银行党的群众路线教育实践活动对照检查材料

银行党的群众路线教育实践活动对照检查材料

自全行党的群众路线教育实践活动开展以来，本人作为营业部党委班子成员，积极主动参加教育实践活动，坚持边学边改，深入基层支行调查研究，听取基层员工的意见建议，不断提高自己的责任感、使命感和紧迫感，并对照“四风”问题进行了剖析和反思。现将情况汇报如下：

一、遵守政治纪律和作风建设情况。

无论是担任湖南分行信息科技部总经理还是营业部党委委员、副总经理，我始终恪守政治上立场坚定、作风上民主务实、思想上廉洁自律的准则，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，思想上始终与党中央、上级行党委保持一致。注重深入基层开展调查研究，根据不同分管工作的特点和需要，经常深入基层支行或网点开展调研督导，听取各层级员工的意见和建议，切实为员工解决实际问题。认真遵守党的纪律，自觉接受班子其他成员、监管部门和群众的监督，坚持按制度、原则、廉政纪律的有关规定办事，坚持制度先行，不逾越制度规范和原则要求，争做廉洁自律的表率，始终保持清正廉明良好形象。

关于群众反映强烈的几个问题情况：在公务用车问题上， 2013年9月4日任营业部党委委员、副总经理后，配备了本田雅阁专用车一辆，因11月1日起取消配车，目前无专用车。在职务消费问题上：没有办理过职务消费卡。在住房问题上：1999年获房改房一套，面积76平米。在办公用房问题上，由营业部统一配备，没有超过使用标准。在家属和子女就业上，妻子已内退在家，儿子现在工商银行司门口支行工作。在秘书配备问题上，本人没有配备专职秘书。

二、“四风”方面存在的突出问题。

对照党章、勤政廉政和党的群众路线教育实践活动的要求，我认真回顾、分析、查找自身存在的问题，发现自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面不同程度地存在一些问题，主要表现在：

（一）在形式主义方面

一是以文件落实文件的现象还时有发生。对于来自上级行难以落实的要求，不是想办法去解决或积极向上级部门反映，而是将文件直接转发，部分文件只是将总行的要求分解并增加一些我行的内容下发，表明已做安排落实，不注重实效。

二是政治理论学习抓得还不够紧、不够深。虽然对于业务工作抓得还是比较紧，但在政治学习方面有所欠缺，虽然在省分行信息科技部任职时每月组织政治理论学习，不定期开展案防教育活动，但由于个人思想上缺乏主动性，仅仅是按照党委和纪委的要求完成任务式地组织学习，仅仅安排人员读一读相关学习资料，有应付了事的思想。

三是求真务实作风还不够强、不够硬。在担任省分行信息科技部总经理期间，没有有效解决好软件开发工作周期长的问题，难以适应各行的时间要求，尤其是紧急开发需求，个别时候会影响市场营销；存在有少量软件开发外包合同签署时间在投产之后，即系统先开发投产了才签合同，实际上流于了形式。

（二）在官僚主义方面

一是调查研究还需进一步加强。担任省分行信息科技部总经理期间，很少到基层行调研指导工作，倾听基层对科技工作的意见和建议、直接到基层帮助解决具体问题的次数不多，甚至一年难得到下一次基层。在担任营业部副总经理以来，在部党委的安排部署下，到基层调研督导工作的机会比以前多了，但有时也存在蜻蜓点水，走马观花的现象。

二是对基层行的服务支持有待进一步加强。如对基层下发的考核办法大多为直接分解上级行的考核内容，不向基层行征求意见和建议，对于基层行反映考核不合理的部分总是以总行就是如此考核为由，强行将任务和压力分解到基层行，而不是积极向上级行反映基层的意见，带有主观臆断。此外，由于机具设备采购流程所需时间较长，基层行常有怨言，所在部门却没有及时做好解释和安抚工作。

（三）在享乐主义方面

一是对享乐主义的不良苗头制止不力。到基层调研督导时，有时对超标准接待制止不够。

二是在忧患意识和创新精神方面还有所欠缺。表现在有些时候安于现状，认为科技工作只要不出事故其他都是次要的，甚至曾因感觉压力太大、工作太辛苦主动向领导提出调整到压力相对较小的部门工作。此外，由于受新闻媒体经常报道社会腐败现象的影响，认为反腐难度很大，越反越腐，有悲观情绪作祟。

（四）在奢靡之风方面

一是对所在部门党员干部的管理督促不够。虽然对于每年部门招待费指标主要用在员工加班用餐上，但对所在部门的个别干部奢靡浪费的现象发现和纠正不及时，制止不够有力。

二是节约办行的意识有所淡化。对相关部门提出的机具设备采购需求，仔细审查还不够，对需求是否正常把关不力；对一些浪费现象更多停留在口头的批评教育上，没有及时加以制止。

