如何避免常见的6种HTML5错误用法


Posted in HTML / CSS onNovember 06, 2017

一、不要使用section作为div的替代品

人们在标签使用中最常见到的错误之一就是随意将HTML5的<section>等价于<div>——具体地说,就是直接用作替代品(用于样式)。在XHTML或者HTML4中,我们常看到这样的代码:

<!-- HTML 4-style code --><div id="wrapper">
    <div id="header">
        <h1>My super duper page</h1>
        Header content  </div>
    <div id="main">
        Page content    </div>
    <div id="secondary">
        Secondary content   </div>
    <div id="footer">
        Footer content  </div></div>

而现在在HTML5中,会是这样:

请不要复制这些代码!这是错误的!

<section id="wrapper">
    <header>
        <h1>My super duper page</h1>
        <!-- Header content -->
    </header>
    <section id="main">
        <!-- Page content -->
    </section>
    <section id="secondary">
        <!-- Secondary content -->
    </section>
    <footer>
        <!-- Footer content -->
    </footer></section>

这样使用并不正确:**

并不是样式容器。**section元素表示的是内容中用来帮助构建文档概要的语义部分。它应该包含一个头部。如果你想找一个用作页面容器的元素(就像HTML或者XHTML的风格),那么考虑如Kroc Camen所说,直接把样式写到body元素上吧。如果你仍然需要额外的样式容器,还是继续使用div吧。

基于上述思想,下面才是正确的使用HTML5和一些ARIA roles特性的例子(注意,根据你自己的设计,你也可能需要加入div)

<body><header>
    <h1>My super duper page</h1>
    <!-- Header content --></header><div role="main">
    <!-- Page content --></div><aside role="complementary">
    <!-- Secondary content --></aside><footer>
    <!-- Footer content --></footer></body>

二、只在需要的时候使用header和hgroup

写不需要写的标签当然是毫无意义的。不幸的是,我经常看到header和hgroup被无意义的滥用。你可以阅读一下关于header和hgroup元素的两篇文章做一个详细的了解,其中内容我简单总结如下:

  • header元素表示的是一组介绍性或者导航性质的辅助文字,经常用作section的头部
  • 当头部有多层结构时,比如有子头部,副标题,各种标识文字等,使用hgroup将h1-h6元素组合起来作为section的头部
  • header的滥用

由于header可以在一个文档中使用多次,可能使得这样代码风格受到欢迎:
请不要复制这段代码!此处并不需要header –>

<header>
        <h1>My best blog post</h1>
    </header>
    <!-- Article content --></article>

如果你的header元素只包含一个头部元素,那么丢弃header元素吧。既然article元素已经保证了头部会出现在文档概要中,而header又不能包含多个元素(如上文所定义的),那么为什么要写多余的代码。简单点写成这样就行了:

<article>
    <h1>My best blog post</h1>
    <!-- Article content --></article>

的错误使用

在headers这个主题上,我也经常看到hgroup的错误使用。有时候不应该同时使用hgroup和header:

  • 如果只有一个子头部
  • 如果hgroup自己就能工作的很好。。。这不废话么

第一个问题一般是这样的:

请不要复制这段代码!此处不需要hgroup –>
    <hgroup>
        <h1>My best blog post</h1>
    </hgroup>
    <p>by Rich Clark</p></header>

此例中,直接拿掉hgroup,让heading果奔吧。

<header>
    <h1>My best blog post</h1>
    <p>by Rich Clark</p></header>

第二个问题是另一个不必要的例子:

请不要复制这段代码!此处不需要header –>

<hgroup>
        <h1>My company</h1>
        <h2>Established 1893</h2>
    </hgroup></header>

如果header唯一的子元素是hgroup,那还要header干神马?如果header中没有其他的元素(比如多个hgroup),还是直接拿掉header吧。

<hgroup>
    <h1>My company</h1>
    <h2>Established 1893</h2></hgroup>

三、不要把所有列表式的链接放在nav里

随着HTML5引入了30个新元素(截止到原文发布时),我们在构造语义化和结构化的标签时的选择也变得有些不慎重。也就是说,我们不应该滥用超语义化的元素。不幸的是,nav就是这样一个被滥用的例子。nav元素的规范描述如下:
nav元素表示页面中链接到其他页面或者本页面其他部分的区块;包含导航连接的区块。
 

注意:不是所有页面上的链接都需要放在nav元素中——这个元素本意是用作主要的导航区块。举个具体的例子,在footer中经常会有众多的链接,比如服 务条款,主页,版权声明页等等。footer元素自身已经足以应付这些情况,虽然nav元素也可以用在这里,但通常我们认为是不必要的。
 

关键的词语是“主要的”导航。当然我们可以互相喷上一整天什么叫做“主要的”。而我个人是这样定义的:

  • 主要的导航
  • 站内搜索
  • 二级导航(略有争议)
  • 页面内导航(比如很长的文章)
  • 既然并没有绝对的对错,所以根据一个非正式投票以及我自己的解释,以下的情况,不管你放不放,我反正不放在中:
  • 分页控制
  • 社交链接(虽然有些社交链接也是主要导航,比如“关于”“收藏”)
  • 博客文章的标签
  • 博客文章的分类
  • 三级导航
  • 过长的footer
  • 如果你不确定是否要将一系列的链接放在nav中,问你自己:“它是主要的导航吗?”为了帮助你回答这个问题,考虑以下首要原则:
  • 如果使用section和hx也同样合适,那么不要用nav — Hixie on IRC

为了方便访问,你会在某个“快捷跳转”中给这个nav标签加一个链接吗?

