2014年作风建设工作总结

2014年作风建设工作总结

2014年，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委、作风办的具体指导下，株洲市外侨办始终以党的十八大精神和习近平总书记在全党开展群众路线教育实践活动的重要讲话精神为指引，全面落实中央“八项规定”、省委“九项规定”及市委“若干规定”，扎实开展“优环境、提效能、促升级”专项活动。坚持“党要管党、从严治党”的本质要求，深刻把握改进工作作风的新部署、新举措、新要求，以鲜明的态度、坚定的决心、自觉的行动、持续有力地推动机关作风建设，不断提高服务质量和办事效率，为推进全市外事侨务事业的发展增添了动力。现将2014年作风建设工作情况总结如下：

一、 注重学习，加强干部职工思想建设

办党组始终把加强学习教育作为全面提高干部素质能力的重要基础工作。按计划，坚持学习制度，每月集中进行一次专题学习。今年重点是学习贯彻党的十八大精神，按照市委、市政府的部署和要求，进行了党的十八大精神、中央“八项规定”及省、市相关规定、党的群众路线和习近平总书记多次重要讲话精神学习，开展了反对“四风”教育。使全办干部深刻认识到：实现中华民族的伟大复兴，必须高举中国特色社会主义道路伟大旗帜，凝心聚力为全面建成小康社会宏伟目标而奋斗。在加强思想政治教育的同时，加强了外事侨务工作相关政策、法规等业务培训学习。今年来，坚持每月集中进行一次业务学习，由办领导和科室负责人任教员，讲授业务课，进行多种专题学习。学习教育的加强，使全办干部坚定了理想信念，增强了以人为本、依法行政的责任心和使命感，提升了业务能力，激发了奋发有为的精神，履职尽责，保证了全年外事侨务各项目标任务的落实。

二、完善制度，构建作风建设的长效机制

加强机关作风建设是一项长期任务，制度的健全与完善是根本。我办十分注意在制度建设上下功夫，努力构建机关作风建设的长效机制。今年，根据市委、市政府的要求，以及机关作风建设工作的需要，我办积极探索新形势下依法行政、依法管理、预防和治理不正之风的新途径。一是把贯彻中央八项规定精神当做一项改进党风政风的重要举措。结合实际制定出台了《株洲市外侨办关于励行勤俭节约、反对铺张浪费的通知》。涵盖了节俭办公、简约简朴文明过节、严格公务接待制度、加强监督检查等八个方面的内容。二是制定出台了《株洲市外侨办关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》包括：1、注重实际效果。2、简化接待工作。3、减少会议活动。4、严格会议活动审批程序。5、控制会议活动规模和时间。6、提高会议活动效率和质量。7、严格控制会议活动经费。8、减少发文数量。9、严格行文规则。10、提高运行效率等11个方面，尤其对公务接待工作作出了各类检查，调研不赠送纪念品和土特产，公务接待一律不上酒水、香烟、水果、干果的规定。三是针对纪律作风方面的突出问题，制定出台了《株洲市外侨办关于进一步严肃工作纪律强化作风建设的通知》。通知1、严格落实“五个不准”规定，即：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；不准上班时间到茶馆、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；不准利用工作之便吃拿卡要，不准参加赌博、吸毒等。2、严格执行“禁酒令”工作日中午不论因公因私，一律不得饮酒等规定。3、严格公车管理。严禁公车私用。4、严格会议纪律。5、严格执行外出报备制度。6、严格重大情况上报制度。特别是对违反纪律作风的行为，纪检组要按照有关规定作出严肃处理。四是是根据工作实际，制定完善了《公务接待管理办法》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》、《机关考勤请销假制度》等十项制度。形成了按制度办事，依制度管人的有效机制。在制度建设方面，为作风改进长效机制的建立做了有益的挥索。五是根据相关规定组成检查组对贯彻执行中央“八项规定”精神进行专项检查，并公布举报电话。监督检查实行明查和暗访相结合的方式，对违反相关规定的人和事进行通报批评，情节严重的，严格按相关规定给予组织处理。

