简历上的自我评价,该怎么写呢?


Posted in 职场文书 onJune 13, 2019

自我评价该怎么写?

在找工作的时候,招聘网站的简历中,都有一栏自我评价,而且是必填项,就不能不写了。

但是求职者自己做的简历中,就可以不写了,那在招聘网站中,是必填项。要怎样写才比较合适呢?

自我评价是自己对自己的一种评价,也是向企业展示自己的一个版块,而HR也可以通过自我评价了解你,所以自我评价的重要性,也就不用我多说什么呢?

我们一起来看下自我评价吧,很多时候我们都是这样写的,一起看看吧。

职场新人的自我评价:

比如应届毕业生,缺乏实际工作经验,因此可以在自我评价中主要讲讲自己的个性、品质,以及想从事的工作。

1.诚实与坦然

不要想着在自我评价里把什么好词儿都用一遍。

一个自夸“什么都好”的人,就像一个宣传自己的产品无所不能的广告,是缺乏说服力的。

2. 个性化

对于不同的工作,所需要的品质、素质并不相同。

因此,在投递相应简历给相应的工作时,尽可能突出自己与这些工作相关的能力和品质。

比如,如果你投递的工作是财务类,在自我评价里写“认真细致”肯定比“富有创意”更适合。

有工作经验者的自我评价:

对有工作经验的职场老将来说,不好的自我评价,往往会成为扣分项。

曾看到一位HR否决了求职者的简历,理由是“工作五六年了,自我评价还是‘踏实肯干’,可见真没什么长处”。

所以,职场老将的自我评价该怎么写呢?

1. 一定要有干货

简历上的干货的不仅仅呈现在过往工作履历上,还有自我评价中,更大程度上把你的品质与实际案例结合起来。

比如,你说你认真细致,那就应该拿举例说明你通过认真细致,而达成效果或避免的损失;

你说你充满创意,不妨说一下你的创意曾经帮助公司做成过什么。

2. 要符合身份

“踏实肯干”“灵活聪明”“学习能力强”这样的评价,对于工作有一定年限的求职者来说,真不是什么好话。

从公司角度出发考虑一下,公司为了年资更高的你,付出更高的工资成本、更高的职级,不是为了让你来公司学习成长的,是要你来独当一面的。

所以,不妨从不限于以下的这些角度去想想,自己的竞争优势:

①团队管理的能力:善于跨部门合作、内部沟通等;

②处理复杂问题的能力:善于多线程处理问题、推进大型项目等;

③把握人脉的能力:在相关领域拥有丰富人脉、熟悉相关领域的合作伙伴等;

④专业能力:对相关领域拥有独到见解、善于解决问题等。

特别需要注意的是,自我评价的内容一定要诚实,要有干货,这样才能更好的推销自己。



应届毕业生的简历范文:

本人乐观向上、为人诚恳、兴趣广泛、拥有较强的适应能力、能脚踏实地、吃苦耐劳。大学三年,我既注重基础课的学习,有注重对能力的培养。

在校期间,我刻苦学习,认真努力学习专业知识,学习了成本会计与实训,管理会计,财务管理,财务会计与实训,会计电算化,统计学,审计学,税务会计与实训,金蝶ERP、EXCEL在财务中的应用等专业课程。

优异的成绩完成了基础理论课的学习,努力提高自己的学习能力和分析能力,对电脑有一定的操作能力。同时,我也有计划地抽出时间去阅读各种书籍,充实自己。


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