如果这些问题的答案是“不”,那就跟鞠个躬,然后独自离开吧。

四、figure元素的常见错误

figure以及figcaption的正确使用,确实是难以驾驭。让我们来看看一些常见的错误,

不是所有的图片都是figure

上文中,我曾告诉各位不要写不必要的代码。这个错误也是同样的道理。我看到很多网站把所有的图片都写作figure。看在图片的份上请不要给它加额外的标签了。你只是让你自己蛋疼,而并不能使你的页面内容更清晰。
规范中将figure描述为“一些流动的内容,有时候会有包含于自身的标题说明。一般在文档流中会作为独立的单元引用。”这正是figure的美妙之处——它可以从主内容页移动到sidebar中,而不影响文档流。
这些问题也包含在之前提到的HTML5 element flowchart中。

如果纯粹只是为了呈现的图,也不在文档其他地方引用,那就绝对不是

。其他视情况而定,但一开始可以问自己:“这个图片是否必须和上下文有关?”如果不是,那可能也不是(也许是个)。继续:“我可以把它移动到附录中吗?”如果两个问题都符合,则它可能是。
Logo并不是figure

进一步的说,logo也不适用于figure。下面是我常见的一些代码片段:

<!-- 请不要复制这段代码!这是错的 --><header>
    <h1>
        <figure> ![My company](/img/mylogo.png) </figure>
        My company name </h1></header>
<!-- 请不要复制这段代码!这也是错的 --><header>
    <figure> ![My company](/img/mylogo.png) </figure></header>

没什么好说的了。这就是很普通的错误。我们可以为logo是否应该是H1标签而互相喷到牛都放完回家了,但这里不是我们讨论的焦点。真正的问题在于figure元素的滥用。figure只应该被引用在文档中,或者被section元素围绕。我想你的logo并不太可能以这样的方式引用吧。很简单,请勿使用figure。你只需要这样做:

<header>
    <h1>My company name</h1>
    <!-- More stuff in here --></header>

Figure也不仅仅只是图片

另一个常见的关于figure的误解是它只被图片使用。figure可以是视频,音频,图表,一段引用文字,表格,一段代码,一段散文,以及任何它们或者其他的组合。不要把figure局限于图片。web标准的职责是精确的用标签描述内容。

五、不要使用不必要的type属性

这是个常见的问题,但并不是一个错误,我认为我们应该通过最佳实践来避免这种风格。
 

在HTML5中,script和style元素不再需要type属性。然而这些很可能会被你的CMS自动加上,所以要移除也不是那么的轻松。但如果你是手工编码或者你完全可以控制你的模板的话,那真的没有什么理由再去包含type属性。所有的浏览器都认为脚本是javascript而样式是css样式,你没必要再多此一举了。

<!-- 请不要复制这段代码!它太冗余了! --><link type="text/css" rel="stylesheet" href="css/styles.css" /><script type="text/javascript" src="js/scripts" /></script>

其实只需要这样写:

<link rel="stylesheet" href="css/styles.css" /><script src="js/scripts" /></script>

甚至指定字符集的代码都可以省略掉。Mark Pilgrim在Dive into HTML5的语义化一章中作出了解释。

六、form属性的错误使用

HTML5引入了一些form的新属性,以下是一些使用上的注意事项:

布尔属性

一些多媒体元素和其他元素也具有布尔属性。这里所说的规则也同样适用。
有一些新的form属性是布尔型的,意味着它们只要出现在标签中,就保证了相应的行为已经设置。这些属性包括:

  • autofocus
  • autocomplete
  • required

坦白的说,我很少看到这样的。以required为例,常见的是下面这种:

<!-- 请不要复制这段代码! 这是错的! --><input type="email" name="email" required="true" /><!--
 另一个错误的例子 --><input type="email" name="email" required="1" />

严格来说,这并没有大碍。浏览器的HTML解析器只要看到required属性出现在标签中,那么它的功能就会被应用。但是如果你反过来写equired=”false”呢?