三、狠抓落实，全面提升工作效率和服务质量

一是严格考勤制度，由综合科负责，每星期进行二次在岗情况的监督、检查，发现问题及时处理并在公示栏进行公示，接受群众监督，形成群众相互监督机制。

二是认真落实了岗位责任制，开展了以“服务基层，服务群众”、“依法行政 岗位建功”岗位竞赛活动，热情接待办事群众，坚持谁主管、谁负责的原则，着力解决办事推诿、拖着不办事的现象。

三是积极开展“优环境、提效能、促升级”专项活动。10月，市委、市政府召开专项活动动员大会后，我办立即部署专项活动，召开了党组扩大会议，制定了实施方案，成立了领导小组。 专项活动围绕“打造株洲外事侨务事业发展升级版”的主题，主要活动内容包括：以整顿作风为重点，营造务实清廉的服务环境；以规范行政审批为重点，营造便民高效的政务环境；以规范权力运行为重点，营造公平正义的法治环境。活动中，我办突出重点，抓住关键，切实解决环境、作风、效能等影响和制约发展的突出问题。重点在改进作风、提升效能、强化服务三个方面下了功夫，对形式主义、官僚主义等“四风”做减法，在联系群众、排忧解难方面做加法，着力整治当前干部作风方面存在的“庸、懒、散、慢、浮”等不良习气，切实解决思想认识不足、大局意识不强、服务热情不高、工作激情不够等突出问题。切实抓好文明执法、阳光政务、行业监督，积极溶入群众、倾情服务群众，真正做到了对人民群众用真心、动真情、办真事。

四是推行政务公开。政务公开是建设廉洁高效政府的重要内容。我办通过政务公开栏、株洲外侨办网站把我办的工作程序等其它需要公开公示的工作内容进行公布，做到了政策公开、办事程序公开、受理结果公开，快捷便民，切实完成好本职工作、服务大局、为民办事。

五是依法行政。在全办人员中大兴学法、懂法、守法之风，组织学习“六·五”普法读本。要求干部职工熟悉并切实掌握各部门法规以及《保密法》等相关条款和规定，在实际工作中做到知法、守法。坚持依法行政，在办理出国审批、外国人来湘签证通知函等手续时循章依规办事，不越雷池半步；切实依法保护归国华侨侨眷权益，落实政策认真审核办理归侨侨眷身份证，按时足额发放归侨侨眷困难生活补助。

六是严格绩效考核。我办将今年市委、市政府下达的各项工作进行细分，下达到各相关职能科室，划分一定的分值，每个季度召开一次进度调度会，对完成任务好的进行表扬，对完成情况不好且没有正当理由的提出批评，对存在的问题及时进行分析，找出症结，予以解决。

四、2015年作风建设工作打算

2015年是全面深化改革的开局之年，也是全面实施“十二五”规划承前启后关键之年。我们将紧紧围绕“转型升级，打造株洲发展升级版”这一战略目标，按照“四五六”的工作思路，乘“十八届三中全会”东风，借党的群众路线教育实践活动契机，在巩固现有作风建设的基础上，认真学习党的十八届三中全会精神，进一步解放思想，改进作风、提升效能、优化环境，全面掀起一场“效能革命”，真正以作风的大改变推动效能的大提升，以效能的大提升推动环境的大改善，以环境的大改善推动发展的大升级；着力解决好群众最关心、最直接的问题，积极探索机关作风建设的新方法，统一思想，提高认识，以作风建设的新成效推进外事侨务工作的发展。

第二篇：2014年作风建设工作总结

今年，我局在上级主管部门的领导下，在市委、市政府的领导和有关部门的支持和帮助下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻全国、全省交通运输系统廉政工作会议及纠风工作会议精神，结合公路工作实际，扎实开展机关作风建设，坚持围绕中心、服务大局、纠建并举、标本兼治，着力解决机关作风建设的突出问题，年度各项目标任务顺利开展，机关作风建设取得较好成效。