三、产生问题的原因分析。

对于问题产生的原因主要政治学习不够，思想觉悟还不高。现对产生问题的原因逐条分析如下：

（一）唯学而学的意识还较浓厚，学以致用的思想还不牢固。

学习的自觉性不够。满足于上级要求学什么就学什么，满足于中心组安排学什么就学什么，认为自己只要按照机关党委和纪委的要求完成任务式的组织学习，安排人员读一读相关学习资料就够了，缺乏学习的自觉性，使学习浮于表面，学习知识仅仅停留在书本上，没有注重将学用结合，将所学到的先进理论用到经营管理实践中去，没有真正实现学习活动与推动工作、指导实践相结合，这种浅尝辄止，不注重学习效果，满足于一知半解甚至学用脱节的学风是不正确的。

（二）唯书唯上的意识还较浓厚，实事求是的思想还不牢固。 在省行工作期间，“唯书”、“唯上”的因素多了一些，“唯实”、“唯下”的成分少了一点。从某种程度上来看，在思想上自觉不自觉地与群众产生了距离、与基层拉开了时空；在工作中表现为到基层调研的次数少了，倾听基层员工意见的机会少了，排解基层员工疾苦的精力少了；在制定制度办法、研究推动工作上，没有更好地听取基层行的意见和建议，对总行考核不尽合理的方面不加改进的直接考核到基层行，强行将任务和压力分解到基层行。特别是在有些问题上凭经验、凭主观、凭本本的做法较之以前增加了。

（三）得过且过的意识还较浓厚，积极进取的思想还不牢固。

随着年龄的增大，工作激情有所减退，积极进取的意识有所淡化，或多或少有自我满足的心态，存在不求有功、但求无过的“太平官”思想，过多考虑自己的个人得失，明哲保身的思想有时占据上风，不敢去硬碰硬、直面主要矛盾，时有“只要自己尽力就行了”的想法。对于分管的常规性工作，按部就班的成分多了一些，开拓创新精神少了一些，习惯于按老办法、照老套路、凭老经验办事。在工作上如遇到一时难以解决的困难和问题时，不是想着如何去尽快寻求解决问题的途径，而首先是思想上产生懈怠情绪，放松管理，听之任之，总想着反正有客观原因可找。同时，对于党内腐败现象有悲观主义情绪，认为越反越腐，不能区别三个指头和七个指头的关系，有时仅看到阴暗面，难以看到成绩，有种听之任之的状态。

四、今后的努力方向和改进措施。

党的群众路线是党的生命线。因此，下阶段，要牢记党所肩负的历史使命，自觉践行党的群众路线，同班子成员一道，以优良作风把员工凝聚起来，为打赢营业部经营发展翻身仗而努力奋斗。具体措施是：

（一）加强理论学习，进一步坚定理想信念。

不断增强学习的主动性、针对性和系统性，全面学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论，重点学习习近平总书记重要讲话精神，以及十八届三中全会关于全面深化改革若干重大问题的决定等一系列新思想、新论断、新要求，做好学习笔记、写好心得体会，及时将科学发展观与我行的改革发展有机结合起来，通过理论学习提高自己的政治觉悟，坚定理想信念，坚定道路自信、理论自信和制度自信，不断增强宗旨意识、群众意识和大局意识，全面提高自己的政治思想觉悟和政策理论水平，提高自己的党性修养、履职能力和精神境界，切实把分管专业向更高水平、更高层次推向前进。在今后的工作中，将政治理论学习和业务发展一起抓，做到“两不误”。

（二）改进工作作风，进一步增强宗旨意识。

坚持人本管理理念，牢固树立以基层、以员工为本的思想，善于从员工中吸取发展智慧，到基层去抓工作落实。科学合理的处理好做好日常业务工作和深入基层一线服务的关系，虚心向基层员工学习，在感情和行动上贴近基层和员工，利用更多的时间深入基层开展调查研究，设身处地为基层着想，满腔热情为前台解难，真正理解、关心他们的诉求，解决好漠视机关疾苦，挫伤员工积极性，损害员工利益等问题，不断提高基层、员工的满意度。结合自己所分管的工作，经常深入业务一线倾听员工的意见建议，了解客户和市场对我行金融服务需求，及时有效地帮助解决好经营管理中的重点问题和员工关心的热点问题，注重帮助员工解决好工作、生活和学习上存在的具体问题和实际困难。在组织制定分管专业政策制度和考核办法、工作措施时，要充分考虑基层行经营实情，不搞“一刀切”，做到制定出台措施办法前广泛征求基层和前台的意见，执行过程中密切关注执行情况，及时反馈执行过程中存在的问题，增强工作决策的实际效果。努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，善于从政治、从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地投入到工作中去。在今后的工作中，多到基层了解情况，帮助基层解决实际问题；在文件、政策出台之前多到基层去调研，了解基层实况，确保出台的文件、政策具有较强的可执行性和可操作性。