<!-- 请不要复制这段代码! 这是错的! --><input type="email" name="email" required="false" />

解析器仍然会将required属性视为有效并执行相应的行为,尽管你试着告诉它不要去执行了。这显然不是你想要的。

有三种有效的方式去使用布尔属性。(后两种只在xthml中有效)

  • required
  • required=””
  • required=”required”

上述例子的正确写法应该是:

<input type="email" name="email" required />

总结

以上所述是小编给大家介绍的如何避免常见的6种HTML5错误用法,希望对大家有所帮助,如果大家有任何疑问请给我留言,小编会及时回复大家的。在此也非常感谢大家对三水点靠木网站的支持!

HTML / CSS 相关文章推荐
各大浏览器 CSS3 和 HTML5 兼容速查表 图文
Apr 01 HTML / CSS
绝对令人的惊叹的CSS3折叠效果(3D效果)整理
Dec 30 HTML / CSS
CSS3 icon font完全指南(CSS3 font 会取代icon图标)
Jan 06 HTML / CSS
css3的图形3d翻转效果应用示例
Apr 08 HTML / CSS
什么是CSS3 HSLA色彩模式?HSLA模拟渐变色条
Apr 26 HTML / CSS
CSS3模拟动画下拉菜单效果
Apr 12 HTML / CSS
css3翻牌翻数字的示例代码
Feb 07 HTML / CSS
HTML5中判断用户是否正在浏览页面的方法
May 03 HTML / CSS
详解通过HTML5 Canvas实现图片的平移及旋转变化的方法
Mar 22 HTML / CSS
HTML5实现移动端复制功能
Apr 19 HTML / CSS
前端H5 Video常见使用场景简介
Aug 21 HTML / CSS
使用css样式设计一个简单的html登陆界面的实现
Mar 30 HTML / CSS
HTML5添加禁止缩放功能
Nov 03 #HTML / CSS
基于HTML5 Canvas的3D动态Chart图表的示例
Nov 02 #HTML / CSS
HTML5新特性之语义化标签
Oct 31 #HTML / CSS
解决HTML5手机端页面缩放的问题
Oct 27 #HTML / CSS
基于HTML5的WebGL实现json和echarts图表展现在同一个界面
Oct 26 #HTML / CSS
HTML5 文件域+FileReader 分段读取文件并上传到服务器
Oct 23 #HTML / CSS
html5清空画布方法(三种)
Oct 16 #HTML / CSS
You might like
PHP中array_slice函数用法实例详解
2014/11/25 PHP
Alliance vs Liquid BO3 第二场2.13
2021/03/10 DOTA
JQuery Tips(4) 一些关于提高JQuery性能的Tips
2009/12/19 Javascript
Dojo 学习要点
2010/09/03 Javascript
JQuery live函数
2010/12/24 Javascript
json属性名为什么要双引号(个人猜测)
2014/07/31 Javascript
.NET微信公众号开发之创建自定义菜单
2015/07/16 Javascript
jQuery右侧选项卡焦点图片轮播特效代码分享
2015/09/05 Javascript
Jquery效果大全之制作电脑健康体检得分特效附源码下载
2015/11/02 Javascript
js操作table元素实现表格行列新增、删除技巧总结
2015/11/18 Javascript
基于javascript的异步编程实例详解
2017/04/10 Javascript
js+html5实现复制文字按钮
2017/07/15 Javascript
微信JSSDK调用微信扫一扫功能的方法
2017/07/25 Javascript
webpack开发跨域问题解决办法
2017/08/03 Javascript
Angular在模板驱动表单中自定义校验器的方法
2017/08/09 Javascript
JavaScript实现元素滚动条到达一定位置循环追加内容
2017/12/28 Javascript
基于vue.js 2.x的虚拟滚动条的示例代码
2018/01/23 Javascript
vue.js 获取select中的value实例
2018/03/01 Javascript
Angular5给组件本身的标签添加样式class的方法
2018/04/07 Javascript
Angularjs 根据一个select的值去设置另一个select的值方法
2018/08/13 Javascript
vue组件数据传递、父子组件数据获取,slot,router路由功能示例
2019/03/19 Javascript
javascript实现简易计算器功能
2020/09/23 Javascript
[48:24]完美世界DOTA2联赛PWL S3 Forest vs INK ICE 第一场 12.09
2020/12/12 DOTA
python利用Guetzli批量压缩图片
2017/03/23 Python
python中map()函数的使用方法示例
2017/09/29 Python
Windows系统下PhantomJS的安装和基本用法
2018/10/21 Python
老生常谈python中的重载
2018/11/11 Python
python过滤中英文标点符号的实例代码
2019/07/15 Python
Python中list的交、并、差集获取方法示例
2019/08/01 Python
keras和tensorflow使用fit_generator 批次训练操作
2020/07/03 Python
John Hardy官方网站:手工设计首饰的奢侈品牌
2017/07/05 全球购物
Android面试题附答案
2014/12/08 面试题
法律系毕业生求职信
2014/05/28 职场文书
“四风”查摆问题自我剖析材料
2014/09/27 职场文书
写给老师的感谢信
2015/01/20 职场文书
我们的节日元宵节活动总结
2015/02/06 职场文书