一、加强思想作风建设，提高党员干部思想素质

坚持把思想作风建设摆在第一位。以邓小平理论、“三个代表”及科学发展观等重要思想武装干部头脑。我局党组根据实际情况，不定期组织党员干部、中心主任进行政治理论学习，提高思想素质、文化素养、责任意识和管理水平。组织机关新录用公务员进行初任培训，使他们能够认清岗位需要，加强业务知识学习，提高解决实际问题的能力。积极打造公路文化，借助我局互联网站平台、《江门公路》简报、《南方公路》杂志、公路系统职工思想政治工作研讨会等公路系统文化建设阵地，及时报道我局最新动态、宣传公路人“铺路石”精神，积极开展职工思想政治工作理论研究，把干部职工的思想和行动统一到圆满完成全局各项目标任务上来。

二、落实制度、规范权力、廉政建设取得实效。

我局扎实开展以“加强思想道德建设、保持党的纯洁性”为主题的纪律教育学习月活动，查摆问题，锐意整改，增强党员干部依法执政、廉洁从政的观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过多种方式对党员干部进行廉政教育：组织机关全体人员到开平市廉政教育基地荻海风采堂参观学习，学习“余靖精神”；组织观看廉政教育专题片《失德之害》，交流廉政心得，探讨预防腐败的措施，使全体职工做到警钟长鸣、廉洁自律。

立章定制、规范行为。市局牵头，在全体人员开展廉政风险防控工作，围绕行政决策、行政许可、人事任免、财务管理、工程建设等领域进行廉政风险排查，制定相应的防控举措，形成廉政风险防控长效机制。严格执行省人民政府制定的《关于厉行节约的若干规定》，严格控制财政支出。完善各股室岗位职责，派发《江门市公路局管理制度汇编》，强调职工上班纪律，改善干部作风，把不遵守纪律的典型进行全局通报，有效警示广大干部职工。我局多举齐下，全面加强作风建设，干部职工不良行为基本消失，学习观念明显转变，工作纪律、工作热情明显增强。全局上下廉洁从政、热情高效的工作局面逐步形成，机关工作效能明显提升。

三、履行公路职责，做好公路建设、养护和路政管理、年票征收工作。

工程建设方面：重点在强化公路建设的标准上、强化技术指导和质量监督上下功夫，形成合力，增强措施，力求做到“五到位”，即组织领导到位、沟通协调到位、资金筹措到位、督查督办到位和宣传发动到位，有力推动工程建设。

今年我局负责的市府督办重点考核工作3项：省道S274线东乐至义祠段路面改善工程、开平市杜澄大道绿化景观工程、X555线赤坎至马冈路段第三期改建工程。其中省道S274线东乐至义祠段路面改善工程、开平市杜澄大道绿化景观工程已顺利竣工，进一步完善了我市地方公路网，改善车辆通行环境，促进我市地方经济的发展。X555线赤坎至马冈路段第三期改建工程已完成路面工程，但与第二期工程未能连接通，主要原因是该路段中间有座梁姓祖坟无法搬迁，因此，我局与设计单位、当地政府沟通后变更了设计方案，现正抓紧施工，力争年底前建成通车。

公路养护方面：我局管养总里程共297.248公里，公路养护平均好路率为87.36%，优良路况里程259.68公里，其中国省道平均好路率为90.66%，优良路况里程148.58公里，路况保持良好。

今年，我局完成了一系列养护工程：县道X545台蚬线K38+300-38+892段路面维修工程、Y063金鸡支线维修工程、Y063金鸡支线与S275百大线平交路口改建工程、县道台蚬线蚬冈路段路面挖补维修工程、县道X555赤马线K7+500--K7+860和K8+100--K8+485段排水沟工程、机关大院等七处围墙维修工程，解决了群众反映强烈的问题，改善了公路通行条件。省道S274稔广线（K60+500-K63+160）硬水沟工程、百大线和冲恩线路面挖补维修工程正密锣紧鼓地进行施工，目前进展十分顺利。