（三）加强务实创新，进一步增强工作实效。

进一步解放思想、实事求是、与时俱进，在科学发展观的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。进一步树立科学的发展观和正确的业绩观，提思路、定政策、作决策、拓市场，尊重客观规律，坚持实事求是，必须利长远、打基础。脚踏实地，出实招、办实事、求实效，注重过程管理和精细管理。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创分管工作新局面。加强和维护班子团结，自觉维护党委及“一把手”的权威，同班子成员相互理解、相互支持，形成合力；始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，努力克服精神懈怠，瞄准“同业第一，系统进位”总目标，认真贯彻落实好营业部党委的各项决策和部署，按照部党委提出的“七个三”工作思路，尽职尽责地做好本职工作，以新的精神状态、新的工作作风，再创新的业绩。目前，针对电商业务发展，制定了电商业务发展目标，下一步认真做好组织实施并确保取得实效。

（四）保持清正廉洁，进一步严格要求自己。

加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，正确看待权力、金钱、名利，抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，始终做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一身正气。严格执行廉洁从业准则，规范各种经营行为，始终自觉做到与各种腐败现象作斗争，严格遵守中央八项规定、总行关于作风建设六个方面十五条措施和《党风廉政建设责任制实施办法》的各项规定，切实执行总行、省分行党委作风建设有关措施，加强自身党性修养和作风养成，带头自觉执行廉洁从业和作风建设的各项规定，带头树立艰苦奋斗、励精图治的良好形象，真正把廉洁自律的纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动。同时，积极推动分管部门抓好党风廉政建设，积极开展党风廉政建设教育活动，及时了解分管部门反腐倡廉建设的基本情况，及时掌握分管部门干部员工的廉洁从业情况，及时纠正违反廉洁自律规定的苗头性问题，认真落实分管业务工作中涉及党风廉政建设重大事项的审核把关和协调处理。在今后的工作中，切实提高合规意识，严格按规定、按流程办理相关手续，正确处理好内控案防与业务发展的关系。

党的群众路线教育活动的重要目标在于解决好在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题，解决好职工群众反映强烈的突出问题，进一步密切全行党群干群关系，为进一步推进全行改革发展、创建世界一流银行汇集正能量。也许一次教育活动难以解决所有思想上、作风上、工作上的问题，但作为党的领导干部，本身是对自己世界观、人生观、价值观、理想信念、宗旨意识的一次梳理。因此，我将尽自己最大的努力，全身心地投入到这场教育活动中，“不唯书，不唯上，只唯实”，有一分热，发一分光，为我行持续健康发展贡献自己一份力量。

银行员工党的群众路线教育实践活动对照检查材料

近来，我参加了分行组织的党的群众路线教育实践活动各个学习阶段的学习，认真学习了习近平总书记的讲话及有关文件精神，颇多收益，使我对群众路线有了更深刻的理解。下面结合工作实际，通过认真梳理自己在“四风”方面的突出问题，对这些问题我深刻进行了剖析，深挖了思想根源，提出了努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定基本情况

作为一名普通的共产党员，我始终在思想上、行动上与党中

央保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚定政治立场，坚定理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。

党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了习近平总书记的一系列讲话和有关文件，把党支部集中学习与个人自学紧密结合，通过持续学习加深对党的理论真谛和大政方针的理解，筑牢全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步增强对党的群众路线的政治认同、理论认同、情感认同。

中央“八项规定”出台以来，本人自觉贯彻执行“八项规定”和总行党委关于改进作风建设的实施细则要求，按照习总书记提出的“三严三实”的要求，切实转变工作作风，厉行勤俭节约，

制止奢侈浪费，自觉做到不踩“红线”，不闯“禁区”。作为XXXXX支行的一名XX客户经理，我认真履职、勤恳工作、踏实做事、诚实处人。但是，在发挥先锋模范作用方面还存在一些不足和问题。例如，在业务拓展和营销方面缺乏技巧；未能在业绩方面作为支行的先锋模范 等等。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

