单位人事专员介绍信


Posted in 职场文书 onJanuary 11, 2014
篇一:单位人事专员介绍信范文

伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的XX年。回望XX年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟。

自XX年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。

公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去,大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结如下:

一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。

为人力资源规划工作提借准确的信息。

二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。

三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表。

其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“言过其实”,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。

篇二:

**市劳动局人力资源管理师职业资格培训人力资源管理师证书

再次深入系统学习了人力资源管理各模块的知识和技能,并于培训结束后通过了国家劳动部组织的职业资格考试,取得了岗位职业资格证书,结合实际工作,对人力资源管理的实际操作有了更深刻和系统的认识。

2004/06—2004/08:

**市劳动局助理人力资源管理师职业资格培训助理人力资源管理师证书

经市劳动局邀请的人力资源管理专家培训授课,系统学习了人力资源管理各模块的知识和技能,并于培训结束后通过了国家劳动部组织的职业资格考试,取得了岗位职业资格证书,为今后的结合实际工作进行实践打下了良好的理论基础。

2003/06—2003/06:

**质量认证咨询有限公司ISO9001质量管理体系培训在公司内部接受了ISO质量管理体系专家对质量体系的系统培训,了解的质量管理的基本要素和流程,并为公司ISO9001质量体系的顺利实施做了相应工作,努力配合该管理体系在职责范围内的有效实施。

2003/05—2003/06:

**英语中国网英语培训

组织公司全体员工接受英语口语培训,与培训机构积极沟通,配合外教设计教学方案,按照员工语言基础分班进行针对性教学,使不同英语层次水平的员工都得到了相应的语言技能提升,自身也取得了宝贵的培训组织工作经验。

2002/05—2002/05:

公司入职培训

接受入职培训,期间了解公司主要规章制度,熟悉部门工作流程等

职业技能

外语:

英语:良好

证书:

2005/012职业资格证书:人力资源管理师72+67

2004/08职业资格证书:助理人力资源管理师81+73

2003/010助理经济师合格

自我评价

5年人事管理工作经验,熟悉劳动法律法规,结合工作实践掌握了人力资源管理各方面如招聘、员工培训、社保金管理及绩效考核等方面的业务技能。

篇三:

人事行政部招聘专员职务说明书

职务名称:

招聘专员

职务编号:

直属上级:

人事行政部经理

所属部门:

人事行政部

岗位目的:

在公司用人计划以及用人标准的指导下,负责公司员工招聘工作,保质保量完成新员工培养。

工作内容:

1.内部管理类

机构与岗位设置:

参与公司组织结构调整方案的制定;

根据公司组织结构调整方案,管理并组织修订各岗位的职位说明书;

招聘与新员工培养:

收集整理招聘渠道;

在部门经理的指导下,负责实施公司年度/季度招聘计划;

负责办理新员工入职手续;

负责协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作,并归档保存;

负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养,落实招聘工作目标;

负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作;

员工沟通

负责公司内部沟通平台的建立及日常维护;

报告

负责对招聘工作状况提出改进意见与建议;

负责对公司人工成本状况提出建议;

定期提交人员结构分析报告,对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议;

负责公司各部门员工异动事务处理;

完成上级交办的其他工作。

权限:

公司人员录用的建议权;

公司人员招聘程序制定的建议权;

公司薪酬福利相关政策修改的建议权。

所受上级的指导:接受人事行政部经理的书面和口头指导。

同级沟通:与公司各部门进行业务协调。

所予下级的指导:无

岗位资格要求:

教育背景:

大学本科以上学历,企业管理相关专业

经验:

2年以上相关工作经验

篇四:

一、总体目标

根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从十个方面开展xx年度的工作:

1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

3、完成日常行政招聘与配置;

4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;

5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。

二、劳动关系:

1、负责核查每月员工考勤,监控员工工时效率及轮休计划执行情况。

2、员工工伤管理,处理了5起员工工伤认定及报销工作并建立公司工伤处理机制。

3、开展员工离职面谈工作及离职原因分析报告,处理员工辞退、开除,维护公司形象。

4、组织计生检查、办理居住证等工作并与当地政府部门如劳动局、劳动监察等建立良好的沟通联系。

5、负责公司集体户口管理及劳动年审及残疾人年审工作。

三、负责指导招聘专员及劳动关系专员的工作。

提升:自入职安捷利公司以来,先后接触了员工招聘、新员工入职培训、工伤处理、绩效考核、企业文化、员工关系等完整的人力资源工作,对人力资源在企业中的应用及各项工作的关联性有了更深的认识及了解,提升了个人专业技能。

200x—200x

***有限公司人事专员

职责和业绩:

1、发布招聘需求、筛选简历,进行初试并做出评估。

2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续;整理、完善人事档案资料,制作并签订劳动合同;办理社会保险;复核员工考勤情况并录入K3系统。