年票征收方面：今年，上级下达全年的征收任务为3570万元，目前征收额已达到3760多万元，超收190万元，超额完成征收任务。

路政管理方面：全年路政人员加大上路巡查力度，切实维护路产路权，积极挽回路产损失。在路政审批工作中，做到依法依规严格把关，符合规定的及时上报，不符合规定的做好解释工作，既做到群众满意又符合政策法规。

今年七月，受台风“韦森特”的正面袭击，我局管养的各省、县、乡道公路两旁众多路树被大风吹断，占据车道和路肩，标志、标线均遭遇了严重损坏，严重影响车辆通行。为了确保公路的安全畅通,我局领导班子分赴各重灾线路，路政股、安全股与各养护中心主动出击，增派人手加班加点清理路树，在短短数天内将所有因“韦森特”台风吹断的路树全部清理完毕，将损坏的各种公路标志予以修复及补缺，有条不紊完成了此次应急任务，得到了社会各界的充分肯定,树立了公路行业的良好形象。

四、加强网站建设，推进党务政务公开，促进民主廉洁高效。

实行党务政务公开制度。今年，我局完善了我局互联网站栏目，对陈旧的栏目信息及时更新，对新生成的信息及时添加，内容涵盖组织机构、法规文件、办事指南等政务信息资源。积极鼓励职工多写信息，写出高质量信息，规范公开内容和程序，提高公开质量。突出抓好“创新政务公开形式，加强监督检查”两个关键环节，切实解决信息公开透明度不高、公开迟缓、形式单一、内容陈旧等问题，诚心诚意地接受群众监督，听取群众意见，不断改进工作，确保网站内容的时效性和准确性。

日常工作中，我局严格执行党组议事制度，坚持民主集中制，定期或不定期召开党组会研究工作。班子中民主气息浓，“班长”不搞一言堂，凡是涉及财政管理、人事调配、职工福利、评先评优等事关个人切身利益的大事，都是集体讨论决定；党组成员分工合作，脚踏实地，涉及到多个部门会办的事情，大家互相研究解决。班子坚持廉洁奉公、依法行政，扎实开展各项工作。

五、认真抓好安全生产工作。

一是认真落实安全生产责任制，落实一岗双职制度。局领导、部门领导和各中心的负责人分别明确职责,落实安全生产责任到人。制定员工安全守则和详细的安全操作规程，使全体职工将安全生产作为日常工作的重中之重。

二是建立健全各项安全规章及检查监督机制，彻底消灭各种安全隐患。我局每月至少进行一次安全大检查，主要检查各养护中心对安全生产工作落实情况和施工养护作业安全防护情况，以及办公楼、道班房、职工宿舍的消防、用电等安全情况，并组织各中心主任、各股室负责人和安全生产领导小组成员对全局安全情况进行全面分析评分，作为中心年终考核的重要依据之一。各中心每月召开一次安全生产例会和业务学习，严格做好每一次的安全生产例会的记录和教育，使职工严格遵守规章制度和各项安全操作规程。

三是抓好“春运”“五一”“国庆”等重大节日的安全防范工作。每个节假日前，局领导带队深入各基层班组、施工工地进行综合检查，发现隐患及时整改，确保公路畅通。落实节假日值班制度，凡重大节假日除安排正常值班外，保证一名领导带班，防止险情与事故的发生，将安全工作落到实处。

四是加强安全生产宣传教育和培训。组织全体人员进行安全生产法律法规学习。派发江门市公路局印制的《安全生产法律法规》，所有员工人手一本，广泛宣传安全生产知识，并要求全员根据《安全生产法律法规》完成“江门市公路系统安全生产知识测试题”，以巩固学习成果。同时，通过张贴安全标语，开辟安全生产教育专栏等方式提升全体员工“安全生产、人人有责”的责任感，进一步理清了我局安全生产管理思路，认清了日常养护作业和工程建设管理中安全生产工作的重要性。通过努力，一年来我局未发生安全生产责任事故。