第一，学习不严，理论不深。在理论学习上，常常对自己要求不高、要求不严。在学习党的理论知识的过程中多数是浅尝辄止，没有深挖掘、细推敲。常常因为工作忙，时间紧，放松了理论学习和水平提升，在处理具体事务的时候容易忽略理论指导，导致个别时候缺乏理论与实际的有机联系。

第二，客户潜力挖掘不深。在业务操作上，仅仅停留在按照客户的需求进行业务办理，并未对客户的潜在需求进行分析和判断，提高该笔业务所带来更多的综合收益。

（二）官僚主义方面

群众观念淡薄，不了解群众的难处。在与客户打交道时，不了解客户的难处，服务客户的意识不够强，以客户为中心的理念没有落实到行动上，开展工作更多地是考虑银行自身的利润效益、风险控制、便利操作等，较少考虑客户体验。例如在进行贷款签约时，一般都是约客户在工作时间来我行签署贷款申请材料，但很多客户由于要上班等等原因，都需要请假来我行办理业务，没有提供上门服务等模式为客户提供便利。

（三）享乐主义方面

创新意识不强，攻坚克难的劲头不足。安于现状，求稳怕变，缺乏忧患意识，思想观念、措施办法、工作作风存在着僵化、保守、滞后的现象，谋划发展的视野不够宽。接到工作任务，尤其是比较复杂困难的工作，想到的是怎样干完，而不是怎样干好，怎样创新，存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己。有时开展工作局限于上级布置什么做什么，主观能动性不强，欠缺创新意识，影响了工作效果。例如，新开发的产品，仅仅按照业务部门的指导及领导的指导进行业务的拓展和营销，没有根据所营销的客户的具体情况创新营销方法。

（四）奢靡之风方面

不注重节约，铺张浪费。在工作的细节上，不注重节约，

存在些许铺张浪费的现象。比如，在打印合同等材料时会出现合同信息错、漏等，使合同等材料重复打印，造成纸张的浪费。

三、产生问题的原因分析

分析自己在“四风”方面存在突出问题，结合回顾自己的

经历，感触很深，我对此进行了认真反思，对原因进行了深刻剖析，问题产生的根源主要有以下几方面：

宗旨观念有所淡化。党的群众路线认识不深，还没有真正

在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。在工作中，有时

产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。

工作作风不够扎实。对待工作主动性不强，工作要求和标

准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成市委和上级交办的任务，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决。

党性修养不够。缺乏应有的敬业精神、主动担当的责任感，

在困难面前有畏惧情绪，绕着困难和矛盾走，不愿多事，只求平安。在点滴成绩面前沾沾自喜，满足现状，缺乏创新力。

四、今后的努力方向和改进措施

作为一名银行职工，如何在本职岗位践行走群众路线，体现共产党员的先进性呢？

首先，必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，要不断学习政治理论和金融系统理念，树立先进的金融思想。努力提高自己的业务水平，掌握先进的科学技术，力争做金融系统的代表。要加强业务学习，掌握本行最前沿的研究成果，增强科研意识和改革意识，积极参与银行改革，在实践中提高自己的能力。要增强创新意识，在工作和实践中与同进成长，在同事的前面，主动进行银行服务理念改革，成为改革的先行者、示范者。

其次，真心做人，服务客户。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。我

要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事、办实事。这样，我们做人才会有充足的“底气”，做事才硬气。然后，应以为群众提供优质的金融服务以身作则。不仅仅是来有问声、去有送声、站立式服务、零距离服务，要站在群众的角度，真正做到设身处地的为群众着想才能更好的改进服务、提高服务。一个有高素质的银行职员应站在客户的立场及处境思考问题，把客户的意愿与需要摆在第一位。

最后，要有奉献精神，吃苦在前，享受在后。党员有自己的合法的正当的权益，但是当个人利益与党、国家、集体利益发生矛盾时，作为党员应该把以党、国家、集体利益为重，必要时能牺牲个人利益。

总而言之，作为银行员工，通过学习，要进一步坚定共产主义的信念，明确努力学习提高的方向，感受到时代和社会赋予我们的重任。要在科学发展观的指引下，围绕金融系统工作，以服务群众为宗旨，以推进经济改革为载体，以加强社会主义荣辱观教育为契机，端正思想，丰富专业知识，提高技能，做一名称职的银行员工。

银行行长党的群众路线教育实践活动对照检查材料

在这次党的群众路线教育实践活动中，我通过学习，本着解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的突出问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析了自己在“四风”等方面存在的问题及根源。努力做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实的要求。通过对党的群众路线教育实践活动精神的领悟，使我清楚认识到，教育学习在当前社会环境下，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名党员领导干部，我坚决拥护党的领导，积极按照群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的途径查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。经对照检查，本人“四风” 等方面存在诸多需要改正和解决的问题。现将个人对照检查情况报告如下。

