、修订；

4、配合各部门及分支机构处理相关法律事务；

5、案件资料的整理与归档；

6、各种法律文书的签收与送达；

7、领导交办的其他事项。

【岗位职责三】

1、负责法律诉讼文本的起草、递交和司法程序准备；

2、负责公司法律案件的出庭、跟进和协助执行；

3、负责法律诉讼相关资料的准备、登记、归档；

4、负责抵债物品的移交手续办理，并协助相关人员处理抵债物品；

5、负责公司合同的起草和修订及客户资料入档前的审核；

6、负责执行车辆的登记、回赎谈判及归档；

7、负责适时对公司员工进行法制宣传及法律咨询工作；

8、领导交办其他事项。

【岗位职责四】

1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。

2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。

7、负责公司的应诉和诉讼事务。

8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

【岗位职责五】

1、负责公司各项业务合同及相关协议的法律审查；

2、协助拟定和修订公司业务的相关合同、协议文本；

3、参与不良资产项目的资产保全、起诉等化解工作；

4、负责拟定和审查公司经营相关的综合性法律文件；

5、负责审查业务档案的合规性；

6、协助进行项目尽职调查；

7、完成领导交办的其他任务。

【岗位职责六】

1、草拟、审核、修订、管理各类合同及法律文书；

2、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；

3、协助处理公司劳动争议以及办理工商手续（股东变更、章程备案等）；

4、参与建设公司法律制度，检查公司的运作流程，规避法律风险；

5、商务谈判中有关法律风险防范；

6、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；

7、处理公司的法律纠纷、诉讼和其它外部法律事务协调。

【岗位职责七】

1、负责诉讼案件数据、信息的收集和统计。

2、负责诉讼案件的立案、出庭诉讼及调解。

3、负责陪同法院工作人员送达传票、财产保全及执行。

4、负责与外部律所之间工作的对接（包括诉讼材料的准备，诉讼费、律师费的申请）及外部律师事务所的管理。

5、负责维护当地公检法及相关政府部门关系。

6、负责收集公司历史遗留判决书执行跟进情况。

7、负责诉讼档案归档及管理。

8、合同及法律文件评审；

9、对公司员工进行法律知识培训。

【岗位职责八】

1、审查并起草公司业务涉及的各类合同、协议及其它法律文件；

2、根据国家新的法律法规、部门规章，对合同文本及时作出调整；对上报协议进行修改并与分公司对修改内容进行协商、沟通；

3、全面监控合同履行情况，及时解决所发现的问题；

4、对签约反馈的合同进行整理、归档；

5、配合公司处理法律纠纷及劳动仲裁事宜；

6、对公司员工法律知识及合同相关的培训工作；

7、熟悉公司各类法律事务处理，规避合同相关法律风险的法务管理工作；

8、参与公司相关业务的谈判、签订和变更，跟踪监督合同执行情况；

9、完成上级领导交办的其他工作。