回顾一年来，我局加强机关作风建设，有力地推动了全局各项工作的落实，各项任务较好地完成。但是在工作中还存在一些不足。主要体现在理论学习仍需进一步拓展，党员干部对理论学习方式方法比较简单，大局意识还要进一步加强，观念要进一步更新，思想要进一步解放；队伍建设有待进一步提高，未来几年陆续有干部职工退休，必须加大干部队伍建设力度，避免产生断层现象。在今后工作中，我局会继续按照机关作风建设的要求，规范管理，锤炼作风，提高服务质量和水平，努力构建和谐公路，为人民群众提供更好的交通环境，为促进开平的经济社会发展做出更大的贡献。

第三篇：2014年作风建设工作总结

20xx年xx区档案局局机关作风建设工作全面贯彻党的十八大精神，以中央八项规定和省、市、区委作风建设有关规定为准则，紧紧围绕全局年度目标任务，以全面提升执行力为重点，以建设为民务实清廉的人民满意机关为目标，以转作风、抓落实为重点，强化执行意识，突出办事提速、服务提质、效能提升，为全局年度各项目标任务的圆满完成提供有力保障，着力打造人民满意的服务型机关。

一、强化干部学习，奠定机关作风建设基础

认真组织学习党的十八大精神及二中、三中全会和省市区党代会精神，中央和省市区领导讲话精神，制定了《20xx年机关作风建设工作意见》，《关于加强和改进领导干部学习的工作方案》等文件，以“三争一创”活动为主线，进一步明确目标任务，增强责任感和使命感。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，开展“中国梦”主题学习教育，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，进一步深化学习实践科学发展观活动成果，运用政治理论学习、党员活动等时机，通过组织专题辅导、举办学习讲座、举办电化教育、观看励志电影，集中抓好学习教育。全年开展形势任务学习12次累计180人次，开展党性党风教育2次累计22人次，电化教育2次32人次。采取多种形式，认真抓好个人自学，强化学习效果，依托现代媒体、因特网等新的学习平台，组织全体公务员做好网上公务员学习，同时撰写学习心得，不断提高学习的实效性，进一步强化忠诚事业、无私奉献的精神，激发干部推动发展的紧迫感和责任感，激发干部在机关工作中“比服务、比贡献、比绩效、比创新”的进取心和荣誉感，自觉把心思用在干事业上、把精力放在抓落实上、把功夫下在求实效上，在平凡的岗位上争创一流业绩，有效营造全局上下争先创优、共促发展的良好氛围。

二、深化“三争一创”活动，提升档案史志服务创新能力

深入开展“三争一创”活动，争创一流工作业绩，紧贴全区中心工作，强化服务意识。突出办事提速、服务提质、效能提升，建设人民满意的服务型机关，为实现“三争一创”的目标任务作出贡献。一是凝心尽力，服务发展，全面完成国家三级综合档案馆创建任务，顺利通过省档案局的测评验收，是全市首家按新修订的《市、县级国家综合档案馆测评细则》通过测评的档案馆。二是提高效能，努力提高档案利用服务水平。开展“三零一展示”(服务零距离、查档零收费、工作零投诉、展示兰台人风采)服务活动，20xx年区档案馆共接待利用者4700多人次，调阅档案资料6000多卷，提供凭证4000多份，复印档案资料近8000页。取得良好的社会效果。三是科技引领，助推发展，全市率先建成江苏AAAA数字档案馆，按照《江苏省数字档案馆评估细则》的标准，xx区顺利通过省档案局测评验收，成为全市首批省级数字档案馆。四是全面推进机关部门创建省级数字档案室。全区11家单位达到省3A级以上数字档案室标准，其中区统计局等6家单位通过省4A级数字档案室验收，我区省级数字档案室居全市首位。五是围绕中心，拓展服务，推进全区档案规范化管理进程。举办业务培训，全年共举办各类培训11次，参加培训人员350人次。加强业务指导监督，提高基层档案规范管理水平。全面完成基层档案室2012年度文件材料归档的指导和检查，开展档案室达标定级工作，全区15家单位通过省星级档案室测评验收。拓展工作领域，服务全区经济社会发展。加强重大活动和重点建设项目档案备案。抓好区相关重大活动、区重点建设项目的档案登记、备案和规范化建设工作，抓好亚青会等重大活动档案管理;深入推进民生领域档案工作，推进建立了最低生活保障档案、五保供养档案、卫生医疗档案、教育档案、劳动及社会保障档案等规范化管理工作体系;按照“五有一集中”的要求不断推进行政村、社区档案室建设，突出开展农业专业合作社建档试点工作，以赭落山茶叶专业合作社为试点单位，建立规范化的合作社档案管理体系。四是编史鉴今，资政育人，弘扬爱国教育主旋律。完成《行政区划调整实录》的编纂并出版发行。全力推进浦口地方史三卷编撰。浦口地方史三卷本编撰一直处于全市党史正本编纂第一方阵。20xx年全面完成浦口地方史三卷本初稿全部完成。积极开展党史宣传教育。浦口党史成果首次进梅园新村周恩来图书馆，由区委党史办等编纂的11种20册图书入选梅园新村周恩来图书馆。突破隶属关系开展党史“六进”活动进高校，与驻区学校——南京信息工程大学结成党史宣传教育共建单位，进一步丰富了“六进”载体形成党史宣传教育的集约效应。五是记录历史，传承文明，光大传统文化精粹。完成《xx区志》资料长编总纂。编纂出版《浦口年鉴(20xx)》，开展旧志整理，完成《江浦埤乘》点校本出版。