一、 遵守党的纪律和执行中央八项规定等方面的情况

通过第一环节的学习，我的政治立场更加坚定，坚决维护中央和上级行党委的各项部署，在思想和行动上自觉与党中央保持高度一致。

（一）遵守党的政治纪律情况。一直以来，我认真坚持党的基本路线，坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和和谐发展的相关理论知识和实践要求，坚决拥护中国共产党领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开展。自觉维护党的集中统一、坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为，坚决维护中央权威。坚持在中支党委领导下，开展落实各项工作。认真落实执行党的政治纪律，踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职。但通过学习和自查发现，我的做法和行为与上级行和各项规定的要求相比还有很大差距。主要表现在：政治学习上投入的时间不多，学习与工作结合的还不够密切，存在学用脱节的问题、学风不正的问题、脱离群众的问题等等。认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，但通过党的群众路线教育活动开展，使我逐步认识到学习对一个党员领导干部的重要性和紧迫性，学习不好，对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，运用党的理论指导工作来说具有一定的危害性。

（二）执行中央八项规定情况。本人坚决拥护十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》，并严格要求自己，切实转变作风。对照有关要求，反复排查，认真思考，与《八项规定》对照还存在诸多不足。一是工作中对党的方针政策学习的不深，理解的不透，贯彻的不实等问题，在一定的程度上影响了履行职责的效果。没有完全把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。没有真正做到向群众学习、向实践学习和到困难、矛盾集中、群众意见多的地方去。深入一线调查少、研究工作不深不透。二是存在官僚主义问题。没有开展经常性的与职工谈心交心活动，职工的工作积极性没有完全调动起来，没有更好地促进支行各项工作的开展。三是艰苦奋斗，勤奋工作不足，没做到以更加饱满的精神投入到工作中，没有做到即使在周末和节假日，脑子里也应想着如何做好工作的精神。四是在生活上没有完全做到勤俭节约，远离享乐主义。对抑制奢靡之风，抵制不健康的思想和价值观，处理好朋友关系、同事关系尺度把握的不够准确。通过对照《八项规定》，在群众反映强烈的“人情消费”、“车轮上的铺张”、“职务消费”、“三公”经费支出、违规占用住房和办公用房、家属子女从业等方面，本人还有需要改进的地方。

有关情况的说明：

1、办公用房本人现是15.5 平方米，超出标准2.0平方米。但办公室是目前支行最小的了，暂没有调整，一旦有条件和机会立即整改。

2、关于住房本人只有一套109 平方米，是自己购买的，金额8.2 万元，没有参加过房改，没有占用单位的住房。

3、家庭成员就业情况：妻子在市政府扶贫办工作，是85 年中专毕业后国家统一分配的。孩子在***房地产公司上班，是大学毕业后自己竞聘的私营企业。

4、职务消费和人情消费。职务消费以前存在超标准接待、住宿费超标、用公款招待朋友情况，但从未去过会所。八项规定下发后，这些情况都已改正。人情消费存在同事、朋友、同学结婚、办丧事、子女升学等有随份子情况，但未用公款。

二、“四风”方面存在的突出问题

随着党的群组路线教育实践活动的深入开展，我通过对照“四风”问题，结合本人实际深入反思，坚持领导点、群众提、自己找的原则，认真查摆“四风”方面存在的问题，共查出自己四大方面17 个问题。其中：群众提2 个，自己找出8 个，班子成员互相邦找出8 个，集体议发现问题1 个。具体表现在以下方面：

（一）形式主义方面。

1、学风不够端正，学用脱节。通过自查发现,我在认识上没有端正学习态度，学用脱节。只满足于对知识的一般性了解，缺乏深入研究和运用，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，造成实际工作中缺乏理论支持，学非所用，学用脱节。如：对上级部门来的文件或任务，往往是走马观花式的阅一下就填写意见转到主办部门，深入学习分析不够，未做到对工作的深入研究和制定开展工作的具体措施及方式方法。再如：对《党章》学习了多次，对党的宗旨、党员的权力和义务也清楚，但运用起来还有脱节的地方，为人民服务做的不够到位，与党章的要求还有一定的差距。

2、存在做表面文章现象。自查自己，在上级检查验收文明单位创建、全年工作完成情况等工作中，确实搞过重形式、轻效果的现象，只讲成绩不讲缺点，注重做表面文章，未求得实际效果。比如：为完成领导干部调研任务，多是向有关部门或人员打打电话了解情况，就开始杜撰，很少对辖区经济和金融情况做深入调查，情况掌握的不深不透。再比如：对工作中遗漏或不完整的工作项目，时常待检查时突击“缝缝补补”，平时工作做的不细，工作不实，存在做表面文章问题。