3、负责跟进安排公共课培训,并单独进行新员工入职培训。

4、配合行政人事部经理做好公司内刊的编辑、发行工作。

5、进行内部职位调查,编制公司《职位说明书》。

6、主要业绩:独立完成公司食品安全检测装箱项目,包括临时工招募、工作安排、工资结算等。

7、收获:***年先后参与了公司招聘、培训、绩效、劳资关系等人力资源模块的流程梳理及《员工手册》的编写。独立开展一般性人事工作,协助总裁办人力资源小组完成日常性行政工作。

200x—200x

***有限公司人事专员(实习)

职责和业绩:

主要负责接待面试,办理入职、异动、离职等手续和管理人事档案,以及对新员工进行简单培训,办理社会保险,月初统计考勤等。同时,接触了部分行政管理的工作,包括食堂、宿舍、办公用品的日常事务管理等。对人力资源在企业中的应用有了初步的了解。

职业技能与特长:

1、***年的招聘和劳动关系工作经验;

2、系统的理论知识,目前正在接受企业人力资源管理师的培训。

Tags in this post...

职场文书 相关文章推荐
大四自我鉴定范文
Oct 06 职场文书
周年庆典邀请函范文
Jan 23 职场文书
餐饮收银员岗位职责
Feb 07 职场文书
初中三好学生自我鉴定
Apr 07 职场文书
大学专科求职信
Jul 02 职场文书
小学生关于梦想的演讲稿
Aug 22 职场文书
技术经济专业求职信
Sep 03 职场文书
2015年市场部工作总结
Apr 30 职场文书
惊涛骇浪观后感
Jun 05 职场文书
胡桃夹子观后感
Jun 11 职场文书
观后感的写法
Jun 19 职场文书
摘录式读书笔记
Jul 01 职场文书
给老师的道歉信
Jan 11 #职场文书
单位刻章介绍信范文
Jan 11 #职场文书
给同事的道歉信
Jan 11 #职场文书
办理暂住证介绍信
Jan 11 #职场文书
新郎父亲婚宴答谢词
Jan 11 #职场文书
新郎新娘婚礼答谢词
Jan 11 #职场文书
迎接领导欢迎词
Jan 11 #职场文书
You might like
js操作时间(年-月-日 时-分-秒 星期几)
2010/06/20 Javascript
jQuery中hasClass()方法用法实例
2015/01/06 Javascript
《JavaScript DOM 编程艺术》读书笔记之DOM基础
2015/01/09 Javascript
moment.js轻松实现获取当前日期是当年的第几周
2015/02/05 Javascript
jquery实现动态改变div宽度和高度
2015/05/08 Javascript
关于安卓手机微信浏览器中使用XMLHttpRequest 2上传图片显示字节数为0的解决办法
2016/05/17 Javascript
微信支付 JS API支付接口详解
2016/07/11 Javascript
全面了解函数声明与函数表达式、变量提升
2016/08/09 Javascript
input获取焦点时底部菜单被顶上来问题的解决办法
2017/01/24 Javascript
jqueryUI tab标签页代码分享
2017/10/09 jQuery
使用DataTable插件实现异步加载数据
2017/11/19 Javascript
在vue中使用jointjs的方法
2018/03/24 Javascript
微信小程序之判断页面滚动方向的示例代码
2018/08/30 Javascript
angular2组件中定时刷新并清除定时器的实例讲解
2018/08/31 Javascript
js jquery 获取某一元素到浏览器顶端的距离实现方法
2018/09/05 jQuery
使用 vue 实现灭霸打响指英雄消失的效果附demo
2019/05/06 Javascript
微信小程序 云开发模糊查询实现解析
2019/09/02 Javascript
详解如何在Javascript和Sass之间共享变量
2019/11/13 Javascript
vue插件--仿微信小程序showModel实现模态提示窗功能
2020/08/19 Javascript
Django中URL视图函数的一些高级概念介绍
2015/07/20 Python
浅谈Python2、Python3相对路径、绝对路径导入方法
2018/06/22 Python
Python 利用切片从列表中取出一部分使用的方法
2019/02/01 Python
python基础梳理(一)(推荐)
2019/04/06 Python
python-pyinstaller、打包后获取路径的实例
2019/06/10 Python
Python 实现向word(docx)中输出
2020/02/13 Python
Python小白学习爬虫常用请求报头
2020/06/03 Python
波兰运动鞋网上商店:Distance.pl
2020/07/30 全球购物
Java中会存在内存泄漏吗,请简单描述
2016/12/22 面试题
学校岗位设置方案
2014/01/16 职场文书
网上开店必备创业计划书
2014/01/26 职场文书
坚定理想信念心得体会
2014/03/11 职场文书
师德模范事迹材料
2014/06/03 职场文书
立项申请报告范本
2015/05/15 职场文书
导游词之太湖
2019/10/08 职场文书
教你怎么用Python selenium操作浏览器对象的基础API
2021/06/23 Python
Java Spring Boot请求方式与请求映射过程分析
2022/06/25 Java/Android