2015年节能降耗工作总结

2015年节能降耗工作总结（企业）

为做好2015年的节能降耗工作，我公司从建立和健全各项规章制度入手，采取合理有效的节能技改措施，积极开展节能生产，在节能减排方面取得了可喜的成绩。总结起来有以下几点：加大节能降耗宣传力度，提高节能生产意识；加大节能技改力度，积极开展节能生产；推行节能奖惩机制，走可持续发展道路。

（一）加大节能降耗宣传力度，提高节能生产意识

节能减排已经成为我国当前经济社会发展的一项重要而紧迫的任务，我公司领导对此十分重视，为推动全体员工参与节能减排工作，落实完成法定节能指标，责成公司节能办加大节能降耗宣传力度，提高员工节能生产意识。为此公司节能办还定期举办节能培训大会，如日常生活如何节能，高耗能设备的管理和维护等等。我们从一点一滴抓起，提倡大家携手节约一滴水、节约一度电、节约一铲煤，做到人走水断流，及时开关灯，紧握手中铲，以杜绝不良的浪费行为；针对生产中高耗能设备节能办还召集一线操作工进行专业知识的培训和学习，加强对设备的管理和维护，避免因设备带病运转、空转或低负荷运转造成不必要的能源损耗；节能办平时也注意这方面的宣传，经常张贴一些节能简报，努力开展节能的普及工作，借此充分调动员工参与节能减排的积极性，此举对公司完成年度的节能指标起到了良好的推动作用。

（二）加大节能技改力度，积极开展节能生产

节能减排与我们的日常生活诚然密不可分，但是如果没有节能技改的大力支撑，显然节能生产将沦为空谈，我们的节能目标也无法实现。我公司领导非常重视节能技改工作，积极引进节能型电器和设备，坚决淘汰高耗能、低功率的落后设备，公司选用易扬磁悬浮潜水电泵进行设备改造，同工况下与原用进口知名品牌水泵相比，供水单耗由0.32降到0.23，节能效果达到27%，一台水泵每年可节电7.5万度，年节电费5.2万余元。节能降耗取得了前所未有的突破。此外公司还计划对剩余设备逐步进行更换，以进一步加大节能技改力度，使之形成良好的格局，让公司节能降耗能够持续有效地发展、壮大。

在另一方面，公司也积极引进节电技术，从生产车间到办公楼，从员工宿舍到户外照明设施也广泛使用节能灯，并严格控制照明设施的使用，以尽量减少不必要的能源损耗，让合理有效用能真正落到实处。

（三）推行节能奖惩机制，走可持续发展道路

单位的节能减排工作是一个系统工程，不仅要有全体工作人员的配合，还必须有合理的规划和得力的措施。公司根据实际情况，制定切实可行的节能减排工作方案并且细化工作细节，并及时对目标落实情况进行考评，推行节能奖惩机制，走可持续发展道路。公司鼓励员工为节能减排出谋划策，对年度节能创收的涌现的典型予以表扬和适当奖励，并作为年终评优的依据，让其分享节能带来的实惠。通过这项措施的努力，为节能工作的长期开展和高效、创新打下了坚实的基础。

节能减排是我国现代经济发展的一项长远战略目标，需要企业不断自我挖掘和完善，2014年我公司全体员工上下一心群策群力，在节能减排工作上做出了积极的努力，做出的成绩有目共睹。与国内一些优秀企业相比，虽然还存在一定差距，我们深知，目前在节能减排上我们还存在若干不足，但是只要我们牢记节能减排宗旨，努力挖掘潜在的空间，继续依靠先进的科学技术，扎实推行节能减排工作，我们坚信，只要大家能从一点一滴做起，人人参与节能减排；只要我们坚持走可持续发展道路，那么我们就一定能壮大自己，而十八大提出的建设绿色家园、生态经济也一定能如期实现。

2015年节能降耗工作总结（公共机构）

在市委、市政府的正确领导和高度重视下，在省公共机构节能工作领导小组和办公室的精心指导下，2015年，宜春全市公共机构深入贯彻落实科学发展观，严格按照《公共机构节能条例》和《江西省公共机构节能管理办法》的要求，创新举措，强化工作落实，节能工作稳步推进，取得新的成效。

据统计，2015年1—10月全市公共机构电耗1.93亿千瓦时、水耗2116.3万吨、公务用车油耗1646.2万升。同比总能耗同比下降4.04%、人均耗能同比下降9.99%、单位面积耗能同比下降6.91%，人均水耗同比下降7.23%。