3、抓落实不到位，存在走过场现象。班子同志对我提出，我存在对分管工作以会议落实会议多，只为完成任务而了事，抓工作落实较少，没有做到跟踪问效。安排工作，习惯于就要求提要求，因地制宜采取多种方式推动工作的实际办法还不多，有的工作落实不到位，存在走过场现象。如：在外汇工作的创新上，行党组年初研究制定工作目标后，作为主管领导没有进行日常监督落实，更没有身体力行，致使推进效果不佳。

4、脱离群众、不接地气问题。经征求群众意见，

部分职工认为与其谈心少、交流少，没有与职工完全融到一起。现实确是如此。我没有完全做到深入部门和职工当中，掌握和了解他们的工作和生活等情况，多是坐在办公室批文件，对分管部门下指令，也没有对职工开展经常性的谈心交心活动。如：对上级发来文件阅读后，多是填写意见“请**部门阅办”就算安排完了，很少深入到部门，引导工作人员如何落实文件、如何按文件要求开展好工作。

5、有时只注重文件形式和数量，不管执行和效果。自查自己每项工作认为多发一些文件、多提些要求觉得工作就有了成绩，形式有了，就等于工作做了，但执行如何、效果怎样没有跟踪问效。如：每逢重要节日（如七〃一、八〃一等节日）就搞一些活动，形式搞了、要求提了、文件也发了、情况也反映了，但实际效果往往不佳，没有完全达到应该达到的目的。

6、有以会议落实会议、以文件落实文件问题。班子同志提出，我在工作中有以会议落实会议、以文件落实文件问题。如：每年上级行会议召开后或目前视频会后，就按上级要求开会、下文件层层以会议落实会议、以文件落实文件，原原本本地传达了文件精神，但会后工作还是按部就班，没有多大效果，对分管部门的工作没有结合实际开展创新管理和引导。

（二）官僚主义方面。

7、存在脱离群众现象。自查自己在日常工作中，存在与职工谈心少，与下级勾通少，没有经常深入群众了解工作生活和思想状况，缺乏对密切联系群众重要性和必要性的认识。如：在日常工作中经常做在办公室听汇报，很少深入部门和大家谈思想，谈认识，谈工作和生活，让大家感觉有些疏远，有时指导工作耐心不够，对下属关心体贴不到位，甚至存在急躁情绪，脱离了群众。

8、与上下级和部门的交流少。通过自查，自己认为只要对外把握好管理，行使好监督，对内抓好分管的人和部门工作，沟通不沟通也没什么必要，只要干就行了，缺乏请示汇报的意识，没有正确摆正自己的位臵，存在官僚主义。如：很少与上级部门或主管部门的领导沟通工作的重点、工作的思路和工作的要求、方法等，请示的少，汇报的也不够，致使工作质量不高。

9、不敢担当、不愿负责。经征求群众意见，我对有的事情不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，时常有求稳怕乱、怕得罪人的心理。对于不分管的工作，不愿参与，不愿负责。如：对有些职工反映的，部分职工八小时之外的情况了解的不多的问题，原以为个人八小时之外的活动无权了解，所以也不参与不过问。当遇到问题时，解决的办法和采取措施也不多，存在姑息迁就的心理，认为向其说说提示一下就会改正了，存在点到为止想法。

10、管理职工失之于宽、失之于软、八小时以外管理不严、措施不多、姑息迁就。班子同志提出，我在工作中，认为做好八小时以内的职工工作管理就行了，对职工八小时以外的行为管理放松、措施不多。如：个别职工在工作八小时以外与他人发生经济纠纷，直至找到我本人才知道，而且管理的措施和手段也不多，多是说服和教育，没有很好的处理手段。

11、不深入基层、不调查研究、不了解下情，工作盲从，不能很好地把握工作规律。班子同志提出，我因工作时深入基层少，深入部门少，不了解下情，指导工作时往往凭借经验，造成一些不切实际的错误指导。如：外汇管理工作，政策频出、变化速度快，安排下面工作时，时常遭到职工的质疑，下面同志工作起来无所适从，左右为难。