三、践行执政为民宗旨，倾心尽力增进群众福祉

以更诚恳的态度联系群众，深化领导干部下基层“四解四促”、“6311”帮扶和“万名党员干部帮万家”活动，按照“三个全覆盖”的要求，落实领导干部下基层各项制度，切实帮助基层和群众办实事、解难题。与星甸街道万隆社区建立了“四解四促”活动工作联系点，制定了《20xx年领导干部下基层四解四促活动计划》，精心组织一系列活动，以活动为平台，不断深化“四解四促”活动，努力推进“四解四促”活动取得新成效，领导班子成员开展结对帮扶贫困困难户，局长结对帮扶两户贫困家庭，两名副局长分别结对帮扶一户贫困家庭，局领导班子成员主动上门走访慰问贫困家庭，调研掌握被帮扶户生产、生活的基本情况，深入剖析致贫致困的原因，有针对性地提出了解贫脱困的建议和帮助，同时，局领导班子成员还分别为每个结对帮扶户各送去了2000元的慰问金，切实把帮扶活动落到实处。全局党员干部积极参与全区“万名党员干部帮万家”活动，按每两名党员干部帮扶一户贫困家庭要求，组织党员干部帮扶星甸街道万隆社区5户贫困家庭。

四、深化科室作风建设，夯实作风建设的基础

进一步加强局机关科室作风建设，狠抓工作落实，提升科室对各项工作的组织和推动，为全面完成全年工作目标任务提供保证，全局科室作风建设，实行一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，实行“一把手”全盘抓，分管领导督促抓，职能科室具体抓的三级联动机制。一是落实科长首问负责制。强化科室思想政治建设和内部管理，深化科室作风建设，完善科室层面的目标管理、学习培训、整改提高等各项机制。。二是落实党员干部责任制。充分发挥党员干部的聪明才智，增强主观能动性，立足新起点，以争先进、创一流的精气神，把精力聚焦到全面完成全年目标任务上来，以过硬的作风，创一流工作业绩。

五、深化执行力建设，建立机关作风建设长效机制

建立和完善加强作风建设的长效机制，巩固和发展机关作风建设成果。一是进一步加强提升档案史志干部执行能力，大力开展学习型机关、学习型党组织建设，大力实施干部综合素质提升工程，深化机关干部“双提升”活动，提升干部把握政策、精准执行的能力。二是建立和完善督导检查长效机制。严格按全年工作目标，分解制定科室工作目标责任，局分管领导分别与分管科室签订全年工作目标责任状，进一步完善责任体系，强化工作目标责任，实行目标到科室、到岗到人。把抓落实的成效、执行力的强弱作为业绩考核、评先评优的重要依据。以机关作风建设的新成效确保全局年度目标任务完成，在“高新浦口”建设中发挥积极作用。