物业招聘计划书


Posted in 职场文书 onJanuary 10, 2014
篇一:杭州创佳物业管理有限公司20xx年招聘计划书

一.公司简介:(略)

二.招聘岗位及条件:

随着现代化物业管理的深入发展,物业管理体系日益完善,物业企业的市场竞争归根结底是服务的竞争,人才的竞争,人才整体素质的高低,是衡量物业管理水平的尺度。

为保证物业公司各部门有序开展,公司决定在XX大专院校招聘会上招聘两名管理人员,一名为资料管理员,另一名为社区文化管理员。计划书的制定原则包括满足岗位需求原则,任人唯贤原则,择优录取原则,成本控制原则。

招聘岗位及时间安排:(略)

三.招聘组成员:

组长:__(公司人力资源部部长)

副组长:__(公司综合部部长)

成员:__(行政管理部长)

__(品牌部长)

四:招聘信息发布渠道:

校园招聘:通过老师介绍和开招聘会。

五:招聘及录用流程:

1.由人力资源设计应聘者申请表,对应聘者进行信息采集。

2.准备在校园招聘会上面试。

3.由人力资源员会同各部门主管组织初试,选取合格者进入复试。

4.由人力资源员和个部门主管组织复试,确定最终合格者,报总经理审议,批准。

5.通知应聘者面试结果,与录用者签订试用合同,并通知上岗时间。

六:招聘流程安排表:(略)

七.招聘费用预算:

本次招聘需经费总额1000元,其中:学校摊位费:600元,其他费用400元。

八:员工试用规定:

试用人员需签订《试用员工劳动合同书》,所有应聘人员除总经理特批可免于试用或缩短试用期外,都必须经过二至三个月的试用期后才可考虑聘为证实员工。

试用期内公司认为员工不符合公司要求可按规定解除试用合同。

篇二:中海物业2013“海漾”校园招聘计划

一、中海物业公司简介(略)

二、招聘岗位分类

1、综合管理类:人力资源管理、工商管理、旅游管理、行政管理、企业管理、物业管理;

2、客户服务类:物业管理、酒店管理、旅游管理、电子商务;

3、环境管理类:园艺技术、园林景观设计、园艺设计、园林养护;

4、工程管理类:机电一体化、机械工程及其自动化、电气工程及其自动化、电子技术、电子信息与通信工程、建筑环境与设备工程、暖通制冷、电梯技术;

5、财务类:会计、财务管理、金融、品质及宣传策划类、平面设计、汉语言文学、新闻采编。

三、宣讲时间、地点

宣讲时间:20xx年11月2日 15:00——17:00

宣讲地点:北京林业大学第二教学楼扇形报告厅

篇三:盐城招聘物业经理招聘计划

2012年02月16日 苏州新苏天地商业发展有限公司在互联网上公布招聘物业经理信息,主要内容为以下:

发布日期: 2012-02-15 工作地点: 盐城 招聘人数: 1

工作年限: 五年以上 学 历: 大专



职位职能: 物业管理经理/主管 物业管理专员/助理

职位描述:

岗位职责

1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;

2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系;

3、制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;

4、妥善处理一切紧急及突发事件;

5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程和专业的发标工作;

6、负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;

7、负责协调和管理绿化、现场管理等相关工作;

8、负责处理租户投诉,保持小区环境卫生及维持治安秩序。

任职资格

1、大专及以上学历,物业管理或行政管理等相关专业,具有物业管理经理人上岗证优先;

2、五年以上大型物业管理相关经验,且在管理岗位上工作三年以上;

3、能够组织协调开展物业管理工作,协助提升项目品牌知名度;

4、参与前期策划工作,协助提出项目定位方案;

5、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规;

6、执行力和规划能力强,富有团队合作及敬业精神;制定物业管理计划并协调实施;

7、具有较强的社交网络和能力。

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