（三）享乐主义方面。

12、因循守旧、按部就班。自查认为，工作中存在不求干的好，只求不出错的思想，存在惰性心理，不愿多想，只是按着老方法、老套路去完成任务，开拓创新意识不强，因循守旧、按部就班。如：在办公室管理工作中，没有积极想办法出实招创新工作，仍然按着完成上级行的规定任务开展工作，没有做到因地制宜体现特色的开展工作，工作质量不高，成效不显著。我分管的外汇部应是同江行的特色，但在日常工作中，我只是认真的完成规定动作，而没有研究创新自选动作，创新意识不强。

13、安于现状，满足眼前，陶醉于已取得的成绩，创新意思不强，进取精神不足。班子同志提出，我有时认为自己过去工作上取得了一些成绩，就可以当成资本了，有躺在过去成绩上睡大觉的心理，工作进取精神不足。如：工作中，没有认真按照上级的工作重点和当地实际，做到深入的研究如何创新，如何找出好的办法，加强支行的管理和服务等等职能工作。

14、工作慵懒散拖，只求过得去，不求过得硬。班子同志提出，我在工作中存在惰性，主动性不强，对工作的质量要求不高。如：经常引导分管部门工作时说，我们不求高质量，但决不能出问题。工作只求过得去，不求过得硬，没有严格要求工作质量。

（四）奢靡之风方面。

15、存在铺张浪费问题。自己认为，通过对照中

16、有互相吃请、讲吃讲喝、有请就到、有酒就醉问题。通过集体议，我在工作和生活中均存在这一问题。到基层调研或其它工作，遇到熟人或朋友，赶不回来往往就要被请吃一炖。如果求到相关部门或人员要数、要材料等等协调关系，也要请别人一下，搞个所谓的“脸熟”，还要以酒喝的多少衡量感情的深厚、关系的远近。如：今年4 月去支行的包点村开展工作，中午在村书记家吃了饭。今年六月孩子在外地工作回家和一位同学的父母一起，相互吃过两次饭，但都不是公款。再比如：金融机构和有关部门请吃饭，很少拒绝。

17、存在公车私用，不安规定使用公车问题。通过自查，自己有使用公车办完公事后顺便去办私事问题。同时，在管理上也没有完全按着公车的使用规定进行管理，职工家里有大事小情也同意其使用过公车，存在公车私用，不安规定使用公车问题。如：行里职工的红白喜事，也用公车在市内接送过来往的客人。

三、产生问题的原因分析

通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。自己在“四风”方面存在的问题，根本原是自己的世界观、人生观、价值观问题，思想基础没有打牢，形成脱离实际、不求实效、脱离群众、不思进取、因循守旧、追求安逸等方面的不良风气。我在“四风”方面存在的问题及具体表现，究其原因有以下几方面。

（一）理论学习不深入，学用结合不到位。对新知识、新业务、新要求，经常是在形式上学了，但没有做到使学的东西入心入脑，在运用上没有做到学用结合，经常是学用脱节。焦裕禄精神和干劲学了，但做的还有差距，与焦裕禄同志相比，吃苦耐劳的精神不足，贴近百姓的耐心缺乏。一是主观上认为学习是把软尺子，工作才是硬指标的懒惰思想，满足于现状，认为自己工作了多年，目前的工作能力和知识水平足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但真正入脑的东西不多，存在主动学习少、被动接受的多，深入研究少，脱离实际的多等问题。二是没有做到对中国特色社会主义理论和金融大政方针政策的系统学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面深入的学习掌握，对金融业发展的特点和规律研究的不深不透、把握不准，也没有使二者有机结合起来，学习和运用脱节。三是焦裕禄、曲江以及“践行群众路线的好榜样”等等先进人物的事迹学了许多，心灵确实很震撼，也下决心落实在行动上，但差距短时间仍然存在，必须进一步学习和实践。

（二）党性修养不够。一是对党的知识没有深入细致的学习，头脑缺乏学的理论武装，尤其是对党性修养的内涵不够了解。二是没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，想问题办事情的立场、角度不宽，与群众感情疏远，宗旨意识淡化，没有经常对照党章党纪检查、鞭策和严格要求自己，离合格党员还有一定差距。

通过群众路线教育实践活动，使我对党的宗旨意识和党性修养、政治理论修养、思想道德修养、组织纪律修养、领导艺术修养和治理能力修养等有了一定的了解和掌握。

（三）工作作风不实。一是由于求稳怕乱思想作怪，工作中开拓精神不足，缩手缩脚、瞻前顾后，领导上只抓具体事物、轻视管理，求和气求稳定就行，批评与自我批评不够，对职工和风细雨较多，逆耳忠言较少。二是在一些问题处理上，只看到了问题表面而没有深入到问题的实质，只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素。工作浅尝辄止，浮在面上，没有讲求实效。三是在制度执行上，不仅自身执行的不严，要求他人也不严，执行不彻底不到位。四是对于业务工作，忙于完成工作任务，对工作创新研究的不多，创新办法少，重视也不够。五是与下属交流思想不深不细，对职工压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少，引导不到位。长期养成少出问题、少出差错、立说立行的习惯，体谅下级不够。