2015年我市公共机构节能工作效果显著，除常规工作外，主要表现在以下几个方面：

一是领导重视，公共机构节能纳入政府绩效考核。2015年，市政府和市节能工作领导小组下发了《公共机构节能工作要点》、《关于宜春市公共机构[行政]主要能源消耗定额指导意见[暂行]》、《创建节约型公共机构示范单位实施方案》、《关于2012年公共机构节能工作考核情况的通报》、《关于2015年全市公共机构节能目标任务和考核的方案》、《关于下发节约型公共机构示范单位评介标准》等文件，对全市公共机构节能工作起到了很好的指导作用。领导小组工作，相互配合，各司其职，工作任务明确，发挥作用。机管局对公共机构节能工作更加重视，在人财物各方面给予大力支持。主要领导亲自指导工作、亲自调研工作，亲自下县检查督促工作。全年围绕节能工作开会15次，发文80个。针对省对我市2012年节能工作考核反映出来的一些情况和问题，我们召开了公共机构节能工作现场经验交流工作促进会。在这次会议促进下，丰城、上高将公共机构节能纳入政府绩效考评；万载将公共机构节能纳入万元GDP降能考核体系；其它县（市、区）都对公共机构节能工作实施了检查考核。

二是创建公共机构节能示范单位。市政府对创建公共机构节能示范单位的工作高度重视，专门下发文件，批转了创建工作方案。宜春市行政中心、宜春职业技术学院申报了创建国家级公共机构节能示范单位，完成了省级初评。市行政中心的创建工作，得到了省专家的好评。全市十个县（市、区）行政中心和9个机关单位、学校、医院参加了创市公共机构节能示范单位的工作。

三是节能改造的力度显著加大。据不完全统计，全市公共机构投入节能资金2000余万元。其中，实施公共机构建筑面积节能改造47万平方米，推广高效照明产品10万只（推广LED灯3万只），推广节水器具3.39万件，实施供配电设备改造项目153个等。宜春市行政中心计划建设总容量为1MW的光伏发电站，年发电量占市行政中心用电量的15.6%；项目已获批，现正在组织实施；万载县采用合同能源管理的方式投入1000多万元，对市政路灯全面实施 LED灯节能改造；靖安县2015年投入200余万元，用于路灯节能改造，行政中心的节水器具、节能新产品、新技术的应用，推行无纸化办公等；铜鼓县投入145.9万用于LED路灯改造；樟树投入200万元用于LED路灯改造；丰城投入210多万元用于高效照明灯，其中LED灯8000只、对办公大楼中央空调实施了改造。

四是开展了“绿色回收”活动。市机关事务管理局与格林美公司签订了“废弃电子产品的回收协议”。在节能宣传周活动期间，在市行政中心开展了绿色回收活动。各单位积极参加，共回收电脑主机、显示器、打印机、传真机等各种电子产品300余件。市行政中心、市公安局、检察院等市直单位设置了 “绿色回收箱”。市教育局开展了节能降耗宣传进校园活动，要求全市每个学校的每个班级每个学期，开展一次形式多样，以“节能降耗、绿色环保、勤俭节约”为主题的班会，情况正在调度总结。宜春市八中、宜阳小学率先开展了此项活动。

五是加强了公务用车管理。以贯彻落实“八项规定”为抓手，既加强党风廉政建设，又促公共机构节能。全市1—10月公务用车用油同比下降5.98%。市直机关四套班子带头节假日，实行公务车辆封存管理，每个单位除留一辆值班用车外，其他车辆一律集中封存。上高县为推动公共机构节能工作，率先在县、乡推行骑自行车外出办事，全县公务用自行车达852辆，今年1至10月油耗消耗量同比下降8.9%。

六积极组织节能工作培训。培训覆盖范围广、效果好、参与度高、形式新颖。按照国管局和省机关事务管理局要求，6月，全市15人参加国管局和清华大学联合开展的公共机构节能管理远程培训。7月，在上高县召开了全市公共机构节能工作培训会，会议邀请省节能处领导指导工作，各县（市、区）机管局主管领导、分管领导和科室负责人共44人参加了会议。9月，市公共机构节能管理部门节能联络员、统计员共18人参加省公节办组织的公共机构能源资源统计及公共机构名录库建设培训。

七是节能宣传周活动精彩纷呈，更加注重提升影响力。节能宣传周活动期间我市开展了三项活动：开展低碳体验活动；签订市行政中心可回收电子产品协，绿色回收进机关、绿色回收进校园和赠送回收箱，张贴节能宣传画一万张。各县市区精心组织广泛动员积极开展了内容丰富，形式多样，现实意义强的节能宣传活动，在此基础上，拍摄公共机构节能工作宣传片，注重提升公共机构节能的影响力，在各电视台播出。例如：宣传周期间铜鼓电视台隔日在铜鼓新闻后播放我县自行录制的公共机构节能专题片，每次4分钟共16分钟。

八是开展能耗定额调研，完善基础数据库。联系实际，实事求是，立足基层调研。为制定节能目标任务提供分析的材料依据，完善基础数据库，深入了解基层公共机构节能工作的基本情况，2015年我市针对全市学校、医院、县（市、区）乡镇行政中心的能源资源消耗情况做了一次调研。调查了全市183家单位，行政中心10个，学校110家，医院63家。调研内容主要包括基本情况、主要能耗情况、节能工作存在的主要问题。数据分析和调研报告正在进行之中。以此可以完善我市公共机构能源资源消耗定额库。