（四）群众观念和宗旨意识不强。作为一名党员知道应密切联系群众，全心全意为人民服务，但在实际工作中做的不够，宗旨意识不强，对群众疾苦没有深切关心。嘴上常说为职工和群众服务，但对大家想什么、盼什么、急什么、要什么，我想的不多，心中没数，想做些实事，但没有实际效果，没有把服务工作做到群众心坎上。工作中也很少与干部职工敞开心扉进行交流，一对一听取职工群众的意见更少，由此对群众诉求反映不敏感、反馈不及时，用心为职工解决实际问题不多，没有尽到一个领导干部作为人民公仆的责任，和群众不够贴心，感情有疏远，导致一些工作与群众期盼有差距。归根结底，就是我作为一名党员干部，没有像焦裕禄、曲江等同志那样，在内心中时时刻刻心中装着群众、全心全意为人民服务，遇到困难迎难而上，实心实意为群众办事、办好事，解决群众所需。

（五）廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。作为一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，本人对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所缺乏，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。使自己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了，考虑个人的事情多了，考虑群众的利益少了。金融机构和有关部门请吃请喝没有推托，认为是人家看重你，有面子，在严于律己精神缺乏。在公务接待过程中，认为上级领导来基层不容易，不能不当回事，唯恐招待不周，所以标准有时有所放宽。对一些不良现象，不能按照党的纪律要求去主动制止和疏导，而是装糊涂，存在多一事不如少一事想法。这些行与我放松纪律约束和理想信念不坚定有直接关系。

（六）对“三严三实”要求执行的不到位。1、严以修身不足。党性修养不够，没有与低级趣味彻底脱离。2、严以用权上，没有完全按规则、按制度行使权力，对一些棘手的问题还畏首畏尾。3、严于律已不够到位。有顾形势，讲现实的问题。4、谋事要实欠缺。做事点子不多，创新不足。5、创业要实做的不足。没有全部做到“敢于担当责任，勇于直面矛盾”，解决问题的方法也不多。6、做人要实。对于这一点，我很自信，是习总书记“三严三实”6 条要求中做的最好的一个方面。

四、今后努力的方向和改进措施

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。我坚决清除自己身上的病灶，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高：

（一）加强理论学习，不断提升工作能力。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。建立年学习计划，对《党章》、经济金融的有关方针政策要定期系统学，对新政策、新理论、新业务及时学。在深入学习党的十八大精神、习近平总书记系列讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研金融业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决金融工作中各种问题的能力。

（二）树立宗旨意识，始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、办实事、解难事。二是每年至少进行两次，有针对性、系统性的深入基层、深入群众开展调查研究，深入了解职工和服务对象的情况，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，对存在的问题采取有效措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联系群众和服务对象的长效机制，牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好作风。

（三）履职尽责，做好本职工作。一是在加强新知识、新业务学习的基础上，要加强知识与本职工作的运用和有机结合，遇到问题要有针对性的、灵活的运用学到的知识进行妥善解决，改正学用脱节的问题。二是工作中，要根据经济金融等大政方针的要求，结合本职工作的实际，开展创新管理和服务，做到严肃的执行政策，又要灵活地运用政策开展工作，提高工作创新的实效性。三是要深入实际查实情，开展实实在在的调查研究，决定每年至少写出3 篇有一定价值的调查报告，解决好本职工作中存在的各类问题。四是强化与职工的交心谈心。对分管的每位职工，一年至少开展2 次以上有针对性的交心谈心活动，掌握其思想、工作和生活等情况，积极协调或解决职工遇到的困难和问题。做到密切联系群众，提高职工工作积极性和创新能力。

（四）遵守党纪国法，做到清政廉洁。一是自觉接受领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求检查自己，时时严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是继续在生活上严格要求自己。“己所不欲，勿施于人”要求别人改进工作作风，自己却崇尚形式、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服“四风”必须从自身做起，以身作则，率先垂范，形成团结协作、共谋发展的良好风气。

在今后的工作和生活中，我决心时刻对照此次查出的17 个问题进行整改，不仅要改掉过去的缺点和不足，还要保证新的问题不发生。以焦裕禄精神和干劲，按“三严三实”的准则开展工作，清除自身“四风”滋生的土壤，做一名合格的党员领导干部。

本人在此郑重承诺，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，并自觉接受党组织和人民群众的监督。